是我把事情想复杂了。”
“嗯嗯，你接着说。”关秋荷很有当听众的自觉。
方年望了眼关秋荷：“其实对于现在的贪好玩来说，不一定要去找复杂的公司文化属性；
只需要给现在的贪好玩定义一个目标，让管理层、员工们为之努力即可。”
关秋荷不解：“这件事情跟让我开心有关联吗？”
方年就笑：“别着急，等我说完你就明白了。”
“给公司制定一个长期目标，让ceo带着大家一起努力，这样一来，是不是有没有你这个总经理都一样？”
“只要这个目标能够合理的实现利益最大化。”
闻言，关秋荷仔细想了想，问：“是战略目标，还是使命、愿景？”
“都算，这三个词无非是细节不同。”方年简单道。
听到这里，关秋荷微笑着摊手：“什么样的目标既符合共赢理念，又符合发展方向，还能让大家提起兴趣去奋斗？”
“这就是我今天从书上找到的答案。”方年不慌不忙的道。
“其实算是一句广告词。”
关秋荷静等下文。
方年清了清嗓子：“通常，伦理学里的功利主义会认为，人之本性是趋乐避苦；
应该以最大多数人的最大幸福作为道德的目标；
简单来说，可以总结为三个字：幸福感。”
顿了顿，方年又说：“而如果我们给公司员工定的目标是以为最大多数人的幸福感出发，那么员工们会相应的得到成就感。”
“这些可以用一句话来概括：用心创造快乐。”
方年当然知道，这是鹅厂将在今年启用的游戏标识，只不过具体哪天不记得。
更知道，这个标识有很多人的记忆，将在9年后被更新为：‘去发现，无限可能’。
当时鹅厂首席运营官向鹅厂的互动娱乐事业群全体员工发了邮件。
强调这不只是品牌事件，也是鹅厂游戏对：“游戏认知、价值追求以及使命愿景的一次重要升级”。
其实有些东西一直都在方年的脑子里，只不过这根弦没被触动。
没等关秋荷开口接话，方年接着又说：“不过我更喜欢定短期的目标，所以，我想给贪好玩游戏平台加上目标：
让每个参与游戏的人享受游戏世界。”
关秋荷咀嚼着这几句话：“我怎么觉得‘用心创造快乐’更雅致一些，后面这句话直白很多。”
“差不多吧，不过我们得考虑一下现实状况，贪好玩才刚刚起步，不够直白的目标可能会让大家茫然且没有方向。”方年解释了一句。
心里咕哝道：“好歹鹅厂也是从02年开始做游戏，花了这么久才找到的使命愿景，肯定雅致。”
关秋荷想了想，认同道：“有道理。”
“要不然这样，公司标识用心创造快乐，游戏平台标识再用直白点的？”
方年不置可否：“我是没什么意见，不过你得查查看有没有人用了，别侵权。”
心里却想，要是时机合适，把鹅厂的成果抢了也无所谓。
接着，方年将话题拉回来：“给贪好玩定了短期内的最高目标之后，把带着公司员工一起去实现目标的事情交给吴鸿，是不是能让你开心。”
关秋荷笑眯眯的点头：“是。”
“……”
这次没等方年开口，关秋荷主动问：“开心的事情讲完了，是不是还有不开心的事情。”
“应该谈不上。”
方年露了个笑脸。
“也是巧了，今天在学校社团里有个成员也在玩‘我的世界’，他在里面搭建了一个粗略版的复旦大学；
我让他去试试1比1还原。”
“所以，事情就来了……”
关秋荷赶紧说道：“今天上班后，在会议上我已经安排下去了，长城、故宫这些马上就会有。”
方年摇摇头，嘴上说道：“虽然我觉得这点小事，可能往后大家也会提出来，但偶尔抢一下策划的活计，我觉得也还挺有意思。”
“搞个活动吧。”
“主题可以是去创造你心中最美的世界，或者别的什么样都行。”
关秋荷眨了下眼睛，心中一动，嘴上道：“你的意思是，加大推广力度？”
“一两个噱头，怎么比得上号召全民来玩更有意思，我们能想到的只有长城、故宫啊，但玩家们能想到的东西就多了；
清明上河图啊、圆明园啊、学校啦，甚至是地球宇宙等等；
花一笔看起来很丰厚的奖金，让大家享受去创造属于自己的世界的快了，多好？”
方年面带微笑，漫不经心的道。
这种小事情，其实都不应该方年操心，不过是刚好碰到了，抢点活干。
总要偶尔给自己的懒狗状态粉饰一下。
闻言，关秋荷略作思考：“行，具体的事情，我让游戏活动策划去完善吧。”
接着话锋一转：“我怎么忽然觉得25亿人民币的估值，是有点低了。”
“如果我们把奖项设置得丰富一些，把最高奖项的奖金设置为10万乃至100万，我估计玩家数量会呈现指数式的暴涨；
因为捆绑了游戏平台，几乎可以确定，游戏平台的注册用户增长速度会更恐怖，啧……”
方年补充道：“是不是忽然觉得，一个简单的策划，怎么可以带来如此恐怖的商业价值。”
“对。”关秋荷没有否认。
方年笑了起来：“因为所谓的商业价值，本质上其实就是不同的点子而已。”
“比方说游戏平台，最开始只不过是个共赢的点子；
再比如说制定目标，现在也只不过是个点子，当目标实现后，自然会有随之而来的商业价值。”
方年心里还咕哝一句：“你怕是没见过一个综艺点子，乘风破浪得让一家公司市值短时间内飙涨几百亿。”
听得关秋荷一脸感慨：“世界竟如此简单。”
“难道这就叫书读得多？！”
方年望向关秋荷，笑眯眯地道。
“关总别感慨了，我之所以这么着急忙慌让你从贪好玩的事务中解脱，可不是让你感慨的，前沿天使这边，得赶紧忙起来了。”
反正跟人沾边的事情，方年一点不干。
看着笑容和气的方年，关秋荷仿佛像看到了一只恶魔。
关秋荷哼了声，没好气的道：“知道了，资本家！”
方年随意的道：“前沿天使在投完网龙无线之后，又成了穷光蛋，得赶紧想想办法，让剩大赶紧去收购南韩eyedentity的股份。”
顿了顿，方年飞快的道：“我书读的少，不过还好才大一来得及，所以……
我觉得我应该去沉迷学习，像这种小事情就全权交给关总了。”
“前沿天使持有的21股份，我的预期价值是14亿人民币以上，你可占里面40的收益。”
“要加油喔，关总！”
方年几乎是被关秋荷给赶出门的。
“快，你赶紧走，时间不早了，我困了，要休息！”
就恨不得连推带搡。
偏偏方年在离开前硬是大声补充了一句：“也别忘了网龙无线的事情！”
入夜，凉如水，一扫白日的高温。
辉腾车身灯闪了闪，落锁成功。
方年转身走进电梯间。
手上提了个小包——虽然关秋荷恨不得用扫帚赶人，但茶叶还是没忘给方年。
用钥匙开了1603的门，方年脚上用力挣出鞋子，弯腰将鞋子放进鞋柜，顺便取出拖鞋，趿拉进屋。
将茶叶连同包装盒放进橱柜。
“泡杯蜂蜜水吧。”
打开冰箱门时，方年看到了冰箱里面储存着的蜂蜜，嘴上咕哝一句。
叮铃当啷一阵忙活。
勺子敲击杯沿的声音清脆响起。
方年端起杯子尝了口，咂咂嘴品味片刻，脸上的表情很满意：“还不错。”
“……”
九点钟，时间还早，方年坐在沙发上，听着电视里的声音，从茶几下掏出笔记本。
随便翻了翻最近的未读邮件。
许是因为间隔时间略长，未读邮件足有上百封。
标记为重要的不多，也不会有待处理事务，方年翻阅了解便罢。
十点钟，方年关上电视机，起身去洗漱休息。
较往常早了约莫半小时。
并没有如往常一样躺进浴缸，只是简简单单淋浴。
继而，安安静静普普通通的进入梦乡。
不需要垫高枕头，亦是无忧无虑的进入梦乡，一夜无话。
次日清晨，闹钟没响，方年先醒。
洗漱完套上运动衫下楼绕小区晨跑着，方年感受清晨微风拂面，心情愉悦。
跑完一圈时间还早，方年在家吃了个简单的早餐。
煎蛋2个、牛奶一杯、黄瓜一根、半叠卤牛肉。
条件有限，没法讲究什么营养均衡，也就八分饱吧。
8点钟，方年夹上书包走去了学校。
按部就班的上着课，对哲学这门学科，方年的了解也逐渐深入起来。
…………
…………
午饭前，方年接到个电话，是吴伏城打过来的。
“方老弟，中午有没有时间，一起吃个便饭呐。”
方年眉毛轻动，笑道：“吴哥请客，指定有时间。”
“……”
约莫十分钟后，方年到了吴伏城在电话里说的小餐馆，吴伏城提前到了。
“方老弟，谢谢你这么给面。”
见到方年，吴伏城笑呵呵的说道。
方年乜了眼吴伏城，打趣道：“老哥这话说得见外了。”
看得出来，吴伏城应该是有事情，眉宇间有点子意思。
寒暄着点了菜。
吴伏城主动提起了事情：“有点事情，想请方老弟一起参谋参谋。”
“哦？”方年并不意外，笑着道，“参谋不敢当，不过一定尽可能帮你掰扯两句。”
吴伏城也不意外方年的谦虚，看了眼方年，眼帘低垂下去。
“上次的社团会长会议你也在，温会长只简单说了几句话；
其中最重要的是说，前沿公司现行计划是希望各个社团会长因地制宜挖掘合适、优秀的人才。”
顿了顿，吴伏城接着说道：“这些天我一直在做这件事情。”
“方老弟你说过，可以把社团当做是一个小公司来经营，再加上终止了之前的创业计划，时间更充裕，我琢磨着……”
说到这里，吴伏城抬起眼皮望着方年。
“是不是可以把所有前沿社团看成是一个大公司？”
更充裕，我琢磨着……”
说到这里，吴伏城抬起眼皮望着方
第701章 这届网友的‘攻击性’（＋6/19更）
fd20~
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不太深的夜里。
君庭20号别墅一楼灯火通明。
纳斯达克开盘四十五分钟，上演了罕见的一股带动多股狂跌的黑色灾难，市场遍地狼藉。
始作俑者们却正在拾掇房间。
温叶、谷雨几个轻车熟路的将几台处理过敏感数据的笔记本封存。
站在离地一百多米的窗前，可以俯瞰到整个城市中心区的喧嚣。
此时，围绕着典雅长条会议桌，零散坐着几人。
居中位置坐的是关秋荷。
左侧依次是周东升、财务部主管等，末尾是关秋荷的秘书小赵。
右侧依次是人力资源部主管等，末尾是温叶。
经过人事架构调整之后，‘贪好玩’共有11个部门。
其中企业战略部门主管由关秋荷兼任，鹏城独立运营中心暂未有领导，加上关秋荷、方年的秘书，现场有12人。
在目前的人事框架下，已经代表了‘贪好玩’的全部高层。
会议由周东升主持。
方年通过电话接入后，周东升清了清嗓子，道：“各位上午好，今天即是公司搬入新办公室，也是公司在进入新阶段的第一次重要会议。
议题共计有三块，人事、财务、战略。”
接着周东升道：“首先感谢方总百忙之中抽空电话接入会议。”
周东升的话落下后，会议室里响起了‘啪啪啪~’的掌声。
方年的声音从会议桌上的语音电话里传出：“谢谢。”
除了关秋荷、温叶、小赵以外，连周东升都是一次听到方年的声音。
公司几乎所有员工都知道，除了关秋荷以外，还有别的股东，具体人数不详。
其中有一位方年方总，是大家都知道的事情。
一是因为温叶。
二是因为公司的许多邮件都需要抄送给方年。
方年语气温和，声音低缓，富有磁性，令人舒适。
主持会议的周东升道：“方总，您先讲两句。”
方年声音里带着笑意：“各位是‘贪好玩’的骨干精英，我这次参会是想先听听大家的意见。”
周东升便接了下去。
“好，那我们先来讨论第一个议题，人事；
经过关总、方总的批阅，根据现有人事框架，将增设一位全权负责产品研发的副总经理，第一意向是在公司内部选拔，产品研发部门所有人都有机会。
增设一位分管公司行政、人事的副总，对关总负责。”
以及，讨论决定鹏城运营中心管理人选。
最后是关于人才梯队建设问题。”
“……”
不管什么时候，人事问题都是公司的重要问题。
经过五个多月的草莽发展，在‘贪好玩’搬入环球金融中心办公时，公司其实已膨胀到了纷杂的地步。
必须要着重解决人事问题。
光靠高薪与较为宽松的工作氛围是不够的。
总的来说，还是因为‘贪好玩’的发展太迅猛了，以至于根本来不及一步一步建立良好的企业文化。
重视起来这个问题就不难了。
方年没吱声。
他与会的意义可能是能第一时间了解到鹏城运营中心管理人选。
跟其它部门不同的是，因为鹏城是独立运营中心。
有独立的人事、行政、运维系统，只有财务完全交由分公司接管。
所以管理团队设有一个主管，两个中心副经理。
一个分管人事，一个分管运维。
令方年意外的是，分管运维的中心副经理提名上，居然有林南的名字。
方年咂咂嘴：“这几天下来又忘记让温秘了解林南的工作状态了。”
他是点开了扬声播放和通话静音的，所以自语倒不怕被与会众听到。
经过几分钟的讨论