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说罢带头鼓掌。
台下的员工也用力鼓掌，不得不服。
席晓明虽然加入星海投资时间不长，但今年办了件大事，直接将一名高管拉下马，挽回的损失暂时还没法估量，但绝对担得起重大贡献，潘明同样不差，这一年多在港岛做了不少事情，这两人评为年度优秀员工，谁都无话可说。
至于公司高层，还是算了吧！
年入至少五百万起，也好意思跟其他人争这点荣誉？
虽说奖励也很丰厚，但不好意思啊！
沈老板也不让。
“下面公布一下二类年度标兵人选！”
沈辉看了一眼名单，才接着说：“年度标兵人数不限，只要达到标准皆可评选，今年一共评了五个，分别是信息安全部总经理江悠兰、法务部总经理冯美琪、政策研究中心总经理杜明翔、证券投资部总经理徐建昆、办公室小车班驾驶员王彪。”
……
大家听的有点愣神，前面的还正常，最后一个怎么有点不太正常。
前面四位当个标兵没问题，江悠兰和冯美琪虽然是女人，但人家的工作态度和敬业精神确实没得说，政策研究中心的杜明翔勉强够格，宏观和微观经济研究上确实有所建树，徐建昆也没问题，证券投资部今年在股市的几笔投资获得了丰厚回报，当个标兵都没问题。
可小车班的驾驶员是个什么鬼？
司机也能评标兵？
特么的司机都行，自己为什么不行？
坐在后面的小车班司机们则激动了，咱也能评标兵了？
当事人王彪则是懵了，怎么就评上了标兵？
这不止是一份简单的荣誉，更重要的是被认可和尊重。
尽管没人说出来，可司机这种岗位，不管在哪里基本都是被边缘化的一群人，存在感弱的可怜，评先进之类的好事基本上跟司机无缘，除非是大老板的领导的专职司机。
第453章 发神经的沈老板
优秀员工和年度标兵的名单公布了，大家虽然对司机评上标兵有点意见，但更关心的还是奖励，去年可是直接奖了一套房子的，不知道今年会奖什么。
最期待的还要属当事人。
特别是席晓明和潘明两个优秀员工，去年的优秀员工发了一套房子，不知道今年会不会还给发房子，要是能发一套房子，那就完美了。
好在沈老板很快就公布了答案。
“下面说说奖励。”
沈辉道：“先说年度标兵，每人奖励一百万。”
掌声瞬间响起，不管是羡慕的还是嫉妒的，都在用力鼓掌。
一百万不少了，特别是对于普通员工来说，绝对不是个小数目。
即使对于中层来说，也是一笔丰厚的奖励。
没看江悠兰和冯美琪都挺兴奋吗？
有了这一百万，加上年终奖，能金陵姑苏临安那些城市全款买一套房子了。
沈辉继续公布：“优秀员工每人奖励五百万。”
哇哦！
员工们沸腾了，这可是真正的重奖。
虽然没有房子那么劲爆，但同样丰厚的让人血脉贲张。
席晓明和潘晓虽然有点小小的失望，但还是很快调整了心态。虽然不是房子，但五百万也不错，不挑地段的话，完全可以在沪市全款买一套房子了。
想要地段好一点的，再奋斗上一年，也可以全款了。
席晓明瞬间就觉得，之前查案时承担的那点压力都不算压力了。
老板这么给力，即使当老板手里的一把剑，也绝对值了。
年会结束。
大家的热情却还没有消退。
一边出走，一边还在热烈的讨论。
好多问题，其实还是钱的问题。
只要钱花到位了，就能解决大部分问题。
沈老板舍得花钱，员工们自然觉得提气，年终奖都发了五十万，还有啥不满意的，即使觉得公司还存在这样那样的问题，看在每年七八十万的份上，那都不叫事。
钱给到位，什么都好说。
理想也可以谈谈，使命也可以思考一下。
总之只要钱到位，所有的问题都不是大问题。
把嘉宾和明星们送走后，晚宴正式开始。
沈辉致了祝酒词，喝了几杯酒，吃了几口菜，就和黄佩佩提前离场，把剩下的场子交给了一众高层们去发挥，他坐在这里，普通员工影响不大，但管理层却施展不开。
冬日的沪市天黑的早，从酒店出来时天已经黑透了。
黄佩佩不想回去，想压压马路。
沈辉满足了她的心愿，手牵着手街边的景观路一路溜达，话不多，但心里却似乎能感觉到对方在想什么，偶尔眼神交汇时，似乎有一种东西要喷薄欲出。
不知不觉溜达到黄金大厦，沈老板来了兴趣，顺便进去看看。
结果到了大门口，门卫死活不让进。
黄金大厦正在重新翻新和装修，施工单位早下班了，门卫是个四十多岁的中年人，面相挺凶，可不管你什么星海的大老板，下班了就是不让进，好说歹说都不行。
沈辉还不至于跟个看门的发火，就给梁超明打电话。
梁超明接到电话有点傻眼，大老板哪根筋又不对了，怎么大半夜跑去了黄金大厦，纳闷归纳闷，但还是赶紧给施工单位老总打电话，马上赶到工地去。
打完电话，又给陈丽君汇报了下，也赶紧出了酒店往过赶。
施工单位老总正应酬呢，接到电话也有点麻爪。
神经病啊！
大半夜的跑去工地干嘛？
但没奈何，星海的大老板他当然知道，就算之前不知道，接了黄金大厦的续建翻新项目也知道了，那可是真正的顶级大佬，等闲想见一面也没可能。
区区一个门卫，老总自然不知道是哪个葱。
先给分管副总打电话，然后告罪一声，匆匆离席往过赶。
沈辉不知道他一个电话折腾的不少人不得安宁，在大门口等了没两分钟，门卫的手机就响了，接完电话后也懵了，赶紧打开大门，又把工地上的灯全部打开。
院子里的垃圾已经全部清完了，到处都是施工器械。
虽然有点乱七八糟，可好歹不再是一片荒废破败的光景。
保镖们先进去，在前开路。
沈辉跟进去扫了眼，瞬间觉得没啥可看的。
晚上光线本来就暗，院子里又太乱，好多地方连下脚的地方都没有。
黄佩佩也有点纳闷：“大半夜的看工地干嘛啊？”
“那走吧！”
沈辉就是一时兴起，既然没什么好看的，那就不看了呗。
于是，就进去扫了一眼，前后还不到一分钟，就转身离开了。
门卫傻眼，真是有病啊！
心里狠狠吐槽了下，依旧没奈何，只得关灯关门，准备睡觉。
结果刚刚躺下，又来了人，门卫就有点火大。
大半夜的，还让不让人安稳了。
结果出来一看，立马换上笑脸：“梁主任来了！”
梁超明紧赶慢赶的，还是来的晚了，问门卫：“我们沈总呢？”
门卫说道：“走了。”
梁超明纳闷了：“走了？”
门卫道：“门打开看了一眼就走了。”
梁超明傻眼了，这是什么节奏，大老板打电话说要看看黄金大厦续建情况，怎么只看了一眼就走了，往里面瞅了眼，瞬间就有点明白过来，大半夜有啥好看的？
估计又是一时起意。
真让人头疼啊！
可还没法吐槽。
只得又给施工单位老总打电话：“你不用来了，我们沈总走了。”
施工单位老总心里骂娘，有这么折腾人的吗？
没奈何，只得让司机掉头回去。
出了黄金大厦，沈辉和黄佩佩穿过马路，溜达到了中心绿地。
虽是冬季，依旧热闹非凡。
貌似想在沪市找个没人的地方谈情说爱相当困难，不管走到哪都是人，即使在家里躲一会清净，也只是暂时隔绝外界喧嚣，时间长了莫名挺烦躁。
在绿地转了圈出来，沈辉说：“回吧，不早了。”
黄佩佩没说话，转身，将他抱住，头搁在肩膀上。
沈辉将她抱住，感觉有一种淡淡的东西在心里流淌。
大约过了两三分钟，黄佩佩才放开他，摸摸脸：“你也早点回！”
沈辉说好，目送她上了停在路边的奥迪后，才上了开过来的劳斯莱斯。
另一头，几个记者回去后，连夜发稿。
凑晨刚过，江悠兰回到家，进门后才发现灯还亮着。
正疑惑呢，俞志东已经迎了上来：“忙完了？”
“完了！”
江悠兰一边换鞋，一边问：“怎么还没休息？”
“等你呢！”
俞志东打量一眼，特心疼，一边过来扶她一边问：“喝了多少酒，一身酒气。”
“没多少！”
江悠兰打个嗝道：“不到一瓶红酒，这点酒不算啥。”
俞志东问：“你们年会开的咋样？”
“那还用问嘛，当然很成功啊！”
江悠兰乐呵呵道：“你猜我们年终奖发了多少？”
俞志东将她扶到沙发上坐下，问：“多少？”
江悠兰道：“一百多万呢！”
俞志东瞬间无语，这特么还真让人受打击啊！
江悠兰继续振奋：“还有呢，今年公司给我评了个年度标兵。”
俞志东疑惑：“不是优秀员工吗？”
“当然不是。”
江悠兰砸着嘴道：“优秀员工是一类荣誉，非有重大贡献者评不上，先进标兵算是二类荣誉，比优秀员工含金量要低一点，一共评了五个。”
俞志东懵头懵脑：“这个还分一类二类啊？”
“那当然！”
江悠兰道：“含金量不同，奖励差别很大的。”
俞志东顺着话头问：“都有啥奖励啊？”
江悠兰道：“优秀员工五百万，年度标兵一百万！”
俞志东再次被打击到了，不知道说什么。
本来工资就是自己的两倍还多，年终奖就有一百多万，再加上这个标兵奖励，年入好几百万啊，这特么妥妥的女总裁级别，还能不能给咱男同胞留点自尊啊！
转念一想，又觉挺高兴。
谁会嫌钱多啊！
有过能赚钱的老婆，以后日子好过多了。
就算有吃软饭嫌疑，可现在还有谁会在乎这个，想吃还没得吃呢。
能吃到软饭也算是本事。
次日一早，沈辉刚到办公室，陈丽君就进来了。
沈辉似是知她要来，问“那个朱佳琪什么情况？”
陈丽君似乎知道沈老板会问，早就有准备，道：“校园招聘时招进来的，这个月才刚刚转正，北大的应届金融硕士，挺有想法，杜明翔对她评价不错。”
沈辉敲着桌子沉思，实话说，不喜欢那个女人。
不过转念又想，思想解放到现在这种程度，作为老板，跟员工谈感情不是不可以，但利益才核心，用道德观去要求人员，显然有点落伍了，到嘴边的话就没说出来。
一套房子而以，就算是千金买马骨，或者立个标杆，星海投资也出的起。
而且星海要想走的高远，自己的目光就不能局限在这些小事上。
“就这样吧！”
沈辉沉思片刻，道：“跟候林对接一下，把这事落实好，不要落人口实。”
陈丽君应了声，道：“以后这种事要规范下，不能再出这种意外，就算允许意外，也应该是在可控范围内，而不是完全不受制控的意外。”
沈辉点头同意！
第454章 往事不可追
星海年会结束的第二天，几条新闻就上了热搜。
企业年会员工抽中2500万天价房产，老板这样说……
直击目企业年会现场，堪称史上最豪华年会。
保洁员年薪超六十万，记者都想干。
记者们搜肠刮肚，极尽吸睛之能力，夸张的文字，配上现场偷拍的视频照片，很快就引来无数围观，被推上热搜，让星海投资和沈老板瞬间大火。
特别是一名入职不到三个月的新人，竟然抽中了2500万元的天价房产，引发了无数网民热议，不管是朱佳琪的当场发问，还是沈辉的肯定答复，都是网民热议的焦点。
热议的内容大体分成三个重点。
第一类是羡慕的嗷嗷叫的，为什么如此幸运的不是自己。
第二类是吐槽的，认为朱佳琪当场置疑违背了职业道德，这样的员工不该要。
第三类是点赞的，为沈老板的大气点赞。
保洁员年薪超六十万则成为了最热的一个话题，不少人不敢相信，如果连保洁员的年薪都超过了六十万，这对无数高学历的精英们来说无疑是个沉重的打击。
有媒体联系星海投资证实，陈丽君汇报请示后给予明确答复。
星海投资保洁员年收入确实超六十万。
消息传出，顿时引发了更加广泛的讨论和关注。
在许多媒体陆续转载之后，一个社会交点问题也渐渐形成。
保洁员年薪都超过六十万，读书还有什么用？
不少人讨论，并且在反思。
好不容易读到了硕士博士，结果收入不如区区一个保洁员，知识的尊严在哪里，这个世道到底怎么了，不少高学历的被打击到，读书没用论甚嚣尘上。
有记者引用沈老板原话：让员工富起来，是星海投资最重要的使命和责任之一，并发表了一篇热情洋益的评论文章，称沈老板是最良心的老板，从来没有哪家企业，把造福员工作为最重要的使命和愿景，特别是在近年员工利益成为社会热门话题的当下，沈老板的这番话简直说到了所有打工者的心里，引发无数人共鸣，星海投资和沈老板瞬间火遍大江南北。
随后，星海投资过往的一些报道再次被扒了出来。
年会给优秀员工奖励房子。
花巨资跟开发商合作，为员工解决住宿问题。
各种旅游和渡假福利。
沈老板表示，星海员工只要工作五年都能在沪市买的起房子。
随后星海的薪资被扒出来，证实了沈老板�