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王中磊再次呆住。
尼玛，光换个铃声，300万赞助？傻子才不干呢！
当下激动的一拍胸脯：“没问题，我去和摩托罗拉公司协商，影片里所有的铃声都由风行公司指定赞助！”
这个片子赞助卖的好，投资又不高，对于林风透漏出想投资影片的话，王中磊就没有接。
林风也无所谓，他只是不想分红的几千万在银行干放着，随口一说。
关键是铃音啊！
他心中飞快的盘算，转瞬间已经完善了计划。
刘开来的专辑已经上市了大半年，铃音下载方面量已经快饱和了，彩铃业务很快就要上线，专辑里的歌曲又可以通过彩铃消化大半年的时间。
然后，就需要推出新的吸金红歌了！
他手中一直藏着的《两只蝴蝶》，该登场了。
在电影《手机》中植入铃声，借着电影的火热进行营销。同步发行刘开来的第二张专辑；该款铃声、彩铃同时上线，正好又是春节期间。
不火都难啊！
掏300万的营销费用，换一个全国热议，一下子将《两只蝴蝶》这只彩铃神曲推向市场的机会，赢得过亿的利润，这波不亏啊！
林风之所以一开口就砸出300万，也是担心摩托罗拉公司为了推广产品的完整性，钱太少的话，moto自己加码也不愿换铃声，干脆给出一个王中磊无法拒绝的数字，让他去搞定摩托罗拉。
估计以外企那种精准的核算，增加300万的成本，他们会觉得得不偿失，无奈之下会答应的。
第五十九章 彩铃
2003年3月。
“彩铃”系统平台经过了中国移动研发中心实验室的测试，开始在苏、浙、赣、京、沪、粤东等省份进行业务试行。
梦龙科技作为第一家提交彩铃业务接入申请的全网资质sp公司，因其拥有32家唱片公司的近5万首歌曲彩铃版权的独有资源优势，又在之前的铃声下载业务中排名全国第一，具备丰富的无线音乐产品运营经验，经中国移动集团公司的综合考评后，顺利成为了唯一一家配合各试行省份，推广彩铃业务的sp公司。
林风提前准备了一年多的杀手级产品，终于出世了！
比起前世在2003年5月中旬开始的试运行，在林风的推动下，彩铃业务的推出提前了2个多月。
这段时间虽然不多，还不足以将梦龙科技与其他sp公司的差距，拉大到难以追赶的地步，但也已经完成了林风计划的，提前成功卡位的目标。
这个时候，国内的移动增值市场，短信业务正进入高峰期，许多sp公司的目光还盯着抢夺短信和媒体资源上，已经开始乱象频出，竞争趋于白热化，各sp公司在这里面打得头破血流。
再加上彩铃业务刚刚推出，很多公司还不清楚是怎么回事。
除了林风，没有人知道，彩铃业务将会是一座金矿！
它的市场规模，到2004年一年的时间，就会迅速突破10亿。更将在短短两三年内，冲高到60亿以上！
就是在这样相对宽松的市场环境中，梦龙科技开始了新一轮的奇迹之路。
…………
在粤东、在京城、在苏杭……，所有的试行省份中，出现了令运营商们惊讶的场景。
移动公司在彩铃业务的推广工作上并没有下很大的力气的情况下，申请彩铃的用户却十分踊跃，以至于移动不得不在试验期内，采取了限制每天新申请用户数量的措施。
可这也阻挡不住用户高涨的申请热情，在一些限制名额的地区，还出现了用户为抢注彩铃的现象。
京城移动推出了1万名免费试用名额，两天内全部满额。
沪上移动推出3万名免费试用名额，两天内全部满额。
粤东移动推出的10万名试用名额，也坚持了不过三天。
蓉城移动更是在2万名试用名额满额后，不得不限制为每天开通666名全球通及动感地带用户。
各地移动的10086客服电话都快打爆了，纷纷要求增加试用名额。
中国移动数据部运营管理中心大为震动，决定提前结束试行，已开通业务的省份视各省的网络改造情况，自行安排正式商用。
早已在梦龙科技的推动下，做好了网络改建的粤东、苏、浙、湘等省份，都结束了试用期。
2003年3月15日，这些省份放开了限额，宣布彩铃业务正式商用。
短短半个月的时间，全国的彩铃用户突破200万！
而梦龙科技，如愿的尝到了彩铃业务上线后的头一杯羹。
因为绝大多数大的门户网站和sp公司还在观望，尤其是与各大唱片公司的版权采购因为价格原因，谈判限于僵局，迟迟不下。
至少有1到2个月的时间，中国移动彩铃商用省份的用户开通彩铃业务，除了默认彩铃为钢琴曲《致爱丽丝》外，推荐的彩铃全部都是梦龙科技的产品！
形成了短时间的垄断局面！
这就真的nb了。
中国移动12580彩铃网站、ivr语音、10086人工座席，所有的开通渠道，只要想选彩铃音乐，全都是梦龙科技的产品。
彩铃下载排行榜，第一位《老鼠爱大米》、第二位《你到底爱谁》、第三位《2002年的第一场雪》、第四位《等一分钟》……，刘开来的歌曲实现了前几名的霸屏！
所有的sp公司都傻了！
那些sp公司的老板们连忙给负责版权采购的人打电话：“不管多少钱，赶快给我签下来！晚一天我都特么的要损失上百万！”
林风快要笑疯了！
在梦龙科技的办公室里，王浩、李东，坐在沙发上，都是一脸的激动，带着崇拜的目光，看着站在落地窗前一脸云淡风轻，摆pose的林风。
“林董，吾爱音乐网所有的音乐产品已经添加了彩铃下载的链接，也按照你的要求，一些热门的歌曲截取了开头、**等几个不同的片段版本，供用户选择。”王浩汇报道。
一直以联合创始人自居，从未叫过林风林董的他，不自觉的改口了。
“林董，我看了一下梦龙后台的数据，昨天一天的彩铃下载次数已经超过了100万次，这个数据太恐怖了……“李东赞叹的道，他怎么也不会想到，林风一直念念不忘的彩铃业务，真的上线后，会是这样一个汹涌恐怖的场景。
林风回身，走到沙发前坐下，拿起一支雪茄点燃，翘起二郎腿，略显得意的笑道：“这才刚哪到哪啊，你们要知道，中国现在已经有了近2亿的移动用户数，而现在开通彩铃业务的才不到300万，按韩国那种发展速度，我想随着各省份陆续开通商用，在两三年内，彩铃业务的增长都会按一个很高的比例飞速提升，至少也要达到50％以上的渗透率，才会放缓，咱们后面的好日子还没来到呢！”
“不过，这两个月是特殊情况，其他家没反应过来，我想很快，就会有其他公司的产品上线了，我们一家独霸榜单资源的局面就会被打破。之后还需要靠精细化的运营来抢占市场。当然，现在来看我们至少抢到了一个先发优势。”
“对了，老王，你要注意网站的稳定性，我担心短时间大量的下载，会对吾爱音乐网的试听体验产生影响。”
“我知道了，网站的架构我再检查梳理一下，服务器已经安排人增加了。应该不会影响正常的在线试听和音乐下载。”
林风点点头，只觉此时胸中波涛澎湃，难以自抑。
虽然在前世，他也曾经历过彩铃业务上线爆发性的场景，但那是毕竟是个打工仔，赚的钱也不归他，感受不深。
这次他早早预谋，多方准备，就是为了这一刻。
这种感觉难以形容，就像是一直期待的一个梦，睁开眼发现，竟然真的实现了！
赚多少钱，现在在他感觉中，都是次要的了。
这时真正令林风心潮澎湃的是，他有了更大的自信，能够把握这一生的命运。
当机会再一次出现在他眼前时，他将有能力，一把抓住它，将它据为己有！
林风勉强让自己内心冷静下来，仔细思考前世时，自己和公司的同事们是怎么在众多sp公司的竞争中脱颖而出，抢占了彩铃市场的领先份额的。
在前世时，同样彩铃业务刚推出时，是个全新的业务，各省移动的运营人员对这个新业务的了解不深，甚至有些二三线省份的移动公司彩铃业务负责人，连年底的业务汇报都不知道该怎么写。
那时的林风，负责公司整个北方区域的销售，带着销售人员到处出差，拜访各地移动，给相关人员做培训，做营销活动策划，就连季度和年度的业务报告，也是林风帮着写，移动人员修改后上报集团。
说实话，干的都是苦活，累活，实在活。
恰恰就是在这样的用心，和密切的合作中，与运营商相关业务负责人员建立了彼此的信任，也赢得了大量的运营商推广资源。
林风从来不认为业内所惯用的送礼、喝酒唱歌就可以赢得竞争，很简单，你送，别人也能送。。。。，这样下去就成了恶性循环。当大家越送越多，贪腐就出现了。
事实上，林风认为，对于运营商人员而言，能够在业绩上帮助他们提升，比简单的送礼物，喝两顿酒，要有价值的多。
当然，正常的商业应酬是免不了的。
“joe，安排一下，梦龙公司所有分公司总经理、销售总监、市场总监、办事处负责人，全部回京，行政部门订票，安排来京行程和到京的住宿。我要给大家做一次培训。一方面也让那些外地的员工看看公司总部，总不能人都一直不认识，另一方面，务必要让所有一线的战斗人员，清楚公司对彩铃业务的重视，也给他们培训一下精细化运营和营销的办法。给他们粮草、弹药，让他们好好打一仗！”
“既然已经有了这么好的开局，我就要让梦龙，一直保持行业第一的位置！”
林风断然道。
“好的，我这就去安排行政部门下通知。”
第六十章 内部激励
彩铃以一种病毒般的方式蔓延传播。
当人们给朋友打电话，发现对面响起的不再是单调的“嘟嘟”声，而是美妙的音乐、流行的歌曲，甚至搞笑的段子时，好奇心会促使他们询问朋友，并主动去申请订购。
当然也有些笑话传出。
比如下载排行榜中有一个热门的搞笑彩铃，一接通就是一个小孩的声音，在那里嘿嘿乐：“我不接电话呀，因为我有病，我有什么病啊，我有神经病”，令打电话的人哭笑不得。
还有个电话小秘书的彩铃也很有趣，一个模仿樱桃小丸子的小女孩声音：”哦，我是小丸子，你要找我主人吗？我刚才已经帮你喊过了，可是他现在不再这里哦，不要着急哦。”令电话主人顿显个性逼格。
最乐的是蔡琴的一首歌曲《被遗忘的时光》，当晚上给彩铃主人打电话时，听到一个很老很疲惫的女人幽然的唱：”是谁……在敲打我窗“，打电话的人被吓了一跳，差点把手机扔掉……。
正是彩铃这样独特的传播方式，使得越来越多的人开始使用这个业务！
梦龙科技后台的数据每天都在增长，吾爱音乐网的流量也一再冲高。
就在这样的良好局面下，梦龙科技各分公司、办事处的负责人陆陆续续抵达京城。
参加由公司董事长、ceo林风亲自主持的，公司总部内部培训会议。
…………
梦龙科技大会议室。
长达十几米的大会议桌两侧坐满了人，后排还添了两排座椅，分公司和办事处负责人加起来差不多40多人，再加上总部各部门的总监、副总监，梦龙公司的中层管理人员可以说是难得的汇聚一堂，人才济济。
林风在李东和王浩的陪同下，走进会议室，看着会议室中坐的满满当当的人，这才真实的感受到了梦龙公司的快速发展。
就是这些人，在他的意图和指挥之下，带领公司800多名员工，打下了自己事业版图的第一块疆土。
李东和王浩在两侧预留下的首位落座。
林风没有坐下，站在大会议桌最上首的前方，含笑环视整个会议室。
这里面，有一大半人都是各省份新成立的办事处负责人，他只知道名字，并没有见过面。其他分公司的负责人则是总部派下去的，都是公司的元老级员工，非常熟悉。
此刻，无论新人旧人，都一脸热切的看着他，等待着他的讲话。
“大家好，我代表公司管理层，欢迎大家回家来！”林风微笑开口。
“今天在座的各位，都是公司的核心骨干，很多人都是公司创业时期的老人，当然，还有很多人是第一次来总部，这也是我为什么决定要开这么一个会，做一次内部培训的原因。”
“今天呢，我主要想跟大家聊聊，公司的文化、愿景，和目标。”
“我们为什么要做这个公司，我们处于什么样的时代，我们要往哪里去。”
“大家应该都知道，梦龙公司，是我和王总在2001年创立的，我在邀请王总加盟的那天，第一次见面时我就跟王总说，我们一起做一家伟大的公司！我想，这就是我和王总为什么要创立这家公司最初的愿景。”
“什么是伟大的公司？这个词可不是随便能说的。也不是我们自己说伟大，就真的伟大的。是需要通过所有公司员工努力、勤奋的工作，做出了令世人瞩目的成绩，为社会和用户提供了优质和超出预想的服务后，由客户和用户所定义的！”
“为什么我有信心，我们能一起做一家伟大的公司呢？因为我们正处于一个梦幻般美好的时代！”
“可能大家还没有意识到这一点，还不知道自己所在的这家公司、自己所在的这个时代，是一�