；紧密围绕工
厂生产、经济活动
；抓好精神文明建设和物质文明建设
；保证企业的社会主义方向
；协同厂长确保工
厂各项生产、工作任务完成。
2。支持厂长行使生产经营和行政指挥职权
；协调党、政、工、团的关系
；使工厂保持安定团结
的局面。
3。维护职工民主权利
；充分发挥工会民主管理和监督作用。
4。主持开好党委会
；党委民主生活会
；组织编制党委工作计划
；检查党委决议的执行情况
；带头
执行民主集中制
；抓好党委成员的思想建设和作用建设
；做好党委一班人的团结工作。
5。集中主要精力抓好党的建设
；带头端正党风
；遵守党纪
；发挥领导班子的表率作用
；主持和处
理党委的日常工作。
6。检查督促党群部门完成上级下达的各项任务
；主持召开政工例会和党支部书记会议。
7。深入基层
；搞好调查研究
；抓好典型
；总结推广先进经验。
8。认真贯彻落实党风责任制
；使各级领导干部置于党组织和党内外群众的监督之下。
9。负责党群系统中层干部任免工作
；参与行政领导对全厂中层干部的测评考核工作。
10。发扬党的优良传统和作风
；廉洁奉公
；艰苦奋斗
；联系群众
；做好企业职工的思想政治工作和
群众工作。
11。参加工厂管理委员会
；对生产、行政工作中的重大问题提出意见或建议。
（二）职权
1。对企业经营管理指导思想是否端正
；是滞贯彻执行国家的财经制度和财经纪律
；是否坚持企
业生产经营的社会主义主向进行监督。
2。对工厂是否尊重职工民主权利
；实行民主管理和保障职工的主人公司翁地位进行监督。
179
3。对工厂各级干部是否以权谋私、违法乱纪以及思想品质、工作作风好坏进行监督。
4。对工厂是否兼顾国家、企业和职工的三者利益
；维护国家利益和企业的合法权益进行监督。
5。有权监督国家财产和集体财产不受侵犯。
6。有权代表党委向上级机关请示和汇报工作。
7。有权组织考察中层领导班子的建设
；检查企业内各级干部对党的政策、党委决议、行政指令
和职代会有关决议的贯彻执行情况。
8。有权审批纪委、工会、武装、组织、宣传、团委、科协等部门和各党去部的请示
；报告签发
党委文件。
9。有权代表党委处理临时紧急事项。
（三）职责
1。对党委宣传、贯彻党的方针、路线、政策出现偏差负责。
2。对上级党委的指示和决议执行不力
；影响工厂安定团结
；出现政治事故负责。
3。由于保证监督不力
；未能理顺党、政、工三家关系
；完不成上级下达的生产、工作任务负责。
4。对工厂维护职工合法权益和民主监督负责。
5。对党委一班人出现不团结
；工作不协调
；造成不良影响负责。
6。对支持厂长负责制及在工厂经营管理和生产指挥工作行使职权不力
；造成经营不善
；经济效
益差负责。
7。对工厂行政指挥支持不力
；造成重大的决策失误和重大伤亡、严重火灾事故负责。
8。对发挥各级党组织保证监督作用不够
；工作上造成严重失误负责。
9。对发展新党员质量负责。
10。对工厂出现的各种不正之风
；有采取措施
；造成严重影响负责。
六、工会主度工作责任制度文本参考格式
（一）职务
180
1。宣传贯彻党的方针、政策
；围绕生产中心
；充分发挥工会民主监督的作用。
2。抓好
QC小组活动和班组长培训、班组建设工作
；组织职工学政治、学科学、学技术、学文
化、学管理
；经常深入基层
；调查研究
；掌握职工思想动态
；做好后进职工的思想转化工作。
3。负责组织开发了职工代表大会
；主持职代会闭幕期间的日常工作
；发动群众参加企业民主管
理；维护工人民主权利和职工合法权益
；反映和解决群众的正当要求
；注重搞好劳动保护和安全生
产工作。
4。在不影响生产的情况下积极组织开展业余文体活动
；丰富职工文化生活
；管理好俱乐部、球
场、阅览室和文体器材用品及图书报刊。
5。做好女工工作
；保护女工的特殊利益
；抓好晚婚和计划生育工作。
6。负责离、退休职工管理委员会的日常工作。
7。配合行政抓好集体福利事业。
8。发动组织职工开展劳动竞赛
；开展技术革新和提合理化建议活动
；总结推广先进经验
；及时表
彰先进。
9。贯彻民主集中制
；主持开好工会委员会会议
；充分发挥各委员的作用
；指导基层分工会的工作
10。支持厂长行使职权
；理顺三家关系
；使工会工作开创新局面。
11。评议、监督企业各级领导干部
；每年进行一次评议
；并提出奖惩意见。
12。根据工厂方针目标要求
；及时组织编制本单位的方针目标
；并定期进行检查、诊断、保证落
实。
13。工会副主席协助主席做好上述工作
；主席不在时
；代行主席职务。
（二）职权
1。有权召开工会委员会和分工会主席会议
；研究、总结和布置工作。
2。有权检查各车间、科室对职代会精神的贯彻执行情况。
3。围绕工厂生产经营目标有权组织开展全厂性劳动竞赛和其他竞赛活动。
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4。有权对侵犯职工正当权益的行为进行干预。
5。有权审核计划生育指标的分配
；并对各部门计划生育工作进行检查监督。
6。有权按规定合理使用工会经费和调整平衡各单位困难补助金额。
（三）职责
1。对全厂贯彻上级工会指示和厂职代会精神和决议督促检查不力
；影响工作负责。
2。对未及时开展劳动竞赛
；配合完成生产任务负责。
3。对职工反映的问题
；由于处理不当或拖延了上报时间
；造成不良后果负责。
4。对工会经费使用不当
；对职工困难补助费分配不合理负责。
5。对工会管理的场所、设备和各类物品使用保管不善
；发生丢失、损坏和其他事故负责。
6。对计划生育工作抓得不力
；工厂出现计划外生育负责。
7。对广播、电视录相、电影质量低劣
；出现不良政治影响负责。
8。根据工厂方针目标要求
；对本部门方针目标未及时展开
；定期检查落实负责。
9。工会副主席协助主席工作
；并对主席布置的工作负责。
七、办公室主任工作责任制度文本参考格式
办公室主任工作责任制度
（一）职务
1。负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议及
厂长决定的贯彻执行。
2。定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况
；主动做好典型经验的调查总结
；
及时向厂工汇报以、请示工作
；并定期向上级书面汇报。
3。根据厂长指示
；负责组织厂长主持的工作会议
；安排做好会务工作。
4。负责起草厂长授意的综合性工作计划、总结和工作报告
；主动为厂长当好参谋。
5。组织起草厂部文件（对各职能科室以厂部名义起草的文件负责审核）
；做好全厂文件的编号、
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打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
6。组织做好厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊订分发工作
；及时编写工作大事记。
7。会同党办负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。
8。组织做好来客接待和小车的管理工作。
9。指导做好电话话务与机线维修工作。
10。根据厂长方针目标要求
；及时编制本室方针目标展开
；并组织检查、诊断、落实。
11。负责全厂公办用房的分配调整及办公用品用具标准化制订和管理
；并对办公用品、用具标
准化及各科室文明办公进行检查督促。
12负责完成厂长临时交办的各项任务。
（二）职权
1。有权向全厂各部门索取必的资料和情况。
2。对厂部会议决议和厂长指示的贯彻执行情况
；有权检查督促。
3。有权催促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务。
4。有权督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。
5。有权按厂长的指示
；协调各部门之间的工作关系。
6。有权安排调度小车的使用。
7。对各科室以厂部名义起草的文件有审核和校正权。
8。对不符合上级规定
；或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放。
9。对要求多部门领导参加的会议有综合平衡或精简压缩的权力。
10。有权根据厂长的指示
；对办公用房进行分配和调整
；对办公用品、用具标准化进行检查、督
促。
（三）职责
1。对得知生产行政工作出现异常情况
；未能及时向厂长反映
；以致造成严重后果负责。
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2。对厂部行文差错
；收集与整理的资料失实造成严重后果负责。
3。对机密文件和文书档案管理不严
；发生失密、泄密或丢失、损坏负责。
4。对公文、函件、报刊、电报传递不及时
；或发生丢失、误传现象
；影响工作负责。
5。对印鉴、介绍信管理不严
；使用不当造成不良后果负责。
6。对所属服务工作质量差错造成不良影响负责。
7。对本室所属岗位生发设备、人身、交通、火灾事故负责。
8。对未及时根据工厂方针目标要求
；编制好本室方针目标未及时检查、诊断和落实负责。
9。副主任协助主任工作
；并对主任布置的工作负责。
八、企业管理部门负责人工作责任制度文本参考格式
企业管理部门负责人工作责任制度
（一）职务
1。在厂长领导下
；根据上级的方针、政策、指示精神
；结合工厂的现状
；负责编制工厂的长规划
和年度企业管理目标
；；不断提高企业管理水平。
2。负责组织编制和修订、完善工厂管理标准
；并组织贯彻实施。
3。经常深入实际
；搞好调查研究
；掌握企业管理现状
；向厂长和上级定期报告。
4。负责制订推行现代化管理方法的计划
；并组织实施。
5。负责企业管理协会的工作
；并组织学术活动。
6。组织经济责任制考核标准和办法的修订、完善工作
；并按期检查
；严格考核。
7。负责组织对现代化管理成果的鉴定及推广运用
；主持对学术论文的发表和审查工作。
8。做好电子计算机应用上的统一管理和业务技术指导。
9。负责全厂企业管理方面的资料归口、订购、汇总工作和“管理信息文摘”的编写、发放工
作。
根据厂长方针目标展开要求
；负责本科方针、目标的展开、检查、诊断和落实工作。
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10。根据厂长方针目标展开要求
；负责本科方针、目标的展开、检查、诊断和落实工作。
11。负责完成厂部临时交办的各项工作。
（二）职权
1。有权参加上级部门及厂内有关企业管理会议
；有权要求有关部门提供有关生产经营管理文
件及统计资料。
2。有权确定电子计算机等现代化管理手段的推广试点工作。
3。结合工厂情况
；有权召开企业管理的调查咨询研究会和座谈会。
4。对各部门之间制度不清
；职责不明的问题有权向厂领导提供裁决意见
；各职能部门制订或修
订的规章制度必须经企管科会签编号后
；才能颁布实施。
5。有权对企业升级目标汲经济责任制方案和实施办法定期进行检查、督促、考核。
6。对各有关部门如需增加管理人员
；有权要求该部门拿出其职责范围
；经企管科平衡与劳资科
协商后提请主管厂长考虑决定。
7。对厂长批准实施的全厂性管理标准
；有督促检查权。
8。工厂管理标准的解释权属企管科。
（三）职责
1。对企业升级、经济责任制在考核、检查过程出现的重大问题未及时反映与提出措施意见造
成损失负责。
2。对企业管理达不到工厂规划要求和上级检查达不到要求负责。
3。对电子计算机系统管理不善和选型不当
；影响开发应用
；造成效益低损失大负责。
4。对企业管理协会未按计划完成负责。
5。对每年元月
20日前未能提交当年度经济责任制考核标准与办法负责
；并组织不力
；执行考核
标准不严
；造成不良影响负责。
6。对本科方针目标未及时展开、检查、诊断和落实负责。
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7。副科长协助主任工作
；并对主任布置的工作负责。
九、全面质量管理部门负责人工作责任制度文本参考格式
全面质量管理部门负责人工作
；责任制度
（一）职务
1。在厂长领导下
；贯彻执行党和国家关于产品质量的方针、政策和指示
；经常对职工进行质量
宣传教育
；组织开展全面质量管理活动
；确保产品质量稳定提高。
2。根据厂长任期目标
；提出工厂质量工作的长远规划方案
；按照厂长年度方针目标要求编制年
度质量工作计划
；搞好本科室方针目标的展开、检查、诊断和落实。
3。组织制订产品质量升级创优规划
；根据新产品试制计划制定新产品质量保证计划
；编制全厂
质量措施计划
；提出各单位质量考核指标
；并负责检查考核。
4。负责制订全厂
TQC推行规划
；及时检查总结推广
TQC工作经验。
5。组织建立质量信息反馈网
；负责厂内外质量信息反馈的传递、储存和督促检查工作。
6。定期组织召开厂质量管理委员会会议。
7。会同销售科定期组织用户访问
；及时掌握质量动态
；并向厂长及时如实报告。
8。根据上级质量方针、政策和质量标准
；制定工厂管理制度
；建立健全产品质保体系
；对产品质
量实行有效的控制。
9。负责完成厂部临时布置的各项任务。
（二）职权
1。对国家质量方针、政策、条例、工厂产品质量升级创优规划和质量措施计划的执行情况
；
有检查督促权。
2。对厂内外反馈的产品质量问题
；有权进行处置或提出处理意见
；并督促有关部门负责改进和
落实。
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