一番交易之后，最终还是米联储买单！
这让米联储一般人是极度的不爽！
只是，这一次再不爽也得忍。
命运会的谋划仅仅是开始，让米国航天业进入新的阶段，会间接刺激其他国家也向航空业投入，你不想落后就要花钱。
不想花钱就逼着你花钱。
不花钱你落后了就要挨打！
这就是命运会的计划，逼着全球进行科技升级！
这就是命运会的人脉实力，一个让所有国家都忌惮的庞然大物！
一天时间过去了，第二天，马斯克代表spacex发布公告，spacex公司董事会进行大变动，一些资本退出董事会，一些资本加入董事会。
完成调整后，董事会一致决定，为spacex公司融资两千亿美元，加速推动spacex的火星项目。
spacex公司已于今天在官网发布了两千多个工作岗位，欢迎世界各地的英才前来spacex公司。
我们携手进军火星！
这个消息宣布后，立刻在社交网络上引起了震动，谁都没想到spacex公司会在这个时间获得两千亿美元的资金。
这两千亿美元，绝对可以推动spacex公司更上一个台阶。
多雷纳多岛，高进在别墅内也看到了相关新闻，脑子里开始思索这件事，思前想后，感觉这一次调整研发项目的步子可以迈得更大一点。
先进一代两代是领先，先进三代就是压倒性领先，先进四代就是未来，先进五代就容易扯到蛋了。
原本高进考虑的是先进三代，现在看来，完全可以再大胆一步，直接领先四代掌握未来！
脑子告诉运转开始分析起这件事。
天朝，日早市，两位特派专员已经到达了，只可惜高进不在国内，这两位只能在日早市等了。
晚上，张宏斌跟萧云先两人找了一个秘密的地方，一起喝两杯商议点事情。
一杯酒下肚，两人吃了几口菜，萧云先率先开始说话了“老张，你说，这一次两位特派专员过来要跟高进商议什么事情，竟然连我们也背着。”
萧云先说这句话的时候，带着一定的怨气，什么大事需要背着我这个地方主官，这不是明显不信任我吗？
心里没怨气是不可能的。
“这两天你看新闻了吗，我分析，应该跟米国的nasa的事情有关”
“星灵集团比较特殊，自身的科技实力非常强，在很多方面比直属机构的研发部门都强”
“虽然在太空技术方面还不如国家直属的科技研究所，却也相差不多了，我听说，星光太空公司已经获得相关部门批准，很快就要进行载人航天发射”
“再一个，星灵集团有很多事情都不经过我们，而是直接跟上面联系的”
“这么做不是不信任我们，而是为了最大限度的保密”
“不让我们知道什么事情，就是为了保护星灵集团，知道的人越少，对星灵集团好处越大”
“毕竟现在，民营企业里面能够跟米国那几家国际巨头企业抗衡的，就只有星灵集团了。”
张宏斌说完很是无奈的拿起筷子吃菜，年初新的任命下来了，张宏斌跟原来的乔明宪一样，进入了省级班子，高升一级。
也知道了很多关于星灵集团的隐秘事情，这个时候张宏斌才知道，为什么高进敢怼天怼地怼社会，敢于硬怼相关部门。
萧云先点了点头，叹息了一声，拿起筷子开始吃菜，心里的怨气消散了一点。
吃了两口刚刚想要说话，“叮叮叮叮叮。。。。。。”张宏斌的电话响起来了，两人都是一愣，此刻已经天黑了，谁会这个时间打电话。
拿起来电话一看，张宏斌立刻接了“老秦，怎么这个时间给我打电话。”
“老张，这几天得罪了，刚刚接到通知，可以跟你老哥商议一下此行的目的”
“这几天多有得罪，你老哥不要放在心上”
秦海山很是客气的说出这句话，作为特派专员过来跟张宏斌还有萧云先接头，干什么没有说，只是说了需要跟星灵集团谈。
之所以这么说，是来的时候上面有交代，高进没有回来之前，不得泄露此行目的。
刚刚接到通知，高进最近几天就会回来，可以跟张宏斌接触商谈此行目的了。
“没事，都是为了工作嘛”
“这样，我跟老萧在xxxxx酒馆小酌几杯，方便的话，你来一趟吧”张宏斌笑着说出这句话。
“这样正好，省得我跟老萧解释了，你给我发个定位，我立刻出发”秦海山直接来了一句，这句话也代表，商谈的事情可以让萧云先知道。
张宏斌跟秦海山客气了几句，挂了电话给秦海山发了一个定位，这才放下电话说了一句“高进快回来了”。
萧云先一直在旁边听，听到张宏斌这么说就是一愣，张宏斌怎么知道高进要回来了，不解的看着张宏斌。
张宏斌一笑开始解释“老秦这个人我知道，不见兔子不撒鹰的主，现在肯跟我们谈这件事，就说明高进要回来了”
“肯定有什么事情需要我们帮忙。”
第741章 这个规则演绎的淋漓尽致！
听完张宏斌说道，萧云先脸上露出恍然大悟的表情。
“我分析，应该跟星光大学有关”萧云先露出一个神秘的笑容说出这句话。
张宏斌听完这句话，好奇的问了一句“你依据什么”。
“事情明摆着的”
“想要科技升级加快进军太空，就需要各种人才，目前国内培养这方面高级人才的学府就我们这边的星光大学了”
“帝都那两所学校已经半废了，一流人才不是出国就是考取公务员进官场，剩余的二三流人才才会进入企业发展”
“相关部门这几年虽然动作不断加大改革的力度，可其他试点大学取得的成绩了了，唯一保持突飞猛进势头的就只有星光大学了”
“星光大学的教材最多两年一变，一直紧盯国际前沿技术，学子们学习的知识跟其他大学已经截然不同了”
“每年的毕业生，留学生根本就不在国内就业，返回他们本国立刻就可以获得轻松高薪的工作岗位”
“国内学子，最顶尖的一批人全部被星灵集团给收拢在怀中，直属部门的研究所根本就无法获得最顶尖的人才”
“一部分没有被星灵集团给收拢的人才直接创业，自己当老板多痛快！根本看不上其他公司提供的待遇”
“刨除这部分人，星灵集团对剩下的一流人才也不放过，还要再抢走百分之三十左右”
“剩余的人才要面临直属部门研究所，那些大型国企跟大型民间企业的争夺，去年为了抢人，那些大企业的人事专员都开始打架了”
“国家需要的是全面开花，全面提升，高进一直吃独食的状况必须改变！”
“可高进强势惯了，想要在不伤和气的基础上达成目的，没有你我两人配合不行。”
萧云先一脸笑意说出这句话，张宏斌听完直接笑了，给了萧云先一个大拇指，接着端起杯子跟萧云先一碰，两人一口干了。
放下杯子，张宏斌一脸感慨的说了一句“真没想到，当年我跟老乔逼高进收购的学校会发展到这种地步”。
“说真的，当年星光大学刚刚成立的时候，我还真不看好他”
“这才过去多长时间，星光大学已经成为国际顶尖的学府了，真是世事无常。”
萧云先跟着感慨了一句。
“这里面有你的功劳，如果不是你为他遮风挡雨，星光大学也发展不到这种地步”张宏斌笑着说了一句，萧云先脸上一红笑着摇了摇头。
两人闲聊着喝着小酒，时间慢慢的过去了四十分钟左右，秦海山过来了，双方客气一番落座，又点了两个菜。
先不说正事，张宏斌跟萧云先先跟秦海山碰了一杯，吃了几口菜，这才开始商议正事。
果然，如萧云先猜测的那样，跟星光大学有关。
上面大佬派遣秦海山过来是真的很无奈，不是其他大学没人才，而是很多顶尖人才短时间内难以上手。
从学生动手能力来讲，星光大学排名第一。
从鼓励学生发明创造以及创新方面分析，星光大学还是第一。
这些年，星光大学学子成为亿万富翁，千万富翁，百万富翁的人数非常多。
近几年，这些成为大富豪的学子们开始给母校星光大学捐款了，开始参加星光大学举办的校友会。
影响力已经开始凸显了。
从教学质量跟知识度来讲，星光大学还是第一，这些年星光大学的教材更换了很多次了，其他大学基本上没怎么更换教材。
学生们掌握的知识度不同，造就的学生也不同。
米国nasa的太空大战略计划，已经开始影响全球，不想落后的大国肯定也要展开技术升级，不求超越米国，最起码不要被落下太多。
落后是要挨打的，米国在这方面的黑历史可是很多，不担心是不可能的。
能够快速上手的学子就只剩下一个星光大学了。
大佬们看完报告将相关部门的大佬叫过来狠狠的训斥了一番，折腾这么多年了，还是只有一个星光大学。
这是为什么！
为什么那些试点大学改变一两年就重新回到老路上！
一连几个问题让相关部门的大佬哑口无言，大佬们给出明确目标，整顿，整改，培养对国家有用的人才！
当务之急，是解决直属部门研究所人才短缺的问题，星灵集团吃独食的状况必须结束。
招聘人员讲究的是双向选择，你给不了那些学生想要的待遇，强制纳入某个研究所，也难以发挥作用。
如何改变，这个任务就压给相关部门了。
于此同时，大佬们也开始酝酿对一些直属部门的研究所开始进行整顿改革，不改变不行了，原来招聘的星光大学学子一个个研究水平没有增加。
反而在勾心斗角玩阴谋手段方面成为了老油条。
再不改革，这些研究所就废了。
秦海山就是被相关部门派遣过来了，一直待到今年星光大学毕业生招聘活动结束为止，必须配合直属部门研究所完成招聘任务。
“老秦，你要有一个心理准备，恐怕你此行难以如愿”张宏斌听完秦海山的话无奈的说了一句。
“是哪方面的因素”秦海山一脸认真的问了一句。
“第一，待遇问题”
“直属部门研究所很难给出让学子满意的待遇，而且，热衷于编制的学子在减少”
“我获得了一个小道消息，直属部门研究所招聘的那些学子都在星光大学校友网上发布过文章，很多人都产生了后悔的意思”
“不少人直言自己废了”
“第二，实验设备跟工作环境的缘故”
“星灵集团旗下的研究所，实验的设备全部都是全球最顶级的研发设备，其他不说，仅仅是去年，更换研究设备花费在七十亿欧元”
“淘汰的研究设备还卖出了三十多亿欧元的高价，可想而知，他们使用的研发设备有多先进”
“还有研发环境的问题”
“据我所知，星灵集团下属研究所执行的是积分制，根据你的贡献积分，有不少项目获得奖金最多的并不是项目领衔者”
“能者上庸者下，这个规则演绎的淋漓尽致！”
“我举个例子，这是我跟星光科研集团总裁葛公明喝酒的时候听他说的”
“某个项目取得了突破，按照积分发放奖金，某位研究所的积分超过项目领衔者，除了获得更多奖金外，就拥有了提交新研究项目的资格”
“只要你的研究项目通过项目评委会的评审，就任命你为项目领衔者拨付资金让你组建团队展开研发”
“原来的项目领衔者，获得奖金后可以继续提交项目参加评审委员会评审，也可以辞职离开”
“作为项目领衔者，你连续三项目都被团队内人员积分超过你，就可以直接拿奖金离开了，研究所已经没有你的地位了”
“这种规则很对那些新人的胃口，根本不需要勾心斗角玩阴谋手段就可以光明正大的上位”
“一旦到了直属部门研究所，那些机构给他们这种待遇吗？”
“那些新加入的人才有了贡献，项目最终突破了，他们会拿到符合劳动付出的奖金吗？”
张宏斌看着秦海山说出这番话，秦海山的眉头立刻就皱起来了，如果真如张宏斌所说，这件事难办了。
那些机构内部什么体制，秦海山很清楚，你刚刚加入进来，即便是有什么贡献，也是那些砖家叫兽的，最多多给你几万块奖金。
想要其他，根本是不可能的。
想要立刻组建团队领先项目，更是难如登天。
“年青人没经验，高进就不怕这些年青人浪费资金吗？”秦海山硬着头皮说出这句话。
张宏斌跟萧云先一起摇了摇头，两人感觉到，这些上差根本就不了解星灵集团，完全将星灵集团看成了国内普通企业。
“老秦，远的不说就说去年吧”
“星灵集团身边的专利项目里面，有百分之九十的专利，都是年龄三十多岁至四十五岁左右的年青人领衔突破的”
“很多人名声不显，科研实力很强！”
萧云先在一旁说了一句，必须让秦海山意识到事情的严重性，让直属部门研究所改变一下，才能吸引那些高素质人才。
近几年，虽然直属部门也改革了，也取得了不少让人瞩目的成绩。
可这些成绩，百分之九十都是吸引国外那些科技人才完成的，给他们充足的经费，超规格薪水待遇，要什么给什么才采取得了突破跟成绩。
可以说，在培养新人方面是一塌糊涂。
如同商界的梦想集团跟为为集团。
梦想集团打着高科技的幌子，动不动的就是说我们今年取得了多少多少专利，实际上这些专利都是国外人家不要高价卖给他的。
为为集团不宣布这些，也不搞这些噱头，踏踏实实的一步一步的展开自主研发。
去年媒体曝光两家企业后一对比，社会上开始对梦想集团口诛笔伐起来了。
整天喊着自己是高科技企业的梦想集团没有一个自主研发技术，获得相关部门高科技企业认证证书一堆。
低调的为为集团一出手，你5g怎么玩都绕不过我。
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