等到下班铃声响起的时候，戴倩雯一抬头，眼睛旁都是金星。
“我去……这就下班了？”
旁边的同事已经开始收拾东西，她发了一下呆，脑子有点混乱。
这公司……
好像是有那么一点问题。
他就算不搞什么文化培训，好歹也找人带一下啊？
李良鹏发了要求和模板之后就走了，而那些空在位置上的老员工，下午也一直都没回来过。
叛逆不会打算让他们全靠自学吧？
“走了走了，回家了。”
办公室里的几个同事们纷纷站起，背起自己的包。
除了早上刚来时几人互相说了一下名字，他们也就午饭的时候有过那么一点交流。而且因为涉及到竞争，彼此之间戒备心还比较重。
这对一个集体而言，其实是不利的。
“你们这就走了？才五点半啊。”
一个疑惑的声音在戴倩雯前一排的工位上响起。
说话的人叫汪德傲，是一名有着三年工作经验的资深员工。
“下班了不走还干嘛？别人都说不用加班了。”坐在他旁边工位的同事笑道。
“不是吧？你不会觉得他们说不用加班，就是真的不想你们加班吧？”
汪德傲露出了行业老油条专属的笑容：“别人对外招人，那不得把福利往好了说？人家是说不要求你加班，如果你自己加班不就不算别人逼你的呗？这明显就是个考验。”
“额……”
其余同事面面相觑，想不同意吧，那又拿不准。
毕竟，
这世界上哪有喜欢员工不加班的老板呢？
“走了走了！都下班了！最后一个记得关灯关门。”
李良鹏的身影路过门口，随后又很快离去。
见他都说话了，犹豫的同事也都松了一口气，笑道：“我相信叛逆，他们不会那样做的。”
随后，其他的同事都走了，偌大的办公室里只剩下汪德傲和戴倩雯两人。
“年轻！naive！”
见几人不把自己的话放在心上，汪德傲不禁冷笑了一声。
而看到戴倩雯的时候，他的脸色又稍缓，笑道：“看来这次能当组长的人，只能从我们两之间选出一个了。”
“如果自觉加班就能升职，你不是应该不告诉他们才对吗？”戴倩雯有些好奇。
把自己的经验透露给别人，那不是凭增对手吗？
“哎，别把问题想得那么简单。”
汪德傲走了过来，坐在戴倩雯身后的沙发上，叹道：“如果是别的公司是该这样，但叛逆现在招到的人这么少，每走一个我们每天的工作就要多个一两成，要是当了临时主管，工作完不成，最后不是还得背锅？”
他虽然有点心机，但还是不想过得太累的。
“好吧。”
戴倩雯将信将疑的点点头，准备把自己下午的成果整理一下再走。
“你真加班啊？”
见她开始敲键盘，汪德傲有些不可思议。
“没，留了点尾巴，弄完我就走了。”戴倩雯道。
“别别别，走太快你就亏了。程总他每天吃完晚饭都要上来巡视，你得让他看到你努力的样子再走。”
汪德傲靠在沙发上，悠哉的拿出了手机。
不被领导看到的加班，那是没有意义的。
“……”
戴倩雯无言，低头做事。
相关的行业现象她早有耳闻，换别家公司大概率也是这种情况。不过她现在的要求不高，别遇到曲如郎这样的恶心上司就够了。
“这几天招人的情况好像不大行啊。”
吃完晚饭的程烈，照常上楼，准备弄个工作备忘就走。
“按照你这个要求，能有这么多算不错了。现在大部分人都在观望，就怕当了惨死的出头鸟。现在这个时间敢来的要不就是些赌徒，要不就是些好吃懒做的草包，还不如再等一阵子。”唐观海无奈道。
别看网上说要去叛逆的呼声那么高，实际上敢付诸行动的人那可太少了。
现在有一份稳定的工作很不容易，能达到这个水平线的人是不会轻易跳槽的。
“唉……终究是对我们没信心啊……”程烈叹了一口气。
明珠市全国最发达的城市之一，国内五百强的企业的总部近半都在这里。
他决定要来明珠市的原因，主要就是从他们的手上抢人的。现在他们不敢跳，业务的扩张速度必然会受到影响。
不过比起前段时间，他们这几天的收获其实不小。
因为他们公司高调招人的关系，一些公司破天荒的提高了员工的薪资。这其中的受益人不少，较大的提高了群众的幸福度，这让他们的功德点数暴涨，手下的鬼员工们充满了干劲。
至于程烈自己一周不到就涨了三千点，现在已经突破了一万的大关。
这是一个阶段性的进展，有利于和下边的谈判，争取到更多的资源。
如果实在不行，可以考虑和下边进行功德交易。
“嗯？”
就在程烈对自己的考核期而思虑的时候，他突然看到四楼营销策划部办公室里的灯光居然还亮着。
现在他们分部的业务还不算多，照理说应该不需要工作到这个点才对。
于是，程烈的脸色瞬间拉了下来，气势汹汹的朝着亮灯的办公室走去。
“让我看看是哪个小b崽子在加班！”
第一百八十三章 他甚至还想要我付电费！
噔噔噔。
“来了来了！我听到脚步声了！”
凭借着多年打fps游戏养成的敏锐感知，汪德傲一脚踢起靠在工位旁的扫把，抓在手上抡了一个圈，将地上的小纸块扫成了片。
这行流水的动作，看懵了身后的戴倩雯。
两秒后，程烈从外边进来了，绷着一张脸，一起的还有唐观海和林紫夜。
“怎么还不回去？”
“程总，你还在呢。”
见程烈进来，汪德傲脸上露出讨好的笑容，说道：“刚进来还不怎么了解公司，下班后多看了会书。准备走的时候看到地板有点垃圾，就想着打扫一下。”
没有工作，可以自己找事情做。
什么等级考试准备，什么进阶知识掌握，有的是在领导面前装勤劳的素材。
他工作了这么多年，早就摸出了找存在感的技巧。
戴倩雯：“……”
“什么资料要你天天下班看？这么大的办公室给你一个人开着不用电费的吗？没什么事就回家去，我们这里不提倡加班。”程烈皮笑肉不笑的说道。
扫地？
放你娘的屁！
公司的保洁一天扫两次地，你要不应聘保洁算了？
喝了点鸡汤就把它奉为真理，放到他公司就十分讨厌了。
“好好好，我这就回去了。”
成功混了一波脸熟，汪德傲喜笑颜开。
程烈又看向他身后的戴倩雯，皱眉道：“你呢？你又是在干什么？”
“我……下午收集了些数据没注意时间，不整理完我怕明天忘了。”戴倩雯有点紧张。
这是她第一次看到真人的叛逆老总，确实和网上的照片一样好看。
就是……
火气好像有点大。
“她今天刚过来的，应届生。”
唐观海对她印象挺深，也就提醒了一句。
程烈走上前，看了一眼她文档里整理好的公司档案，开口道：“我们和外面不一样，你在这里工作，要对自己的时间有安排。
一个任务需要分成多少个节点，每个节点需要多少时间，工作量需要分成多少天。等你把这个都能掌握了，就能独当一面了。”
事情没做完不想离开，这情有可原。
这就像下自习时已经把解题步骤都写完了，就差个答案，不写完肯定不舒服。
而戴倩雯现在大概是那种能做多少算多少，越早搞定越好的状态。
虽然这种状态有个好听的说法叫做奋斗，但张罗个演唱会而已，还不至于要一个新人来奋斗的地步。
一个成熟的员工，做到对自己的工作心里有数就行了。
“好……”
戴倩雯尴尬的点击保存，把电脑关掉。
“明白了就回去吧，别给后来的人留下不好的印象，说我们不实宣传。”
程烈就站在门口，一副我看着你们走的样子。
两人赶紧拿起自己的包，离开了办公室。
“我说的没错吧？只要比别人下班晚，就能够见到程总。你这次赚大了，回头高升可别忘记请我吃饭。”
下楼的时候，汪德傲忍不住向戴倩雯邀功。
长得好看是一种资本，见程烈对她的态度这么好，他已经感觉自己没戏了。
“我觉得你想多了吧，程总好像挺不喜欢我们这样的。”戴倩雯回答道。
同样是训话，程烈不像云喵的人那样，直接否定她过去的所有，语气也很温和。
这让她很有安全感。
“格局小了，你不记得他刚才的第二句话吗？我在加班，他甚至还想要我付电费！
人家老板会对外说你们全给我回来加班？也就是现在还不怎么忙才这样，再过一个月，你看他让不让你加班？”汪德傲笃定道。
“你……开心就好吧……”
戴倩雯不知道该怎么和他交流。
“你住哪？有车吗？要不要我送你回去？”
“不了不了，我自己回去。”
“哎呀，那这样太可惜了。”
“我走了，别跟我来！”
拒绝了汪德傲的提议，戴倩雯自己坐地铁回家。
第二天一早，她按照程烈说的，在工作前先制定好了当日的计划，和其他人一起正常下班。
“脸都拉不下来，那还做什么大事？”
办公室里只剩下了汪德傲一人，对几人的无视感到十分不爽。
然后，程烈就来了。
在门外看了他一眼，又走了。
汪德傲嘿嘿一笑，感觉前途一片美好。
周五的时候，策划部的老员工都回来了，整个部门十二人聚在一起开了个小会。
“今天小会的内容主要是检查你们策划的完成情况，后来的还没做完也没关系，有进度就可以了。”
简单的介绍完了会议的主题，李良鹏开始主持会议。
能被叛逆招进来的人，都不是什么草包。每个人鼓捣出来的策划都可圈可点，侧重点有所不同，而且有理有据。
这里的所有，也包括了歪点子贼多的汪德傲。
在所有人都发言完毕后，李良鹏微微点头，随后严肃的起身道：“汪德傲。”
“诶！”
汪德傲挺直了腰杆，等待着领导的点评。
“去人事部结算这一周的工资，明天就不用来了。”
“啊？！”
汪德傲人都懵了，不解道：“为，为什么啊？”
“你心里没数是吧？我说了多少次，完成当日的工作就走，你天天留到晚上六点，是工作做不完吗？！”李良鹏铁青着脸道。
因为这事，他早上还被程烈训了一顿。
“不是，我留下学习还有错了？”汪德傲不服道。
“你学个屁！”
李良鹏猛的拍桌，怒道：“老子他妈在叛逆呆了三个月，就加过三天班！你倒好，来了一周都快顶我半年了，程总劝都劝不动！
那么爱加班，那就滚其他公司去，那里天天搞到晚上八九点！别他妈把我们叛逆搞得乌烟瘴气的！”
内卷这个现象是怎么来的？
还不是有人带头主动加班，让领导觉得其他人都不努力害的吗！
他好不容易找到一个能工作得那么舒适的地方，要是被这狗东西带崩了，他恨不得把人给直接刀了。
“你……我……”
汪德傲摊着手，欲言又止。
他回想起在公司一周的时日，还有员工上下班的精神状态，渐渐感到了不对。
难道叛逆那个不加班的口号，是要来真的？
不可能吧？
“卧槽？”
而看着李良鹏杀气腾腾，不像做伪的表情，汪德傲渐渐悟了。
这波，
他亏大了！
第一百八十四章 叛逆是光！
汪德傲就这么被赶走了，剩下的新人还沉浸在震惊之中。
虽然对于按时下班的现象，他们是乐于见到的。但在心底他们总担心叛逆是不是只是前期做个样子，后期原形毕露。
现在这么一看，他们可能真的进了一家货真价实的良心公司！
“继续我们的会议吧。”
解决了一个害人精之后，李良鹏重新看向众人，对他们刚才的发言进行点评：“总体来说，你们这周的工作算是颇有成果。
我不否认你们都是有能力的人，但从考核的角度来看，你们之中没有一个人达到我的要求。”
“啊？”
新人们齐齐皱眉，没懂他的意思。
“还没人意识到吗？”
李良鹏打开了几人的文档，说道：“比如戴倩雯策划的切入点是网络的新闻查证，还有电话过去问询的意向试探；方志胜的切入点是通过法律官网收集清单的失信纪录；文青则是关注如何达到收益最大化等等。
但你们自己想想，如果你们之间互有交流，共同合作，其实今天都差不多能把完整的初步策划交出来了。
我们鼓励竞争，但不鼓励对立。
想要做到更高位置的，不应该整天想着要如何把同事打败，而是得思考如何更多的发挥出自己的作用，提高团队的效率。
你们之中没有出现这么一个人，所以主管人选的确定需要往后延，没有意见吧？”
“没……没有……”
几名新人面面相觑，同时也有些惭愧。
毕竟是要争主管的位置，大家都志在必得，谁会在那种时候把自己的成果和竞争对手分享？
而这逆着这个思路来想，要是他们之中有谁能意识到这个问题，并打消其他人的戒备，促成众人的合作。
那在驭下的这一特质上，他就符合条件了。
直接升到主管的位置，其他人也不会有意见。
现在看来，他们距离真正的成熟，还有不小的距离。
“没有意见的话，就先散会吧。”
会议的目的已经达成，李良鹏也就宣布了散会。
“原来这才是真正的培训吗……”
看着自己未完成的报告，戴倩雯忽然理解了李良鹏的意思。
对待门外汉有对待门外汉的方式，有对待有能力的人也有对待有能力的人的方�