“二军医”和“之江医科大学”为了怕新医院开业人手不足，将当年大五一半的实习医生、实习护士，一共600人也派到了越州。
这也是陈夏之前跟两所大学的协议，这600个医学生说是实习，其实就是提前适应岗位，等半年后毕业，直接就转岗成正式职工。
两所大学尽管有点舍不得这么多优秀学生给了一家民营医院，但没办法呀，四季医院的工资开得太高了，毕业底薪就是2万港币。
做为校长，做为老师，总不能阻止学生往更好的工作单位去发展吧？
而且两所大学都有一定私心，一家医院自己毕业的学生多了，以后就可以成为一股“抱团的势力”，等这批学生成长起来，在医院内部就有了话语权。
那以后照顾一下母校，或者照顾一下同门师弟师妹，那不就是顺理成章了嘛。
2月16日，香江玛格利特医院派出的首批200名医务工作者到达越州，全部为香江籍。
四季医院，是做为“香江玛格利特医院越州院区”的名义申报的，也是这么对外宣传的。
做为一家国际性大型医院，香江医生是必不可少的，否则不就成挂羊头卖狗肉了嘛。
这年头，崇洋媚外的风气非常严重，国人都觉得国外什么都好，尤其是国外的医生那个个都是神医。
这次四季医院挂了“香江医院”的牌子，那基本上是给陈夏省下了上千万的宣传费用呀。
有些国内的病人，一看是洋医生来给他看病，骨头都会轻几斤。
2月20日，外国籍专家80人，器官移植中心外聘的10个团队也全部到越州报到。
到此为止，四季医院所有设备已经调试结束，所有医务人员全部到岗，万事俱备，就等开业了。
四季医院的大手笔，也直接惊动了卫生部
尤其是还有280位外籍医生前来华国工作，这可是一颗大大的卫星呀。
这年头只有大批国内的优秀人才往国外跑的，还是第一次见到大批国外顶级医生往华国跑的。
于是不可避免，又被上升到了政Z高度，要怎么怎么重视，要怎么怎么让外籍医生满意，要怎么怎么安排好香江同胞。
这是要大力扶持，想创建成为样板医院的节奏。
所有医生到位之后，接下来就是医院管理层的调整和明确。
陈夏这次将所有临床科室，全部安排成“双主任制”
一个科室，两个主任，一个中方主任，一个港方主任（或外籍主任），两位主任地位平等
这样做的主要目的，就是给外人看的，瞧瞧，院长是香江人，科主任是香江医生，医院幕后老板也是香江富豪。
当然，其实真正管事的是中方主任
因为香江来的医生一般都是半年一轮换，不可能长期待在内地，所以也不可能成为科室主导者。
陈夏是最好这些香江医生来了就不走了，那就可以长期担任科主任了。
新建的四季医院大会议厅里
主席台上，陈德发坐在中间，旁边分别是陈淑琴、陈夏、李知柏、林家豪，前面三位是资方，后面两位是两家医院的院长。
这次会议是陈夏主持的
内地医生对于陈夏非常熟悉，尤其是越州医院的老同事们，他们知道这位大神背后有一个神秘实验室，创造发明的药物已经有上百种之多。
更是曾经将一家地区级普通医院，带成了全国一流医院行列，事实已经证明了他的管理能力和医学远见。
而且大家也知道，跟紧了这位“大神”，以后什么课题论文都不用愁了，想出国进修也是小意思。
所以大家对陈夏是心服口服，绝不敢轻视。
而香江和外籍医生们更看重陈夏的“资方”背景，他是老板，老板给你饭吃，你当然得听老板的话。
这也是起码的职业修养，没有服不服的，不服你辞职啊？
整个香江还有比玛格利特收入更高的医院吗？还有比南瓜藤医药公司更多的“国际级”实验室吗？
内地医生服气，香江医生听话，陈夏的威信在四季医院内部就这么竖立起来了。
“大家好，我叫陈夏，相信大家应该都认识我，那我就不多做自我介绍了。台上中间这位满头白发的老先生，就是我爷爷，也是四季集团的董事长陈德发先生。
旁边那们气质非凡的女士，就是四季集团的总裁陈淑琴女士，再旁边的，分别是香江玛格利特医院的李知柏李院长，还有你们的顶头上司，四季医院的林家豪林院长
以上几位都是我们的香江同胞，只有我是内地人哈。”
台下发出一阵轻笑声。
“你们中间，有我曾经的老同事，有玛格利特医院和各大实验室的老朋友，还有当年我代表越州医院，去全国各地招聘的优秀医务工作者。
今天大家相聚在四季医院，不管过去的种种身份是什么，以后我们都是同事了，一家人。
我非常渴望大家能精诚合作，拿出自己最大的本领来，让我们四季医院，成为一家国内顶级，世界一流的综合性大医院。
你们不要以为我是在吹牛，我的目标，是将四季医院和玛格利特医院，建成像梅奥诊所这样世界顶级医院，我也要让你们成为人人尊敬的大专家，大教授，出去参加医学会都能坐在主席台上那种。”
一时间，坐在下面的医生们，全部都嗨了
他们舍弃已有的一切跑到四季医院来，为了什么？除了高工资以外，就是为了在学术上有所建树。
像宣永达陈春这样的医生，成为国际医学会理事，进入教科书编委会，甚至还能申报诺贝尔奖，站在人生的巅峰。
别人这么说大伙儿可能不信，但陈夏这么说，每个人都充满了信心。
第825章 目标是医院自治
陈夏随后宣读了医院科室安排
外科分为普通外科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、心血管外科、乳腺外科、肝胆外科、器官移植、肛肠外科、烧伤科、骨外科。
吴猛超教授成为“大外科主任”兼四季器官移植中心中方主任
这是陈夏早就定下的岗位，由此可见，吴教授在陈夏心目中份量属于最重。
钱永林、吴智斌、崔树起、曾书胜、邱方觉、谭志桂等10人都成为了相应外科的中方科主任。
内科分为呼吸内科、消化内科、神经内科、心血管内科、肾内科、血液内科、免疫科、内分泌科、
协和医院出身的齐长华成为“大内科主任”，
终于，他圆了自己多年的主任梦想，而且不出意外，四季医院大内科的主任，将来的成就肯定远远高于他在协和医院的大师兄。
陈夏在越州医院的嫡系，吴绍臣成为了新任消化内科主任，他也是唯一一个年龄只有30多岁的科主任，足见陈夏对他的重视。
任元非为了让徒弟能更好管理医院，避免被认为是“任人唯亲”，所以主动辞去了副院长一职
成为了“传染病中心”主任，下辖“非传染性感染病区”、“肝病病区”、“感染病区”及“呼吸病区”四个病区。
其中陈春的闺蜜，詹爱菊担任了肝病科主任，带着几个小姐妹，继续研究和临床实验乙肝抗病毒治疗。
刘淑梅成为“儿科中心大主任”，来自复旦大学附属儿童医院的薛小临是副主任
刘淑梅年纪已经大了，是过渡人选，所有人都看得出来，薛小临这位国内儿科最杰出青年专家，将是未来的主任候补。
陈夏在安排科个科室的主任时，考虑更多的是能力，而不是人情。
四季医院的起点太高了，高到你如果没有能力，哪怕把你抬到主任这个高度，你也镇不住。
到时你的下属临床水平个个比你厉害，论文一篇接着一篇，出国访问一口流利的英语，你这个科室一把手怎么办？你好不好意思继续当老大？
与其到时不光彩地走人，还不如现在就不要到那个位置。
这也是越州医院的老同事们，很少有被安排成为临床科室主任的原因所在，当个副主任没问题。
刘淑梅被安排成儿科主任，那是因为老太太本身是解放前“国立中央大学”毕业，家里又是书香门弟，所以无论她的能力，文凭，还是外语水平都非常扎实。
而妇产科的曾红科主任就不行了，老太太是革命中成长起来的医生，当年学的是俄语
你让她接生小孩吧，这水平没法说，绝对ok。
可是做为妇产科主任，不是说你能接生就万事大吉了的
妇产科涉及的疾病，比如女性生殖器官疾病的病因、病理、诊断及防治，妊娠、分娩的生理和病理变化，高危妊娠及难产的预防和诊治，女性生殖内分泌，计划生育及妇女保健等。
还要懂得现代分子生物学、肿瘤学、遗传学、生殖内分泌学及免疫学等医学基础学科。
曾老太太是跟不上的，她年纪大了，也学不了了，不是人人都像吴猛超教授那么牛逼的。
所以，来自协和妇产科的金洁担任了妇科中心主任，来自华西医院的全丽芳担任副主任。
沪市华山医院的邵伯群任皮肤性病科主任，越州医院出身的马长仁任副主任。
皮肤性病科，说出去不好听，但绝对是赚钱利器。
华国已经进入了90年代，社会开始快速发展，在大繁荣之下，各种魑魅魍魉都出来了。
陈夏对失足妇女没有歧视，人家不偷不抢，不靠不等，凭自己的技术和身体赚钱，比某些贪guan高尚多了。
但也不能否认，路边的粉红小屋多起来了，各种高档ktv舞厅酒吧都开起来了，皮肉买卖也兴旺起来了，甚至连公园都有勾引早锻炼老头的。
那么皮肤性病科的春天就到了。
（友情提醒部分读者，有病要去正规医院，不要轻信电线杆上老军医，哈哈。）
四季医院所有科室里，最牛逼的就要属“中医科”。
像外科，医生最好就是三四十岁的那批中青年医生，脑子灵活，体力足够，眼睛明亮，年纪太大的医生反而不适合做手术。
但中医科不一样呀
中医科的大夫，年纪越大越好，越老越吃香，所以陈夏几乎将国内有名的中医老先生都请来了。
有些老头老太太实在走不动了，那徒子徒孙也好的，一位大国手的大徒弟，水平绝对一流的。
有读者或许会问，既然你都是一家国际性大医院了，为什么还要相信“中医”？
中医其实还是管用的，中药还是有他的独特之处的，屠呦呦奶奶发明的青蒿素不就是中医书里找来的灵感嘛。
所以将中医，用现代医学的检验标准去研究，去提炼，将来就大有可为，也是陈夏想做的事情。
不要以为香江这种国际化大都市就没中医，人家香江人也是相信中医的，中医诊所比比皆是。
而且发展中医科还有一个好处。
对穷人来说，可能几毛钱一贴的中药，就能治病救人，至少能缓解病情吧？
对于有钱来说，一贴药几百几千，那是眼睛也不眨一下，所以中医是最好的劫富济贫科室。
这些科室的设立，人员的安排，在医院招聘医生的时候已经有了明确计划。
现在科主任明确之后，其实医院已经可以正常运行了，包括器官移植中心已经提前一步接受预定了。
因为国家的大力支持，器官来源根本不成问题。
最后陈夏在这第一次全体会议上说了一番出乎人预料的话：
“我们是民营医院，不是公立医院，所以科主任的安排，甚至是院长的人选都不是固定的，以后还是会有变化的。
我的目标，是希望医院能自治，或者科室能自治，到时你们自己选出院长，科主任来，能者上，不能者下，只要你努力，每个人都有机会。”
哗~~~~台下一片议论声。
第826章 马校长的小算盘
陈夏的话，让内地医生都兴奋极了
将来可以自由选择科主任，自主选择院长，这不就是类似于“教授治校”的理念嘛。
相反，香江和外籍医生们则淡定多了，人家医院的管理本来就是这一套，并不稀罕。
陈夏的目的也很明确，医学的事情就是要交给专业人士去干，千万不要以外行来领导内行了。
外行来当医院的院长，或者卫生系统领导，那简直是一种灾难，咳咳。
陈夏清了清嗓子，继续说道：
“最后，我也以四季集团的名义向你们保证，在恰当的时候我们会推出‘养老金’制度。不是说你在四季医院工作，退休后就没人管你了，不，我们照样会让你们拿养老金，而且是远远高于社会上的养老金。”
这话一出，年轻人们欢心鼓舞，个个都想着怎么样提高自己，到时也能混个主任当当。
而年纪大点的医生，则是一脸欣慰，退休工资和公费医疗这是底线，现在陈夏承诺补上这块短板，那么所有的后顾之忧也没有了。
陈德发和陈淑琴坐在主席台上，除了简短发表了一些讲话后，就将主角光环让给了陈夏。
他们这么做，就是要渐渐开始在四季集团内部，让陈夏树立起绝对的权威。
这公司本来就是他的，他们只是帮忙管理而己，现在陈夏已经辞职，那些障碍已经不存在了，是时间跑到前台来了。
第二天起，各个科室在新任科主任的带领下，开始内部的融合。
陈夏每一个科室都去调研过，气氛相当好，那些外国和香江的专家们，都在帮助同科室的内地医生，让他们知道国外的诊疗过程是怎么样的。
或者双方互相借鉴彼此的临床经验，群策群力。
在陈夏给每位医务人员都高工资高福利的前提下，大家都不必为几块钱奖金吵架计较的时候，这科室内要多和谐就有多和谐。
陈夏也就放心了。
更多的时候，他都安排自己和吴猛超教授两人，开始教学腔镜手术。
反正香�
小提示：按 回车 [Enter] 键 返回书目，按 ← 键 返回上一页， 按 → 键 进入下一页。
赞一下
添加书签加入书架