这下可不得了！
大家的斗志顿时被谢星辰激起。
趁着还有点时间，除谢星辰外，众人美滋滋组团又进了次雪山。
这回，他们连小动物都没放过。
看着可可爱爱的操着稚嫩的嗓音在嗷嗷叫的雪豹幼崽，谢星辰一脸懵。
没吃过猪肉也看过猪跑。
在信息爆炸的现代社会，谁还没见过雪豹图片了？
那么问题来了，为什么他家可爱的员工会把这只看起来很小的雪豹幼崽给抱回来？
谢星辰头疼问道。
抱着雪豹幼崽回来的赵欣则泪眼汪汪答道：“我找到他的时候它妈妈已经死了，我看它可怜，所以就把它抱回来了，老板，我可以养它吗？”
养它？
怎么养？
这是雪豹，只适合在雪山生存！
赵欣疑惑：？
赵欣耿直：“不呀老板，我只要给它买个宠物防护服穿就好啦，高档的防护服是可以调节温度的啦，至于环境那就更简单了，买套房子再找专业人士改造好那套房子，把它制成适合小雪豹生存的环境就可以啦。”
谢星辰：“……”是他草率了。
他都差点忘了他家设计部的员工是人均有钱人。
这点开销人家还真不看在眼里！
第377节
看了眼可怜的小雪豹。
感觉放生的话它大概率活不到长大，既然这样，不如就给赵欣养着吧。
于是谢星辰答应了。
他只留下一句：“可以养，但是不能随意带出地球，如果要带小雪豹出地球，一定要跟我打报告。”
这是为了避免小雪豹在外面被人发现出现异常。
说完，谢星辰就不再管赵欣了，他开始检验其他人带回来的动、植物。
大家探索得到的植物被他们拿在手中，而大家带回来的动物则被他们栓在门外。
从植物开始看，看到最后，谢星辰眼花缭乱了。
原本，他以为雪山的资源很少。
但实际上，雪上资源似乎还挺多？
别的不说，最起码有用的植物比他想象中的还要多，而且部分植物跟人参一样，是珍稀重要，例如天山雪莲、灵芝、当归、人参、天麻、红景天……等等。
第181章
第二日， 谢星辰在香橙的带领下来到她发现青稞的地方。
正如香橙所说的那样，青稞地连绵一片，一望无际，完全可以直接上架， 数量足够谢星辰点亮图鉴。
唯一遗憾的是这些青稞还未到成熟季， 所以谢星辰带着一众种植师留在这里。
这群种植师接连工作了三天， 三天后， 青稞成熟，又一天， 收割完成，地球商行也紧跟着上架了青稞。
与此同时， 谢星辰思考过后，决定在雪山建立种植基地，专门用来种植名贵药材。
该决定一出，刚轻松下来地球商行生命体立马又进入繁忙工作阶段。
大家每天早上起来就工作，累到极致才闭眼。
然而——即使他们各个都如此勤恳， 可他们的工作却丝毫没有减少迹象。
一周、两周、三周……
终于有人受不了了。
大家丧着一长脸的找同盟，然后互相打气，一起找到谢星辰， 强烈建议他去招聘更多员工。
众人：QAQ
他们真不会分身术！
那么多活根本不可能干完。
可偏偏……
众人怨念了。
你需要的时间那么紧！那么紧！那么紧！
可能是因为大家哭诉的过于厉害了吧。
反正自那之后，谢星辰每次上下班途中，他都收到来自无数员工的幽怨的眼神。
次数少了还好办， 这次数一多，看多了他自己也心虚。
于是本来打算再过几个月才举办的面向全星盟的招聘会，在大家的怨念中被迫提前开始。
*
“啊……！”
深夜， 一声尖叫打破了原本寂静的空间。
听到闺蜜的尖叫声， 两名正在房间加班的好友什么都来不及想， 她们急急忙忙的连拖鞋都没穿就跑了出来，生怕闺蜜出事。
然而一走到客厅，她们就发现正待在客厅玩的闺蜜并没有像她们想的一样“出事了”。
只见罗伊瞪大双眼，像见鬼又像狂喜。
那模样看着不像出问题，反而像看到……大瓜？
见状，了解罗伊的俩人立马放下心。
随后，她们又有点好奇。
“罗罗，你这是看见什么大瓜了？”裴灵好奇道。
她拉着季樱走过去，伸手戳了戳罗伊的脸颊，让她快点开讲。
罗伊习以为常的“啪”的一声打掉她的手，紧接着她转过头，用梦幻般的声音喃喃自语道：“阿灵，阿樱，咱们的机会到了。”
裴灵季樱：？
什么玩意？
什么机会到了？
俩人如出一辙的懵逼表情要放在平时一定能让罗伊哈哈大笑，但现在，罗伊可没时间嘲笑她们。
只见她飞快道：“啊啊啊～阿灵阿樱谢老板要招工了，这回是大范围招工，面向所有生命体，消息说了凡是有找工作意向的生命体都可以登录地球官网投递个人简历，我刚刚登录进去看了，这是真的，地球官网首页就写了这事，而且里面有好多好多岗位，少说这回地球也要招千人呢，并且人家的福利待遇是真的超好，甚至家属待遇也很好！明说了只要转正，那家属就能跟着一起去地球生活，且还能入住正在修建的江南水乡。”
罗伊噼里啪啦一顿说都不带停歇的。
但天赋过人的她却每个字都说的很清楚。
裴灵和季樱听完她的话后整个人都傻掉了。
“真的吗？”
“不是骗我们的吧？”
虽然大家都知道地球迟早要招工，但招工信息来的太突然了，突然到她们觉得自己是在做梦。
罗伊恍恍惚惚的点头，然后哈哈哈大笑。
她拍了拍她们的肩膀道：“快，属于咱们的机会终于来了，赶紧打开光脑登录地球官网，然后根据要求修改简历，只要咱们能面进去，那以后咱们就不用再将就那些傻逼老板了。”
对，没错，就是这样。
至于加班？
呵呵，还是等我搞定这事再说吧。
三人凑在客厅，绞尽脑汁的根据地球那边的要求修改自己的简历。
修改好后，她们还让发给对方看，让对方查缺补漏，如此几次，以求完美。
反反复复改了好几天，斟酌到每一个字都觉得满意后这才忐忑在登录了地球官网，投递了自己的简历。
而这样的事，自地球商行公开要招工后每天都在上演。
很多打工人在知道地球商行招聘后花不少时间写了一份简历并忐忑给自己看好的工作投递。
大家都想应聘上那些岗位，毕竟……福利实在很好！
但跟员工表现相反的是那些老板。
在看到谢星辰给出的岗位福利后，这群只要员工只敢迟到，哪怕迟到一分钟都要扣员工钱，但员工每天加班却从来不想着给钱的老板全都破口大骂。
他们居高临下的指责谢星辰破坏了行业规矩。
当然，他们只敢暗地里咒骂，这些话完全不敢在人前说。
显然，这群人也知道除了跟他们一样的利益基层，其余人都不可能站在他们这边。
然而世界上根本没有密不透风的墙。
某些说话太过嚣张/肆无忌惮的生命体他们说的话被人爆了出来，然后……公司垮了。
见状，其余不满的人只能管住自己的嘴。
而另外一些聪明的老板见人心浮躁，则选择硬拿钱搞员工福利，这段时间对员工也宽容很多，上班和下班甚至还给出弹性时间，员工请假也容易许多。
如此以来公司氛围自然变好，一套操作下去，虽然比起之前来说人心还是略浮动，但那种员工每时每刻都要走的氛围总算没了。
成功自救后，那些老板终于有空抹一把虚汗，接着忍不住苦笑着吐槽。
“真是一个人改变了一个世界。”
“现在的年轻人是真的越来越厉害了。”
“我现在都不敢松懈，我那公司的福利活动估计得持续一段时间才行。”
“欸，希望有用吧，希望那些有能力的员工们能留下来。”
“……”
各式各样的感叹与吐槽让人深刻体会到大家在谢星辰这个“大魔王”的压迫下过的究竟有多“卑微”。
但实际上，不过是众人压迫太过罢了。
毕竟本身福利制度好的公司就不见得会这样，顶多就是人心稍显浮动。
不过人心浮动这事常见，稍微管管就好，或者干脆不管，过段时间也能好，毕竟……不过就是一个招聘而已。
等招聘结束，大家也就能静下来。
话虽如此，但各大老板对一个招聘会居然能造成这个效果特别羡慕嫉妒恨。
但他们既没办法改变又没办法学习，最后的最后，大家只能眼馋看着谢星辰一个人在那“搞风搞雨”了。
……
整场招聘会持续了1个月。
前半个月以投递简历为主，后半个月则开始招聘。
其中，最开始招的是HR。
谢星辰一直相信一句话——专业的事要交给专业的人来做。
这么大范围、这么大数量的招聘，如果没有HR的话真的会很难。
毕竟其他生命体不像新觉醒的机械生命一样淳朴，很多生命体是会骗人的。
第378节
因此，招聘的流程要规范、要全面。
如此才能招到真正的合适的人。
所以，在投递简历开始，所有应聘HR岗位的生命体的简历并没有进入正常的简历后台，而是单独被程序挑了出来。
这些简历，每4个小时就有一个负责人负责查看。
等筛选过后，就会有专人联系TA进行笔试，笔试过了再立马进行全息面试，等全息面试都通过后，TA们就会迎来自己最后的面试官——谢星辰。
通过boss面试后，这群HR就会正式入职。
其中能立刻上岗的HR会有一天准备时间，第二天，他就需要乘坐宇宙飞船飞到地球，争取在投递简历截止时间过后，立刻开始工作。
如果是未从上份工作离职的HR，那她们则需要立刻离职，且在投递简历时间结束后，确保自己每天有4个小时时间上线工作。
当然，因为她们还不算正式入职，所以她们不拿正式工资，只拿工作绩效奖金。
但大家都很满意，因为地球商行的工作绩效特别高！
只要完成的好，即使TA们每天只上线4个小时，即使只工作半个月，但到手的钱却比TA们之前一个月工资还高。
唯一的困难就是——同事太多。
想脱颖而出？难！
看群聊人数，大家就特别紧张。
足足30个HR，这是超大公司才有的HR人数了。
而且这里的HR每个种族都有，就连植物生命都有，这让没见过市面的HR们瞬间提起精神来，深怕因为自己工作能力不行，连带着自己的文明都被人看不起。
谢星辰也没想到会有这种效果，但这种效果确实是他想要的，所以他喜欢这种阴差阳错！
有竞争好啊，他可太喜欢竞争了。
特别是当这些充满竞争力的HR还想给他挖来墙脚，挖那些没在地球官网投递简历，但能力却格外出众的高级人才时，谢星辰可太美了。
俗话说得好，嘘寒问暖不如打笔巨款。
有成绩，有贡献，那自然有奖励！
只要你能给我挖到高级人才，那你就有高额奖赏。
且不需要等被挖的人工作到什么时候你才能拿到这个奖励，只要那个人入职，我立马给你打钱。
众HR：星星眼。jpg
艹啊，这还等什么？
赶紧动手啊！
原本有些HR还不太忍心挖老东家墙角。
现在？
挖，使劲儿挖！
这是挖墙脚吗？
不，这不是挖墙角，这是挖钱呢！
赚钱不积极思想有问题。
这种情况别说老东家，但凡是自己认识的，只要TA足够厉害，管他熟悉还是不熟悉呢，先挥了锄头再说。
毕竟可能你犹豫了，然后下一秒TA就成了自家同事手里的一盘菜。
一个简单的金钱攻势，谢星辰硬是成功掀起了星网上风起云涌的高级人才跳槽流。
看到自家30个HR磨刀霍霍向猪……人才的严密计划，谢星辰深切明白什么叫宁错过不放过。
更可怕的是这事还只是人家正式工作外的“兼职”而已！
在谢星辰考虑“他的HR门专注给他挖了高级人才，那他是否应该派遣别的员工去帮忙做招聘工作”，这群HR用实际行动给谢星辰证明了一件事——没有什么是钱不能解决了，如果不能，那就加倍给钱。
甚至，比起HR们摩拳擦掌，赚钱赚的精神奕奕，谢星辰这个空下来的老板反而更像被加班折磨的要死的社畜。
谢星辰：“……”
就，痛并快乐着！
果然社畜而言，钱才是最重要的。
但想想也正常。
大家都是出来干活的，谁都是为了赚钱而不是为了给老板做慈善！
所以画大饼什么的大可不必。
只要钱到位，把龙王找出来给你打工也不是不可以。
这大概就是传说中的钞能力了。
……
高级人才有高级人才的专属通道。
面对这些高级人才，招聘也会更人性化，也更将就他们时间。
至于入职？那就更人性化了。
基本上，只要你愿意入职，谢星辰就愿意等。
但问题来了——
谢星辰愿意等，可那群把这些高级人才挖过来的HR们不愿意。
怎么说都好，挖人的HR们想拿到钱，那被挖的那个生命体就得过来正式上班。
他们要是要等很久才过来上班，那HR们的钱不就遥遥无期了？
而且时间那么长，谁知道最后会发生什么事。
�
小提示：按 回车 [Enter] 键 返回书目，按 ← 键 返回上一页， 按 → 键 进入下一页。
赞一下
添加书签加入书架