重生野火时代- 第322部分

　　　　“又要引进高科技生产线？”黄明博想了想道，“什么程度的该换？”

　　　　“原则上是全换，”陆坤清了清嗓子道，“当然了，最好在保证不影响生产任务的原则上，进行逐步替换，最迟明年二月份实现更新换代。

　　　　我们要换就换国际上最好的机器，到时候记得邀请领导来参观指导工作，让媒体朋友们替咱们吹一吹。”

　　　　这也是展示硬实力、软实力的一种手段！

　　　　最好到时候拍个纪录片，给央视送笔钱，让他们给播一播。

　　　　中国的消费者是最可爱，民族情怀很高，只要国产企业实力的确够硬，那就卯足了劲儿支持。

　　　　联想自从打了爱国牌，今年都快卖疯了！老百姓亲切地给它送上了‘良心企业’尊号。

　　　　就连之前一直耀武扬威的国际笔记本品牌，都被联想压得喘不过气。

　　　　“那行，我记下了。”黄明博在本子上唰唰记下，完事抬抬头随口问道，“还有呢？”

　　　　陆坤呵呵笑道，“最后一个，就是关于人才引进。”

　　　　在这之前，康师傅的人才引进，一直做得不太到位，高学历人才太过稀少。

　　　　在这个学历几乎与能力挂钩、学历还没有贬值的时代，大学生的能力，还是有目共睹的。

　　　　“我有个计划，那就是今明两年，我们康师傅集团的人才队伍里，具有本科学历的高素质人才，至少得突破一百位，具备高中、大专、中专学历的中等学历人才，至少得突破三百位。”

　　　　之前关于高学历高素质人才的引进，康师傅一直没做到位。

　　　　一个是对高学历高素质人才的吸引力不够，另一个是自身忙着扩张，没能兼顾上。

　　　　“陆总，”黄明博脸色变了变，“高中、大专、中专的人才好招，但本科生可不好招。”

　　　　时至今日，康师傅集团的人才队伍中，本科还不到三十人，这还是几年积攒下来的。

　　　　“没事，尽力去做吧。”

　　　　陆坤笑笑道，“老话说得好，重赏之下必有勇夫！当然了，如果是那种只有学历，没有能力、还不愿意学，端着高学历架子只会夸夸其谈的，咱们也没必要给他面子，直接轰走就是了。”

　　　　这年头的大学生，还是傲气十足的。

　　　　个别性格轴一点的，甚至还会以念完大学进入私营企业工作为耻。

　　　　因为在他们看来，无论是留校执教，还是进政府机关，都是相当体面的工作。

　　　　尽管收入微薄，但也属于比上不足比下有余，幸福感还是比较浓的。

　　　　再其次，进入外企。尽管社会流言纷纷，但丰厚的待遇，能让他们过上富裕的生活，也是人人艳羡不已的工作。

　　　　当然了，对于陆坤这种私营老板来说，每年毕业季都是郁闷的日子，哪怕花费很大的代价，招到的都是政府机关、央企国企、外企挑剩下的‘歪瓜裂枣’，在一群‘矮子’里挑‘壮丁’，抱着淘宝的心态招。

　　　　康师傅这类有一定知名度的还算好的，其他‘小门小户’的公司，找回去了，还得好好供着，要不然人家一甩脾气走人，‘此处不留人自有留人处’。

　　　　自古以来，有本事的人向来是吃香的，也是有傲气的。

　　　　对于能不能招到那么多大学生，陆坤一点都不担心。

　　　　今年或许困难点，但明年可就不一定了。

　　　　经济危机一来，百业萧条，到处裁员，这个时候出手抢人才，那还不是随便挑？

　　　　硕士不敢想，本科不好招，但大专生、中专生、高中生之类的，放出消息怕是能把康师傅集团的大门都给踏破。

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第七百二十二章　【无题】

　　　　此外，我还准备以年薪50~70万美元聘请一位外国顾问。”

　　　　“外国顾问也用不着那么高的工资啊！”黄明博倒吸了一口凉气，咂舌道。

　　　　与此同时，心里酸得都跟吃了两个柠檬似的。

　　　　尼玛，他作为公司的一号副总，年薪都没高到这个程度。

　　　　陆坤一摊手，“没办法，不舍得给钱，人家不来啊！”

　　　　这是没办法的事儿，如果不能开出人家在欧美近双倍的工资，人家才不愿意千里迢迢来中国工作。

　　　　而且他担心的是，即便是开出高薪，也吸引不到真正的顶尖人才加盟。

　　　　这是很现实的问题，钱多到一定程度，那就变成了一个概念。

　　　　后世同样如此，能够吸引行业顶尖人才去非洲工作的，绝不是普世情怀，而是实实在在的丰厚待遇。

　　　　要想招到厉害角色，一个是钱要给够，另一个则是要让人家工作得开心。

　　　　钱当然很重要，但却不一定是最重要，有能耐在哪儿都能混得开的，人家可能更注重干得开心。

　　　　“咱们要请就请好的，请大师级的顾问，从国外顶尖的饮料企业那里挖人！”陆坤语气坚定道。

　　　　康师傅集团目前也就要黄明博算是比较拿得出手的人才，即便是放到国际一流食品生产企业里，也算是顶尖人才。

　　　　但他兼顾太多，难免在某些问题上有所疏漏。再加之眼界的问题，在处理某些问题上，难免不够妥当。

　　　　康师傅的体量强是强，但陆坤也没妄自尊大到可以与国际一流食品饮料品牌比肩的地步。

　　　　这其中的差距实在是太大了，不是一个销量数据就能说明问题的。

　　　　康师傅集团以迅雷不及掩耳之势壮大，与自身的积极进取有关，更与时代大势有关。

　　　　这是一个暴利的时代！

　　　　但随着社会生产力的发展，暴利时代终究会过去，微利时代终将来临。

　　　　康师傅想要活下去，那就得做好由暴利时代向微利时代跨越的准备，进行及时转型。

　　　　随着社会发展程度逐步提高，康师傅集团也会无可避免地面临与其他国际大牌厂商相同的瓶颈，那就是生产成本迅速增加，甚至高到将企业利润压缩到微末的程度。

　　　　做实业与做金融、互联网不同，实体企业每年有10％的净利润，都称得上是暴利、黄金时代，而金融、互联网一年没有百分之百的利润，都算失败。

　　　　互联网企业可以以几十万、几百万的成本，短短几年就成为世界五百强，而这放在实体经济，压根就不可能。

　　　　每一个实体企业晋升世界五百强，哪怕天时地利人和占尽，都需要花费几十年时间。

　　　　另外，如今社会已经有了生产相对过剩的苗头和趋势，个别行业甚至已经开始了激烈的市场角逐。

　　　　如果不能开拓更为宽广的市场，还不知多少中小企业会在这场角逐中倒下，被蚕食殆尽。

　　　　而转机，只能是入世！

　　　　世界贸易组织的前身叫关贸总协定，成立于1947年。

　　　　1994年4月15日，在摩洛哥的马拉碦什市举行的关贸总协定乌拉圭回合部长会议，才将原关贸总协定变更为世界贸易组织。

　　　　世界贸易组织是当今最重要的国际经济组织，拥有160多个成员，成员贸易总额达到全球的98％，有‘经济联合国’之称。

　　　　如今政府高层已经在积极谋求入世，一旦加入世贸，中国工业品就能有更广阔的市场，更广阔的生存空间。

　　　　光凭国内收入微薄的老百姓，想要支撑起一个强大的现代化国家，在这个年代是不现实的。

　　　　目前而言，中国市场只能作为大本营、根据地。

　　　　随着经济越发壮大，国内企业的信心与野望也在慢慢滋长，有实力的企业，早就摩拳擦掌，渴望着能进入世界大市场奋力遨游。

　　　　黄明博心情不大好，“我们一年纯利润才多少？即便是50万美元，也相当于近450万人民币！要是再高，我是真不敢想！”

　　　　他现在的年薪也才几十万呢，连一百万都不到。

　　　　再怎么说，康师傅从无到有，他的功劳苦劳，谁能比得过？

　　　　他现在瞅着自己老板的脸，差点没忍住挥拳头。

　　　　这是在搞过河拆桥还是卸磨杀驴？

　　　　“你先别急生气，”

　　　　陆坤伸手拍拍他的肩膀说道，“咱们又不是一直请他，咱们跟他签聘用合同，签个两三年，让他来指导技术设备的升级。

　　　　他可以对日常生产管理工作提建议，但他不能直接插手，这一块还是你来管。

　　　　等咱们完全掌握以后，就让洋顾问滚蛋！你交代些机灵的小子跟着学，把东西尽早学到手才是要紧事。”

　　　　他对黄明博还是信任的、满意的，暂时还没有卸磨杀驴的想法。

　　　　即便将来想让黄明博让位，也会让他体体面面的下台，对得起他这些年掏心掏肺的付出。

　　　　黄明博面色缓和了不少，但还是没松口，“陆总，您真的想清楚了，四五百万年薪呢，请回来说不定还得当大爷供着。”

　　　　洋人的难伺候程度，他可是有所听闻的，事事都拿欧美那一套来膈应人。

　　　　之前国企同样请了洋顾问，设备出问题，领导出马，都没能把人请动，‘一句已经下班，不属于工作时间’之类就能把人噎死。

　　　　至于加钱？这招对国人无往不利，但在面对洋鬼子的时候，受挫概率可能高达50％以上。

　　　　工人在中国是弱势群体，在有工会撑腰的欧美，工人那可真是大爷！

　　　　“这件事势在必行。”陆坤也是没有办法，康师傅集团虽然发展得迅猛，但整体生产技术和效率低下，生产成本居高不下。

　　　　这并不是说引进高科技生产线就能搞定的，如果没有相应的技术人员适配，一样发挥不出应有的效率。

　　　　这需要专业人员来知道，对每个生产环境进行精妙的把控。

　　　　当然了，为了减轻黄明博的抵触心理，陆坤还是大气的拍拍他的肩膀道，“今年年终我给你包个大红包，一百万人民币起步的，说话算数。”


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第七百二十三章　【向‘恶势力’低头！】

　　　　车停在停车场，陆坤刚从车里钻出来，孙博文刚好也从他车里下来，这是赶巧了。

　　　　见到陆坤，孙博文连忙快步迎了上来，笑着跟他打招呼道，“陆总，员工的分级方案我大致做出来了，一会儿我给您送过去？”

　　　　陆坤一马当先往办公楼走，顺便招呼他一起，闻言点了点头，“行，你待会送过来吧，我今天上午都在办公室。”

　　　　上午刚过九点半，孙博文就把亲自把员工等级的评估方案送到了陆坤办公室。

　　　　陆坤粗略看了一下，基本体现了他之前提的想法，也有很多的细节补充，让整个员工等级的评估更为完善。

　　　　想了想，陆坤拿了支铅笔，修改了觉得不合理的地方、争议较大的地方，吩咐助理把整个方案打印个几十百来份，然后分发给整个华坤集团的中高层。

　　　　像各个部门的一二把手那是不用说，肯定是要通知到位，甚至要沟通到位，征询他们的看法，甚至包括区域经理、大型门店店长等，也会接到方案，只是他们的发言权会小一些。

　　　　。。。。。。

　　　　时间总在瞎忙中飞速流逝。

　　　　“你今天怎么没去上学？”

　　　　陆坤回到家里的时候，发现陆明哲正躲在鱼缸后边，立时怀疑起来。

　　　　这是个小祖宗，天天赖床，如果没人叫，极少会自己起来。

　　　　刘丽萍打屋里出来，帮忙解释道，“你忘了，今儿个六一儿童节呢，你可诬赖他。”

　　　　陆坤抬眼看了看墙挂着的日历，有些不好意思地摸摸脑袋，纳闷道，“那怎么只要他自个儿在家？其他几个呢？”

　　　　“俩闺女不放假，一鸣得下午才放假，老师说了今天早上学校搞游园活动。”刘丽萍也是有些无语，原本还打算带俩儿子出去玩呢，学校来这么一出，剩下半天时间，太阳又那么毒，还不如待在家里舒坦。

　　　　陆坤恍若无事地点了点头，伸手摁摁陆明哲的小脑袋，“别乱给老鳖喂东西知道不？”

　　　　陆明哲直接伸手拍掉自己老子的大手，轻哼了一句道，“知道了。”

　　　　“嘿，”陆坤不乐意了，他这是想亲近亲近儿子呢，这怎么反倒还遭嫌弃了，“你再这个态度，小心我给哥哥买变心金刚，没你的份！”

　　　　让他说什么爱不爱的他觉得害臊矫情，说不出口，但论对几个孩子的爱，他是真的掏心掏肺。

　　　　陆明哲立马小脸一变，整张小脸上写满了‘纠结’二字，在犹豫要不要为了变形金刚玩具跟‘恶势力’低头。

　　　　边上刘丽萍连连给儿子使眼色，让他把自个儿老子哄好，好拿礼物。

　　　　陆明哲抿了抿嘴唇，刚下定决心向恶势力低头一次，结果陆坤身上手机就响起了。

　　　　“喂，什么事儿？”陆坤倒是没顾得上看小儿子的表情，发现是李尔福打过来的，直接接了电话。

　　　　“没怎么，就是聊聊。”

　　　　“怎么感觉你满腹牢骚的语气？”陆坤眉头皱了皱道。

　　　　混到李尔福这个程度，钱还真的只是一个数字，生活美满不是瞎话。

　　　　“咱们那个电子厂今年可能要亏钱。”李尔福龇了龇牙，犹豫了一会儿，还是觉得据实以告。

　　　　陆坤挑了挑眉，那个电子厂之前还好好的，每年陆坤能分红好几百万呢，怎么突然间说亏就亏了？

　　　　这倒是蹊跷。

　　　　“转型不成功还是怎么的？”陆坤想了想开口问道。

　　　　之前那个电子厂只有电热水壶一个产品，产品质量也是马马虎虎，甚至闹出过几次安全事故，但凭借价格便宜、使用方便的优点，即便竞争对手多起来了，每年市场上的销售情况只是逐步下滑，远没到亏损的程度。

　　　　后来随着电热水壶的利润空间大幅缩小，陆坤一力支持电子厂开辟电饭锅产品路线，为电子厂的多样化生产经营蹚路。

　　　　李尔福赶紧回道，“跟那个没关系，如今我们已经能自主生产电饭煲了，质量也还过得去。”

　　　　陆坤一头雾水，也懒得跟他继续绕弯子，直言道，“到底是个什么情况，李老哥你直接告诉我得了，省得我瞎猜。”