军工霸业- 第237部分

　　　　“知道了。”眼镜拿笔在文件上记了下来。

　　　　（未完待续。）

第四百八十二章　人力资源发展计划

　　　　“东子呢，你这边怎么样。”江晨看着他问道。东子是公司的第一副总经理，负责公司的日常工作。在江晨在的时候，他是江晨的副手，在江晨不在的时候，他则是自己全面接手江晨的工作。从级别上来看，他是江晨的这几个兄弟里边最高的。之前大家都一起起步的，几个人也是一样的，但是东子在随后的表现和工作中，表现的很好，也逐渐取得了江晨的信任。所以江晨也是慢慢的有意无意的将他培养勤劳，直到现在成了一个公司的第一副总经理，可谓是一人之下万人之上。的确是万人之上了，从汽车厂建成后，整个公司的职工树立已经超过一万多人了，可谓是名副其实的大公司。

　　　　而且呢这个人手还是比较紧张的，尤其是汽车厂建成，再到第一笔订单买车，到现在。整个生产需要这个大量的人，而当时只是满足了一部分。因为考虑这个销售量的关系，所以江晨他们最先考虑的就是让整个整个生产线先运转起来，保持已经较低的产量，到现在整条生产线也没有全力开启。那么如果订单再继续增加，还有江晨他们研发的新车如果投产的话，那么他们就继续大量的人手，那么这个人手可能要增加差不多一万多人，这么一来的话，厂子的总人数可能要接近三万。虽然说比不上一大型的国有企业，但是在地方上也算是一个巨无霸了。

　　　　当然江晨之所以没有着急招人，然后培训也算有原因的，那就是马上要来临的大裁军。因为这个大裁军不但是军队上面的事情，也算地方上面的事情，而且地方上面的压力甚至比军队上面要重很多。因为你一旦裁撤这些人，那么地方上面必须要接收。那么在那个时候。可不是考虑你一家两家的情况了，而是从全国的战略上面出发。那么这样一来，不管江晨他们愿不愿意，那么到时候肯定会要服从大局，然后尽全力接收一批。与其到时候为难，还不如现在咬咬牙。到时候能够轻松一些。而且到时候，裁撤的侄儿部分人比相对现在要转业安置的这部分人，的基数大，所以挑选起来，各面的人才和素质也比较多，这也是江晨嘴想希望看的意见事情，那就是吸引高素质人才加上公司，为公司添砖加瓦。

　　　　说远了，来说说东子吧。东子闻言后看着江晨说道：“晨哥。今年的公司整体情况是比较好的，尤其是汽车厂的投产，让我们减轻了很的压力，并且从目前的情况来看，我们应该很快就能收回这个成本。”

　　　　“恩，如果是按照目前的这个情况来看，的确是有希望提前完成。”江晨点点头说道：“尤其是我们正在争取开创的东南亚市场，如果我们的汽车能够进入的话。那么对于我们来说觉得是一个很大的催化剂。”

　　　　“晨哥，你放心吧。我一定尽快拿下的。年过了以后，我会亲自赶往东南亚，在哪里坐镇，不打下一片江山，我绝不班师回朝。”胖子看着江晨表态道。

　　　　将查看这一脸严肃的胖子笑着打趣道：“你还是回来吧，别和妮可私奔了。到时候你妈又该天天追着我要儿子了。”

　　　　“哈哈哈哈。”众人闻言都笑了起来。

　　　　而胖子也是一脸不好意思道：“晨哥，这都是八百年钱的事情了，你就不要再提了。我这只是表明一个态度，我要是不会了，我把还不会揍死我啊。”

　　　　“哈哈哈。”众人又笑了起来。江晨看着胖子笑道：“你知道就好。你这次过去也行。那边的确需要一个人来坐镇，拿捏决定那边的事情。我们离的比较远，不了解情况，所以需要一个能那注意的人过去。我同意你去，但是你这次过去一定要小心。咱们和倭国的那帮人之前也交手过，你是最了解他们的手段的。这次有过去和他们抢地盘，他们肯定会有所准备的，所以你一切度小心。你记住，其他的都是小事，主要是自己的安全，这个是最重要的，其他的我们丢了再赚回来不就行了。”

　　　　“我明白。”胖子点点头表示知道。

　　　　江晨转头看向东子说道：“你继续。”

　　　　“好。”东子点头继续说道：“咱们公司的事情就是这样，没有什么特别的事情，一切都不如正规吧。上个月，人力资源部对公司所有的中层干部和下面各个工厂的中层干部，开展了一个管理培训班，利用晚上的时间，对于在组织管理上面的知识进行培训教授。目前，这个培训班正在开设中，预计在放假前结束。到时候，人力资源部会从中挑选一下学习进步比较大的干部，然后进行表彰，对其中一部分优异的人进行升迁。这件事情我们已经同意了，可以增强大家的专业知识和工作积极性，不知道你的意见是。”

　　　　“我同意，到时候队员优异者，如果我有时间或者还在公司，我会亲自过去帮他们进行表彰和升迁任命的。”江晨笑着说道：“这个培训班听有意思的，谁提的？”

　　　　“是人力资源部捣鼓出来的，他们也是从你提出了的培训秘书这一块连想到的，所以想试试，看能不能对咱们的干部也培训一下。”东子解释道。

　　　　“这个很好，我看咱们可以一直搞下去嘛。不但是这个干部培训班还可以是职工培训班，对于一下优秀员工，或者很有潜力的员工，我们可以组织起来。然后进行相关的专业培训，然后将培训合格的员工分到各个单位，担任技术骨干。对其中一部分的成绩优异者，我们可以任用一些基础管理岗位。然后慢慢培养嘛，这个也是咱们公司进行人员培养的一个很重要的方法嘛。”江晨将自己的想法然后结合一下后世的先进公司培训的理念将给了东子听，希望他能够从中得到一下启发，然后更好的处理着见事情。

　　　　东子闻言陷入了思考，见江晨说话，然后看着江晨说道：“你说的我都记下了，我后面会和人力资源部的曹叔进行讨论的，争取早日拿出一个方案出来。”

　　　　“恩，放心去做，我在后面呢。”江晨东子微笑道。

　　　　（未完待续。）

第四百八十三章　令人头疼的老小孩们

　　　　那个，咱们研制方面的进展的怎么样了，花了好几千万了，就是金子也能买好几吨了，不知道这帮老头子是不是都拆车了。江晨看着东子说道。

　　　　哈哈哈哈。众人都笑了起来。

　　　　东子看着江晨笑道：“没有，这帮老爷子也是很辛苦的，有时候我看都半夜两三点了，实验室的灯都还在亮着，而且经常。”

　　　　恩，这方面我不是跟你交代过了，一定要确保这些老人家身体健康，不能让他们劳累，不要这么熬夜吗。江晨看着东子问道。

　　　　是，你是说过，可是这个执行起来可是困难重重啊。东子看着江晨苦笑道：“你也不是不知道这帮老爷子的脾气，要是他们认真起来，我们谁敢上前去打扰他们，就几个负责各个研究机构和实验室的日常行政工作的干部，就没少遭他们骂，而且很多都是指着他们的鼻子开始吗。很多干部都想外面反应，要调部门，说是忍受不了了。甚至是有时候我在，我都会上去劝说他们，保重身体，来日方长，有好几次都是被轰出来聊聊。甚至这帮老爷子们都把我们想象成敌人了，然后联合起来跟我们搞对抗了。比如我们都有个干部，因为经常强制终端老爷子们的研究，让他们去休息，结果这个干部就被老爷子当成了反动派，还有各种头衔，然后和这个干部搞对抗，甚至是一些我们看来比较幼稚的方法都用上了。”

　　　　“比如有一次，这群老爷子一宿没睡了，在探讨某个方案。而且这一宿是因为，我们的干部走了，这群老爷子自己有组团回来继续研究工作的。早上我们的干部来上班发现这群老爷子熬了一夜，于是连忙着急的让他们放下手头的工作。然后回去休息，结果这个老爷子们没辙，然后其中一个老爷子灵机一动，然后道在了地上，而旁边的老爷子见这个老爷子的暗示，然后连忙起哄让这个干部去叫医生。这个干部信以为真。然后真的去急忙找医生去了，然后这群老爷子看这个干部走后，直接进去将实验室的门给关上。而等这个干部满头大汗的来说，才发现他被这群老爷子们给骗了。于是这个干部就不干了，然后过来找我告状。当我去的时候，这群老爷子还在里边，然说什么都不开门，然后我们就互相僵持，最后还出动了咱们的保卫科。让他们派人爬墙才进去，将门打开。然后才将这群老爷子送了回去，结果事后我被老爷子们骂惨了呢。什么反动派，希特勒，希姆莱的都说你出来了。我现场差不多开成了这帮老爷子们最不想见到的人了。”

　　　　哈哈哈哈。众人也被东子的遭遇和老爷子们的幼稚行为都乐了。

　　　　江晨笑着看着东子说道：“他们都是老人家，是咱们的长辈，让他们骂点没有什么。都说老小孩老小孩的，你何必跟小孩子们置气呢。”

　　　　东子摇摇头道：“我没有置气。只是觉得这方面的工作太难开展了。我们的年龄太小了，每次当我门说他们的时候。他们都反驳说，你怎么能这么说，我们吃过的盐比你吃过的米都多。还有什么你丢失了光荣奋斗的传统，你丢失了吃苦精神，还有什么批评你的思想价值观不正确的。我们是为了他们好，好像每次我们都搞的罪大恶极一样。”

　　　　江晨闻言也笑了起来。然后思索了一会儿抬头看着东子说道：“你这样，下次你可以这么办，我给你出两招，保证药到病除。”

　　　　真的。东子兴奋道。他实在是被这个收起困扰很久了，他是负责公司具体事情。这些事情有不是多大的事情，用不着没错都惊动江晨，这样不是显得他太无用了吗。而且关键是江晨也不常在公司带着，出来没错外出出差忙事情外，就算他人在安西，也要忙几个地方的事情，比如这个b17厂，还有那个一直很神秘水库守备部队（特种作战大队，因为大坝上面的那条路是现在通往狼穴的最主要的进出口，现在已经别大队下属的警通连直接驻守接管了，所以大家都形容这支部队，叫做水库守备部队。），江晨会轮流去跑，所以他在公司的时间很有限，所以这些时间都用来处理一下重要的事情和决策上的事情，向这种直接的管理问题，就没必要在去麻烦他了，而且也没时间。

　　　　恩，江晨点点头道：“这个第一点啊，其实也是最有效的，你可以发动家属来管这件事情，比如他们的老伴，火他们心疼的孙子，你看劝不动了，可以去找找他们。我相信这个效果会比你直接就这样劝要来的多。尤其是他们的老伴，一定要沟通好，然后定期去进行走访，然后向他们介绍一下事情，也可以询问了解一些事情。比如，那几个老爷子这几天有什么头疼脑热的，有什么不舒服的，然后我们可以和安排医生过来给他们进行一个检查治疗，这样将不好的后果消灭在萌芽之中。在包括一些家庭生活上面的事情，我们也可以进行一个了解帮助吗。我们没有这个组织，这方面的工作我们的管理者应该要肩负起这方面的义务和责任，这样才能使得这些优秀的人才能够更好的为咱们工作嘛。”

　　　　看着东子点了点头，江晨继续说道：“这个第二点，我们在管理上面也可以更加灵活一些吗，比如这个弹性的规定工作时间和工作地点，然后整个工作的时间可以跟每个实验室划拨的研究经费挂钩嘛。那个月谁谁不服从规定，然后超时工作了几次，要少划拨多少经费，你可以给他们这样说吗。这些老爷子们缺经费都缺了大半辈子了，现在好不容易经费充足了，他们怎么会容忍我们扣除呢。道时候不说咱们了，就他们也会相互监督自己嘛。对于一个管理者来说，最好的管理手段，那就是让员工们自己管理自己，而又不损坏公司的利益。这才是一个成功的管理者。”

　　　　晨哥，你说的我都记下了，我会好好来思考的，争取拿出一个好的计划方案。

　　　　恩。江晨看着他点点头。（未完待续。）

第四百八十四章　变速箱挡路

　　　　“恩。说了这么多，这包老小孩们这段时间进展的怎么样？”江晨看着东子问道。

　　　　“进展的很快。”东子点头道：“我们之前不是说了吗，要发展这个三款车型，我就不具体划分了。首先是第一款，也就是我们的大马力轿车。因为我们之前有这个研制轿车的经验，再加上我们从国外进口了大量的这个汽车样品，所以对于这个方面，我们进展很快。目前这整体设计以及完成，并且已经有第一辆样车出来了，从目前测试的结果来看，比咱们第一款旗帜的整体性能要高出了差不多百分之三十左右。这只是第一个样车，其中有很多要改进的地方，目前研发团队正在试验改进过程中。而且车款车的标准，我们也是按照欧美体系的标准来的，研发团队当初想的是将这个技术追赶上，可是没想到从侧面催促了我们的市场战略方针能够更快的发展进行。”

　　　　“恩，很好。”江晨笑着说道：“这说明，我们研发人员的目光也是非常准确的，也说明我的发展方针政策是符合实际的。”

　　　　“我们的第二款车。”东子接着说道：“也就是这个越野车，准确说是一款越野车型车型，两种型号。150马力的那款汽油发动机的民用越野车型号，和那款200马力的柴油发动机的越野车的军用型号。你说过，这个这个军用越野车车和民用越野车是有区别的。军用越野车，更加注重这个通过性也就是越野性能和机动性，以及它的低故障行，易保养，易操作，还有一定的防护力。而民用车型。虽然也注重前面的这些性能，但是总体而言，还是没有军用越野车要求的那么严格，或者说是略微的逊色一下，没有军用车型队员这些性能的要求的这么严格。所以我们的研发团队觉得，先从最难的骨头开始啃。也就是研发这个军用越野车。只要是将这款车型研发成功了，那么之后的那款民用车型也是水到渠成，我们只