林强生笑着点了点头，说道：“嗯，今年的年货也要准备充裕些，给职工们多来点猪肉牛肉，别老发冻带鱼，齁咸的！”
邹雪也笑着点了点头，说道：“我会安排下去的！”
工资福利都有了，众人也大为高兴，没想到林董事长还想着给大家发猪肉牛肉过年，真是好领导啊，邹雪总经理人也不错！
很多人都有了这个印象，看待林强生和邹雪的态度也都亲切了不少，在座的干部们欢欣鼓舞，大家都很振奋，拍手叫好。有那好事者悄悄的溜出了会议室，赶紧的跑到车间里向工人们公布好消息去了。
对这样的事情，林强生也睁一只眼闭一只眼，他心里暗笑了一声，现在的人们真是朴素啊，要求太低了！
其实林强生还是低估了提高工资水平的威力，毕竟他受了上一世的影响，在处理事情时与这一世或多或少的有点脱节，总是拿三十年后的思维惯性来思考问题！
还有十几天就要过年了，在这个节骨眼听到了涨工资的好消息，都让众人扬眉吐气了一番，尤其是林董事长宣布在原工资基础上，上涨200元，这对职工们来说简直是天大的好消息，许多人现在还犹如梦中！
甚至还有人掰着指头算着，一个月200元，一年就是2000多元，五年就能成万元户，十年就是十万元户，他们连想都不敢想十万元到底是多少钱！
而且春节前就给涨133元钱，加上自己原有的工资，这里很有几个都将够到二百元的水平，少的也有一百七八十块。
大家都很高兴，想着年后就开始算200元的整月工资就更加期待了，无疑，这时候在台上的林强生和邹雪已经变成了大家伙的自己人！
林强生笑看着众人的反应，没有阻止，让大家高兴的心情持续酝酿了一番，把现场的气氛推向了高。潮。
其实，关于涨工资的决定，也是有大背景为前提的，并不是他乱来。
85年是中国工资的改革之年，中央为了增强企业的活力，充分发挥企业和职工的主动性、积极性和创造性，克服企业工资分配中的平。均。主。义、吃大锅饭的种种弊病，尝试着对企业的工资制度进行改革。
从今年开始，绩效工资开始越来越多的被提及，企业职工的工资开始同企业经济效益挂起钩来，按劳分配、多劳多得，也越来越被老百姓所接受！
正是从今年开始，国民的工资水平不断的提高起来，维持了几十年三五十元的低工资标准，渐渐的成为了过去式！
林强生虽然一下子给职工们提高了200元，但他却认为并不多，在南方特区，一些民营经济、港澳台包企业的工资还会更高一些。
现在这个时间，有技术的工人在特区就可以达到三四百元以上的收入，这时候到南方打工是实打实的挣钱，这也吸引了不少相邻的南方省份的技术人员和普通人，纷纷怀揣梦想大量的涌向特区。
很多人也是在这段时期，通过劳动再加上一些机遇发达了起来，当上了老板，买了房有了车，迎娶白富美，从此走上了人生巅峰！
广大的内陆地区，普通国有企业职工三四十元左右的工资水平，则非常普遍，而且这已经算是很好了，而更多的效益不好的企业和大集体的月工资水平也就是二十多元起步，小集体职工更是饥一顿饱一顿，没什么指望。
总之，八十年代就是一个机遇与失落、梦想与痴守，同时并存的时代！
坐在林强生旁边的张建克，几次都想插言，可是现场的喜悦气氛无时无刻不影响着他。
张建克知道，这时候反对林强生的决定无异于以卵击石，但这个卵他还真就想当一当，他知道不能明着和大家对着干，工资的事自己不能明说，那就真的得罪职工们了。
不过张建克最后终于想到了个借口，在工资的事上，无论如何他都得表态，会前林强生似乎有拿他开刀的意思，此刻绝对不能服软，要让他知道自己在照相机分厂的分量！
张建克使劲的咳嗽了一声，会场静了一下，不少人看到张厂长要发言了，林强生也转过了头看着他。
张建克皱眉，好像心中有什么难事，问道：“林董事长，你这个涨工资的决定，先前向省市领导汇报了吗？我们不能说涨就涨啊，得经过上级同意批准才行，这个国有企业的章程你还要熟悉一下！”
他面露关心的向林强生说道，好似真的是为公司和大家着想，此时的张建克好像真的怕上级不批准，是真的为了职工们担忧！
可实际上张建克此刻巴不得林强生骄横一次，大手一挥来个先斩后奏，只要他没申请，上级又没批准，他鲁莽的先执行了下去，那就能给林强生扣一个不尊重上级的大帽子，以后向上面反映情况也更有力了，到现在张建克还用着国有企业里的那套东西想事情，反正他就是不想让林强生过上好日子，他已经开始了找麻烦，给其准备打击报复的黑材料了！
可是，林强生的眼神让张建克失望了，只见他轻描淡写的扫过来一眼，然后说道：“谢谢老张的提醒，这件事情我已经向上级有关部门递交了申请，估计会很快有所批示的！”
张建克紧接着问道：“那到底批是没批？还有，你向哪些个部门申请了？别拜错了庙门啊！”
“当然是有关部门了，放心，不会找错人的！”林强生笑着说了一句。
“呃，哪个有关部门？”张建克赶紧接着问道，这上级主管部门多了，轻工业局、市政府、计委，好像哪个都与他们企业有关，关键时候哪个都能管得着他们，这林强生把他给绕进去了！
“就是有关部门喽！”林强生摊了摊手说道，他的无赖样子也让旁边的邹雪和曲思颖笑了出来，两女都纷纷摇了下头，她们对视了一眼，两人不约而同的不好意思的避过了头去。
第五百九十八章杀威棒
林强生很快就转过了头去，没和张建克继续纠缠，他看了邹雪一眼然后转向众人说道：“关于涨工资，我还要说两句！”
厂干们停止了议论，都聚精会神的听着林董事长发言，大家都想了解得更多，听听林董事长有什么要说道，工资才普通人最大的事，再怎么多说人们都乐意听！
会议室里的男女老少，都把耳朵支楞了起来注视着林强生，此时坐在为首座位上的张建克反而没人关心了，这让他好生郁闷。
林强生继续说道：“我们这次涨工资，不是随意的，是根据今年1月5号国家出台的国营企业工资改革问题的通知，这份文件，来实施的！
当然，现在你们已经是东星集团下属合资公司的员工，企业具有了合资性质，一切就按照合资企业的办法执行，我们的工资就可以不用按照国营企业的那套标准来，稍稍突破一些也没问题，这也是符合上级精神的！
我要说的是，以后大家的工资水平要同企业的效益挂钩起来，企业产品做得好，产销两旺，那我们的工资就会跟着增长，所以产品品质就是我们企业的命脉，是切实关系到在座诸位乃至全厂职工的工资待遇的，同志们要充分认识到产品质量的重要性，努力做好本职工作，只有把产品做好，你们的工资才能得到保障，生活才能越来越好！
到了车间里工人们如果问起来，不要隐瞒，如实把我的话传达下去，你们要加以引导，以后公司会陆续出台一些管理办法，希望同志们在邹雪总经理的带领下，勇争高峰，百尺竿头更进一步！”
“好，林董事长您放心，我们听你的，把职工们带好！”赵红波大声的说道，做起了表率，他率先的鼓起了掌来，会议室里的其他人也跟着鼓掌。
张建克也不得不拍起了巴掌，保持和大家统一步调，这时候如果与众人唱反调就更没人支持他了，此时的他看着人群中的赵红波，是那么的不顺眼！
邹雪也顺理成章的接过了话题，说道：“大家以前或许没听说过我，但没关系，从今往后我们就是在一条战线上的兄弟姐妹了！
我会和你们休戚与共，努力做好一个企业领导人的角色，祝愿我们的公司越来越好，大家的工资也越来越高！
今后，公司会采取一些新的管理办法，首先，我要再告诉你们一件喜事！
从3月份开始，大家的工资将会分成基本工资＋技能工资＋效益工资＋奖金的形式进行统计，也就是说职工们身上的任何一个优点，只要在你的工作中体现出来，将来都会被公司纳入考核指标之内，我说的这几项哪一个都很重要。
公司既不会埋没人才看不到大家的努力，也不会让大家受委屈，我们工人是伟大的，这个世界由我们来创造，把工作干好，公司也不会亏待大家，我们都要有尊严的活着！”
邹雪的一席话让众人更加振奋起来，一个又一个新鲜词让他们激动不已，基本工资、技能工资、效益工资和考核指标、有尊严的活着，会议室里的众人琢磨着这些词汇，越来越有意思，越来越高兴，掌声不断。
从这起，邹雪这个年轻的女总经理是真的被大家认可了，更有尊严的活着，别看年轻，这位女同志的话多好啊，径直说到了很多人的心里去！
会场响起了一阵噼里啪啦的掌声，很多人还站起身鼓掌，林强生和邹雪都站起身来不断的向大家致意，也更赢得了厂干部门的敬佩！
曲思颖一脸崇拜的看着英姿飒爽的邹雪，好不羡慕，小姑娘的心里不由得想向邹雪学习，梦想将来也做一个她这样的女强人！
林强生压了压掌声，不过他马上收起了笑容，严肃起来，转头看了一眼坐在旁边的张建克，然后向众人宣布道：“接下来，我宣布第三件事！”
张建克一下子把心都提了起来，他忽然预感到大事不妙，腾地一下挺直了腰杆，瞪着一双眼睛盯视着林强生，他倒是要看看林强生怎样编排自己！
会议室里的厂干们也顿时收了声，众人都默默的坐了下来，大家知道，林董事长现在就要向张建克开炮了，刚才的那一眼，肯定是要宣布关于张厂长的决定，没看旁边的邹雪总经理也跟着严肃起来了吗，一时间大家都聚精会神的听着，气氛顿时压抑了起来。
林强生大声的说道：“鉴于合资公司要采取新战略、新思维的发展模式，原有厂集体需要进行一些改革和调整！
我代表东星集团宣布决定，有关东星光学成像股份有限公司的人事安排！
从现在起，免去张建克厂长职务，以后生产车间将不设厂长一职，各部门要进行职务细分，设生产主管一名，财务办公室主任一名，以后生产主管代为管理生产任务！”
“什么，你要免了我的职务？好你个林强生，好大的胆子！”张建克须发皆张气腾腾的一下子站了起来，指着林强生的鼻子大叫道。
林强生皱了皱眉头，向后退了一步，对张建克说道：“张建克，我是集团董事长，当然有权力免去你的职务！”
张建克大手一挥，叫道：“我不同意！你凭什么免去我的厂长职务，我这个位置也不是你给的，你凭什么说免就免，岂有此理！”
常俊已经站起了身来，随时要冲过来制服张建克，林强生摇了摇头制止了他。
随即他就对张建克说道：“我再强调一遍，你听清楚了！
实际上，自从三方企业合资成立新公司以后，现在已经不存在什么照相机分厂了，自然也就没有什么厂长！
仪表厂原照相机分厂已经被并入了东星光学成像有限公司，成为了其一份子。我作为集团董事长，有免去你职务的权利，你如果想离开现在就可以收拾东西。
老张，我已经很给你面子了，没有开除你，你是干部身份，回到仪表厂或者轻工业局，可以重新安排同级别同职务岗位，大家面子都过得去！”
张建克愤怒的看着林强生，咬牙切齿的大声说道：“你让我走就走，凭什么，这里什么时候由你说了算了！”
林强生摇了摇头，叹息了一声，他也不想跟张建克无谓的争执。这种企业内部的权力斗争不时无刻不在上演，西方社会或许会好一些，美国有完善的职业经理人制度，但是在东方，尤其是在中国，这种权利斗争就更加激烈！
据后世一份调查显示，中国有75％的合资企业都因为企业内部矛盾，而最终走向了衰亡，在五年间就消失的合资企业，更是占到了这个总数的25％。只有很少的合资企业，解决了或者暂时妥协了公司上层的矛盾，更只有9％的合资企业内部管理是健康的！
这样的报告，也让林强生十分警惕，他对下属企业的管理虽不说强硬，但也要求令行必达！
自从三方合资之后，企业内部的种种矛盾都被上级一纸行政命令强压了下去，但像张建克这样比较顽固的领导层，整天想着争权夺利搞顽固对抗的，是必然要剔除出东星集团的！
林强生不想迁就原有企业人员，迁就了他一个后面还有一堆人，张建克原来在厂里担任一把手，现在还不想放权，把企业当做自留地，尽管他以前干得很好，但也不能让他继续在这个位置上了，必须要拿他开刀，把东星领导层的权威树立起来！
第五百九十九章免职
会议之后，张建克气势汹汹的回了办公室，他实在是没想到，林强生竟然会免去他的厂长职务，竟然要把他赶出照相机厂！
门被呼啦的山响，张建克在办公室里犹如一头发狂的疯牛一般来回直转。
另外更让他生气的是，本以为林强生这么对待自己，会有人马上站出来反对，可是现场却鸦雀无声，孤立无援之下谁也帮他说句话，场面相当尴尬。
现在门敞着半天都不见一个人进来，反倒是一个个迫不得已经过他门口的人，都低着头避了过去竟然没有一个人过来声援他！
“嘿嘿，林强生，咱们俩没完！”张建克转了几个圈反倒是冷静了下来，他坐在椅子上想着对策，抬手就要拿起电话，可是刚拎起了话筒又撂了下来。
拍了拍桌子，张建克狠狠的说道：“你这么对我，我非得去总厂去轻工业局告你不可，告不赢我就去省里，我张建克非得找个说理的地方不可！”
打定了主意，他站起身环视了一眼办公室，好像在巡视自己的领地一般，突然大声的对门外说道：“谁也不许进我的办公室，看谁敢动我的东西，老子饶不了�
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