带着医院回80年- 第299部分

　　　　“老板，这是我们发现的第12个反常工人了，前面11个已经都被甄别出来，全都送去劳改了。”

　　　　陈夏觉得这些人真是傻，真正的实验室根本不在这里面。

　　　　这幢小楼明显就是“钓鱼”用的，用于将那些非常不专业的、业余型“内奸”给揪出来的。

　　　　结果这些人一个接着一个来送死，无知者无畏啊。

　第655章　高两辈的小叔公

　　　　陈夏非常反感内奸。

　　　　给他们提供工作岗位，提供越州最好的福利、最高的工资，南瓜藤公司算对得起他们这些工人了吧？

　　　　结果这群人还是吃里扒外，跟外人勾结起来，想偷窃走自己吃饭用的材料。

　　　　如果核心资料真的被他们偷走了，老板破产还是其次，那么多工人的就业问题怎么解决？国内那么多等待药物治疗的病人怎么办？

　　　　陈夏又不是圣人，怎么可能放任他们呢？

　　　　截止到87年上半年，四季集团在越州的几个工厂公司里，陈夏已经招到了超过2000人的退伍兵，其中相当数量都是伤残军人。

　　　　这些退伍军人平时要么是普通工人、保安、司机、装卸工等等，其实他们还暗自有任务。

　　　　一个是负责工厂的安全，包括消防一块。

　　　　还有一个任务就是将平时各个工厂内工人的思想状况都向上汇报。

　　　　陈夏的本意不是搞白色恐怖，而是要知道工人们私底下有什么牢骚和要求，他做为真正的老板可以改进管理方法，预防“大企业病”的发作。

　　　　历史看多的人都知道，如果老板高高在上，对的事情。

　　　　轻一点就是容易被中层架空，重一点就是被瞒在鼓里，等矛盾激发，中层可以拍拍屁股寻找新东家，老板是肯定要负责到底的。

　　　　比如著名的东林党人，换个皇帝照样下跪臣服，大不了说一句“水太凉”。

　　　　而做为老板的崇祯皇帝只有煤山挂脖子一条路可选。

　　　　尤其是陈夏这种没有安全感的人。

　　　　所以他有两套系统，一套是“锦衣卫”，全部都是公司里那些素质高，服从上级命令的人组成。

　　　　另外一个就是“东厂”了，全部是由庆丰村陈氏众多子弟构成。

　　　　就这“锦衣卫”和“东厂”之间也是互相监督，防止一家独大。

　　　　而香江人组成的核心管理团队，更像是“内阁”，有行政权，没有军权，谁要是犯贱随时可以推出午门咔嚓一刀的。

　　　　当然不是真的杀人，就这个意思。

　　　　这不，“锦衣卫”非常给力，几乎每个月都有新发现，到柳玉志这里已经是第12人了。

　　　　陈夏打了个哈欠，觉得这种抓“间谍”的方式实在太无聊了，一点都不激情。

　　　　好歹来个“惊天魔盗团”嘛，什么直升机、宝马车、窃听器、爆破弹，飞檐走壁，无所不能。

　　　　最后再来一个穿着短袖T恤和皮短裤，戴着墨镜梳着马尾辫，身材火辣前凸后翘的女特工。

　　　　然后陈夏亲自上场，站在屋顶，非常骚包地吹个口哨：“嗨美女，能请你喝一杯吗？”

　　　　哇噻，这才是抓间谍的正确打开放式。

　　　　监控室里

　　　　“好了，这个人就按原方案招行吧，如果他上勾，直接就抓起来送到派出所。”

　　　　沈成兴追问了一句：“如果他已经将一些资料交给了外人，我们怎么处理，没证据派出所也判不了几年。”

　　　　陈夏一边打着哈欠一边离开监控室：

　　　　“怎么处理是你的事情，听说望秦山上风景不错，到时带着人去那边看看喽……”

　　　　沈成兴点点头，表示听懂了。

　　　　之前有3个外国人趁黑半夜潜入了南瓜藤制药厂，抓捕过程中还伤了几个保安，抓到后死不松口，嘴里一直骂骂咧咧。

　　　　然后陈夏请他们去望秦山参观了一圈越州的好山好水，然后他们几个人就“永远闭嘴”了。

　　　　多么和谐啊。

　　　　所以说遇到事情不要一味的打打杀杀，要多讲道理，以德服人，他们上帝会教他们下辈子怎么做才能不露出破绽，不被人抓到的。

　　　　几天后，柳玉志果然上勾了，对一个“研究员”百般拉拢，在与“研究员”接头交易的时候，人脏并获。

　　　　然后柳玉志本人去了疆新省挖沙子了，家属被赶出了职工小区，遣送回了原籍农村。

　　　　这在工人当中又引起了一阵小范围的震动，生动形象的例子摆在眼前，让大家都知道，安份守己是非常重要的。

　　　　歪门邪道终究不是正途，不但会害了自己，也会害了全家……

　　　　陈夏最近还是挺闲的，医院里按步就班，各大公司自我发展，他这个老板就空了下来。

　　　　刚好陈巧姑要去

　　　　下午他们要去的是“四季小百货”公司的体育用品厂，专门生产各种体育器材和球类，为些总公司还专门投资了500万更新了所有的机器设备。

　　　　没办法，陈夏原来是想以“人力”为主，尽量少用机器，工人不够就去招呗。

　　　　但事情总是出乎他的预料，

　　　　因为沃尔玛超市尝到了甜头，他们只用以前一半的价格就能采购到一模一样的货物，而且全部都是贴了沃尔玛公司的牌子。

　　　　利润成倍上升，订单就跟雪花一样飘过来，如果按陈夏的要求，这么多单子根本就做不完。

　　　　比如总公司现在手上有50万只蓝球、30万只足球、10万只排球、100万根跳绳的出口订单。

　　　　这么大一笔订单如果不靠机器，纯粹让工人手工制作，根本就来不及交货，毕竟手工的效率太低，耗时太长了。

　　　　陈夏对订单不关心，他是对名册上的管理者比较感兴趣。

　　　　“承包”体育用品工厂的是陈胜荣和陈亦则。

　　　　陈胜荣就是那个在油菜田里将女朋友搞出宫外孕，差点一尸两命的那位，现在据说改邪归正了，所以四爷爷给了他一个机会。

　　　　陈亦则就比较有趣了，这位就是当年村里唯一的小胖子，足足大陈夏两辈的“小叔公”。

　　　　小叔公初中毕业，没考上高中，就没办法享受免学费升学的待遇了。

　　　　今年他已经20岁了，又没有多少行商经验，陈夏虽然在村里设了一个“创业基金”，但他也不敢去申请贷款独自闯荡天涯。

　　　　刚好这次陈夏买下了20多家工厂，需要大量的陈氏子弟充当厂长副厂长，这就给了他一个机会。

　　　　这个厂长其实比较轻松，因为所有原材料都是总公司采购的，不需要他们费心。

　　　　他们只要主管产生就行，生产出来的货物也有总公司收购，销路也不用他们担心。

　　　　所以陈胜荣和陈亦则合计了一下，就将体育用品厂给承包了下来，两人都是年轻人，虽然差着辈儿，但总归有共同语言不是。

　第656章　视察小商品工厂

　　　　陈夏给这20多家工厂的政策是一年利润5％奖励给管理层。

　　　　只要你有能力，这个管理层可以是一个人，那这5％的利润就归你一个人所有。

　　　　如果你自觉没有能力，可以寻求合作伙伴，2人也行，5人也可以，反正年底了这个5％大家平分，或者内部自我协调。

　　　　当然，如果连续两年亏损，那么这个管理层就要换人，不再给你机会。

　　　　几乎都是嘴对嘴喂你了，结果这么好的条件都能亏损，管理人员不是巨贪就是白痴，无论是哪一个，都不值得信任和培养。

　　　　以上政策只适用于陈氏子弟，暂时没有对外开放，亲疏有别，陈夏当然不可能一碗水端平。

　　　　不过这个5％利润是有点水份的，这20多家工厂赚的其实就是一个“加工费”而己，加工费能有多少？

　　　　因为他们要被两家公司“剥削”。

　　　　一家是陈巧姑任总经理的“四季小百货总公司”，

　　　　这么多工厂的原材料采购、订单调配、产品销售都归小百货总公司负责，产生的利润相当大一部分要归总公司拿。

　　　　就这个利润，也远远称不上是“大头”。

　　　　真正的利润大头，其实还不是“四季小百货公司”，而是位于香江的“四季贸易公司”。

　　　　因为理论上沃尔玛是向“四季贸易公司”下订单，然后贸易公司再给内地的小百货公司和纺织公司下订单，

　　　　最后才是小百货公司和纺织公司给旗下几家工厂下生产订单。

　　　　内地工厂将货物生产好以后，由“四季小百货公司”和“四季纺织公司”统一发货到香江，然后以“四季贸易公司”的名义，发货给沃尔玛超市。

　　　　沃尔玛再把货款打给四季贸易公司。

　　　　这个货款可都是美刀儿，产生的利润也大多流入了陈夏在开曼群岛的海外账户那里，不但是合理避税，也是为了利润将来能自由流通。

　　　　这样做的好处不仅仅是利润能留在海外，更重要的是，所有订单、所有工厂、层层环节他都能控制。

　　　　万一……真有那么一天……

　　　　大不了这些工厂都不要了嘛，全部送给别人都没问题，但订单他不会给别人，有本事自己去推销。

　　　　工厂没订单，拿去有个毛用？工厂倒闭，那么多工人失业，看谁更头痛。

　　　　毕竟小百货和纺织业不是陈夏的主业，这种副业舍了也就舍了，实在心疼完全可以去东南亚投资开厂，只要订单在，建个厂能费多少事？

　　　　又要咳嗽了，这话有点ZZ不正确了。

　　　　陈夏开着自己的酷路泽，载着陈巧姑来到体育用品厂，刚到门口，就听到了车间里面热热闹闹的机器轰鸣声。

　　　　陈夏悄悄问道：“哎，小叔公真的是这里的管理层？这胖小子懂不懂呀？”

　　　　陈巧姑掩嘴轻笑：“人家现在很努力的，而且不光是小叔公在，小太公、小太婆全家都在这里干活。”

　　　　“我靠，我们怎么能让太公太婆出来干活？这不是剥削老年人嘛。”

　　　　哈哈哈，陈巧姑笑得前仰后合的，这个太公太婆年龄也就40多岁，就比陈夏大了20岁，辈份却足足大了3辈儿。

　　　　就在陈夏和陈巧姑在门口开玩笑的时候，陈玉兰，噢不，现在应该叫宋玉兰看到了，赶紧跑了出来。

　　　　“小夏哥，巧姑姐，你们来了呀。”

　　　　陈夏看着眼前这个只有150高的小萝莉，就想到了后世抖音上那个著名小网红饭思思，配上180高的陈胜荣，真是怎么看怎么不搭配。

　　　　“玉兰呀，好久不见了，对了，胜荣和小叔公在干嘛？”

　　　　宋玉兰笑着指指车间，

　　　　“瞧见没，那个一脸黑机油的就是胜荣，他现在可努力了，每天都在研究机器，说坏了可以自己修，不至于停产停工耽误生产。”

　　　　陈夏看了点点头，当初那个毛毛糙糙小伙子终于长大成熟了，不是当初在油菜地里差点玩出人命的那位陈胜荣了。

　　　　陈巧姑问道：“怎么只有胜荣，小叔公呢？”

　　　　宋玉兰又把两人带到了办公室里，透过窗户，就见到陈亦则正一只手打着算盘，一只手在不断翻合账本，手脚麻利。

　　　　“小夏哥，巧姑姐，小叔公是初中毕业，所以现在厂里的账都是他在算，相当于我们厂的会计了。他可会精打细算了，现在我们的成本控制得非常低。”

　　　　其实这些工厂里，总公司每周都有安排会计过来的，不过也只是核算账目，不能干涉工厂经营。

　　　　工厂的管理层有一个内部考核，成本和利润比。

　　　　成本越高，利润结算的时候就算得越低；相应的，成本越低，年终结算的利润就会越高。

　　　　体育用品厂里，陈胜荣抓产生，陈亦则抓财务和成本，两人配合得非常好，彼此定位明确，将来也会少许多矛盾。

　　　　亲戚间拼拼做生意，大多数没好下场。

　　　　这也是陈夏和四爷爷商量后的一个考验，如果同族兄弟亲戚之间一起合伙做生意，能配合默契，没有口角，没有矛盾，那么这些人将来是要重用的。

　　　　如果才合伙了一两年，几个管理层就闹得不可开交，大家翻脸不认人了，这个管理层就会被PASS掉，将来也不会得到重用了。

　　　　所以说不要不要小看一些细节，往往细节才是领导考查你的一个重要因素，决定了你未来的前途。

　　　　陈夏和陈巧姑没有打扰他们两个，在宋玉兰的陪同下参观起了工厂生产情况。

　　　　因为订单的急剧增加，现在是加班加点在工作，陈夏看到传说中的小太公小太婆，夫妻俩也在生产线上面埋头苦干。

　　　　同样，陈胜荣的父母，陈国建夫妻俩。还有宋玉兰的养父养母，陈国贤夫妻俩也在流水线上工作。

　　　　这些可都是陈夏的长辈，陈夏哪怕老板再大，规矩绝对不能废，

　　　　他要是敢在长辈面前充大老板，四爷爷肯定会打死他。

　　　　“太公太婆、国建叔，国贤叔，你们都忙着呢？”

　　　　大家抬头一看，大BOSS来了，赶紧都挥挥手笑笑，却没有站起来，生产线开着，一人一个岗位，他们离开了就会影响后面的工序。

　第657章　之江省发展不易

　　　　浙商的特点：做得了老板，睡得了地板。

　　　　这句话真实地反映了现在体育用品厂里的情景。

　　　　陈夏兴血来潮想去瞧瞧大家的住宿和食堂是什么样子的，结果他看到的一幕却非常唏嘘。

　　　　所有人都是集体打地铺的，吃住都在办公室里，连个洗热水澡的地方都没有。

　　　　体育用品厂基本上都是老厂房为主，车间和厂区多年没有维修了，显得破破烂烂。

　　　　而且这种老集体企业连职工宿舍都没有，所以陈家子弟，不管男女老少都只能分配几间办公室里睡觉。

　　　　白天的时候要办公，被褥只能收起来。晚上没人了，再把被褥再拿出来铺在地上，生活条件非常辛苦。

　　　　陈夏心里有些不忍，

　　　　太公太婆毕竟是长辈，国建和国贤叔都50多岁了，还有娇滴滴的宋玉兰，这么多人打地铺，真是罪过呀。

　　　　“要不，你们搬去我们医院的招待所住吧，我给你们开个条子。”

　　　　陈胜荣听到了嘿嘿一笑：

　　　　“不用不用，现在工厂24小时三班倒，离不开人，我们都得留下来。等将来发年终奖了，再好好