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“你一个总经理助理就可以配辆别克？”蓝煜星不知道怎么说才好，毕竟，谈钱两家是世交，自己和谈晶晶这还没结婚，谈新权那里都没管，他自然也不好说什么，但是，还是问了一句。
“蓝科员，这您就不知道了！”插话的是陈有贵：“咱们玉纶集团的经理层，压根就没有坐别克的，我这个车是最次了，他们那几个，哪一个不是宝马奔驰啊，本来钱总是想把她那辆宝马给谈经理的，她自己现在换了一辆雪弗莱，可谈经理说她现在还没做什么事，又是助理，坐那个车子太招摇，钱总拗不过她，才把这辆机动车调给了她，总公司现在实在也没有比这更次的车子了。估计以后谈经理正式履职以后，这个机子还得换，车子是企业的形象，也是实力的象征嘛！”
对这一点，蓝煜星倒是理解。企业，特别是民营企业和机关不同，机关在用车上可以尽量控制，但企业却喜欢把车子作为招牌，你开着一辆普桑去和人家谈生意，估计生意还没谈人家就不甩你了。不过，知道晶晶为了自己放弃了人事局的工作，虽说有这么好的后路，但蓝煜星知道，在中国人的传统观念里，她的损失还是挺大的。于是他把脸转向了谈晶晶，，谈晶晶也在自豪地望着蓝煜星，仿佛在说：“你看，我没有太铺张吧。”
这时候，蓝煜星又想到了另一个早就感觉兴趣的话题，便问陈有贵：“陈师傅，您进玉纶集团几年啦？”
“我啊，呵呵，是以前市第一棉纺厂的工人，棉纺厂改制以后，被玉纶集团兼并，那时候玉纶集团还没有正式成立，所以，我也可以算是玉纶集团的创始人了。蓝科员您别笑话，在咱们公司，只要是集团没成立之前进来的，包括棉纺厂，印染厂，在P县的板材厂，木器厂，机械厂的职工，大家都说自己是玉纶集团的创始人，咱们都有股份嘛。”
听了陈有贵的话，蓝煜星可以理解又觉得难以理解。玉纶集团的创始人是谁？是钱大富，这和别人没什么关系。可是，就在是玉纶集团，刚才老陈点到的那几个厂子，职工也有两三万了，大家居然都说自己是玉纶集团的创始人，这体现出的是什么？体现出的是一种主人翁的精神，体现的是玉纶集团的企业文化，体现出的是这个企业的凝聚力。
当然，还有太多让蓝煜星不明白的地方，于是他接着追问：“那你们是怎么入的股啊？”
“企业改制以后，因为每个职工都有五万块钱左右的身份置换金嘛，当时钱董事长就说了，大家可以拿这笔钱入股，入股以后企业可以配股百分之二十，就是入五万块钱的股，可以算六万。”
“那你们就入了？”蓝煜星感觉职工的钱似乎不那么轻易就可以被吸纳进来。
“当时入股的不多，不过，第一年到底的时候，凡是入股的工人，每个人都拿到了三成的红利，大家都动心了，我在第二年就增资扩股的时候也入了股。不过，后入的总是亏些，没有配股，现在想想都后悔。”说到这里，陈有贵懊悔地拍了一下脑袋。
“那你觉得入这个股划算吗？”蓝煜星穷追不舍。
“当然划算啦，后来再想入股已经不让了。我第二年的时候入了五万，现在三年多了，每年都可以分一万五到两万，现在本钱已经上来了，再往后，可就全是利了。”陈贵的帐算得挺明白。
“那要是公司倒毙了，把你们的股本金全赔了怎么办？”蓝煜星知道，既然是股金，那就是要承担风险的。
“蓝科员您说笑话了。如果是别的企业，那说是赔了有可能，可咱们玉纶集团，那是赔不了的，不但赔不了，还会一年比一年赚得多。”陈有贵对前途信心十足。
“您为什么这么说呢？”
“呵呵，这可是挺简单的，我们都在工厂里干了二十多年了，哪个厂子要垮，一眼就能看出来，处处都透着股子家败像。就咱们玉纶集团那这劲头，现在只能说刚刚起步，以后哇，早着呐！”陈有贵的口气无比自豪。
第八章 返乡
地处中国南北之间的J省四季分明，冬天最冷的时候也会达到零下十度的样子。今天是好天气，阳光明媚，照在田野里那一块块没有完全融化的积雪上，显得异常的明亮、清爽。此时，别克车在高速公路上以每小时一百二十公里的速度平稳地行驶着，蓝煜星一面看着车窗外的风景，一边与驾驶员老陈聊着天。朴实憨厚如陈有贵，也十分清楚这个小伙子是他们谈经理的男朋友，而且是恋爱关系已经正式化公开化的男朋友，对他问的话，自然是知无不言，言无不尽，口气中，还稍带着那么一点点中国底层的老百姓对有身份的人特有的讨好和巴结。
“那你现在一个月可以拿到多少钱？”
“钱是不多，我们在后勤上工作的，没有一线的工人辛苦，钱也没他们拿得多，不过，日子过得就要舒服多了。一个月也就在一千五百块钱左右吧，我们家的婆娘在车间里做挡车工，她的工资就可以开到两千。我们家还有五万块钱的股本金在公司里，年前分了近两万块钱的红，这样，咱们家一年可以有四、五万块钱的收入，在S市，这个收入应该算是比上不足比下有余了吧。”陈有贵的声音很满足。
“嗯，一年四五万，那你们这个年龄，上有老，下有小，还要买房子，孩子还要上学，日子过得应该会很紧张吧。”蓝煜星的帐算得很实在，私营企业不比机关，蓝煜星的工资也就在两千多块钱，但福利好，医疗保险，购房补贴，还各种各样的奖金，
“是啊，好在公司改制了，否则，我们这个日子真的是没法过了，儿子的大学肯定上不起，房子就更别提了。”陈有贵叹了一口气：“钱董事长是大好人啊！”
中国人，特别是中国的老百姓，辨别是非的标准是很简单也很实在的，虽说不能是有奶就是娘，但除了当汉奸做卖国贼或者让他们做出卖尊严的事情外，只要你给他们带来实惠，他们就会对你感恩戴德，甚至是顶礼膜拜。蓝煜星想知道，钱大富终究给了陈有贵什么好处，能让他对钱大富作出如此高的评价。便有意识地把话题往这方面引导：“其实，除了你们的股本金分红之外，你们两口子一个月也就是三千多块钱的样子，这收入也不算高啊，比你们以前在国有企业工作的时候好不到哪儿去嘛。”
“这您就不知道了。以前的国有企业，工资收入是不比现在低，但是，那是在企业效益好的时候才行，老实说，我以前在老厂是开货车的，怎么着都能捞点水，要说现金收入，兴许比现在还强呢，但是，那钱没有现在挣得踏实。”
“这倒是。不合法的钱，捞得越多，心底就越虚，与其整天提心吊胆的，还不是老老实实地过自己的踏实日子。”蓝煜星看了太多贪官们因为捞点钱整天诚惶诚恐的样子，对这一点理解得非常深刻。
“你说的是！要是共产党的干部个个都像你这么想就好了。”陈有贵附和了一样蓝煜星的观点，接着说：“可有人不这么想啊，以前的那些个老国有企业，有几个不是富了和尚穷了庙啊，反正厂子又不是他们家的，能捞点就捞点，至于工人，是死是活，谁还放在心上啊。”
陈有贵的话很浅白，但一语道破本质，国有企业的确存在这个问题。现在通常喜欢把花钱办事为分四种类型：第一是花自己的钱办自己的事，既讲节约又讲效果；第二花自己的钱办别人的事，只讲节约不讲效果；第三是花别人的钱办自己的事只讲效果，不讲节约；第四花别人的钱办别人的事，既不讲节约也不讲效果。
第一种最好理解，没有谁家装潢会搞出豆腐渣工程的，而且和单位的装潢比，绝对价廉物美，那是花自己的钱办自己的事。
第二种情况就比较常见。市场上假货盛行，为什么？有市场。假烟假酒久禁不绝，多数还是名烟名酒，不可能有人去买假的名烟名酒自己享用，被骗的顾客也只是一小部分，正规的商场超市多的很，在这些地方，想买假的都难，假了还要买一赔二呢。所以，很多买假货的都是一个愿打一个愿挨。不少的假烟假酒包装精美足以乱真，有的甚至质量都差不了多少，少花点钱，买点去送礼，只要收礼人看不出来，事情就算是成了，这是典型的花自己的钱办别人的事。至于受礼的领导会不会因为喝了假酒双目失明或者酒精中毒而死，那就不关买东西的人的事。何况，一个公开的秘密是，这些东西领导自己一般也不大自享受的，让礼品旅行去了。这种状况，一直到街上遍地的回收名烟名酒的小店出现才有所改观，那些小老板眼光可毒，人家那是花自己的钱办自己的事，当然不能走了眼，收回来假的可就亏大了，有时还能把真的说成或是调包成假的，只苦了那些送礼的冤大头，弄巧成拙，从此被领导记上了黑名单。这也算是以毒攻毒，打起假来比工商局有效。
第三种和国有企业领导关系就比较大。花别人的钱办自己的事也有两种，层次高点的，想追求政绩，只要上面满意，只要能把自己顶子给抹红了，花多少钱也不在意，形象工程，形式主义应运而生，只要能赶上潮流，怎么排场怎么好看就怎么办，怎么对自己有好处就怎么办；层次低点的，一门心思为自己捞钱，采购的时候无论有多贵都没啥，只要回扣多就成；销售的时候卖得再便宜也没啥，只要经手人有油水就成，时间长了，企业能不垮吗？
第四种的典型就是计划经济，国有企业花国家的钱办国家的工厂，经营者却是个人，企业办得好与不好，和他没什么太大的关系，只要不出问题，企业老总也是有级别的，能上不能下，厂子效益滑坡，大不了换个企业继续干。所以，除了一部分凭着党性、凭着良心做事的人以外，多数企业老总缺乏责任性、缺乏积极性，甚至缺乏基本的制约，这样，企业怎么能搞好？这样的企业，垮台是正常的，效益好才不正常，这样的例子已经太多太多了。
这些问题，是蓝煜星长期思考的问题，但并不是今天和陈有贵探讨的重点，所以，他继续询问孙有贵关于玉纶集团的事情，重点是为什么他对现在的状况这么满意。谈晶晶不管那么多，只是象只小猫一样静静地依在蓝煜星的身边，听他们说话。
“企业的老总怎么样无所谓，职工还是最关心自己的利益吧，陈师傅是不是觉得现在比以前在国有企业更实惠了？”
“那是！要说没有以前好的地方，就是现在企业的管理太严格，既要速度，又要质量。特别是一线的人员，一天八个小时的班，铁定让你忙得满满当当的，连一分钟闲下来的功夫都没有，我家那婆娘，在车间里干八个小时，管十几台机机器，一天跑下来，回来以后总是腰酸背痛的，哪像以前，没事还可以和工友聊聊天，打打毛衣啥的。不过，这样也好，一来挣钱多了，二来也能理解，人家用你就是干活的，什么社会了，谁还把你当什么国家正式工供着啊，干得不好，照样没有农民工拿钱多。”陈有贵一说起公司就滔滔不绝，从他的话中，蓝煜星可以看到玉纶集团的管理水平，企业嘛，从管理上要效益，是天经地义的事情。不这，他说得有点远，蓝煜星只好再一次把话题往他感兴趣的地方引：“那好处在哪里呢？”
“好处嘛，可能您是刚到S市来，不了解情况，其实，玉纶集团的好处，在S市几乎是尽人皆知了。我给举几个例子嘛。”
“好，您说！”蓝煜星终于感觉他要听到正题了。
“第一是房子，玉纶集团本身就是S市最早的房地产开发商。这些年，在职工的往房上，董事长可没少花心思。凡是玉纶集团的人，每个家庭都可以享受一定面积的福利房待遇，公司出土地，职工全额集资建房，全程都由职工代表管理，75个平方，成本价。我也买了一套，当然，位置有点偏，在市郊，不过，公司有班车，上下班方便得很。那地方的房子现在卖三千一个平方，厂里的职工集资建的房是半产权，就是没有土地证的，每平方一千五的样子，全产权的，要交两千二，可以办房产证、土地证，不过，得为公司服务满五年才能买全产权的房子，然后房子才能上市交易。中途辞职的，房子收回，房款按银行定期存款的利息退给你，然后补交房租。老实说，一般的工人，谁愿意辞职啊？实在买不起的，可租公司的房子，那些都是特困家庭，每个月交两百块的房租，从公资里扣。不过，公司对特困户是有单独的福利的，每个月好像也有两百块钱，房子其实等于白住。”
“怪不得！”蓝煜星明白了，现在对城市居民来说，最难的是什么？房子。为了一处房子，好多人家是把十几年甚至几十年的积蓄都扔进去了，玉纶集团利用他本身就有房地产开发公司的优势，并没有花太大的代价，甚至可以说是一分钱都没花，只是少赚了一笔，就把职工的住房问题给解决了，但是，他带来的效益是十分惊人的，一分投入，一分回报，在这样的情况下，职工如果还想离开这个企业，反倒很奇怪了。
“还有呢？”蓝煜星记得，陈有贵是准备举几个例子的。
“嗯，还有就是看病。咱们公司职工除了全部加入医疗保险以外，企业还成立了一个公司职工和家庭成员大病互助基金，就是从每个职工的工资里每个月扣十块钱，公司里再贴十块钱，玉纶集团几万名职工，一年下来就是上亿，这笔钱也是由职工代表管理，职工或者是职工的父母，子女，配偶得了病，个人花费两万块钱以上的部分，由公司里从大病互助基金里按百分之八十的比例报销，而且还不像医疗保险那样这个不让报那个不让报的，只要是真正需要的，全报。去年，公司里有的工人孩子得了尿毒症要换肾的，得了白血病要换骨髓的，还有老人得了癌症�