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“你要想好了，开弓没有回头箭，这一步迈出去容易，回来可就难了。”
“既然下海了，淹死我也不会回来了。”小鲁已做好了最坏的打算。
“你既然决心已定，那我就祝你成功，干出个样子来！”我向他伸出手。他比我勇敢，做出了我没做出的壮举。
“谢谢宋处，晚上一起吃顿便饭吧，我和小姜一起请您。”他握着我的手说。
“小姜被你搞到手，我怎么不知道？”
“宋处，这可是我们的私事，没必要向您汇报吧？”
“看来你们俩适合做地下工作，居然一点痕迹都没露出来。”
这顿晚饭我们吃得非常开心，小姜把温柔的一面展露出来，她和小鲁俨然像一对小夫妻，坐在一条小船上，正向幸福的彼岸划去。我端起酒杯祝福他们，他们也祝福我，祝我官运亨通。
小鲁如愿以偿地辞职下海了。我的官运似乎也被他们说中了，张局长找我谈话，要调我去局综合处当处长。这个位置离局级领导干部只有一步之遥，虽然也是处长，但权力要大得多。张局长还征求我的意见，看小白和老高谁接我的班更合适。
我对张局长说，容我两天考虑考虑再回答。张局长同意了，还表扬我说当了处长后成熟多了。在他的眼里，不轻易表态就是成熟，可在我心里，对他们两个人真是难以做出取舍。从工作能力来看，两人难分伯仲，但特点不同。小白胆大心细，做起事来有板有眼，善于抓住关键环节，解决问题讲究灵活多变。老高原则性强，干什么工作都要按文件办，按领导的指示办，讲究有根有据，从不擅自做主，但有领导的指示，绝对照办。
从我对他们的感情来讲，小白和我的关系是铁瓷，是一根绳上的两只蚂蚱，不说是生死之交，至少是患难与共。我指到哪儿，他肯定冲到哪儿，而且不问为什么。老高和我的关系始终是上下级同事关系。他的年龄比我大五岁，但永远称呼我为“宋处长”，而不是“小宋”。我把他从企业借调来时就这样，到现在也没有改变。不卑不亢，不远不近，可能是他的做人原则。
六十七
按理说我应该毫不犹豫地推举小白，由他来坐镇一方，将来我也好协调。但是，在我的内心深处有一个担心，他的胆子太大，万一管不住自己，干出没边没沿的事进去了，我和他私分十万块钱的事就是个事了。他是一个有机会就想轰轰烈烈的人，机会对他是一把双刃剑，把握好了可以披荆斩棘，把握不好就会将自己砍翻马下。我所担心的就是他把握不好机会。
推举老高就纯属公对公了，不需要半点私心。他的工作思路和做人原则已经格式化了，不会因为职务的升迁而有所改变。不用担心他出什么事，首先他这种人轻易不会出事，自我保护系统异常完善，其次他即使出事和我也无关，我和他之间从未有过任何见不得阳光的事。我推举或不推举他，只不过是履行一个程序，和我本人的利益没有任何关系。
两相比较，如果从保险起见就推举老高，如果从感情关系考虑就推举小白。张局长打电话要我去他的办公室，他问我考虑得怎么样了。我想先知道局领导的取舍，再按照局领导的意思谈个人的想法。
“你是他们的直接领导，所以要先听听你的意见。明天下午局党组就要开会研究了，你的意见是很关键的。”张局长把球巧妙地传了回来。
我犹豫了片刻，想到还是不能从我嘴里说出谁上谁下，就把对两个人的看法都说了，小白是开拓型干部，老高是保守型干部，让张局长来决定取舍：“张局，要是您选择的话，谁比较理想？”
“我们需要开拓型的干部，谁能开拓就用谁。”张局长表明了他的态度。
“可是，开拓要是走了弯路呢？”
“走弯路怎么了？要允许走弯路，走弯路也比原地踏步强。”
“您说得对，要大胆使用年轻的、有开拓精神的干部。”我明白了张局长的取舍，随声附和道。
“不过这只代表我个人的意见，还要经过局党组的集体讨论才能定下来。我们的谈话不要告诉任何人，这可是组织纪律哟。” 他是常务副局长，说出的话是很有分量的。
“我知道了，请您放心。”我离开了张局长的办公室，心里已有了八成把握，小白这次要上来了。为了不让我的担心成为现实，我有必要提前给他打预防针。张局长不让说有他的考虑，我要打预防针是我的想法。组织纪律不组织纪律，和我没有关系。下班时，我以谈工作为名将小白留下来，老高先走了。
“宋处，今年教材发行的码洋已突破一千万了，咱们至少可以赚五百万。”小白一脸兴奋，一提到钱他就兴奋，钱是他的兴奋剂。
“小白，我今天不跟你谈钱，也希望你以后不要把钱放在第一位。”
“这是表明咱们处工作成绩的一个最有说服力的指标。”
“小白，你要学会多角度看问题，除了钱之外，还有其他许多因素影响你的工作成绩。这儿不是企业，是政府机关，政府机关有皇粮保证，所以钱只是一方面。”
“宋处，您到底想说什么？”
“我想问你一个问题，如果把培训处交给你，你怎么管理？”
“您问我这没边没沿的事，不是拿我开涮吗？”
“我说的是如果，这只是一个假设，你的想法是什么呢？”我不想听他马上回答，他应该冷静思考，而不是急不可耐地表现。
“如果这个假设成立，您就不在培训处了？”他首先想知道我的去处。
“我是想让你站在我的角度，帮我设计一下工作思路。”
“我需要想一想，不能随口胡说。”小白变聪明了。他有这点冷静就足够了，我并不需要他设计什么工作思路。他的火花是经常闪耀的，过去他向我提过诸如成立职业培训集团、建立高级技术人才培训基地、恢复名师带高徒传统等建议，这些工作他都可以做，我相信他也能够做起来。
“小白，最近要进行人事调整，我肯定会调走的。”
六十八
“您要调走，不大可能吧？”
“局领导找我谈过话了，综合处的王处长升为副局级调研员，我去接他的班。”
“您走了以后，我们怎么办？”
“局领导会考虑的。你要做好两手准备，接这个处，或在原来位置保持不动。”
“这太突然了，我一点思想准备也没有。我这个人愿意当副手，可给您当行，给别人当够戗。让我给老高当副手，我宁肯辞职，他那故步自封、因循守旧的工作作风，我真受不了。”
“我估计他同样也受不了你。作为同事和朋友，有句话你一定要记在心里，该是你的你要，不该是你的千万别贪。”
“我知道您的意思，我会注意的。”
一个星期之后，局党组的干部任免名单发下来了。我被免去培训处处长，担任综合处处长；小白被免去培训处副处长，担任市高级技校校长；老高由培训处副处长提升为处长；小周由主任科员提升为副处长。
这个结果出乎我的意料，却是我求之不得的。小白离开局机关，在高级技校那一亩三分地上干，我就没有什么可忧虑的了。小白对这样的安排不太满意，他想留在机关干。我劝他，局领导认为他有开拓精神，才派他去挑这个重担，他身上肩负着振兴技工教育的重任。他可以把市高级技校建成高级技术人才培训基地。我给他出主意，把研究会秘书处要走，这样既有钱又可以干更多的事。理由是，把一个群众组织直接放在机关办公不合适，和有关的条例规定相冲突。
小白转忧为喜，写了一份报告让我看。我加上了一条，研究会秘书处的经费由局综合处和市高级技校共同管理。我要让小金库随着我走，不能白白地送出去。“别担心，超不过百分之五十。”我对小白说。
小白接受了我的意见，直接找杜局长去了。杜局长被他说服了，在他送去的报告上签上了“同意”。
我以培训处处长的身份召集全处同事开了一个告别宴会。小姜、小迟、小伍三位女士痛哭流涕，老高、小白、小周都提职了，也高兴得直抹眼泪。我没有那么激动，铁打的营盘流水的兵，在政府机关工作，流动是正常的。祝福的话已经说了很多，大家相约永远是朋友。
相约是朋友的愿望很美好，但对朋友不能不防。宴会结束后，在回家的路上我给李凯打了一个电话，告诉他我调动的事。我要求他再开办培训学校，绝对不能给处长好处费，按照规定办肯定没问题，万一有什么解决不了的问题，我可以出面帮忙，但是好处费千万不要再给了。李凯说他明白，十所学校目前运转正常，他们近期不打算扩大规模。
关上手机，我心里踏实多了，只要李凯他们不新开学校，我从他们手里拿的十万块钱辛苦费就不会暴露。他们要是遇见老高这样的人，别说十万，一百万也不会动心的，不仅不动心，还要举报，让你成为过街老鼠。
在培训处工作这几年，总体上我是成功的，在职务上迈了一个新台阶，在收入上除了正常的进项外，还有了十五万的额外收入，全处团结、紧张、严肃、活泼，工作干得有声有色，应该说不比庞局长坐镇时差。我没有成为过街老鼠，我成了全局第一处的处长。
19
黎明前的夜真是太静了，静得我只能听见自己的心潮澎湃之声。大海的潮水用无数次的撞击改变着礁石的模样，我的心潮也用无数次的撞击改变着我心的模样。那颗原本滚烫、鲜红、光洁的心，为什么会变冷、变灰、变得千疮百孔呢？深夜无言，只有我的泪水在飞溅。
我到任后的第一件大事就是把杜局长送走。他已经六十一岁了，按照干部退休年龄规定，局级干部六十岁退休。他迟迟不退的原因，据说是选不出合适的人来接班。不过还有一种传言，说他在闹待遇，要闹个副部级待遇再退居二线。
我宁肯相信传言。因为无论是自认为还是组织部门认为的接班人都大有人在，官场上永远是僧多粥少。杜局长为什么闹待遇？我猜不外有两条原因，一是横着比，二是纵着想。横着比是和与他有同等资历的人相比，他当了十年正局级领导干部了，像他这样的人，除了犯错误的，到退休时基本上都要提一级，在人大或政协谋个一官半职，做到退而不休。别人能提，他为什么不能提？虽然没有明文规定，但有惯例，他要按照惯例让一把老骨头迈上新台阶。纵着想是考虑到人过六十岁，身体会一天不如一天，不知哪天这病那病就会找到头上来了，病多用车的时候就多，副部级干部一天二十四小时保证用车，局级干部就很难说了，和管车的人关系好还行，关系不好的有车也说没车。其实管车的人算个屁，不过是综合处下面的行管科的一个科员而已，但就是这样的小萝卜头，也能把离退休下来的大局长们气个半死。为了将来着想，这副部级待遇他是一定要闹的。
杜局长有几个过去的手下已当上了省部级领导干部，他们对老上级多少有点知恩图报的意思，帮他活动了一番，他终于如愿以偿地当上了市政协常委，由杜局长变成了杜老，享受到副部级待遇。
欢送会开过了，人也走了，但办公室没有腾出来。他的办公室是全局大楼里最豪华的办公室，里外套间，加起来有八十平方米，副局长的房间是二十平方米的标准间。他的办公室不腾，新的一把手就进不去。进不去的责任不会落在杜老的头上，综合处处长是要担起这份倒霉责任的。
新局长是从副局长里面提拔的。谁也没料到，在五个副局长里面排在最后的楼局长被扶正了。他很年轻，只有四十六岁，才当了三年副局长，分管的工作是劳动力市场，看不出他有多张扬，却在这关键时刻一步领先，坐上了全局的头把交椅。不知谁是他的伯乐，但他是千里马却已被圈定了。另外四个副局长有三个过了五十五岁，不出意外的话，他们将以副局长的身份将革命进行到底。这三个人里面就包括被普遍看好的张局长，他刚刚到五十五岁。
楼局长被扶正了，办公室肯定要换到大房间。原先因为有级别的限制，蜗居在标准间里心里不会难受，因为副局长的待遇都一样，谁也不会说出什么，现在职务升了，还在标准间里面，心里就会不舒服了。待遇是级别的象征，差异就代表身份，不让楼局长从副局长中凸现出来，就是对他的不尊重，就是有意怠慢他。
我没想到杜局长会给我出了这么个难题。他不搬，我也不能强让他搬。我和市政协办公厅联系，得到的答复是房源紧张，领导的用房先由原单位解决。我向对方大倒苦水，对方很同情我，但给不了我任何帮助，只建议让我依靠本单位的领导，圆满解决领导的用房问题。
在我没想好解决办法之前，我不可能去找领导。找楼局长，他会说，这点小事也要麻烦他吗？明明是给他谋福利，他反过来还会埋怨你。找张局长他们几个副局长，恐怕也不妥，没捞到升级扶正已经够闹心的了，还拿房子问题刺激他们，这不是给自己找罪受吗？
六十九
这天吃晚饭的时候，我请教杨倩，她详细问了楼局长的情况后说：“他进不进杜局长的房间无所谓，关键是要把他的房间加大就行了。他不是要代替杜局，而是要显出和其他几个局长的不同。你明白我的意思吗？”
“我明白了，再给他增加一个标准间，来个里外间？”
“你不要告诉别的副局长，直接找楼局去说，他保证会同意的。”
“你这么肯定？”我不敢拿有关局长待遇问题开玩笑。
“当然。楼局是属于上升阶段