沈辉问道：“多找几个施工队能加快速度吗？”
何东平道：“这样施工成本就高了。”
沈辉道：“那就追加，你去谈一下，成本不是问题，资金方面全力支持，能同时开工必须同时开工，务必要尽快把楼盖起来，解决员工的住宿问题。”
何东平有些不解，但没多问。
既然老板决定了，执行就是，问多了反而不好。
看老板的样子，明显已经有了决断。
该说的说清楚了，这个时候再进言反而不大好。
何东平离开后，沈辉皱着眉头琢磨事情。
最近右眼皮老跳，隐隐感觉将会有莫名恐怖的大事件发生。
沈辉隐隐有种不妙的危机感，而且这个大事件极可能全影响全球。
这就有点恐怖了。
未知的才是最恐怖的。
却没法跟人说，只能先做些准备。
沈辉不知道未来会发生什么，但能感觉到，星河也会受影响。
是地震，还是战争？
沈辉想的头疼，却不得要领。
地霸虽然恐怖，但还影响不到全球。
难道要爆发第三次世界大战？
胡思乱想一阵，越想却觉得脑袋疼。
沈辉第一次发现直觉挺草蛋，能感觉到会有大事发生，甚至有一定的危机，却不知道究竟会发生什么，这种感觉委实令人草蛋，再想下去估计得发疯。
算了。
不想了。
沈辉抛开这事，专心批阅件。
走一步看一步吧！
下午，沈辉提前半个小时下班，前去参加浙商的饭局。
地点在一家私密性很强的私人会所，参会饭局的人不多，只有五个，全是浙商大佬，而且没有一个玩金融的，平均年龄在五十岁左右。
没有明星，也没有其他闲杂人员。
就是一个单纯的饭局。
几位大佬在之前的各种会议和论坛上都照过来，但私下接触却还是头一次，面对一群年龄都在五十以上的老年人，沈辉感觉有种强烈的时代差。
不过几位几个老年人都是久经沉浮、人生阅历极为丰富的大佬，人虽已老，但思想却并未老，客套几句入座，郭总就提了个话题：“时代在发展，过去的企业家精神已经不再适应新时代的年轻人，跟年轻人接触的越多，我们这些人就越有种跟不上时代的感觉，特别是像沈总这样越来越多的新时代年轻企业家登上舞台，我有时候都有一种强烈的危机感，再不接受年轻人的思想，我们就得被淘汰了。”
沈辉笑道：“郭总赞誉了，跟你们这些前年辈相比，我还有很长的路要走。”
另一位大佬笑道：“年轻一代正在成为社会的主体，要想不被淘汰，就得跟上年轻一代的步伐，以前的时候，感觉年轻人的想法和爱好有点难以理解，现在回过头来看，一个时代有一个时代的烙印，新的东西都来自于年轻一代，有了这些新东西，社会才会进步，反而我们这些人有点跟不上时代，那些被淘汰的企业大部分都是这个原因才没落的。”
没有聊金融，也没有聊商业。
话题围绕年轻一代就此展开，沈辉也很快进入了状态。
如果几位大佬跟他聊金融和商业，那他可就真歇菜了。
跟这些沉浮数十年的商界大佬聊商业，沈辉还真没那个底气。
财富积累的太快，底蕴却跟不上。
虽然不愿意承认，但沈辉也知道，自己就是传说中的爆发户。
等什么时候他对商业、社会、财富的认知，以及对人生的感悟跟这些大佬们处在同一个层次，才能脱去爆发户这个帽子，才有底气跟这些大佬探讨商业和财富人生。
现在还差了点儿。
饭菜上来后，话题还是拐到了商业上。
郭总问沈辉：“沈总有没有投资实业的计划？”
沈辉说：“有这个想法，资本积累到一定程度终究会转入实业，不过还只是个想法，星海目前的资本规模还远未到瓶颈期。”
另一位大佬问道：“沈总比较看好哪个行业？”
沈辉道：“我比较看好健康产业。”
郭总笑着说：“健康产业是一种趋势，太平社会，财富积累到一定程度后，人们自然不会再满足于吃饱穿暖，有人想长命百岁，也有人畏惧疾病，健康就有了庞大的需求，处在这个产业链上的行业都可以算是健康产业，沈总对医药感兴趣的话，以后我们可以合作。”
沈辉也笑了：“求之不得。”
饭局结束时，已经快到九点了。
这顿饭吃了两个多小时，商业方面的话题只占了一半，而且聊的很浅，没有深入，剩下的一半时间话题则比较广泛，天地理，异国风情，甚至连娱乐圈的八卦都聊了几句。
直到上车了，沈辉也没想明白几个大佬请他吃饭的目的是什么。
快到外滩时，看着窗外璀璨的灯火，沈辉才若有所悟。
吃饭不一定非要有目的，交往也是一种需求。
就像VC需要好项目，创业团队需要资金。
富人们也需要认识更多的人，寻求更多的合作与共赢机会。
像自己这种独行侠，估计仅此一份，别无第二家。
回到滨江花园，沈辉还在思索星海投资未来的发展方向。
资本规模达到一定程度，涉足实业是必然。
随着资本规模迅速膨胀，沈辉也的确开始考虑未来的投资领域了，至于看好健康产业只是托词，不管投资什么行业，对现在的沈辉来说挣钱都不是最重要的。
真想挣钱，国际金融市场就是他的后花园。
投资实业只是资本规模膨胀到极限后的一种必然选择，而不是利润的驱动，沈辉更喜欢投资一点情怀，哪怕不赚钱，就算亏本他也亏得起，只要能让他满足情怀就行。
比如打造一个跟宾利劳斯莱斯媲美的汽车品牌。
当然，实现这个目标的难度相当大，不是一般的大。
就算烧再多的钱，也未必能够实现。
可总要有人去做，没人做，中国就永远不可能有自己的劳斯莱斯。
再比如，投资一下芯片领域行不行，国内造不出光刻机。
这个难度比打造国人的劳斯莱斯品牌难度更大。
还是那句话，总要有人去做才行。
胡思乱想了一阵，沈辉去了健身房。
消耗完体力，冲了个澡出来后又去书房。之前的饭局上，浙商大佬送给他一本新时代浙商精神庆祝改革开放40周年，他想看看浙商精神究竟是个什么鬼。
守志笃行，诚信为怀；开天掘地，有容乃大。
看到这十六字真言时，沈辉还觉得有种喊口号的感觉。
可继续看下去，就开始认真起来。
一些浮于表面的东西虽然带有某种目的，可通过这些东西，却能看到别的东西，江浙并不是资源大省，但却是市场大省和经济强省，浙商的确在其中发挥了巨大作用。
就从这点来说，浙商的确了不起。
与之相比，家乡宁西的商帮差的不是一点半点。
之前一直有个愿望，想跟马老师吃个饭聊一聊，满足下虚荣心，现在却不想了。一来沈老板的追求在提高，虚荣心是有，但也不是跟马老师吃个饭就能满足的，二来老马的境界实在有点高，就自己现在的境界，就算人家给面子，见了面也不知道聊啥。
所思所想压根不在一个频道上，压根没法聊。
还是等境界提高了，有机会再拜访吧！
梦想啊！
追求啊！
所处的阶段不同，这些东西还是要不断变化的。
第139章 怎么带好90后？
第二天是周五，沈辉刚到办公室，何东平就过来了。
老何是来汇报考察青河的准备工作的，已经找了一家专业评估机构，组了个团队准备去青河实地考察一番，老何也准备过去，已经跟县里联系过了。
沈辉听完，说：“去了不要带着偏见，小青山自然风光还是很美的，当然跟一些风景名胜区相比局限性也是存在的，只要客观的调查和评价就行了。”
何东平点头道，道：“上次去青河时，就听说小青山风光不错，县里的领导也邀请我去看一看，一直没有去成，正好这次过去领略一下沈总家乡的风光。”
沈辉说：“除了小青山的考察，顺便用你的思维和眼光去看了看青河，看看青河还有哪些潜力，有没有可以投资发展的其他产业，暂时不要惊动市里。”
何东平琢磨着点头道：“我知道了，沈总还有没有其他要交待的？”
沈辉说：“没了，就这些吧！”
何东平说好，起身离开了。
沈辉继续看件，看政策研究中心对原油行情的一份分析报告。
这份报告很详尽，但却没给出最终的结论，观点是opec明年要重启减产谈判，背后影响的因素太多，而谈判结果会直接影响到原油价格，结果出来前不建议入场。
沈辉琢磨了一阵，就放下了分析报告。
他有预感，明年的原油价格会跌，而且还会跌的很惨。
可现在还不到入场时机，只能先放放。
而且就算知道要跌，也不能不管不顾一头扎进去，毕竟现在星海的体量已经不小，就算比不得那些顶级的金融巨锷，至少也是一条吃肉的小鲨鱼。
万一被国际巨头给盯上，估计下场不会好。
现在才八月，离明年还早呢，不急。
九月的油价要大涨，还是先吃到眼前的肥肉才行。
唯一让沈辉有点不安稳的是，预感中那场不久后将会发生的大事件，仿佛一团正在酝酿的巨大风暴，让他只要一想起来就脑袋疼，有点痛恨这该死的直觉。
关键是还不能对人说，也不能做什么。
随意泄漏天机，谁知道会不会遭雷劈。
所以只能静待事态的发展。
感觉糟糕透顶。
晚上，办公室组织的聚餐，吃喝完一条龙。
还是在凯宾斯基酒店。
人越来越多，公司的车坐不下，干脆不派车了，自己打车过去，沈老板还贴心的让财务每人发了一百块的打车费，虽然钱不多，却让员工们好感满满。
细微之处见人心。
一百块钱是小事，却充分说明了老板全心全意为员工生活着想的真心，就连几个本来不想去的，也不好意思脱离团队，一并跟着去了。
一并跟着去凑热闹的，还有齐小玉。
员工们有车的就开车过去，没车的三三两两打D过去。
齐伟成和张银花不好意思蹭沈辉车，跟同事们一起打车过去。
齐小玉却没那些顾忌，蹭了沈辉的车过去。
刚上车就好奇的不行：“哥，你们公司这福利待遇也太好了吧，不但周周组织员工免费出去旅游，还动不动吃喝玩乐一条龙，我都想到你公司来上班了。”
沈辉摸摸她头：“好好上你的学，上班离你还很远。”
齐小玉忙抗议：“哎呀，你别摸我头，我不是小孩子了。”
沈辉笑笑，问：“给我说说，你的理想是什么？”
齐小玉苦恼道：“我也不知道啊，以前吧，就想毕业了有个坐办公室的轻闲工作，工资不要太低，有个四五千就够了，在那个药店干了半个多月，才发现挣钱好难，可到了沪市才发现这里的白领们工资好高啊，我毕业了要能在沪市找个八九千的工作就满足了。”
沈辉就笑：“你只看到了这里的白领工资高，没看到他们付出了多少，沪市的生活压力没有切身经历，你是体会不到的，好好上学，等你读完本科感受一下就知道了。”
齐小玉乖乖的点头，还是很听话的。
到了凯宾斯基酒店，酒店总经理冯玉明亲自在楼下迎接。
冯玉明比沈辉上次来时那位姓石的副总还恭敬，最近沪市的工商界圈子里都在流传一个消息，前阵子国际金价大涨，历史性的突破1500大关，名不见经传的星海投资在这一波涨势中赚的盆满钵满，而这位姓沈的年轻富豪，据传身家百亿以上。
而且还不是股票市值，而是货真假实的真金白银。
这样一位土豪，怎能不恭敬点。
别说他只是一个打工的，就算大区总裁来了，也得恭敬一点。
沈辉越发自信，气势也越发的沉凝，跟着冯玉明一路上楼来到一个大宴会厅，里面已经布置好，除了二十多张桌子，还有一个大舞台和超大荧幕。
高层跟中层坐了一大桌，还空了几个位子没人坐。
齐小玉没再往表哥的身边凑，跑去跟张银花挤了一桌。
饭还没饱，酒还没喝足，已经有人嗨了起来。
沈辉没去凑热闹，坐在下面一边看大家热闹，一边和魏宗如交流对国际市场形式的看法和企业经营用人之道，顺便探讨一下企业家精神，以他山之玉攻自家之石。
企业越大，越不好管理。
这个沈辉早就深有体会，以前在隆兴时，各种问题，执行力不强，各种推施扯皮，固然有其客观原因，但根源还是班子没抓好，队伍没有带好。
一个人有一种想法，几百号人就有几百种想法。
如何把这些不同的想法统一，让所有人朝着一个目标使劲，这是一门大学问，考验的是领导艺术和能力，他手下只带了两个兵都觉得很累，更别说几百号人。
而沈辉作为九零后，太清楚九零后有多难带了。
所以在星海成立后，他就一直在考虑和学习如何管理团队。
在这方面花的心思，可以说比在国际市场上捞钱花的心思还要多。
九零后这帮人，对工作和生活的期待值有点高，不但工作要轻松，工资还不能少，最关键的是工作要开心，还不能受气，所以好多老板才头疼，怎么用九零后这帮人。
甚至就连马老师都在研究九零后。
看看星海员工的年龄结构，除了几位高管，还有几个投资部负责人，剩下的几乎全是九零后，就连部门经理中，杨姗、冯玉琪、江悠兰这几个娘子军也都是九零后。
为了让这帮人工作和生活舒心，沈辉可是没少费心思。
毕竟这些人要是工作的不开心，就会让他这个老板也不开心。
所以才会有人感慨，当九零后成为社会主体时，老板是越来越不好当了。
偌大的宴会厅热闹非凡，沈辉和魏宗如很快就没法聊了。
太吵了，说�