白手当家- 第462部分

　　　　那时，商业银行法还没正式实行，没有现在规定的严格。

　　　　韦立拿出的名单，仅只包括五名已经确定的董事名单，和三名高级管理人员名单。

　　　　董事长白手，副董事长贾平三，私企董事李玉宝，另两名董事，分别来自一家地方国企，和几家国资银行的代表。

　　　　三名高级管理人员，就是在座的行长韦立，以及两位行长助理兼部门主管，陈丹凤和金丽姿。

　　　　韦立再呈上上述八人的资格证明。

　　　　这个程序也是走过场，因为有市金融办的证明，出不了错。

　　　　第六个程序，法定验资机构出具的验资证明。

　　　　那时候还没有此类专业的验资机构。

　　　　韦立呈上的验资证明，却更具专业性和权威性。

　　　　申城银行的五亿注册资金，也就是五亿股本金，已临时性的全部存入央行上海分行。

　　　　央行上海分行出具了验资证明。

　　　　没说的，通过。

　　　　第七个程序，审核股东名册及其出资额和股份，以及持有注册资本百分之五以上的股东的资信证明和有关资料。

　　　　资料一大堆，三位正副主任和八位专家分组审查。

　　　　国企股东和银行股东，无需多查。

　　　　审查的主要对象，是个人股东和民企股东。

　　　　这其中，有个资料很重要，就是白手介绍的几个个人股东，包括李玉宝和蒋长风等人，白手都出具了资信证明。

　　　　半个小时，第七个程序完成。

　　　　第八个程序，提交经营方针和经营计划书，并通过专家的质询和审核。

　　　　这是韦立、陈丹凤和金丽姿三人的事。

　　　　计划书近万字。

　　　　为了方便，计划书拆开分为三个部分，专家也分为三个组，一边审核一边质询。

　　　　韦陈金三人，分别应对一个专家组提出的问题。

　　　　三人有备而来，当然难不住。

　　　　又经过约半个小时，第八个程序也顺利完成。

　　　　第九个程序，也是最后一道手续，提交营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施的资料。

　　　　这道程序最好通过，也最不好通过。因为先给你通过，等你开始营业后，银监会会派人前去检查。

　　　　全部程序完成。

　　　　韦立还呈上一份特别声明。

　　　　声明人白手。

　　　　白手做出承诺，作为第一大股东，在申城银行未来三年的运营中，他给出一个兜底的保障。

　　　　具体的说，就是未来三年如果申城银行发生亏损，亏损部分由他个人填补。

　　　　这可是专家们从来没有碰到过的情况。

　　　　专家组组长道：“白总，你这个承诺可是有点沉重啊。”

　　　　白手微笑道：“所以，在未来的三年内，我要努力不让申城银行发生帐面上的亏损。”

　　　　主任笑着说道：“组长，你对面坐的这位老板，有一家上市公司，就是腾飞网络，人家在腾飞网络占股百分之四十。”

　　　　组长翻了翻手上的资料，疑道：“这里面没有说明啊。”

　　　　“那是人家低调。白总，腾飞网络的股价现在是多少？”

　　　　“二十三块六角七分。”白手道。

　　　　主任道：“诸位，一位身价百亿的老板做出的承诺，应该是百分之百靠谱的。”

　　　　组长笑道：“失敬，失敬。白总，你是冲着申城银行董事长这个位置去的。”

　　　　白手不含蓄，不客气，“谢谢，我自己也觉得，我当仁不让，非我莫属。”

　　　　与会者都笑了。

　　　　组长道：“主任，我们没有问题了。”

　　　　主任拿过经营许可证，签上自己的名字。

　　　　副主任盖上公章。

　　　　正本和副本，白手庄重的接过。

　　　　主任起身，走过来与白手握手，再笑着拍拍白手的肩膀，挥挥手扬长而去。

　　　　白手他们排成一行，反客为主，送走主任和专家他们。

　　　　最后，是徐处长送白手他们离开。

　　　　白手请徐处长吃饭。

　　　　徐处长笑着婉言谢绝，但还是答应，如去上海出差，会让白手尽地主之谊。

　　　　白手也是出于礼貌，经营许可证到手，其实已归心似箭。

　　　　吃过晚上，回到宾馆，白手又召集大家，宣布明天就回上海。

　　　　韦立带头抗议，说没有功劳也有苦劳，她们在上海奋斗多日，应该给予奖励。

　　　　这奖励就是在北京多待几天。

　　　　大家都知道韦立与白手的关系。

　　　　韦立开口，大家纷纷响应。

　　　　大家还达成一致，明天去游长城。

　　　　韦立还要求，费用由白手个人买单。

　　　　大家又一致赞成。

　　　　白手苦笑道：“好吧，好吧。明天你们都去，我留下看家，保护我的经营许可证。”

　　　　韦立笑道：“不到长城非好汉，小白，你不想当好汉吗。”

　　　　“我暂时不当，呵呵……我发扬风格，先把当好汉的机会让给你们。”

　　　　第二天，包了一辆小面的，韦立他们去了八达岭长城。

　　　　白手真的没去。

　　　　郑太行也没去，坚持留下来陪着老板。

　　　　白手也没出门，躲在房间里看书。

　　　　郑太行了解老板，跑出去买了些好茶叶，去锅炉房打了四个热水瓶的热水，再去宾馆经理那里借了一套茶具。

　　　　白手大喜，“太行，你可真行，我怎么就没有想到呢。”

　　　　“我也是穷讲究。”郑太行憨笑道。

　　　　“穷讲究也是讲究，总比不讲究厉害。”

　　　　二人喝着茶，天南地北，聊到哪里算哪里。

　　　　“太行，你又要接受新任务了。”

　　　　“老板，什么新任务？”

　　　　“申城银行就快要开业了，需要一支过硬的保安队伍。我想让你去申城银行，当保卫科科长。”

　　　　郑太行有点迟疑。

　　　　“怎么，不愿意去？”

　　　　“嗯。”

　　　　“说理由。”

　　　　郑太行道：“在银行工作，责任重大，我怕我难以胜任。更重要的是，我不想离开老板。”

　　　　白手笑了笑，“没出息。去银行当保卫秘长，还能参与押运，就有机会带枪用枪。”

　　　　“这倒也是，我已经好久没摸枪了。”郑太行笑着点头。

　　　　白手马上收起笑脸，“太行，这个工作很重要，你去也得去，不去也得去。”

　　　　“老板，我听你的。”郑太行起身立正。

　　　　白手摆手，让郑太行坐下。

　　　　“放心，工作一段时间，我会调你回来。”

　　　　“老板，问题是我不会当保卫科长。”

　　　　白手当家

　第1002章　关于分寸　人生至要

　　　　白手告诉郑太行，调他去当银行保卫科长，主要是建设一支过硬的保卫队伍。

　　　　现在治安状况不是很好，南方甚至发生过运钞车被劫案件，作为银行，业务上可以慢慢提高，但保卫工作必须一步到位。

　　　　白手还告诉郑太行，除了调他过去，还准备让刘端阳去当临时顾问。

　　　　有刘端阳协助，郑太行信心倍增，表示坚决完成任务。

　　　　白手对郑太行谆谆教导，只管人，不管事，只要把人管好，事儿就能办好。

　　　　所以，先挑人，再察人，不合格的坚决淘汰。

　　　　至于如何挑人，一定要先看人品。有前科的肯定不要，有不良嗜好的也不要，责任心不强的也不能要。

　　　　总之，人品摆在能力之前。

　　　　郑太行一边点头，一边默记，突然问道：“老板，你看耍平安行不行？”

　　　　白手微微一笑，“你说呢？”

　　　　郑太行不好意思的笑了笑，“我现在发现，我把小耍带到上海来，让他做现在的工作，是个很严重的错误。”

　　　　“错在哪里？”

　　　　“一方面是他的业务能力。他倒是样样都强，但就是脑子不行，冷不丁的抽疯，让人心惊肉跳。就像上次给你开车，竟然把车开到水沟里面。”

　　　　白手笑了，“他的脑回路，像电路一样，突然的停一下，让人受不了。”

　　　　“还有，还有……”

　　　　“直说。”

　　　　“还有小耍与我妹妹的娃娃亲。我以为我妹妹会接受，所以才把小耍带到上海来。现在倒好，我妹妹不理我了，还搬出去住，见了我像见了仇人似的。”

　　　　白手笑道：“小耍又是个死脑筋，认准了你妹妹。”

　　　　“老板，你帮我想个办法。强扭的瓜不甜，得让小耍知难而退。”

　　　　白手点点头思忖起来。

　　　　郑太行给白手斟茶。

　　　　“太行，我记得你这次从老家带了不少老乡过来，其中有没有女的？”

　　　　“有啊，这次招工，我招了二十多个，女的占三分之二。”

　　　　白手神秘的笑笑，“有没有适合小耍的？”

　　　　郑太行两眼一亮，但马上又苦笑道：“从年龄上看，十几个都适合小耍。可这种事，王八看绿豆，得他们自己对上眼才行。”

　　　　“你给他选一个啊。”

　　　　“怎么选？”

　　　　“小耍一根筋，却又没心没肺。那你给他选的人，也应该一根筋，也没心没肺。我保证，八、九不离十。”

　　　　郑太行笑了，“这能成吗？”

　　　　“再教你一招。有句老话怎么说的？什么男追女、女追男？”

　　　　“男追女，隔座山，女追男，隔层纱。”

　　　　白手笑道：“只要姑娘死追小耍，以小耍那熊样，估计只有乖乖投降的份。”

　　　　郑太行也笑了，“老板英明，我照方抓药。”

　　　　韦立他们在八达岭长城玩了一天，回来时已是晚上。

　　　　又一天，还租小面的，把北京城内的重要景点游了一遍。

　　　　这天李玉宝和蒋长风没去，俩家伙累的。

　　　　倒是贾平三，玩兴很盛，不怕疲劳，跟着四个女的又出去转了一天。

　　　　终于，白手他们踏上了下午班的京沪特快列车。

　　　　郑太行买票时，买了三个包厢的十二张票。四个女的一个，四个男的一个，白手一个人一个包厢。

　　　　列车还没跑起来，白手接二连三的打电话。

　　　　韩国富，这人不错，走了总要说一声。

　　　　徐秘书那里，也得道声谢谢。

　　　　小妹白雪，白手说了不少话，小妹嫌他唠叨，但还是听他说完。

　　　　徐处长那里，白手也表示了衷心的感谢。

　　　　至于银监会的主任，人家倒是给白手留了电话。但是，是办公室的电话，不是手机号码或家里的电话。

　　　　白手明白这是什么意思。

　　　　在上海滩混了八年的白手，成长的最快最成熟的，就是太有自知之明了。

　　　　以白手的身份，是高攀不了主任的，主任的层次，白手只能望而却步。

　　　　徐秘书也是这样。

　　　　白手认为，他只可以与徐处长交往。

　　　　这是分寸，白手心思小心慎密。

　　　　“想什么呢？”

　　　　韦立走进包厢，手里还拿着从站台买来的茶叶蛋和面包。

　　　　白手这才发现，特快列车已经开跑。

　　　　白手拿过面包就啃起来。

　　　　“哎，哎，这是你的晚餐。”韦立笑道。

　　　　“我饿了。”

　　　　“刚才想什么呢？”韦立再问。

　　　　白手说了自己的心思。

　　　　韦立点了点头，“小白，你做得太对了。”

　　　　“是吗？我也不知道对不对。”

　　　　韦立道：“以我为例吧。我在建行当过区行副行长，在农行当过区行行长。我有问题有麻烦，最多只能向市行反映。如果我直接向市金融办或总行反映，就是犯了大忌。因为我不该触碰那个层次，这就是我的分寸。”

　　　　白手大口大口的，一个大面包很快吃光。

　　　　“我以为，这两天出去玩，花了你不少钱，你在心疼呢。”

　　　　“姐，我有这么抠吗？”

　　　　“小白，这我得解释一下。陈丹凤和金丽姿两个，以前从来没来过北京，一直心向往之。我答应过她们两个，这次来北京，除了办事，一定要好好的玩上几天。”

　　　　白手笑道：“我也没让你丢面子吧。”

　　　　韦立点了点头，“谢谢啊。”

　　　　“姐，你的申城银行，人才方面准备得怎么样了？”

　　　　韦立又笑了，“哎，什么叫我的申城银行？我只是一个打工仔，是你的申城银行好伐啦？”

　　　　白手严肃道：“我是董事长，我不管事。老贾是副董事长，只是顾问角色。你是行长，申城银行就是你的，也必须是你的。”

　　　　“好吧，算你说得对。”

　　　　“那就汇报吧。”

　　　　韦立道：“总行五十人，业务十五人，保安十五人，管理十五人，行政五人。已经确定的五个分理处，每个十人，管理两人，保安两人，业务六人。”

　　　　“管理和业务两个方面的人员，组成结构是怎样的？”

　　　　“管理方面，都是从其他银行挖来的，或是其他银行主动支援的。这方面的人才，必须是老手，从业至少三年以上。”

　　　　白手点了点头，“嗯，这是关键。”

　　　　“问题在一线的营业员，各银行不放，咱们很难找到熟练工，现在还缺三分之二。”

　　　　白手想了想，“那就整一个大胆的计划。”

　　　　白手当家

　第1003章　白手高招　鸡蛋送到

　　　　白手总有自己的想法。

　　　　白手决定，申城银行及各分理处的营业员，除了已经入职的，新招聘的一律以中专生为基本要求。

　　　　专业对口固然最好，即使非金融专业的，也要起码拥有中专以上文凭。

　　　　这个要求太高，韦立也不敢想。

　　　　要知道就业市场上，绝大多数都是高中以下文化程度，中专生不仅属于人才，还属于知识分子。

　　　　让知识分子去坐柜台，当普通营业员，也只有白手想得出来。

　　　　“小白，人家不一定愿意来。”

　　　　“待遇，关键是待遇。”

　　　　“怎么讲？你说具体点。”

　　　　白手道：“一是经济待遇。现在的大专生的薪酬，你查一下。咱们的营业员，薪酬标准一律向大专生看齐。”

　　　　“嗯，这叫物质刺激。”

　　　　“二是职位上升的激励机制。你可以立一条规矩，以后开设新分理处，以及管理人员出缺，一律从普通营业员当中提拨。这条规矩，可以列入