“蛤？”
“就是那种一堆模棱两可的问题，A。喜欢一个人看书，B。喜欢一堆人唱歌，然后根据这堆东西确定一个人的性格趋向。”
“做过……咱们公司也统一做过。”
“这种测试，骗人的话，会很麻烦的。”轻度漩涡眼神缓缓出现。
“……”
“开始你的表演。”吕健挥臂。
方糖只想说“日”。
刚刚想的什么，全忘了。
毕竟是身在套路之渊的男人……是否该选择坦诚相待？
“我……我……我不知道。”方糖憋了半天才说道，“都听你的，健哥。”
“耍小聪明么？”吕健眯眼道，“必须选一个。”
“那……个人化。”方糖抓着裙子痛苦回答。
“为什么？”
方糖心一横，满脑子只剩下了做老实人的渴望：“我可以减少很多工作。”
“合情合理，令人信服。”
“呼……”方糖喘着粗气，也不知道自己是被套路了还是咋的，“好舒服。”
吕健送来了深刻的问候：“放下碧池心，不然在套路方面你永远无法突破。”
“谁要突破啊，谁是那个啥啊！”
吕健最后转向艾薇，这会儿个人化3票，集团化1票，艾薇的投票已经无关紧要。
“我么……”艾薇点着下巴道，“集团化吧，这样工作会很方便，效率应该更高，我也想不到更多的东西了。”
吕健认真鼓掌：“说的很好，就按你说的做吧。”
“啊？”
“大家说的都很好，不过还是你说服了我。”吕健冲众人点头，“散了吧，方糖留下。”
莫长愉质问道：“惜君这边……”
“你依然是她的经纪人，总体接受公司安排，保留否定权。”
“嗯。”
几人走后，吕健才冲方糖说道：“不累又赚钱的工作，就像彩票的中奖号码一样，存在，不过跟你没关系。”
“呜……”
“走。”吕健起身拿起车钥匙，“约好了，去前进娱乐调研。周五了，顺便接乔乔回家。”
“呼……”方糖松了口气，这个行程听上去挺轻松挺好玩的。
“回来别忘了写调研报告、部门组成方案、招聘计划和人力申请。”
方糖表情骤变：“等等，这是CEO做的事情么？”
“没办法，我说了很久，韦德最多同意我带一个人。”吕健理了理领口，“你们吹了这么久，倒要看看有多牛逼。”
“那你自己去就好了。”
“我以为……我们是朋友呢……”吕健突然神色一转，满面哀伤，“哎……花谢花飞飞满天，红消香断……有谁怜啊……”
哪知方糖竟神色一紧，再一软，也掩面低头：“哎……一年三百六十日，风刀霜剑严相逼啊……”
吕健眉色一抽，奇才？对飙？
是你逼我的！
他换了个姿势倚在窗前，酝酿一番：“世间难吐只幽情，泪珠咽尽还生。手捻残花，无言倚屏。镜里相看自惊，瘦亭亭。”
方糖同样大惊不小，这么诡的词，说来就来？
她也便怆然泪下：“红绡帐里，公子多情，黄土陇上，女儿薄命。自古美人如名将，不许人间见白头！”
吕健不骚反喜：“两次用的都是《红楼梦》，而且第二句没对上，你输了。”
“喂，贺双卿的词是作弊啊，太难背了，不可能对的上，你是人不是！”
“哼，我也就会这一句而已。”
“这有什么好神气的！”
………………………………
197 你牛逼
再次来到前进娱乐大厦，是从地下停车场开始的，年老色衰的德系车与这里格格不入。
即便是方糖，在下车的时候也忍不住抱怨：“看到刚才骑车的那个男的看我的表情了么？”
“我看那个干嘛。”
方糖痛苦地关上车门：“坐在这种车里，我好像一个跟错了大哥的小三。”
吕健拍了拍车顶：“的确应该换车了。你这个想法很不错，到时候这辆车就配给你吧。”
“啊，不要哇！这么有品的位车，承载着公司的梦想之驹，怎么能给我呢。”方糖紧急转向了旁边停着的红色小骚车，“给我这样一辆廉价庸俗的mini就好了。”
正说着，碧池笑传来：“啊……那辆是我的，呵呵呵呵呵。”
方糖转头，林小枣原来已经在这里迎接了。
她立即收敛神色：“这么艳呢？呵呵呵呵~”
“总比没有好吧，呵呵呵呵~”
“没必要自己有啊，最近当总裁了，马上公司会配呵呵呵呵”
“唔……”这一次，林小枣完全被压制了，总裁这种事毕竟太过分了。
“请……”她毫无干劲儿地挥手，“电梯在那边，韦总已经在等了。”
上电梯来到三楼，吕健第一次来到了真正的集体办公区。
他的第一感觉就是透明，能用玻璃的地方就不要用墙，能看到的东西就不要遮挡，这导致视野极其开阔，站在任何角度，都几乎能看到每个工位上的人。
侧面是一长溜leader办公室，也全部采用玻璃隔断，没有一个办公室拉着帘子，外面的员工能看到老板在做什么，老板只要一抬头就能看到员工在做什么。
但每个人，都貌似看不到别人的存在，这感觉就好像假装看不到镜头的演员。
方糖一阵头大：“好压抑啊……感觉我们那里像儿童乐园一样。”
韦德此时迎了上来：“还有半小时下班。”
“够了。”吕健伸出右手，“没想到，我真的来向你请教管理经验。”
韦德只轻轻拍了一下以示握手，这便领着几人走向办公区。
“公关营销部，一位总监。”韦德指过最里面的一个办公室后环视周围，“下设八个小组，竞争制，末位淘汰，各组长轮值，半年一换。”
林小枣知道吕健一定听不懂，紧接着补充道：“八个小组内部每月都有末位淘汰，排名越靠后淘汰越多，拿一次组内销售冠军，可以免除一次淘汰，细则还有很多。至于组长，每半年轮岗一次，抽签决定去领导哪个组，半年连续成为销售冠军的组，组长可以免除轮值。”
“太严格了……”吕健看着忙碌而不失优雅的员工们，“他们撑得住么？”
林小枣笑道：“在前进娱乐，只要不垫底，收入总比外面要高。”
几人说着走到一个大号的工位旁，一位半头白发的小伙子正在整理报表，韦德介绍道：“这是连续四个月的冠军组。”
话罢他轻轻点了点桌子：“向他介绍一下你的工作。”
小伙子闻言先起身再转身，看着吕健神情亢奋，言语干脆：“我们七组主要维护几大日用品牌公关，三大广告公司，以及两家视频网站，公司的资源太过优秀，我们只要做好日常维护工作就够了。”
吕健和方糖对视松了口气，也没那么可怕么。
韦德提醒道：“没关系，具体一些，不必保留。”
小伙子很快说道：“工作日的白天要去客户那里，帮客户解决麻烦，或者是私事，我们有两位组员专门负责接送大客户的孩子上下学，三位组员充当大客户的私人司机，非工作日主动去陪大客户的孩子和父母。工作时间外，一个月至少有15天要宴请客户，或者帮助客户去宴请客户的客户。坚决不招聘不会喝酒的人，坚决不招聘有怀孕计划的人。有必要的话，可以帮助客户去酒店开房，还要说更隐晦的东西么韦总？”
吕健与方糖再次对视，营销什么的，要不还是算了。
“够了，他们明白。”韦德抬臂道，“说说你的计划。”
“嗯。”小伙子转望吕健，“星工场拥有优秀的艺人资源，但还无法打造强大的营销团队，这方面可以与本公司合作，由我们策划艺人的广告代言、晚会综艺出演等活动，因为我们的分组竞争制，星工场艺人会被公平对待。万物皆可外包，营销同理。”
吕健毫不犹豫婉拒：“很有想法。不过我们比较保守，没韦德那么前卫。”
“没关系。”小伙儿转望韦德，后者点头后继续忙活自己的报表。
几人继续前行，吕健不自觉地走到了韦德旁边：“营销手段是不是太粗暴了？”
“营销的关键从不是说服某个团体，而是哄好几个关键的人。”韦德看着周围，“我们的更专业，我们更赚钱。”
“去当客户的佣人司机保姆和情妇，这是不是……”
“不然呢？改写人类基因图谱？”韦德摇头道，“恕我直言，你这些多余的妇人之见，浪费了太多的机会。”
“不是所有人都只论私心的，比如我，大公无私，就不需要有人来维护么！”
“那你以为我在做什么？”韦德匪夷所思地回身道，“想清楚，你有魅力赢得的朋友么？你确定我不是为了资源服务与你？”
“……”吕健呆滞原地，有种被当备胎然后失恋的错觉。
“开玩笑的。”韦德露出了恶作剧后的微笑，“你这表情不错。”
“混蛋……不许开这种玩笑！”吕健差点就要吟诗了，慌乱地扯开话题，漫无目的看着四周，“做的这么极端，留不住人吧？”
“不需要留住，只要保证精干。体力跟不上的人会自己走，更年轻更愿意拼搏的人会自己来。”韦德抬臂指向周围，“这些工作不同于创作，只适合年轻人，几乎没有超过35岁的，女性则是32岁。”
“这未免有些……有违人道？”
“我从不要求加班。”
“可他们晚上要宴请客户，周末也要去陪客户的家人。”
“那是他们自愿的，我无权干涉他们的私人时间。”
“你……你牛逼。”
………………………………
198 终极意志
这是与星工场完全不同的企业文化，很多企业梦寐以求，却又没有能力打造出的企业文化，极致而又精致，像一台布满了齿轮的精密机器，只要一点燃料，就可以通通转动起来，并且所有的零件也在不断的更换更新，不变的只有韦德这个大脑。
身后，方糖看着周围的人已经瑟瑟发抖：“好可怕，还好没来。”
“怎么会？”林小枣笑道，“很舒服啊，每个人都在做该做的事。”
“像个流水线。”
“不是的，没这么简单，这是艺术。”林小枣略显狂热地看着眼前的男人，“一个人，好管；十个人，麻烦一些；一百个人，常人就管不了了；一千人，必须是有大才干的人来管，那一万人呢？”
“哪有这么多人。”
“这可不是乌合之众，每个人都是精英，并且全身心为了共同的目标而努力，与其说是公司，不如说是个大蜂巢！工蜂去工作，雄蜂去战斗，不喜欢可以走，没人逼着他们！”林小枣问道，“你也是总裁，能做到这个效率么？又能管好多少人？”
方糖只是摇头：“你去崇拜西特勒好了，那个效率更高。”
“好酸啊，呵呵呵呵~~”
“抱歉我真笑不出来……”
参观过一圈，四人坐进洽谈室。
韦德看过手表后说道：“还有10分钟，问吧。”
吕健与方糖对视过后，摇头道：“我们放弃在这方面的效率和进取了，这完全违背了我们的公司理念，我还是踏踏实实当我的高冷爹吧。”
“那意味着永远只是工作室规模。”韦德想说什么，很快又摆了摆手，“随你。”
“你眼光比我远，判断比我准，有这时间，我想问点别的。”吕健双手撑着下巴呆问道，“未来一年，会怎么样？”
他承认自己反应慢了，低估了环亚的事情，接下来的事情他将无法用经验进行判断，经验反而会成为他的绊脚石，韦德的精准更值得信任。
韦德闻言看了看林小枣，林小枣这便拉着方糖回避出门。
韦德这才说道：“你首先该问，为什么环亚现在才来。”
“为什么？”
的确，手握巨大资源的环亚早该开辟这个市场，为什么等这么久？
韦德对此的解释是，野心越大，隐忍越久。
他言简意赅地说明了这几年对环亚的观察。
五年前，他们开始大批在华招聘艺人，都是十几二十年期的超长合约，可以说那一批素质优秀的年轻人，几乎都被环亚垄断，就此远赴韩日进行培训，不过从此之后大多销声匿迹，只有极少数几人出现在韩日一些组合中，大家都以为是韩日那边没人了，要从这边引进俊男靓女。
多年过去，当大家已经忘记这件事的时候，韩亚卷土重来。韦德相信五年来，那些艺人从未停止过培训，本就素质优秀的一批人，在顶尖的系统中培训五年，他们的素质足以碾压国内的所有艺人，环亚珍藏的曲库也始终在等，等着这一批人足够力压群雄。
接下来将是势如破竹的市场清剿，环亚制造将成为唯一的市场标签。
甄杰早早看到了其中的隐患，希望韦德尽早抽身，将重心放到影视，韦德却坚持扛一年，他将其解释为“作品未完成”，但吕健认为不是这样，韦德对除了胜利和甄珍以外的东西，压根就没有一丝一毫的喜爱。
“90％的音乐公司会退出市场，旧的打破，新的诞生，新形式、新理念的公司会逐步出现。”
“是什么样的？”吕健下意识问道。
“不知道，我也在分析，数据还不够多。”韦德靠在椅背上，“我在打造公司在音乐方面的自我调整与市场判断能力，这是完成作品的最后一步，之后就不需要我了。”
“嗯……可是你现在才着手培养偶像，是否有些晚了？”
“那就找到‘晚的优势’。”韦德认真地点头，“成长型偶像，非常有机会，boys已经就位，girls也在招揽，让受众真正看着他们成长，真正用钱包决定他们的生死。你是个天才。”
“运气好罢了。”吕健受之有愧。
“提醒你，下周有12首环亚的单曲打榜，做好失�
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