带着医院回80年- 第295部分

　　　　当然，分房的工作年限，我初步设想是定在工作5年以上，如果单身年轻职工结婚，那就从结婚证领出以后参与分房。

　　　　我们要做的，只要把这个积分制度公布出去，让职工们自己去算分数。

　　　　然后将全院职工分数汇总，全部都贴到墙上去张榜公开，每个职工都可以看到自己分数在哪个位置。

　　　　你的分数决定了你分房的面积大小，这样做有一个好处，省得我们这些院领导被职工骂暗箱操作，我可听说了，不少单位为了分房，可是把狗脑子都打出来了。”

　　　　陈夏说的是越州化肥厂，化肥是这个时代的神器，化肥厂的产品根本不愁销路，所以有钱就造了一个新的职工小区。

　　　　结果在分房的时候谁也不服谁，谁都想住大房子，恰好个别厂领导也有私心，厂区内职工之间打架斗殴都是小事，然后一封封举报信都寄到了上级单位。

　　　　最后结局就很难看了。

　　　　这个事件在越州非常有名，这导致了各家单位对新建职工小区的积极性都不高了，万一被人举报，乌纱帽都保不住了。

　　　　其他三个院长一听，也纷纷点头，觉得维持医院平稳，这的确是一个最好的办法。

　　　　公生明，廉生威嘛。

　　　　这时候刘长生副院长提了一个问题：“那么临时工怎么安排？”

　　　　单位分房，这个是正式工的事情，临时工是不能享受这种福利待遇的，这种“二元化”的分配体制是非常不公平的，但也不是谁能打破的潜规则。

　　　　陈夏又不是圣人，怎么可能跟整个社会制度去斗争？

　　　　他今天要是敢给临时工同工同酬，共同参与分房，明天他肯定被全院正式工给掀翻下台了。

　　　　陈夏想了一下说道：

　　　　“我是这么想的，现在的筒子楼宿舍保留一栋，临时工和刚参加工作的新职工，可以住在筒子楼里，每月象征性收几毛钱房租，这也算给他们的一个福利吧。

　　　　剩下的老筒子楼全部拆除，我们医院也需要扩张了，现在的住院部和实验楼完全不够用，另外再把旁边那荒废的物资局仓库买下来，这样估计暂时够用了。”

　　　　人民医院是在原来的第一医院和第七初中的基础上改建的，面积不算特别大，完全跟不上时代的发展。

　　　　就比如原来消化科只有1个病区，现在有整整4个病区，儿科也扩充到了两个病区，外科有原来4个病区，扩展到了8个病区。

　　　　陈夏以“科研建院”的思路，让一个个科室都纷纷争创全国一流强科室，病人更是全国各地都有赶来。

　　　　要不是医生数量不够了，其实完全可以继续扩张病区。

　　　　至少目前无论是门诊人数，还是住院人数，越州人民医院已经远远超过了省一院，这绝对是一个惊人创举，一家地方级医院，打败了省城最强医院。

　　　　大家一听要继续扩张医院，发展科室，都变得笑呵呵了。

　　　　这可是难得的政绩，也是确保所有人利益的大好事，有病人就有钱，有实验就有经费，做领导也舒心呀。

　　　　像现在二院长四院，这日子难得来，别说发放福利，建什么职工小区的，能按时发放工资就谢天谢地了。

　　　　职工拿不到钱，管你是院长还是局长，照骂不误的。

　　　　带来这一切的，大家都知道全靠了眼前这个年轻的副院长，这也是陈夏在医院内有如此高威信的原因所在。

　　　　可预见的，等那些在香江、霉国进修的医生一回来，越州人民医院铁定迈入全国一流医院行列了。

　　　　到时曾经那些让他们高山仰止的医院，什么协和啦、瑞金啦、华西啦，统统都不在话下了。

　　　　别人家医院是争创全国一流，

　　　　陈夏提出的口号，越州医院可是要争创全球一流的

　　　　院长办公会议的决定，就可以看成是全院中层干部的决定，当医院的“积分换住房”的规则一公布，马上在医院里形成了十级大地震。

　　　　公告栏前那是人山人海，围得个水泄不通，所有人都兴奋异常，毕竟这关系到自家是住两室一厅，还是三室两厅的大事。

　　　　至于四室两厅，职工们有自知之明，那是“干部楼”，肯定是被保留的。

　　　　小医生们一看，纷纷一声哀叹，“咱们苦命的小医生啊，这是没戏啦，要工龄满5年以上才能参与分房。”

　　　　“那可不一定哦，瞧见没，

　　　　“真的，在哪在哪？”

　　　　“哇噻，真的有这么一条，好好好，我马上就去申请结婚。”

　　　　“屁，你连女朋友都没有，跟谁结婚？”

　　　　“我早就看中了骨科的徐护士，马上展开热烈追求，双职工还能加分，她一定愿意的。”

　　　　“哈哈，对对，我们也要找本院职工结婚！！”

　　　　陈夏没想到，他的一个无心之举，居然成了游戏里的一个BUG，被善于钻漏洞的年轻职工们给找到了。

　　　　其实这也是一桩大好事，

　　　　至少人民医院的光棍们一下子都解决了婚姻大事，而且因为找的都是本院职工，这双职工的话就更稳定，肥水不流外人田。

　　　　那些老职工们，则非常认真拿着纸笔在公告栏下计算着自己的分数。

　　　　连各科室的主任也不淡定了，分房子呀，谁不喜欢，筒子楼他们早就都待腻了。

　　　　老职工们对这个积分制都纷纷表示了认同和赞许，就看现场这气愤，聊天的有、计算的有、瞧热闹的有，但绝对没有一个在骂娘的。

　　　　这个制度是完全公开的，有些青壮年职工不服气，也想住大房子，没问题呀，工龄你是赶上不了，那就好好表现，争取当中层干部呀。

　　　　有些人说干部名额僧多粥少，哪有那么容易就当官？

　　　　陈副院长也给了一条活路呀，那就是搞科研，发表论文可以加分，申请到了专利也可以加分。

　　　　所有上升通道都是敞开的，只要你职工求上进，三室两厅不是梦想。

　第647章　宣永达四室两厅

　　　　第3天，在医院食堂里，正式公布了全院职工的积分情况。

　　　　公示期为3天

　　　　除四位正副院长外，其他所有职工的分数全部都公布在上面，包括所有科长和科主任等中层干部们。

　　　　每个人都可以核对自己的分数准不准确，也可以监督别人的分数有没有造假。

　　　　分数靠前的职工们全部都乐呵呵的，不少家属甚至在现场就兴奋地大喊大叫，嚷嚷着要请客。

　　　　分数靠后的职工们则一脸无奈，谁叫自己技不如人呢？

　　　　当然被自己的爱人埋怨是免不了的，估计晚上回家连床都没得上了，

　　　　这些职工心里都暗暗下定了决心，以后要么用心往上爬，要么努力做科研。

　　　　职工小区的房子硬装已经完成，买点家具就可以入住的。

　　　　并且由于房子多，职工少，所以很多大房子都空了起来。

　　　　房子就摆在那儿，谁要是能进步，马上可以收拾收拾搬家的，这种看得见的好处，谁能不动心呢？

　　　　第6天晚上，孓民剧院灯火通明，一下子就涌进了两千多人，有职工也有家属，而且都是全家出动，一个不落，谁都想见证自家选房的过程。

　　　　剧院位置远远不够，连过道、二楼全部都是人，不少人把望远镜都拿来了。

　　　　因为今天人民医院分房正式开始。

　　　　分房分为四个小组，分别由总科科科长曾培农、副科长余红、医务科科长钱军、人事科科长刘柏担任主持人。

　　　　他们四位主持人今天的心情非常愉快，以他们的工龄和职务，都如愿拿到了三室两厅的资格，全家恨不得马上放鞭炮庆祝一下。

　　　　“

　　　　台下掌声一片。

　　　　宣永达总共有33年的工龄，担任的是消化科大科主任，享受副院级待遇。

　　　　同时在《柳叶刀》上发表过4篇论文，同时还是幽门螺旋杆菌国际实验室主任，全国劳模，全国卫生系统先进。

　　　　这分数那当然是蹭蹭往上涨，涨到了全院第一，也顺利拿到了四室两厅的住房资格。

　　　　四室两厅呀，剧院里的几千个职工和家属都嫉妒得眼珠子都要突出来了，

　　　　谁都知道他这完全是沾了陈副院长的光，可这种狗屎运就是被他捡到了。

　　　　你说气人不气人。

　　　　宣永达站起来，上台明明是6级台阶，他却像年轻人一样，两步就跳上了舞台，显示出他现在的心情有多么愉快。

　　　　曾培农拿着话筒还在打趣：“老宣，今天你第一个选房，兴不兴奋？是不是应该请我们全院职工喝进屋酒？”

　　　　宣主任推了推眼镜：“请不起，不过以后你们递纸条子过来，咱们好说话。”

　　　　哈哈哈，大家都笑成了一团。

　　　　消化科目前是人民医院最强，也是最大的科室，每天慕名前来就诊住院的病人不要太多，一床难求。

　　　　于是病人纷纷就找关系，人民医院的同事，时不时就要给宣永达写个纸条、开个后门，要求照顾照顾谁谁谁的。

　　　　“好了宣主任，今天你第一个选房，你准备选在哪一栋哪一号房？”

　　　　今天晚选房之前，所有职工和家属们都到小区去实地看过了，大家的笔记本上都有好几套方案，选哪套房都心里有数的。

　　　　当然分数越靠前的人越有优势，而靠后的职工，心目中的房子很可能提前被人选走了。

　　　　宣永达非常自信地说道：“我选20号楼1单位101号房。”

　　　　大家的目光刷一下就汇聚到了舞台上的一排表格纸上

　　　　一个空格子就代表一套房，谁选了房后，工作人员就在空格子上贴上一个红色的五角星。

　　　　这一套也是陈夏搞出来的，模仿的是后世的楼盘开盘，让大家一目了然，省得重复选房。

　　　　曾培农拉着宣主任不肯走：“哎哎，宣主任，你为什么选一楼？还有你现在的心情如何？”

　　　　“选一楼呀，是因为一楼带个小花园，等我们年纪大了，养养花，走走路都方便不是？”

　　　　大家都点点头，认同这个看法，年纪大的喜欢低层，年轻人喜欢高层，这是个人习惯问题。

　　　　“至于我现在的心情嘛，我是无比激动呀，

　　　　你们想想，我们这一代人都是从革命年代走过来的，吃了不少苦，流了不少血和汗，现在能住上这样的大房子，真是想也不敢想的大好事。

　　　　这一切都要感谢我们的医院的领导，

　　　　包括我们的老院长顾伟同志，现在的院长赵小英同志和几位副院长，尤其要感谢陈副院长，反正大伙儿都知道，没有陈院长带我做课题，哪有我今天的成绩呀！”

　　　　大家的掌声非常热烈，小半是给宣主任的，大半是给陈夏的。

　　　　谁都知道，人民医院有今天的成绩，全靠陈副院长。

　　　　大家都有信心，只要陈夏继续在这个医院当院长，人民医院只会越来越好。

　　　　陈夏坐在台下也跟着一起起哄：

　　　　“宣主任，你说得好听，怎么从来没有请我吃过一餐饭呀。”

　　　　这么多年下来，陈夏也学聪明了，他这句话看起来是开玩笑，其实也是告诉大家，我可从来没吃过下属一餐饭，没有贪过人家一分钱。

　　　　不要误会，不要动不动就写举报信。

　　　　宣永达尴尬地挠挠头，“以后咱们楼上楼下了，天天请陈副院长吃大餐。”

　　　　大伙儿又是一阵起哄。

　　　　现场只有任元非一个人心里知道，陈夏早就跟他打过招呼了，20号楼的四室两厅他不会去住的，这个房子就暂时“借”给师父住。

　　　　别人有意见？

　　　　天地君亲师，师父跟父亲是一个级别的，怎么，儿子的房子空着给老爹住不可以？

　　　　宣永达本来没有这么厚脸皮，现在他住的宿舍多一间还是陈夏让出来的，这四室两厅再让给他，那他不是显得太贪婪了。

　　　　但陈夏劝住了他。

　　　　任元非的两个儿子，任继军结婚了，还没有住房。任继兵在医院做临时工，有了对象。

　　　　这两个孩子都要成家立业，再加上还有一个老奶奶，这么多人挤在一个屋里也不是个办法，时间长了矛盾肯定不会少。

　　　　在现实面前，任元非也只能低头了，幸亏是陈夏的房子，如果换了别人，估计打死他都不会要的。

　第648章　翁婿俩袒露心迹

　　　　人民医院的分房活动一直从傍晚6点，持续到了晚上12点结束。

　　　　拿到四室两厅这个“特等奖”的，除宣永达外，还有儿科主任刘淑梅、呼吸科主任冯润光、皮肤科主任马长仁。

　　　　这几位同样在《柳叶刀》和国家级医学期刊上面有论文发表，而学术这一块分数是很高的，相反那些行政干部们反而最多只能拿到三室两厅

　　　　这也给医院未来的发展定下一个基调，就是要大家多走科研路线，专业和业务要摆在第一位，不是当领导就一定能吃香喝辣的。

　　　　三观一定要正。

　　　　选房现场的气氛那是不用提了，幸亏大伙儿都是医生，这不是有几个家属因为太激动都晕倒了，马上被大伙儿送到了急诊科去。

　　　　这场景，就跟看名星演唱会似的，就差荧光棒了。

　　　　最终分房的结果，职工们主要还是以两室一厅为主，对普通职工来说已经相当不错了，做饭有厨房，独立卫生间。

　　　　如果房间不够用，那个朝南的阳台包一下，这又多了一个房间，多么美好的生活呀，哪怕过夫妻生活都能放开了搞。

　　　　就在大伙儿叽叽喳喳议论个不停时，顾伟也悄悄来到了会场，站在了后面一个角落里偷偷摸眼泪。

　　　　他在医院当了十多年院长，尤其当初带着大伙儿搬到城区，住在简陋的筒子楼里时，心里别提有多难受了。

　　　　他之所以支持陈夏的一系统改革，一方面是信任女婿，一方面也是被钱给逼的。

　　　　没钱？

　　　　没钱他就被会职工们指着鼻子骂娘，当初是谁骗我们来城区的？是谁让我们放弃四院的大房子的？又是谁保证给我们盖新职工小区的？

　　　　老一辈的干部都要脸，都是一口唾沫一个钉，说话算话的。

　　　　今天他虽然已经不是人民医院的院长了，但他的心还是在医院里