“听毛总说，公司创立还没多久，也许还没来得及把总部搬到省城吧。”周淑仪要沉稳许多。她私下已经找粤东分公司总经理毛兴华，打听出了不少信息。
黄嘉佳无奈说：“公司都有实力拓展十几个省份的市场了，还待在小县城，总部的交通是真不方便，下了火车还要转大巴，这趟出差也太辛苦了。”
“你就别抱怨了，就当出来玩一趟好了。我可听说，公司总部那边，美食真不少呢。”周淑仪安慰道。
黄嘉佳不以为然：“虽然咱们粤东人爱美食，可江右省吃辣是出了名的，我可无福消受。”
“那你可要减肥了”，周淑仪可是很能吃辣的。
黄嘉佳生无可恋地叹气：“饿瘦也算工伤，得让老板多赔点钱不可。”
“你啊，就接着做梦吧。”周淑仪打趣笑道。
火车终于开动了。这趟普快火车，路上要花十几个小时，明天中午才能到达豫章市。二人不再闲聊，早早躺下休息。
第二天下午，连中饭都没吃的黄嘉佳和周淑仪，终于坐大巴到达了钟陵县。在长途汽车站门口，叫了一辆三轮车，把她们送到了公司告知的培训集合地点，钟陵县招待所。
县招待所，是陆泽拜托陈大姐预订的。她之前在国企担任了几十年的会计，这点人脉关系还是有的。一共订了十几间房，加上一间小会议室，就是为了这次员工培训所用。
黄嘉佳和周淑仪走进县招待所大堂时，就看到大堂里立了一个招牌——【拾光】公司员工培训接待处。
招牌边上摆了张桌子，后面坐着位小姑娘。这人正是李燕琳，她今天坐镇招待所，负责接待所有前来参加培训的各地员工。
离得远的省份，就早一两天出发。反正所有人，都通知的是今天到达总部。
黄嘉佳和周淑仪二人连忙上前打招呼：“您好！我们是粤东分公司派来参加培训的员工。”
“欢迎，你们叫什么名字，先登记一下。”说着李燕琳把登记表格递了过去。
黄嘉佳性格外向，先回答道：“我叫黄嘉佳，是公司的人事，她叫周淑仪，负责财务工作。”很快，二人在表格上填好了自己的相关信息。
“你们来得算晚的，很多同事上午就到了，你俩吃饭了没？”李燕琳关心问。
周淑仪都饿过劲儿了，无奈回道：“我们为了赶时间，午饭都没来得及吃呢。”
“这是你们的房间钥匙，先回房休整一下，然后赶紧去吃饭吧。我们县美食可是很多的，推荐你们去试试【徐记米粉】，保准不会后悔的。”李燕琳笑着安利。
黄嘉佳接过钥匙，感谢道：“谢谢，我们放下东西就去，我饿得肚子都在咕咕叫了。”
李燕琳整理了一下表格。黄嘉佳和李燕琳已经是来的第十二个省份的同事了，也就剩两三个省份的同事还没有到达。
【拾光】公司的发展速度，快到李燕琳一时都接受不过来。她自己入职这才多久，公司竟已在十几个省份开建分公司了。一个小县城的公司，现在一下成为了跨省大公司的总部。老板说，分公司会开遍二十多个省份。
李燕琳恍惚觉得自己这个小镇青年，好像在大城市的大公司总部上班一样。她打定主意，这回培训必须好好表现，绝不给总部丢脸。
毕竟，各地分公司的同事们，那都是各省省会来的，决不能在这些人面前，丢了公司总部的气势。
临到傍晚，李燕琳接到了最后一个省份——奉天省来的同事。安排好她们的住宿，这才结束了一天的工作。
陆泽提前要求过，各地分公司招聘的人事和财务，都是女孩子，所以李燕琳接待顺利，没发生什么意外情况。
第二天，所有人吃过早饭都来到会议室集合。这次培训为期三天，陆泽把刘敏都调回来帮忙。
陈大姐和李燕琳，除了轮流过来培训一些业务对接，其中必须要留一个人在办公室值班，以便随时和各地店铺保持联系。
而培训本就是刘敏的本职工作之一。陆泽提前跟她沟通好了培训内容，她照本宣科，讲给大家听就可以。
一上午，都是刘敏在讲述着分公司和总部之间的工作流程，把各地分公司的职责，以及和总部之间如何有效对接，给所有人进行详细培训。
尽管刘敏比在座的一些人还要年轻，可没人敢轻视她，毕竟她代表的是公司总部的权力。
刘敏在台上再次暗自庆幸，自己跳槽到陆泽这边来，真是英明的决定。换成上一家公司，她想如此风光，还不晓得要熬到什么时候。
今天，参加培训的各分公司员工都在纳闷，除了昨天接待大家的李燕琳外，就只见到了这位自称是公司总部人力资源总监的刘敏，老板并未露面。
半天的培训很快过去，讲台上的刘敏，终于结束了上午的讲授内容。
就在大家准备起身去餐厅吃饭的时候，只听刘敏大声喊道：“各位同事，下面有请【拾光】公司董事长陆总，上台讲话，大家掌声欢迎。”
所有人纷纷扭头向后望去，掌声不由自主地响了起来。只见一位高中生模样的年轻人，从会议室后门缓缓走上讲台。
什么？这个年轻人竟然是公司的董事长？怕不是还在上学吧？
黄嘉佳诧异地和身边的周淑仪说：“你看你看，那竟然是公司的董事长，怎么这么年轻呀！”
“是啊，真让人大吃一惊，我还以为老板是位老头子呢。”周淑仪也止不住感叹。
黄嘉佳靠近压低声音：“你发没发觉，董事长特别的靓仔呢。”
“怎么，你个小浪蹄子，这就春心荡漾了？”周淑仪一脸戏谑地笑了。
黄嘉佳急忙反驳：“哪有！就是董事长实在太年轻，一下让我联想到了小说里的情节。如此年轻有为的老板，不知道以后便宜了哪家姑娘。”
“反正轮不到你。你就别痴心妄想了，也不怕被人说老牛吃嫩草。”周淑仪毫不留情地打击道。
黄嘉佳不答应了：“谁老了？我正是风华正茂的年纪。再说了，女大三，抱金砖，你懂不懂！”
“呵呵，你觉得董事长这么有钱，还需要靠你抱金砖吗？”周淑仪就是一点幻想都不给她留。
黄嘉佳坐正了回去：“哼，和你这个人聊天能把人气死，都不知道配合一下，不理你了。”
周淑仪正想再开口，就见董事长已经站在讲台上环视了一圈，她把嘲讽的话咽了回去，四周也慢慢安静下来。
第157章 姜太公钓鱼，愿者上钩。
陆泽是中午一放学，就直接赶过来的。高中生活不自由，他也没办法。
不然，又怎会让分公司的员工们，全都集合到县里来培训。
【拾光】公司总部，竟然在一个落后的小县城，给员工们这种第一印象可不太好。
如果不是他走不开，陆泽绝对会去市里租个场地安排培训。门面功夫可是很重要的，陆泽怎么会不重视，反正也花不了几个钱。
可他现在身不由己，只能委屈这些小姑娘们，劳苦奔波来县里培训。至于第一印象，也管不了那么多了。
陆泽扫视了一圈，这三十个员工来自十五个省份的分公司。每个分公司，分别派来了一位财务和一位人事。当初安排招聘时，就提出了岗位要求。能接受长途出差安排的，才能录用。
再加上非常有竞争力的工资待遇，这些小姑娘们才愿忍受出差辛苦，老老实实地来到了钟陵县，统一接受培训。
这只是第一批员工，等到小弟们拓展出其它省份的市场后，还会有下一批员工，也过来接受培训。这些人，以后就是陆泽的班底，是他对各地分公司实行超强掌控力的关键。
为何要统一招募女孩子，就是因为女孩子会更老实一点，不容易和那些小弟们串联到一起，沆瀣一气。至少，两个小姑娘都冒着违法犯罪的风险，全部被收买的可能性比较低。
管理，顾名思义就是“管”和“理”。
管，就是管人、管事、管物，最终实现管住；理，就是道理、梳理、合理，最终实现理顺。
而事和物都需要人来实现。所以说，管理的核心就是管人。通过对人的管理，从而达到人、事、物的和谐统一。
再高深的管理理论，也绕不开这个本质规律，因为人才是社会活动的主体。所有的企业管理大师，无不是洞察人性的专家。
陆泽虽不是什么管理大师，但他知道该怎么把握人性，该怎么管好企业。
这群女孩子，望着这位学生模样的董事长，除了一开始窃窃私语了几句外，再不敢发出声音。所有人都在等待，看看公司的年轻大老板，接下来会讲些什么内容。
讲话前，陆泽又露出了标准的礼节性微笑：“欢迎大家，来到公司总部培训。
我想能熬过长途奔波的劳苦，相信各位也是有足够的耐心，和公司一起走下去。接下来的三天，我希望大家都能认真投入，牢牢熟记公司的各项规章制度，以及和总部之间的工作流程。
之所以要大老远把大家都召集过来培训，不仅仅是为了【拾光】文创公司的业务培训。因为到明年，【拾光】文创各地分公司成熟后，还有更重要的任务等着大家。
届时，我会把【拾光】的市场团队，从原有公司中剥离出来，成立一个新的营销公司。你们当中表现优秀的人将被提拔，去新公司担任更高的职位。
这家新公司，名字叫【畅行】，取畅行天下之意。在我心里，那将是一家比【拾光】文创更加重要的公司。如果大家有幸晋升，薪资待遇会是现在的好几倍。
所以，希望大家在接下来的三天内，努力学习并掌握好所有培训内容。
因为这些，会影响各位在以后的工作表现。而工作表现，又决定了各位是否能晋升至新的公司。虽然我们是一家新的公司，但新公司却有成熟公司无法比拟的发展机会。
只要各位成绩突出，升职加薪在很短时间内就可以实现。
最后，再次感谢大家不辞劳苦，赶来钟陵县参加培训。祝大家这几天过的愉快，一切顺利！”
陆泽没有像做报告一样，啰嗦一大堆。简短的一番发言，却是透露出了非常重要的信息。
他的话一出，让在场的所有人都大吃一惊。本以为是来【拾光】总部参加培训的，没想到陆泽一露面，就放了一颗大卫星。
明年又要成立新的公司？比【拾光】公司还重要？薪资待遇会翻好几倍？这几条关键信息，所有人都听进去了。
众人的眼神，开始变得热切起来。
现在的薪资待遇，就已经算高了。要是晋升到新公司，薪资待遇再翻好几倍，岂不是变成了传说中的金领人士？
甚至，一些普通公司的高管，都不一定有她们的薪资待遇高。这让大家哪还坐得住，都开始惦记上了这个机会。
陆泽讲完话，就直接离开了。他可不是乱忽悠，在给小女生画大饼。把市场团队分拆出来，另外成立营销公司，是他早有的计划。
有些生意，运作到一定阶段，市场基本就饱和了。继续养着很大规模的市场团队，就是浪费人力物力。很多公司打下江山后，到后期市场部门都会裁员，也是因为这个原因。
这种现象，在十几年后烧钱的互联网行业，尤为多见。但凡烧钱把江山打下来了，等需要节约成本的时候，先被裁员的就是地推团队。
毕竟打江山和守江山，需要的兵力是不一样的。
大规模的市场铁军，适合打江山。守江山，只需要一个正常规模的市场团队就可以。
所以，把【拾光】公司的市场团队拆分出来，独立成立一个新的营销公司，陆泽在找赵勇强和他那群小弟们的第一天，就已经在心里盘算了。
接下来，他还会陆续上马很多个项目，足够养活这个新的营销公司。
以后，无论是实体产品生意，还是餐饮项目的招商加盟，都可以让这个营销公司去负责，让市场铁军去负责打江山。一个生意江山打下来，项目拓展成熟后，市场铁军又可以转战下一个项目。
万一有哪家公司，需要打造专职市场团队，畅行营销公司还能源源不断地为这些公司输送市场人才。毕竟市场铁军一旦成型，是可以快速复制的。
这种模式，既不会浪费市场人才，也利于陆泽不断地构建自己的商业帝国。
多元化的企业巨头，几乎都有类似的过程。只不过在打造市场铁军的过程中，细节会有所不同而已。陆泽选择了一种最适合自己的模式，也是最有效率的模式。
赵勇强和他的小弟们，到时候也会全部转入到新公司。陆泽承诺给他们的一场富贵，也将在这个新公司实现。
陆泽离开后，女孩子们纷纷走去招待所的餐厅吃饭。
吃饭的时候，所有员工都纷纷热议刚才的重磅消息。消息来得太过震撼，她们还需要时间消化。
黄嘉佳一边吃着工作餐，一边问：“淑仪，你说大老板是不是在忽悠大家？”
“应该不至于吧，各地分公司这么多同事都看着呢。真要是忽悠，以后说话谁还会信啊。”周淑仪想了想说道。
黄嘉佳有不同意见：“我可是听说，做生意的老板，最厉害的本事就是忽悠人。我看他就是想忽悠大家，卖命帮他做事。谁知道年后，会不会像他说的那样操作。”
“呵呵，既然你这么想，那回粤东后，就别那么卖命工作，把机会留给其他人算了。”周淑仪笑着调侃道。
黄嘉佳又不答应了：“那怎么行，万一董事长说的是真的呢？我岂不是亏大了。我工作两年，第一次遇到这么重要的职场机会，一定要好好把握。”
“那你之前的怀疑，就毫无意义。
我算是明白了，董事长用的就是阳谋，丝毫不怕大家怀疑。因为所有人，都会为了这个机会，拼命争取。
这就叫姜太公钓鱼，愿者上钩。而且，董事长下的饵，实在太大。”周淑仪意味深长地感叹。
第158章 艺术的魔力
管理即是艺术。
这句话并不是故弄玄虚，反而被无数商业大佬奉为圭臬。
艺术，是有魔力的。而魔力，会带来神奇的变化。