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莫飞对此毫无意义，他对主次还是能分得清的，做公司不是过家家的儿戏，那是真金白银的砸出来的。
三个人又合计了一下，等陈渤这边叮咚网稍微稳定了就立刻开始那边的计划。张一鸣和莫飞先找找合适的办公场所，条件只有一个，那就是减少成本支出，一定要便宜、实用。
送别两人，陈渤还是回到了叮咚网那里，除开莫飞那20台电脑已经送了过去，当天又陆陆续续的接到了5套装机订单。
如果每天顺顺利利的能有5台订单的话，一个月就有150台。保守估计每台赚1000块，那也有15万的毛利了，而且实际每台的利润现在起码是1500…2000左右的毛利，如果遇到高配机的订单，那毛利就更大了。
员工薪资、房租、水电这这些比起来，完全就是小头了。
当天的开门红也让他们格外兴奋，陈渤大手一挥，请客吃饭。众人欢呼雀跃地找了个馆子大快朵颐，席间免不了再鼓励打气，等到月底到时候再给他们每个人封个红包才是最实在的。
第二十四章：万事开头难
陈渤接下来的时间虽然都和叮咚网的员工在一起，但基本上是开启了隐身模式。所有的流程操作他一概不问，目的就是让他们养成自主的习惯。
除非有问题解决不了，但陈渤也不会直接告诉他们怎么解决，而是旁敲侧击的引导他们去解决问题。结果只要再可控范围内都不重要，重要的是能够让他们学习遇到问题该从哪个地方着手去解决。
很多老板能力很强，事无巨细都要过问，殊不知当年诸葛亮就是这么累死的。所以培养一个能动脑，爱思考的员工很重要，而不是只需要一个会听话的机械人，那样但凡遇到一些麻烦事，第一时间想到的不是自己去找方法解决，而是把问题都抛给老板了，那还要员工来做什么呢？
所以陈渤更喜欢去看他们怎么做，就算错了也不会说，每个人都会有试错的机会，他只要知道错了，下次就不会再犯。
一周的时间很快就过去了，叮咚网的业绩还是让陈渤挺欣喜的。除去莫飞那一个大单，这一周平均下来每天能有7000多的纯利。要说忙还真不算忙，一天就几台机器，三四个人足够装的了。因为还要送货，还要考虑后期的售后服务问题，倒不算人力资源的浪费，现在的人员配置也刚好。
莫飞说找到了一处不错的地方可以用来办公，陈渤还正备过去就接到了李昭君的电话，有家风投公司看上了天空网的项目，要和他进行面谈。
陈渤嘱咐的话还没说出口，就被挂掉了打电话，看来是忙碌当中挤出的一点时间给来的电话，只希望她能多多注意身体吧。
距离上次把商业计划书发给李昭君的时间过去都有一个月了，本来陈渤都不再打算抱有什么希望了，没想到柳暗花明又一村，老天又给了一个机会。
和盛资本位于市中心的一栋写字楼内，装饰风格简约，前台的小姑娘笑的也很甜。不像许多华夏企业，一进去就能感受到浓浓的迷信风格，什么石敢当、金蟾、貔貅、大白菜、大帆船等等可劲的往里怼。
负责和他接洽的是位非常职业化的经理人赵小川，专门负责和他这个项目进行对接。对方一开口就给天空网估值1000万人民币，倒是把陈渤都吓了一跳，手里的纸杯都差点扔掉。
这么一个每天就几千流量的小网站就给估值一千万，对方这是要疯啊？
陈渤想想自己的商业计划书也没有吹破天际的表述啊，也不知道对方哪来的那么大信心。
而且对方首次出资200万，将实缴注册资本提高到350万，条件是天空网20％的 股权。
陈渤仨人的创始团队自然是受到了股份稀释，他的股权被稀释到45。3％，莫飞稀释到了26。7％，张一鸣的只剩下8％的股权，看似股权被稀释，但估值是着实提高了，45。3％的股权在首轮估值就已经价值453万了，比他85万的原始资本翻了数倍。
而且对方同意不干涉天空网内部管理，不设独立董事，投票权也全权委托给陈渤代为负责。只派驻一名财务官负责财务监管问题。
陈渤感觉这个公司处处都透着一种古怪，一般风投很少会选择把公司开在鹏城。虽然鹏城的确是个大城市，但主要是靠电子、汽车加工还有金融行业为主。
互联网公司主要集中在燕京和魔都，那里随便找个办公楼下基本上聊的都是风投、创业融资等等话题。在鹏城却是比较少见。
和盛资本开出如此优渥的条件，这也是相当少见的。陈渤接触的风投可多了去了，但像这么客气的公司第一次遇到。把所有权力都让给了你，董事会也没有，完全由着你折腾。
如果连财务监管都没有，那就真是见鬼了，陈渤都要怀疑对方的目的性了。
当天草定了一个协议细则，还要拿回去交给专业的法律人员去审核协议条款，也需要另外两位股东的意见，都没问题双方签字才能正式生效。
有了这200万的注资，陈渤心里算是有了底气，足够折腾一阵的了。而且年末就会迎来互联网盈利的最好契机！
协议细则交给了莫飞，先借他爸公司的法律顾问用一下，谁让他们只是个草台班子，啥都没有呢。只能合理利用身边的资源。
然后仨人相约来到城北一处工业园，处在关内和关外的交界处，莫飞所说的地方就是这里了。
这处工业园97年落成，98年东南亚金融危机来袭，对国内的市场影响不大。但专做出口的台商受此拖累，欠下几亿巨款跑路之后留下一堆烂摊子，除了厂房和地皮之外已经全被债主们给搬空了。
这个工业园倒是不算太大，四栋小楼，还有专用的食堂和宿舍间。布局、采光也都合理。只有三年的时间，都还很新颖。现在是当地区政府代管。
不过以天空网目前来看，也就能用到一栋楼，全租下来完全是浪费，很没必要。不过租金是真便宜，大概区政府也是急了，想甩掉这个包袱。单租一栋楼只需要一年6万的租金。
一栋楼三层，1500平左右，一楼、二楼都是宽阔敞亮的大厅。三楼有独立的办公间。
就这一栋楼陈渤都觉得太浪费了。
不过陈渤还是租下了正中间面对大门口的一栋，区政府还买一赠一的又附送了宿舍楼和小食堂，反正这里就你一家公司，给谁用不是用。
打的是一手好算盘，互联网公司虽然现在不太景气吧，但咱也是响应国家号召。公司做好了，也有区里一份政绩。把你养肥了，人气旺了，工业园也跟着升值，早点甩掉这个包袱。
陈渤也不含糊，当场拍板就定了下来，莫飞那边的律师也已经审核完毕，协议确定没有合约陷阱之类的问题，可以放心签约。
万事开头难，现在看似架子撘起来了。但还有太多的事情要做。开公司没那么简单，不然人人都去创业了。还需要人员招聘、办公家具采买，推广渠道合作去谈。
陈渤现在是连轴转，叮咚网那里也不能落下，每天至少去一趟看看情况才能放心离开。
第二十五章：百万富翁
第二天仨人就一起来到和盛资本，按照达成的条款签署正式协议，每人手持一份。
原本和盛是打算直接注资到陈渤名下的盘古科技。陈渤可不傻，别看盘古现在只是个空壳公司，只有叮咚网这块小业务，但是挂在盘古科技旗下的还有百十个双拼域名和iPod、iTunes、Anycall能够在未来套现的商标权。
这种便宜怎么能白扔给别人，于是提议单独注册天空网络信息技术有限公司。陈渤的大股东身份由他名下的盘古科技来直接控股，公司法人因为必须是自然人，所以由陈渤来担任。
200万的注册资本金会在工商局验资之前，打到指定账户，和盛安排的财务官也会在公司正式营业的当天前去报道。
“没想到，我也快成百万富翁了。”
仨人走出写字楼，张一鸣挥舞着手里的协议书，掩饰不住自己内心的兴奋。
“瞧你这出息！”莫飞瞧着张一鸣没见过世面的的样子瞥了一眼，接着问道“咱们接下来该干嘛了？”
“你看看我们还缺什么？”
“电脑！”“人！”张一鸣和莫飞同时回答道，理工男的思维和正常人果然有区别。
电脑问题好解决，从叮咚网那里走个单子就可以送过来了，现在最关键的是缺人啊，不然谁来干活。
天空网初步规划的是五个职能部门，
张一鸣负责技术部，全权负责网站的建设工作。莫飞来负责外联，信息渠道的建设。陈渤掌控全局，兼管网站运营。另外公司还需要专门的财务部门和人力资源部门。
财务部门不必细说，现在不是陈渤一个人的公司，而是股份制的公司。就必须要一个独立透明的财务部门对所有股东负责。和盛派出一名财务官进行协助，还需要起码一名会计和一名出纳。
人力资源部这个看似不起眼，似乎就是负责招聘、计个考勤，统计下薪资这种简单工作。实际上并非如此，人力资源管理这门学科在2000年也还没有被那么多企业所重视。
21世纪最缺的是什么？人才！
人才哪里来的？光靠挖别人公司的墙角那就是一群乌合之众，所有企业核心的一批员工都是由自己来培养的，就像一颗大树的枝干一样，有短板的地方内部又无法挖掘出来人才可以通过猎头来挖掘。
从薪酬、福利制定，绩效考核，员工的发展规划等等来深度挖掘内部员工的潜力。人才不是一下子就能聊几句看出来的，也是历经长久的考验与磨练出来的。
第一站当然是人才市场，张一鸣被派去和叮咚网对接电脑、打印机、传真机等办公耗材产品。莫飞是去采购办公家具，这招聘的活自然是陈渤亲力亲为了。
找了个小广告公司做了块KT板，印公司名称和招聘职位的字样。又印制了天空网CEO的名片。陈渤看着职位这么高大上，再想想就三个老板的光杆公司，不禁有点脸红。
交了三百块的摊位费，获得了小角落里一块巴掌大小的桌位。
大厅内倒是人流涌动，声音鼎沸，倒像是个菜市场一样。大公司的招聘位自然是又大又醒目，也都是聚集人群最多的地方，都是排着队递简历。
鹏城最多的就是各种电子设备制造厂，工业园也是论片算，在关外走几步都是一个工业园，聚集着全国数百万的南下务工者。所以大厅里的基本也都是已招聘技术工作者和电子、机械加工等行业为主。同时鹏城因为靠近港岛，也是比较知名的贸易口岸，也有不少的商贸公司。
天空网的名字夹在其中反而有些扎眼，只是前来问津的人并不多。
也有人拿着简历一看这边人少，就想来撒个网，瞅了一眼原来是互联网公司，就摇着头又走开了。也有脑子没长开的以为互联网公司就是坐在办公室里喝茶咖啡玩电脑的那种工作，再或者像黑客帝国一样，打开电脑就能控制全世界。
影视作品着实害人不浅啊，陈渤也不着急，拿份网络周刊边看边等。
速狐网和网E上月已经相继在纳斯达克上市了，可惜是流着血上市，都已经跌破了发行价。纳斯达克股指从5000点的高峰现在已经跌到了2800点，缩水接近一半，几千亿美金的资本已被蒸发掉。时间的车轮并没有偏离轨道，依然在重演着这段历史。
陈渤合上报纸，揉揉发胀的眼睛，眼看人才市场快到中午收市的时间了，还没招到一个合适的人，不行就下午再来看看吧。
“请问，您这里是需要人事吗？”
一个女声传到耳边，陈渤抬起头来就看到有位身着短袖白衬衫、留着齐耳短发的女人指着陈渤牌子上写着的招聘人力资源的职位问道。
陈渤这才想起来，这个时候人力资源这个词还没有流行开来，普遍还是称之为人事。
“是的，我们公司现在急缺人事。”陈渤给了肯定地答复。
“我先说明下我的情况，我已经结婚了，有个孩子。如果贵公司不介意的话，我们再继续谈。”
看来这个女人是在其他公司碰了不少壁才有此一问，很多公司都不想要带孩子的女人。就是怕因为照顾孩子耽误工作。这其实是一种性别歧视，但是劳动部门也拿他没辙，他们的是理由说明你不适合这项工作。
有些无良公司甚至会签署协议多少年之内不允许生孩子，甚至还有一旦怀孕立刻解雇这种奇葩的压榨式规定。
陈渤不觉得有什么不妥，抚育下一代是女性的天职，只要在和工作之间找到平衡就可以了。而且为了照顾孩子，很多女人的工作也会比较稳定，甚少选择跳槽。
“我们可以继续谈了。”陈渤回给她一个微笑“我不能剥夺一个母亲工作的权利。”
短发女人这时觉得心里暖暖的，赶忙递上自己的简历。
刘媛，湘江人，28岁，自学专科。倒是在其他公司有过人事经验，因为生产所以离职两年，这算是复出了。只是不知道还能不能跟上社会的节奏。
“对互联网行业了解多少？”
“了解不多。”
“会用电脑吗？”
“只会开关机。”
“对人事这个工作岗位怎么理解的？”
“人事辅佐企业管理员工，对所有员工信息的搜集归类，考察员工素质和薪酬成本的规划。”
第二十六章：不会是骗子吧？
回答的倒是中规中矩，想在鹏城找一个有互联网经验的人事着实不易，本来就没几家互联网公司。总不能跑去腾迅那里挖小马哥的墙角吧。
不过每个人面对新的岗位都要有一个适应的过程，而且刘媛的态度还是很真诚的，也没有刻意隐瞒自己的状况，这点难能可贵。
她给人的感觉似曾相识，让他想到了苏成浩，但又有些不同，刘媛的眼神里充满了对工作的渴望，没有苏成浩那么固执。
“什么时候可以上班？”陈渤又问道。
“随时都可以。”
“好，那就恭喜你被录取了。试用期两个月，人事主管职位。月薪1800，转正2500再加福利津贴。”
“谢谢，太谢谢你了。”
刘媛抓着陈渤的手激动的脸都涨红了，投了几十家公�