我老婆也重生了- 第103部分

　　　　拿到十二万的那个小姑娘，是个农村来的初中毕业小妹儿，但脑子灵活，在干活儿的时候就提出不少好点子，比如说只是把前后两组工人的工序调换一下，就能节省不少时间之类，是厂子里有名的大聪明。

　　　　然后，在技术攻关小组中，小姑娘重新设计的工序流程直接缩短百分之十左右的耗时，减少了很多无畏的流程。

　　　　现在，那小姑娘已经是技术攻关小组的小组长了。

　　　　而且按照张志强的说法，准备重点培养那个叫张慧芳的小姑娘。

　　　　徐杨当然不会特别在意这么个小姑娘。

　　　　但还是提醒张志强，可以立个典型，好激发员工的创造力。

　　　　其实在流水线上的普工中，有很多人才，也能诞生很多有意思的创意，但往往因为种种原因而让他们羞于开口或者开口也得不到重视，时间一长就埋没了。

　　　　徐杨要做的就是让这些人大胆开口，多看多想做做创新。

　　　　哪怕只是微不足道的改动，只要对工作效率和质量有提升，那就值得提倡。

　　　　甚至哪怕是可以提升工作的舒适度，也是可以的。

　　　　实践出真知。

　　　　徐杨永远不会小看那些常年工作在实践第一现场的普通工人。

　　　　据他所知，国内有好多专利，就是最普通的一线工人发明和申请的。

　　　　也就是他不太方便直接插手工厂的管理，也没有那么多精力和心思，不然的话，一定会成为新闻中勇于创新的模范厂长。

　　　　不过张志强做的也不不错。

　　　　慢慢来，会好起来的。

　　　　徐杨把张志强夸了一顿之后，对陶蕊杨道：“生产方面我不担心，但销售这块，你多费点心思，嗯，可以和岳贝贝多联系联系感情，争取早点打通龙城的销售渠道。”

　　　　陶蕊杨认真点头：“我之前已经就贝贝谈过这事儿，其他都说好，但款式有点单调，我觉得……”

　　　　“什么？”

　　　　“可以适当借鉴国外的那些新潮款式。”

　　　　“可以。”

　　　　“你不介意？”

　　　　“介意什么？”

　　　　“怕你说我崇洋媚外。”

　　　　“这要是也能算崇洋媚外，那就什么事儿都别干了，”徐杨嗤笑一声，“别有这方面的顾虑，在我看来，崇洋媚外是指精神上的自卑和行为上的卑躬屈膝，咱们只要站得直走得正，就算天天穿西装吃西餐又能代表什么？对吧？”

　　　　“那就没问题了，我会重点挑选几款时髦的款式，下个月就能开工，但还有个问题。”

　　　　“说。”

　　　　“品牌。”

　　　　“服装行业，做生产只能赚辛苦钱，真正赚大钱的永远是做品牌的……”

　　　　“我知道我知道，我已经注册了好多个品牌，你要是有空分身，现在就可以做了。”

　　　　“嗯？”

　　　　“很惊讶吗？不是早就跟你讲过我有个服装设计工作室了？”

　　　　“我还以为你早就忘了呢，这么长时间没动静。”

　　　　“怎么可能忘记，做服装品牌，赚钱速度比抢劫都快，虽然门槛低竞争大。”

　　　　“注册了几个品牌？”

　　　　“二十多个吧，不过听着顺耳的也就那么几个，男女装运动服以及鞋子品牌都有，应该够用了，不够的话再注册。”

　　　　“全部放到中胜实业名下？”

　　　　“不，独立营运，一个品牌一家公司，最好连法人都不一样，这个回头再说。”

　　　　“那弘越这块……”

　　　　“弘越也可以自个儿搞个品牌，但主业还是做生产加工，我感觉啊，可以大胆一点，争取把潞州府搞成三晋甚至北方的一个大型服装生产和集散基地，规模越大越好，不一定非要自己做，也可以引进其他厂家，形成规模效应之后，知名度在升高，生产运输等成本却能降低，利润和影响力自然而然的就起来了，对自己对国民都有好处，你说呢？”
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第155章　承诺

　　　　陶蕊杨点头，“这符合你的一贯思路，那，回头我跟张厂长好好聊聊。”

　　　　“嗯，接下来福泰养殖这块，立强，说说你的进度。”

　　　　徐杨把目光放在李立强这边。

　　　　他对李立强的期望还是非常高的。

　　　　当初为了送李立强出去学习，可花了不少钱呢。

　　　　而且钱多钱少是小事儿，耗费的精力和时间才是最重要的。

　　　　要是李立强最后不堪大用，亏掉的不只是当初的投资，还会让他的计划大打折扣。

　　　　毕竟，他很看好这个行业，是真心准备大干一场的。

　　　　当然，现在福泰养殖的规模还小，哪怕从头再来也不影响大局，无非是多耽搁了一年时间而已，还在承受范围之内。

　　　　好在李立强的工作也挺顺利，虽然看上去没有太大的突破，但也没有什么波折。

　　　　这在养殖行业中，已经是不小的成就了。

　　　　很多养殖户和养殖企业，都倒在刚开始的波折中，疾病、产量、品质和销路都有可能导致夭折。

　　　　尤其是疾病。

　　　　做养殖的，最怕各种大大小小的疾病。

　　　　一旦有这种情况，不只是养殖场自身要重视，连官方也会重点关注，毕竟是涉及到民生的行业，万一传染开来，可能全省甚至全国的同行都会跟着倒霉。

　　　　比如说禽流感。

　　　　一旦发现，各方面都会迅速进入警戒状态。

　　　　反正很严重。

　　　　偏偏这还是新手最容易犯的错误。

　　　　基本上每个养殖户和养殖企业都会遇到这样的问题。

　　　　但这一年下来，福泰养殖做的挺好。

　　　　这自然要归功于李立强这个场长。

　　　　或者说，要归功于李立强从国外学来的先进经验以及徐杨的提醒。

　　　　在徐杨来看，现代化的养殖场，首个标准就是卫生条件，进出要消毒是最基本的要求，通风、饮水也是重中之重，然后才是饲料、场地环境等等。

　　　　另外，徐杨当时跟李立强讲了，哪怕真发生什么传染病，也一定要限制在单独的某个棚区内甚至只是福泰养殖场内，绝对不允许传染开来。

　　　　怎么才能做到这一点？

　　　　很简单，就是执行最严格的消毒策略。

　　　　尽可能减少人员的相互窜动，进出消毒严格执行，相关工具器械也不要混用等等。

　　　　结果就是把个养殖场搞的比高科技还高科技。

　　　　前段时间省农业部门的二把手还专门到福泰养殖那边考察了一番，备受好评，不出意外，可能会被立为典型。

　　　　毕竟福泰养殖这一套，一看就很先进。

　　　　先进的东西，当然要推广。

　　　　反正不用地方上出钱，成本全在企业自个儿身上。

　　　　这种惠而不费的好事儿，各级地方肯定会大力宣传推广甚至要求执行。

　　　　因为好处是显而易见的。

　　　　以前没人做，是因为没有标准和案例。

　　　　现在有了，那还客气什么？

　　　　不管能不能执行下去，先宣传宣传总是没问题的。

　　　　万一真要出了问题，也是执行层面的，跟总体策略规划没有关系，相反，还能衬托出定策层面的高瞻远瞩。

　　　　当然，不出问题是最好的。

　　　　进度慢也就慢点吧。

　　　　养殖业，最重要的就是平稳，最忌讳的就是波澜壮阔，因为指不定就会倒在哪个浪头下。

　　　　而且他对福泰养殖的支持力度也不算很大。

　　　　到现在还在养鸡。

　　　　虽然养鸡也挺赚钱的，但跟养猪比起来还是差了很多。

　　　　规划中的种猪培育基地也还在规划中。

　　　　养猪场更还在建设之中。

　　　　没办法，养猪那玩意儿污染大，光选址就是个问题，一切准备好了，还等废水处理等等配套设备都得弄齐全了才能开养。

　　　　另外，引进种猪也是个大难题。

　　　　国外到也卖，但就是流程太复杂了点。

　　　　反正就是起步慢，前期需求投资很高，如果只靠养鸡来扩大规模，估计得好多年。

　　　　所以，聊过之后，徐杨直接问：“需要投资不？”

　　　　“要，不过，老板，我觉得还是先把种猪培育基地搞起来比较好，这样，种猪培育和肉猪生产同时研究，可以最大程度上积累经验和数据。”

　　　　“嗯，想法不错，那你算算大概需要多少？”

　　　　“五，五百万？”

　　　　“……”徐杨还以为李志强要说五千万甚至更多呢。

　　　　五百万，看不起谁呢？

　　　　好吧，五百万也不少了。

　　　　不过福泰养殖没有上市计划，甭管投进去多少钱，也甭管是赚是亏，也都是他自己的，所以投钱抽钱也都是他自己的，不用考虑股权之类的问题，投五百万和一千万没多大差别。

　　　　反正现在的他有钱。

　　　　所以大手一挥，“给你一千万的预算，好好搞，按照你的思路搞。”

　　　　说到这里，忽然瞟到陶蕊杨幽幽的目光，顿了一下，“不过在这之前有个事儿得跟你说一声。”

　　　　“老板你说。”

　　　　“福泰养殖会并入中胜实业。”

　　　　“这个啊，我知道，我没有意见。”

　　　　“嗯，你也别担心陶总会分你的权力，她就是管钱管账管后勤的，以后你有问题可以直接跟她联系，我这边事儿太多，也不一定能照顾得到你，明白我意思吧？”

　　　　“老板你是做大事儿的，我懂。”

　　　　“那就这么说定了，不过特别着急，慢慢交接，以稳为主，要是真有陶总也解决不了的问题，依然可以直接联系我，”徐杨给李立强吃了一颗定心丸：“福泰养殖在我这边的位置是很靠前的，你李立强也是我重点培养的人才，所以，只要你不犯错，还能跟上福泰养殖的成长节奏，那这个总经理的位置就一直是你的。”

　　　　“谢谢老板，我一定会努力。”

　　　　徐杨满意的点头。

　　　　虽说李立强是当初走人亲进来的，但表现确实不错。

　　　　而且做实业跟做互联网不一样。

　　　　做互联网，对从业者的要求非常高，因为发展太快，总经理这个几倍的高管也必须跟上节奏，稍微慢点，就会掉队。

　　　　在互联网行业中，掉队就等于死亡。

　　　　可做实业真不一样。

　　　　尤其是做养殖，越稳越好，哪怕好几年都没有进步也没有关系，甚至稍微有点退步都不怕，只要不出大问题就行。

　　　　对总经理的要求也不高，只要管理和销售能平稳运行就好。

　　　　所以，他给李立强和张晓颖的承诺是完全不一样的。

　　　　聊完这些，最后才是他三叔。

　　　　他三叔和他的关系在这儿摆着，现场除了陶蕊杨之外又都是潞州府人，是一块坐飞机来的，已经混了个面熟，所以徐杨也不遮遮掩掩，直接跟他三爹聊起了家常。

　　　　简单问了问家里人，然后才聊正事儿。

　　　　他三叔正意气风发呢，朗声道：“市中心的分店正在装修，预计十月正式开业。”

　　　　“另外几家呢？”

　　　　“进步更快，襄垣和长子的已经试营业了，屯城的要稍微等一等，施工那块稍微遇到点困难。”

　　　　“哪方面的？”

　　　　“拆迁，有两户已经拿了签了，结果又回来找麻烦，说被咱们骗了，天天在公司上打滚撒泼，头疼死了。”

　　　　“……公安那边怎么说？”

　　　　“关了几天，没用，出来照样，后来还找了个报社记者，虽然没见报，可也把上上下下吓的不轻。”

　　　　“那打算怎么处理？”

　　　　“已经处理了，找了几个保安守着厂子，他们一来就把他们架了出去，在场地外怎么闹都不管他们，敢进门就扔出去，进来一次扔出去一次，现在有两班保安二十四小时值班。”

　　　　“挺好，以后就按照这个标准来，咱们做事儿一定要对得起自己的良心，尤其是有钱有势之后，使用暴力和强权是最简单最有效的处理方法，但能不用就不要用，那是会反噬的，因为总会有比我们更有钱也比我们更有权的存在。”

　　　　“嗯。”

　　　　“知道了。”

　　　　“明白。”

　　　　包括陶蕊杨几个人在内，齐齐点头。

　　　　这点确实非常重要。

　　　　因为人是会膨胀的，从上到下都一样。

　　　　就连本身很微不足道的保安、保洁之类的员工也会膨胀。

　　　　人一旦膨胀，真就会坏事儿。

　　　　现在还好一点，出了事儿能遮掩一下，不是大问题的话，跟媒体那块打个招呼就没事儿了。

　　　　可再过十年，就很难很难了。

　　　　当自媒体时代真正到来之后，绝大部分事情，就算是官方都遮掩不住，更别说区区一家企业。

　　　　后果？

　　　　后果就是形象败坏。

　　　　比如那些个保安袭击、辱骂外卖员的新闻传出来之后，企业形象一定会跌落，而且好久都恢复不了。

　　　　而且底层膨胀还不可怕，可怕的是高层率先膨胀。

　　　　高层一膨胀，那就彻底完蛋了。

　　　　隔壁老王和杭城马就是膨胀过头的案例。

　　　　国外国外都一样。

　　　　川王膨胀到怼天怼地，结果到最后连说话的权利都被人剥夺了，而且是被之前只能仰他鼻息的商业大佬们集体剥夺掉的，一家人“死”的老惨了。

　　　　徐杨这也算是个自己这些班底打个预防针，顺带着树立起公司的企业文化。

　　　　谦逊。

　　　　不管是内心还是外表，都要始终保持谦逊。

　　　　这不是心灵鸡汤，而是实实在在的东西，好处非常明显。

　　　　当一个人和一家企业始终能保持谦逊的时候，不但可以最大程度上降低民众对他们的敌意，更能让自己始终保有前进的动力。
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第156章　企业文化

　　　　一家企业的所有员工要是都能保持谦逊的心态，所迸发出来的力量是相当可怕的。

　　　　这就是企业文化的力量。

　　　　这也是为什么几乎所有企业都在强调企业文化企业文化。

　　　　企业文化一旦形成规模，不管是什么样的文化内核，都是相当可怕的。

　　　　什么叫企业文化？

　　　　说的虚幻点，就是一家企业上上下下都认同的价值观。

　　　　说的通俗点，就是劲往一处使。

　　　　不管好坏，只要形成企业文