所以陆格打定的主意是通过其他人进行聘任，等到洽谈的差不多，令尧对远望的收购集团有了一个初步的先期印象，觉得是在认认真真谈事情的时候，陆格这才站出来，
这样就不会有一种，先期看到小孩面容，留有一种儿戏的印象。
只是如今，对方却直言要与自己见山一面，陆格思来想去也没有什么规避的办法。
最终也只能叹一口气接受，寄希望与上天为其加了一个王霸之气的buff，在招揽人才上面有特别的增益效果。
当然，这些终究只是唯心的东西而已，现实之中，该做的一些事情还是要做的。
比如陆格委托人在远望漫画社中寻找了一下与令尧相识的老员工，他准备带着这么一个人去见令尧，增加令尧对其的可信度。
其他的事情上陆格也做了一些准备，比如带一些远望漫画社的证明文件之类的。
一切准备的差不多，陆格就在一个天气明朗，艳阳高照的日子里启辰了。
预计会花费一两天的时间，而学校的成绩单发放，则还要往后一点，所以空余时间还是足够的。
坐飞机从天益州到酒州，花了两三个小时，接着就是打的说地址，直接到了令尧此刻所住的地方。
街道边有老槐树，地上铺的是坑坑洼洼的青石板，周遭有不少羽毛油光滑亮的母鸡在“咯咯~~”的啄着地上的稻米。
看着眼前由灰褐色篱笆围城的农家小院，陆格手中拿着纸条，看了看上面写的地址，再看了一下眼前的景观，一度怀疑自己是找错了地方。
对方好歹也是在大城市的大公司里当个总经理的人，以前的积蓄也应该有不少，怎么说也应是住在别墅里的才对吧。
这与陆格想象的也有差别。
但不管如何，总得要问一下的。
院子里正有一个头发花白的老婆婆佝偻着身子打扫鸡棚，陆格敲了敲作为遮掩的门，并大声喊道：“主人家，打扰一下。”
那老人家健康状况不错，听到声响不一会就走了过来开门，抬起视线，望着站在门前的两个人。
站在最前面的是一个皮肤白皙细嫩，面容精致的像女孩一样的男孩，短而柔和的乌黑头发，脸上带着温和礼貌的笑容，上身着一件看起来普通的白色t恤，下着一件银灰色的七分裤，着装虽简单，但全身透着一种干净爽利。
一眼看上去，就像是偶像剧里走出来的瓷人一般，缺少乡土气息与现实感。
而在站在少年背后的则是一个穿着花格子衬衣与长裤的中年男子。
老婆婆疑惑的道：“你们是…。”
“我们找令尧，请问令尧是住这里吗？”陆格开门见上的道。
“是住这里。”
“我身后这位是令尧的老朋友，今天过来是找他叙叙旧。”陆格让出一截身子，让后面那个中年男人走到前排道。
“请问你是令尧的…。”陆格询问道。
“我是令尧的妈。”
“哦，奶奶，祝你长命百岁，这是我们带来的一点礼物。”陆格说着话，就一幅非常熟悉交际的样子递过去了一袋水果给令尧的妈。
当然，最后觉得老人身体不行，陆格还是亲自把水果提到了屋里面。
而老人呢，就在陆格这种主动热情的行动下，不知不觉的把陆格一行人请到小院的屋子里了。
陆格他们在这个砖瓦房的客厅竹椅上休息等待了一会，令尧就闻声赶了过来。
赶过来的令尧，先是看见坐在显眼位置处的少年，神情变得有些疑惑，接着又是看见旁边与他差不多年龄的中年大叔，神情又是陷入了一种思考。
令尧是在观察陆格他们，陆格也是在观察这个令尧。
总的而言，平淡无奇，没有什么特别的气场，给人的感觉有点像是小时候在农村住时，那些走街串门喝一壶酒农民大伯。
细高个子，沧桑的面容。
看起来，要比他身边带来的这个要老一些。
“没有卧龙凤雏的气质啊~~”沉迷于演绎小说的陆格内心吐槽了一句。
“令总。”陆格带来的人秦泉声从椅子上站起来带着温和的笑容打了声招呼道。
“老秦。”令尧回应了一声，接着又是皱眉道，“我早已不是总经理了。”
秦泉声笑了笑没有搭话，而是指着身边的长相稚嫩的陆格道：“我旁边这位就是远望漫画社的新老板。”
“新老板~~？”令尧轻咦了一声，神情满是惊讶。
他考虑过来的各种各样的人，但却是没想到那位收购远望的老板是这么的年轻。
陆格正了正身子，坐在乌黑的竹椅上等待着令尧的质疑。
然而，令尧在看了陆格之后，却是没有像陆格想得那般大惊小怪一番，接着又是说“不可能”，又是冷笑一幅聪明样的说“你在骗我”之类的话。
而是径直向陆格问道：“你收购了远望多少股份？”
“51％。”陆格怔了一下回到道。
没想到这人这么干脆。
“花了多少钱？”
“9400余万。”
“我能看一下收购协议吗？复印件也可以。”令尧盯着陆格道。
“嗯，可以的。”陆格点点头，从自己带来的各种证明文件的复印件递给令尧看。
令尧在仔细查看了一番之后，提出自己的疑问道：“怎么这上面签的名字都是叶芝媛。”
“你应该知道，我这个年龄，在这类合同上签字是没有法律效应的，所以，这上面签字的都是我姨。”
只是，这里产生了一个新的问题，那就是陆格该证明叶姨是他姨。
在这一点上，陆格也是准备了一些材料。
然而，令尧却是没有继续就这个话题继续问下去。
而是直接谈起了公司的事情：“你买下远望是准备干什么？”
投资，做大之后再卖掉，抑或者把其做成一个非常大的漫画社。
“肯定是以三大漫画社为目标，做出一个超越他们的漫画社喽。”陆格理所当然的道。
令尧不为陆格的鸿途志愿所触动，而是继续问道：“你准备怎么做？”
“这难道不是你的工作吗？”陆格奇怪的道。
“作为大公司的老板，他应该有一个长远的目标，以及一个清晰的战略方向。
如果你买下远望之后，再聘任我只是为了维持远望的日常运转，那么我们今天的谈话就可以到此为止了。”令尧毫不客气的道。
到这里，陆格也算是体会到令尧的脾气确实有一些怪。
“或许对方脾气与实力是相符的。”陆格在心理如此自我安慰了一番。
“你知道条漫吗？”陆格询问道。
漫画有条漫与页漫之分，页漫就是陆格在周刊上连载的那一类，而条漫……
“条漫？”令尧沉吟了一下，“知道一些。”
“我准备让远望漫画社慢慢调转方向做条漫。”
条漫的起源可以追溯到四格漫画，就是那种简单的画面弄成的或搞笑，或鸡汤的漫画，再往后发展，比较出名的作品则是韩。国《色。系军团》。
然而陆格如今要做的条漫，却是与这些有点不同。
“随着智能手机的发展，现在的人们确实是有了在手机上看漫画的需求。
然而传统的页漫因为画面过于复杂精致，且分镜与每格画面的布局总是在不停的变化，这些画面在手机上观看的话，是非常的不方便。
然而条漫因为每一张画面都是规定大小，且每一幅画面的信息量简单也不复杂，易于普通人在手机上休闲观看。”令尧好无停滞的说出了自己对于条漫的理解。
“但是，条漫内容固话，且限制很多，不少漫画作者都很反感这一类型的漫画，他们就算真有什么不错的创意，肯定都是会去画那些更能发挥自己才华的页漫，而不是条条框框都限制死了的，商业化痕迹极浓的条漫。
那些大型漫画社没有重视这条漫这一块，也是有这一方面的因素。”虽然陆格提出了一个看起来颇为新鲜的方案，但是转瞬间，令尧就说出了条漫的一系列弊端。
总结而言就是，条漫属小道，发展潜力不大。
“其实那些大型漫画社不重视条漫，还有一个方面，那就是船大难调头。
条漫有利润，且利润很大，我想令先生你是知道的。
毕竟每年漫画行业的白皮书上面都有关于这方面的产值描写。
且现在是商业快节奏的时代，总有不少人，一天繁忙下来没有那个精力去看那些信息量复杂庞大的页漫，而在这其中，简单直白的条漫毫无疑问是一个不错的选择。
至于漫画家，没有人会与钱过不去。”陆格说道。
“只有极少的人愿意放弃理想。”令尧反驳道。
漫画家或许会因为生活，暂时画一些条漫，但若真有好的创意，却还会用页漫画出来，而这也会导致条漫永远不会有令人惊叹的代表作。
“我们不用漫画家生产内容就是了。”陆格一幅尽在在握的道。
。。。。（未完待续。）
0206与小说结合
令尧家里的布局，有点像是清末里的家族布局。
一个略微宽敞的空间，两旁会客的椅子，中间最上方是主任坐的两张椅子，再往上是供奉佛像的香案，香炉放在香案上，线香正于香炉中燃烧自己，散发袅袅青烟。
令尧听了陆格的话，凝了下神色然后疑惑的问道：“若我们不用漫画家生产内容，那该用谁来生产内容。”
生产内容的人肯定不能全靠陆格，况且陆格脑海中的漫画并不适合弄成条漫。
“网络小说。”陆格在椅子上扭了扭身子道，“网络小说从出生开始带着浓重的商业意味，而这种小说发展到现在，各种商业模式近乎已经发展到了极致。
聪明点的商业型写手，他们知道怎样从简介开始就吸引人，接着是开篇内容，前面几章应该写什么东西来带入观众的情绪，情节往后发展，小说家知道怎样让读者不停的享受那种畅快感。
并且，网络小说与条漫都有着快餐文化的标签，真说起来，条漫就是传统漫画里的网络小说，网络小说就是传统小说里的条漫。
两者均是不会包含太多的复杂信息。
读者一路行云流水的读下去，不需要带着思想去深思任何东西，非常适合快节奏的生活。”
穿着一件白色汗衫的令尧，就算自身形象再土，但是他曾经当一个漫画社总经时肚子里的那些货还是存在的。
听到陆格这么侃侃而谈下来，令尧内心从漠然变成佩服，且也是因这个想法与引子，脑袋变得豁然开朗。
“网络小说基本成形的也是百万字数，这也从另一个方面解决了条漫短小而缺乏长远发展时间累积的缺点。”
“确实是这样。”陆格微微点头，同意了这个看法。
在收购远望漫画社的时候，陆格也花了一些钱注资了一家三流网络站，这样的站并没有花去他多少钱。
虽然这些钱花出去，让陆格的整个经济显得有些捉肘见襟，但是《未闻花名》进入赚钱阶段，《数码宝贝》这个超级印钞机也是开始发动。
所以陆格倒也暂时不用担心后续资金缺乏的问题。
普通的员工招聘，那是单方面的，公司看员工适不适合这个职位，然后单方面的进行裁定，告诉来面试的员工是被录取了还是遗憾失败。
然而公司老板与高管之间的招聘则是双向的，老板在考究这个高管是否有能力管理自己的公司，是否能把自己的公司带入良性发展的路径。
而这些被招聘的高管，也是会考虑这家公司是否适合自己的前途发展，老板的为人是否会阻碍自身在公司的发挥等等。
至于高管这么傲娇，是否会找不到工作。
这完全不用担心，任何时代，组织发展最缺少的就是人才，而最不缺少的就是庸才。
大部分能混到高管这个职位的，那都可以说是精英人才这一类。
要不然也不会有猎头公司这么一个存在。
这类公司就是在为另外一些土豪金公司花高价从一些大公司挖高管的。
前面令尧问了一些问题，就是在考察陆格这么一个老板，而陆格在说了一番言论之后，令尧也算认可这个老板。
并且陆格在说着发展规划的时候，令尧也时事的说出一些自己的看法，突出自身是有干货的。
当然，仅仅如此还是不行，陆格想起他曾经翻找资料找到的令尧的一些变革方案，于是开口询问道：“令先生，我翻找远望以前的档案资料，在上面找到了你的策划书，上面有一个前员工联盟的概念。
如果我没有记错的话，前员工联盟这个东西，最早应该是出自互联网才对吧。
把这类东西用在acg相关的企业上，不会出问题吗？”
前世的时候，前员工联盟这个概念出自《联盟…互联网时代的人才变革》，由里德*霍夫曼，本*卡斯诺查，克里斯*叶三人编写。
而这三人，均是有着诸多的荣誉，比如第一个人是全球最大的职业社交网站linkedin领英的创始人与执行总裁之一，paypal黑。帮中的人脉王。
paypal是一种国际贸易支付工具。
“只是一个概念而已，并不会照搬，我只是想有一个能在改。革中随时换人的人才库，大概类似于雍正进行摊丁入亩的时候，后面跟随了一大堆候补官员，谁不服从指令就立刻换人一样。
远望毕竟是一个老漫画社，老漫画社就会存在不少固化僵硬的问题，不进行一定的换血的话，是绝对不行的。
而在这些原本离职的员工里面，有不少的可取之才。”令尧语气流畅的解释道。
“嗯。”陆格点头附和，他对大公司的管理上确实不怎么了解，对方说的似乎看起来在理，陆格也没有什么好说的。
远望人浮于事，机构臃肿，里面有很大一堆混饭吃的蛀虫。
前几任集团公司收购这么一个漫画社，因为都抱着�
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