石磊摇了摇头，说：“谈不上研究，也不能用古董这么全而大的词汇，我只是对书画作品比较喜爱罢了。我可是听说，他们家还有咱们国家的字画呢，而且都是国内也很罕见，濒临失传或者已经失传的。”
赵迪不太懂这些，也很难理解石磊展现出来的兴趣。
“这些我不大懂，我这个人平时也没什么爱好，喝茶就喝十块钱一斤的，咖啡也是因为老熬夜才喝起来的，倒是这香烟的档次越抽越高，至于书画艺术，音乐什么的，就更是一窍不通了。要不是石少您当初留用了我们团队，我现在估计还在吃糠咽菜，连身上这些其实我也不明白凭什么就能卖这么贵的名牌衣服也穿不起。”
石磊哈哈一笑，道：“吃糠咽菜不至于的啊，你们那个团队，无论走到哪儿，都是精英。我还担心给你们的待遇低了呢。”
赵迪诚恳的说道：“石少您可千万别这么说。我承认，说吃糠咽菜有些夸大其词了，但是，我们那个团队，实力我清楚，主要是配备不够齐全。就连在启宣，您刚开始的时候都给配备了另外一个团队，这才弥补了我们团队的短板。说实话，我们团队的人都特别感谢您，前不久开闭门会的时候，大家还在说，当初真不该跟石少您谈股份的事情，相比起原先的启宣，您入主之后，哪怕就给我们一个点的股份，也比那个十个点或者更多要强太多了。我知道，您给了我们股份，却没给后来的团队股份，这让他们对我们，甚至对公司一直有些意见。石少，我心里对此一直觉得有愧，大家活儿都说，我们欠您一个道歉……”
看赵迪有站起来的意思，石磊赶忙拦住了他。
“别别别，大庭广众的，你可别给我来那套啊。道歉就免了，如果心里的确有那么一些感念之情，那就好好工作，帮我把启宣做大做强，我还得仰仗着你们呢。”
“石少……”赵迪没敢真的站起来，他又道：“我们能有现在，都是您给的，您放心，启宣在一天，我就一定坚守岗位。您给的技术股，除非您套现离开，否则，我绝不会出手。”
石磊点点头，笑道：“说实话，我也不建议你们出手。当然，现在谈出手还为时尚早，即便是上市了，我也不建议你们出手。我今儿在这说句大话，启宣的价值，不敢说跟阿狸企鹅相比，未来至少也是千亿级别的，嗯，美金。到那时候出手，直接退休也没问题了。”
赵迪连连点头，说：“我们也都觉得，咱们启宣将来一定能取代度娘，成为国内互联网三巨头之一。”
石磊开怀的大笑道：“哈哈，好啊，那就借你吉言。”
两人碰了一杯之后，石磊又问：“怎么，当初进公司的那个团队有意见？”
赵迪显得有些为难，但是踌躇半晌之后，他还是说：“本来我不该在背后说同事的坏话，但是我既然是技术部的负责人，我也有责任跟石少您说明情况。那个团队，薪资比我们高么，但是没股份。一开始他们其实挺盛气凌人的，总觉得他们其实才是核心。只不过我们负责的是技术的不同方向，所以也没产生什么矛盾。但是您让我负责整个技术部门之后，那个团队就已经有些意见了，尤其是当咱们公司的b论融了两个多亿，估值超过了二十亿，他们就开始不平衡了。算起来，按照b轮的估值，我们手里的股份就接近一个亿了。而创投圈现在对咱们极其看好，都说c轮至少百亿起步，那我们的股份就更……“
石磊笑笑点点头，说：“这些你跟泰坦……哦，就是石强石总说过没有？”
赵迪摇了摇头，说：“没有，我不好意思说，本身就被人说闲话，说我那个团队要能力没能力，要技术没技术，却把什么便宜都给占了。我再要打了他们的小报告，我怕影响公司……”
石磊摇着头，严肃的说：“影响什么？公司离了谁就转不动了？他们今天走，我明天就能找来一个比他们更好的团队接手。赵迪啊赵迪，你作为部门负责人，作为公司的元老之一，自己的手下都驾驭不好，你还不敢向上级汇报？你太让我失望了！你护短，你老实，你做事肯替别人着想，这就是我让你负责技术部的原因。而且，在公司还没拿到投资的时候，你们就已经日夜加班，拿出了启宣单车的最初技术解决方案。这些，就足够你们换取你们的股份。这时候犯红眼病了？当初进公司的时候，他们要的薪水，包括安家费什么的，我有什么地方对不起他们？这种人，不管到了哪里，都不可能有更好的发展。”
说着话，石磊真的有点生气了，他直接掏出手机，打给了石强。
“石强哥，我石磊啊！”
“石少，这么早给我打电话？”自从加入启宣之后，石强就改了称呼，也和其他人一样，称呼石磊为石少。
石磊一愣，看看手机上的时间，晚上九点四十……
国内现在应该是早晨五点四十……
呃……好像是早了点儿。
“我不在国内，一时间疏忽了，你睡醒了么？”石磊语速很快，明显有情绪上的问题。
石强一个激灵，石磊很少用这样的语气跟他说他，这样，一定就是有问题了。
赶忙撸了一把脸，石强说：“石少，有什么事儿您说，我醒着呢。”
“你这个老板是怎么当的？”石磊劈头就是一句。
石强当然不是老板，石磊和董驰青才是，但是，石强也是有股份的人，他也是股东之一。
石磊虽然依旧挂着启宣的ceo的职务，石强只是个总经理，但是，石磊几乎不过问公司的运营，石强这个总经理，就是启宣现在的主宰。
当然，为了防止一些问题，石强这个总经理身边，还有个许志达。许志达是董事长助理，职务上比总经理低一级，但是石磊和药二交给他的权力，却包括监督总经理。
但不管怎么说，石强是公司运营和内部管理的最高领导，公司下边除了问题，他必须弄清楚，也有责任弄清楚，他必须对此负全责。
石强知道事情肯定不小，忙问道：“石少，到底怎么了？”
“怎么了！军心都快要涣散了，你问我怎么了！好，我不跟你说，让赵迪跟你说！”石磊看到对面的赵迪很是着急，几次张嘴欲言又止，他也知道自己这么自上而下的去数落石强并不太好，于是把电话交给了赵迪。
第九百零五章 一语说与二人听
赵迪当然不敢这样跟石强说话，他拿起电话之后，很客气的跟石强打着招呼。
一边说着，赵迪一边看了石磊一眼，用眼神询问石磊，能否让他道一旁去说这个电话。
石磊点了点头，赵迪拿着电话快步离开。
“石总，我是赵迪，这件事，我先解释一下，我并不是在向石少打小报告。我这不是休年假么，于是就陪我女朋友到伦敦来参加她的同学会，却没想到会在伦敦巧遇了石少……”
赵迪先解释了一下他和石磊遇见的情况，然后解释自己只是在跟石磊闲聊，正好说起这件事。
石强的声音很沉稳，他说：“行了，你的为人我还是清楚的，还不至于绕过我去向石少打小报告。说罢，到底什么情况，石少怎么会发那么大的火？”
赵迪显得有些迟疑，他说：“其实我也不知道石少怎么突然就这么大的脾气，这件事在我看来也并不是什么特别大的事情……”
“你先把情况告诉我。”
于是乎，赵迪只得把自己管理下的技术部出现的分歧告诉了石强，没有太多的描述，只是尽可能从客观的角度把存在的情况叙述了一遍。
石强皱起了眉头，对赵迪说：“你这个技术部的负责人是怎么当的？你手下的团队出现了如此严重的分歧，这随时都有可能导致技术部停摆，你居然还认为这是一件小事？赵迪，我警告你，你要是再这么把老好人进行到底，我会考虑换一个技术部的负责人。即便你是石少钦点的也没用。简直就是胡闹，这还是小事？你居然还不知道石少为何会发这么大的脾气？”
赵迪愣住了。
他毕竟只是个技术人员出身，管理能力和危机意识都不足，他最擅长的只是一把键盘，一堆代码而已。
石强对赵迪也还是很了解的，见赵迪不说话，就知道他肯定想不通。
于是，石强耐着性子说：“我们公司目前的业务，对技术的需求并不太大，但即便如此，技术部依旧配备了超过百人，这还只是总部一家，每家分公司都有自己的技术部分。赵迪，你知道这是为什么么？”
赵迪皱起了眉头，并没有回答，但是心里已经明白了石强所指。
石强继续道：“启宣单车对技术的需求不大，不代表对技术的依赖不大。营销出了问题，运营出了问题，或者其他任何服务出了问题，都不会直接反馈到我们的产品上。至少我们能得到一个缓冲的时间去弥补那些问题。可是，你们技术部如果出了问题，我就不说有人捣鬼，哪怕只是应该立刻发现的问题没有被发现，你知道么？我们公司的业务就会立刻陷入停顿。无论是手机端出现问题，还是单车的解码出现问题，又或者是机房的服务器出现了问题，我们的单车，要么变成一堆废铁，要么就会变成满大街跑的都是启宣单车，但我们却无法计时更加无法收费……如果是后者，还稍微好点儿，大不了就是阶段时间内的收费无法进行，这损失并不会太大。可是，如果是前者，单车的锁打不开，单车无法被使用，几个小时之内就会导致我们的客户发生大面积的挤兑，甚至app本身都会被大量卸载。真要是出现这样的情况，你来负责还是我来负责？”
赵迪已经意识到问题的严重性，他说：“对不起，石总，是我想的太简单了。”
“所以，你们技术部，必须上下齐心，绝不允许出现任何的意外。像是这样的不安定因素，他们很容易影响到那些很清楚自己定位，明白现在根本不是谈股份的时候的员工。这件事，我希望你能尽快解决，消除隐患，否则，你这个技术部的负责人，我会找能解决问题的人代替你。”
赵迪还想说点什么，石强却说：“好了，你现在什么都不用跟我说，什么时候能把问题解决了，什么时候再来跟我说这件事。你把电话给石少。”
无奈，石强已经发话了，赵迪也只能照办。
他走回到桌旁，把手机递给石磊，小声说：“石少，石总让您听电话。”
石磊点点头，把手机放在耳边。看着赵迪的神情，石磊就知道石强是怎么跟赵迪沟通的。
“石强哥……”
石磊的声音刚刚传到石强的耳朵里，石强立刻就说道：“石少，这是我的问题，我这段时间一心忙于新市场的开启，的确是疏忽了内部的管理。要打要罚，您随便。”
石磊叹了口气，说：“我罚你干什么？这件事你和赵迪都有责任。而且，石强哥，你要明白，赵迪毕竟是技术出身，管理上他需要时间去学习。团队小，他可以凭着自己的性格，让手下信服。但团队大了，需要的是管理的手段。这一点，你和许志达都比他强太多，你们应该多关注这方面。我虽然没有管理大型企业的经验，但我也明白一个道理，一个好的管理者，最重要的是知人善用，发挥每个人的长处以及帮助下属补强。你不能在出现问题的时候，把问题交给明显并不擅长于解决这些问题的人去处理。我提议让赵迪做技术部的负责人，是因为我对他的品性有足够的信任，能力上的欠缺，我认为可以通过管理层的相互帮助来得到弥补。开拓市场的事情，更应该让市场部的人去负责，你事必躬亲，我还要这个市场部干什么？你既然能够亲力亲为的帮市场部打江山，为什么对技术部的事情却一推了之？更何况，赵迪现在在休假，难道你要让他立刻飞回吴东去解决这些问题？”
石强讷讷无言，他意识到，自己的确犯下了管理者的大错。
“石少，我明白了，您说得对，我这就去公司，四十八小时之内我会解决这个问题。”
“我也不是让你下军令状，这件事，最终还要落在赵迪头上。现在出现的问题，你肯定比我更清楚其有可能产生的危害到底有多严重，但这也并不是紧张到没有时间缓冲的事情。等赵迪休假结束吧，也让公司的人过个舒心的元旦假期。元旦之后，你们俩一起把这个隐患消除掉。”
石强立刻回答：“好，我知道了。”
“行了，再睡会儿吧。石强哥，我最后再多一句嘴，该放手的要放手，该抓起来的要抓起来。”
“石少，你放心吧。”
石磊挂断了电话，又看看赵迪，刚才那番话，他不光是说给石强听的，同时也是说给赵迪听的。
看到赵迪的模样，石磊就知道，他已经接受了自己的那番话。
第九百零六章 单人贡献过千声望值
同时，赵迪心里在想，石磊的话虽然听上去简单，但实际上却都是管理学的精髓，石磊用最朴素的语言，却说出了石强现在面临的最大问题。
要是这样还不是精通管理学，真不知道还有谁才是真的精通管理学了。
“职位的改变，不止是收入增加，同时，你更需要调整你现在的角色。技术部的负责人，不应该依旧只是个敲代码的。以前你管的是电脑，现在你管的是人。”
石磊又说，赵迪深以为然的点着头。
刚才是对石强与赵迪同讲的，现在却是对赵迪一个人说的。
的确，赵迪还没有适应自己身份的转变，还没有完全从一个程序员的思路里走出来。
但是，他现在身居高位，站得高了，就必须看得更远，再不能计较一行两行的代码，而需要从更宏观的角度去看待整个技术部门。
念及此处，赵迪双手拱起，道：“石少，我明白了，以后我会积极调整好自己的角色定位。”
石磊点点头，这种改变不是一朝一夕的事情，普通的企业，有的是时间让赵迪�
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