裴悦：“我无所谓修不修灵力、能不能武力值强大、是不是生物，我就是希望自己不要经常感到无聊，我希望我能像坚定了自身道的修士们那般，每时每刻都动力十足地为了自己的道而努力。”
裴悦：“酣畅淋漓努力的感觉很好，比颓废丧气好太多，我要那份感觉，我想要有发自内心的努力动力。只要感到快乐、充实，我就欢喜。”
因为感受到了快乐而更加快乐？快乐本身就是使你快乐的一个因素？
裴悦：“是啊。”
裴空：“你确定你的心情真正属于你吗？不是人为强加给你的……设定？”
裴悦：“那些都没有关系，我只追求我能感觉到的。如果这份感觉是他人强加，那么我希望那人的强加技术不断精湛，让我每当想笑时是感到全身心的愉悦，而不只是牵动面部肌肉、其实内心波澜不兴。”
07774…难题
裴悦：“哪怕我不是生物，但只要我觉得自己活了，我就可以在我自己的词典中定义自己活。我自己的词典，无所谓他人认同与否。我的世界，我自己定义。不过如果小空你愿意，你可以加入我的词典，我们一起定义我们的世界。”
裴悦：“如果你不想谈恋爱，我们就结为道侣吧。”
裴空：“先找到我们各自的道吧。”
裴悦：“我在努力找，小空你呢？”
裴空：“……找着的。”
裴简卓：“好像，还有点甜？”
我一个被公认为要单身一辈子的剑修，在自己的空间里养出一对道侣，是不是有哪里不对？
裴简卓：“正因为自己找不到道侣，所以仔细旁观别家道侣的相处方式，也许能带给你启发？看到了就当经历过了？在内部看到比看外部的更有触动？”
裴简卓：“裴空和裴悦如果真能成道侣，意味着，首先他们得分别找到自己的道，再往早一步说，他们得分别能修炼，这就了不得了，因为整个流程中，你创造了生命、让两个无灵根开启了修炼、还促成了道侣。”
裴冰：“生孩子、养孩子、看着孩子结婚一条龙？”
毛球：“孩子还会生孙子吗？”
裴简卓：“说不定哟。”
我觉得很长一段时间内空道友都不会给我们任何表情了。
裴悦：“没有表情也是一种表情。小空面瘫着也好看。”
裴空：“道侣，可以相互没有感情，但必须得是要让双方都感到舒适、愿意长期相处的，裴悦现在这样的说话方式让我感到不舒适，我不希望与他朝夕相处。”
裴悦：“……呀。”
裴冰：“追求的路总是漫长的。修真界的情况是，结道侣比谈恋爱难。”
裴悦严肃脸：“比修炼更难。”
裴简卓：“确实比修炼更难，因为结道侣的前提是有道、有修为，所以看看修真界结道侣的比例就知道道侣比入修炼之门难多少了。”
裴悦快速把冰园和过客园相关小世界的法律道德规范制作好，然后面向大众重新开启冰园，接着开始在他的过客园里模拟追求计划。
07775…提建议
裴简卓：“看来想让裴悦做事，不一定要使他对那件事本身感兴趣，也可以提供给他另一件他十分感兴趣的事情，然后他便会快速把他不感兴趣又被迫必须做的事情先解决了，以腾出空来全心做他感兴趣的事情。”
裴空：“一阵一阵的兴趣。等这股子兴头过了，他就又会感到无聊、想要抛开生命。”
裴简卓：“也不一定。如果这真是他的道，他便可能在对其他一切事情三分钟热度的同时，对这唯一一件事情保持终生兴趣。其实道与修炼并没有明确的先后关系，一般是修炼之后才慢慢找到自己的道，但也有可能道与修炼同时开启，还有可能先找到道再为了道的强化而去修炼。”
裴简卓：“你和裴悦都不是常规修士，所以你们的路也很可能不常规，但路就是路，只要走得通就都是好路。”
在我积极帮忙修补斐饰袋大阵后，斐饰袋长老们很快有了反应：“不要太加大灵力量，之前那样若有似无的就够了。这些装饰配件不需要那么强化，就是要让它们处在要掉不掉、要坏不坏的状态才适合。”
我：“能不能换一种思路，让它们虽然显露柔弱感，但内里十分强韧？”
就像谢景毅看着一副小仙女的飘逸感，内心其实糙得十成剑修。哪怕拜了个法修师父，谢景毅只要一行动，就掩盖不了剑修气质——他不动的时候倒是挺有迷惑效果的，甚至让人担心他的修炼是不是过分混乱以至于失去了职业气质，其实那小子心里清醒得很。
纣厌长老：“不行，商品买卖讲究诚信，商品气质的显露应该由内而外，不能骗人，那样的恶趣味我们不喜欢。”
但是我喜欢。我的小饰品商店阵要包含这个。
我又给斐饰袋长老们提建议：“如果柔弱属性不可更改，那么能不能增加替补？我们给大阵的每一个装饰都制作很多很多替补，当大阵上的某一个装饰坏了后，那装饰立刻脱落，状态完好的替补则立刻补位、保持大阵完整。脱落的坏装饰则在单独修补好后，放入替补队列，等待下次进入大阵工作。”
纣厌长老：“这个倒是可以。但问题是，我们当前连正在大阵上工作的装饰都不能维持完好，更没有时间制造很多替补。”
纣厌长老：“即使没有斐霸王的攻击，大阵装饰日常也会因为各种原因而每天坏一点，修补的工作量其实很大。”
第1923章
07776…像是在挖坑
我：“可以把这个安排成面向全门派弟子的日常任务。我仔细看过，大阵的主体框架，还有装饰的布局，是金丹级的工作，但当装饰剥离大阵后，筑基级、练气级都有，所以完全可以让练气筑基期的弟子们参与进来，你们只需要把工作拆分好。”
我：“一个人做一百件工作压力很大，但一百件工作拆分成一千个小步骤然后分给一万个人做，就是顺手的活了。”
纣厌长老：“斐饰袋没有一万个弟子。”
我：“你意会一下，我就是打个比方。”
纣厌长老：“拆分的工作量很大。”
我：“但头一次辛苦些把拆分、分配流程制定完善，之后执行就轻松了。实际上长老该做的不正是站在门派顶层的高度给门派的长远活动定下规矩吗？亲自做琐事才超出了长老的工作范围，琐事应该交给掌门安排给低修为们做。”
纣厌长老：“长老修为级别的琐事呢？”
我：“拆开。只留下必须长老做的极少数部分，其他全部分配出去。全门派那么多弟子任由你们指使你们不用，非要亲力亲为？你们还给不给后辈训练机会了？他们不经常拿从金丹级大类事情中拆出来的练气筑基级小步骤练手，以后升入金丹期，怎么适应长老工作？”
我：“任何工作、职位，都应该有前置训练、入门适应，不能动不动就打个大包，在后辈刚踏入某个修为档时，轰地一下把大包砸给他、让他去适应，那多让人手忙脚乱啊。作为前辈你们应该给后辈搭好适应台阶。”
纣厌长老：“裴前辈说得在理。”
裴冰：“每次裴林这么有理有据地劝人，我就有一种他……在给人挖坑的感觉。”
小随：“既然想到了就把重点词语说出来。主人的这种挖坑行为，就是受到了姜未校的影响。”
我挖什么坑了？我难道不是在友好地帮斐饰袋长老们盘算一个减轻工作量的、长期可用的方案？你们可以将这理解为我在讨好斐饰袋，以期他们教我更多饰品制作技巧。
07777…以让自己高兴为标准
撒礼物雨、圈用于开店的地盘对我都是小事，但饰品形态对我却比较棘手。虽然说我光撒小冰莲花、通明果可能也会有不少人买账，但那些玩意实在卖得太多了，我希望我能给世界带来更多新鲜感。
可能当我送给世界新鲜感的同时，世界便也会回馈给我新鲜感？竟返影说，世界就是镜子，我们在世界中的任何行为世界都会映射出相应的影像，那是被扭曲之后的我们，那也是最直白的我们。
裴空：“别，你越扯得有理有据，你的真实目的很可能就越……”
裴悦：“奶味儿十足。”
小随：“童稚可爱。”
我哪有什么真实目的？我就想顺便验证一下我拆工作的技术。如果这个技术练好了，我的各项长期工作，比如经营糖果屋、冰园、饰品店、炼制通明果、研究秘境等等，便都可以拆成无数小任务发布给云霞宗弟子还有沙专闲人们做。
我现在觉得我的长期工作们有点束缚我了，再加一个饰品店束缚感会更重。我待在主世界时还好，去秘境的时候，起码冰园肯定得暂停营业，多让玩家们心焦啊，我得给它们安排好替补方案。从观察斐饰袋开始研究。
裴空：“把人一整个门派当研究试验对象，你支付试验费了吗？”
裴冰：“没，他还拿委托费了。”
这场试验是双赢的好事。
裴空：“那你倒是给斐饰袋一个知情权。”
何必呢。拆分工作就够让他们头疼的了，如果还分心考虑我的试验优缺点，多额外找事呀。等试验结束了再说。
裴简卓：“不跟人打招呼就试探、试验，是不是有点像昆仑的做派？”
怪让被试验者讨厌的。不过对于做试验的我，却感觉不错。如果在试验开始之前向被试验者进行解释，那会花很多时间，还不一定能得到同意，如果被拒绝了再强行做，无论结果如何都肯定会被敌视，可如果先斩后奏，那只要结果好，被试验者的情绪更可能是无奈。
昆仑会习惯这种行事方式也是有道理的。
裴简卓：“所以下一次昆仑再不打招呼地就试探你，你不生气了？”
会不高兴呀。
裴简卓：“这么理所当然地双标？”
我当然是要以自己高兴为标准。当公平能带给我更多利益，我就支持公平；当不公平带给我的利益更大，我就支持不公平。
好吧，对不公平的支持要低调一些，至少不能破坏面上平衡。不公平带来的利益往往是暂时的，公平才能创造出更无尽的利益。不能过分打压别人的生存空间，要让所有事物共同发展。以无边无际的量为基础，孕育出更多的奇迹。
再小的概率，当放在足够的大量中，都会诞生必然。
07778…不像话
斐饰袋接受了我的建议，七位长老开始一边修补阵，一边痛苦地研究如何拆分工作。
我很有闲地动嘴：“该如何拆分，很多流程可以交给掌门来想嘛。安排他人工作的事情，掌门才是专家。长老应该学会放权。长老在门派中的地位是超脱的、是不用理俗事的。我看不入流门派的筑基期长老们也过得养尊处优啊，你们七个怎么这么劳模？”
我：“是权力欲过于旺盛吗？可你们在练气筑基阶段没担任过管事啊，所以你们应该对管理工作不怎么感兴趣？”
纣厌长老：“当然不感兴趣。管理工作麻烦死了，我只想专专心心地制作新饰品。我当长老之前也没想过长老居然有这么繁重的工作。”
我：“那说明你们斐饰袋历代长老的拆分工作都没做好，一代一代，越积累越糟。正常应该是长老动动嘴、管事跑断腿，管事们忙得上气不接下气时，长老们还能表达不满‘怎么还没做完？’。结果你们在干什么？让掌门问长老‘大阵还没修补好？’”
我：“像话吗？说出去你们不脸红吗？哪家门派的长老轮得到掌门催工作进度了？筑基期在金丹期面前居然敢质问？你们怎么敢给你们家掌门这个脸面？不怕他习惯后在门派外对哪个金丹期不敬惹来杀身之祸吗？”
丘奕步掌门：“我没质问过我们家长老，更不敢对外门派的金丹期不敬。我很清楚在担任掌门之职前，我首先是个筑基期修士，修真界首看修为，而掌门之位不加修为，这只是个干活的位置。”
纣厌长老睨着丘奕步掌门：“金丹期说话，筑基期插嘴合适吗？”
丘奕步长老弱了音量：“我，就是给自己辩白一下。”
我：“看，这就是平时没有养成良好习惯的后果。对多数人而言，很多事情是很难伪装的。你平时习惯了怎样，危急时刻你下意识的选择也会是怎样。千里之堤溃于蚁穴啊。”
07779…要发挥团体的力量
裴空：“喂，你这算干涉门派内政了吧？”
强调筑基期敬着金丹期算什么内政？全修真界都是这么个说法。哪怕是在上下位关系很模糊的云霞宗，跨了大等级也一样会收敛不少。你看大师兄会对元婴期直接下命令吗？他哪次不是迂回地劝说？经常费数百句话就为了传达一句话的意思，面对长老的时候更是任由长老们使性子，被当作出气筒也习惯了。
这么习惯了之后的好处就是，在面对外门派高修为的阴阳怪气时，大师兄绝对不会气恼、不会让情绪干扰他的理性判断，他只会权衡利益，从对方的不配合中找出可以配合的点。
在修为至上的修真界，要绕开修为做事是一项高深的技术，必然得先在容错率高的同门之间练习好了，才能用到外人身上。
纣厌长老：“我们日常不怎么能见到元婴期，如果遇到金丹期，就由我们七个去谈，很少需要筑基期的掌门和管事去面对高修为前辈，即使偶尔面对了，也是向云霞宗下委托这类，安全度很有保障的。”
我：“修真界虽然大面上是修为至上，但落实到门派事务时，不能光看修为来分配工作。因为门派是一个整体，有些单人做必须金丹期才行的工作，换成多人合力便可以将修为要求降低到筑基期甚至练气期。”
我：“纣长老你是阵修，这种合作倍增威力的效果你应该很熟悉才是。一个门派的所有弟子加起来就可以看作是一个大阵，每一个弟子都是大阵中的一个节点，要想办法将这个大阵的威力发挥出来，而不是拆开来让每一个节点单独行事，后者太浪费了。”
我：“你们应该拆的是工作，而不是人的团体力量。”
纣厌长老：“不对，你这个思路不是�