星海集团未来会出现越来越多的高技术，如果没有股权激励，个别员工抵住不了竞争对手或外部的诱惑，极有可能泄露公司机密。
而有了股权激励，离开星海的代价就大了许多。
沐阳刚说完，所有参会人员都非常地激动，像打了鸡血似的。
很多人从来没有想过什么期权，因为一般公司老板不会轻易转让股份。
沐阳本来想说工资的事，但最后还是没说。
现在物价涨得飞快，员工的工资肯定要涨一涨。
但涨多少才算合理，需要和人事商量一下，同时让财务计算一下增加的成本。
公司的中高层和普通员工，当他们工作能力和经验上升后，也会评价自己的薪酬，也会与其他规模相似、地位相当、区域相同的公司职位进行相比，只有当认为比较公平时，才会努力，激励机制才会持续有效。
沐阳提薪水，不是因为公司效益好了就一股脑子随意提，那万一效益不好呢，如何降？
不要一下子提太快，每年都有上涨就行，高出员工人期望值。
每个人要涨多少，是根据每个员工的情况来制定的，而不是一个固定百分比或数额。
有的员工刚入职，当然不适合涨工资；
初入工作的员工，工作经验在迅速上涨，他们的工资涨幅肯定是最大的。
而像一些工作多年的员工，他们的工资有可能不动，或者微涨。
会议完之后，各自散去。
沐阳让人事主管赖春琴和副总张萧峰到他办公室，交代两人弧焊机项目研发人才招聘，需求约30名人才，公司招聘和猎头公司招聘同时进行，要求三个月内人员全部到位。
弧焊机的设计工作不多，沐阳目前已经完成技术机械图、电路图和电气图的绘制和设计说明书的编纂，需要人员把这些技术资料消化后，生产零部件，组装样机。
“只要碰到合适的人才，薪水待遇都不是问题。”沐阳吩咐道，“需要注意的是，公司未来会有越来越多的尖端技术，对我来说，一个员工的品性比能力更为重要。
但对于新员工，品性是没法测量出来的，只能通过招聘沟通过程，背景调查了解一些。
但是，人都会伪装的，可以从一个人对弱势人群的表现，大概判断出来。
总之，你们自己判断吧，我只是提醒你们，今后在招聘技术人才时，一定要小心谨慎一些。
特别是，当我们公司拥有越来越多尖端技术后，肯定少不了一些别有用心的人潜伏到公司来偷盗技术。
其他岗位的，没有那么多要求。”
副总张萧峰和赖春琴明白老板所说，并不是危言耸听，公司的确具有这个被竞争对手偷盗核心技术的潜力。
张总说：“董事长，以公司的效益情况，我们可以多招聘一些应届毕业生。”
沐阳点头：“这个当然，可以大量储备，不可忽视，未来集团的生力军。
不过，应届毕业生要经过数年工作经验才能扛起重担，公司目前的主力军还是社招人员。”
正准备让两人离开，他突然想起一件事：“对了，帮我招两个秘书，我总不能老让赖姐帮我处理琐事。”
赖春琴展颜一笑：“没事的，董事长，不过有时候的确是忙不过来，分心无术。您对秘书有什么要求么？”
沐阳说：“我事情比较杂，同样分身无术，要一个女的，细心一点的，负责办公室日常行政事务及文秘工作，文秘档案收集管理、各种会议的记录及会务工作等，就是正常的行政秘书。
另外一个，当作副总培养，要男的，公司向国际化发展，可以招一个海归MBA。”
张萧峰建议道：“董事长，集团发展迅速，您的事务也多，时间宝贵，可能两个秘书不够用，我建议成立秘书处办公室，专门负责你的琐事。
集团目前三大业务，投资公司、集团本部、奈雪公司，可以各招一个，另外再招一个做办主室主任，分管所有秘书。”
“可以，的确是时候成立秘书处了，只要能力胜任就行，不限性别。”沐阳赞同。
接下来，沐阳跟两人讨论员工涨工资的事，最终让张总负责起草方案。
集团不会公开公布工资上涨方案，毕竟每个员工的工资涨幅不一样，员工到时候看到自己工资涨了，还以为只有自己涨，偷偷乐就行。
几天后，到了3月1号。
星海集团研发的激光器量产成功！
以目前的设备和人员，每月最高可量产5000台，可以满足公司当前需求。
公司每天都有不少新员工进入星海集团，截至今天，集团总员工人数达到五百人。
年后开工到今天这八天，公司又签了一千多台手持激光焊设备。
但是，公司还有五千多台手持激光焊设备没有交货，IPG激光器存货早已用光，已经使用了几百台自产的激光器。
一直关注星海集团的国内同行，终于发现了星海公司使用自产的激光器。
IPG华国分公司同样发现了这一情况，然后上报总部。
第一百九十六章 敌方来势汹汹
IGP总部设在漂亮国东部麻省，拥有国际领先水平的光纤激光研发中心。
它生产的高效光纤激光器、光纤放大器以及拉曼激光的技术均走在世界的前端，并被各国广泛应用于材料加工、测量、科研、通讯、医疗等领域。
IGP在华国帝都投资3000万元建成的全资子公司，主要负责IGP光纤激光产品在中国地区的市场开拓、应用研发、系统集成、产品销售、售后服务和技术支持。
今天，IGP总部从华国分公司得到的消息，让总部的高层非常愤怒。
一直使用IGP公司激光器的星海公司，在12月初就停止采购，在前几天，星海公司使用自己品牌的1000W激光器。
而且一些关键性能比他们公司的略胜一筹。
怎么可能！
华国人怎么可能研发出世界一流水平的激光器，而且是一家刚成立没多久的公司，进入激光行业也没有多久。
在这个年代，老外都认为华国的技术不怎么样。
IGP的1000W光纤激光器，是公司砸入大量资金，数十名顶尖人才，多年才研发出来。
所以，不用多猜，肯定是星海公司仿造他们公司的激光器。
要不然，星海公司如果有研发能力，早就使用自己的激光器了，为何还要采购他们公司的。
IGP总部高层大发雷霆，认为星海公司侵犯了他们的知识产权。
会议室里，几个IGP高层汇聚一堂，讨论星海公司侵权一事。
“FUCK，该死的华国人，毫无节操。”五十多岁的CEO James詹姆斯猛拍会议桌，“一定要告他们，告到他们破产。”
生气归生气，想打赢一场官司，不是那么容易。
法官靠什么判断？
主要就是靠证据。
所以说，打官司证据为王！
“让BJ分公司、申城分公司重视此事，派人收集相关证据，等收集的证据充分后，以IGP帝都分公司的名义，控诉该死的星海公司。”
碰头会很快结束，还没立刻离开会议室的高层讨论着。
其中一个高层嗤笑了下：“这星海公司好好采购我们的设备不好嘛，搞什么仿造，这一下子要赔惨了。”
“我们还是谨慎一点吧，也许人家有把握，要不然怎么会轻易仿造我们的产品还不怕打官司。”负责技术管理的Ryan赖恩建议道。
“也许是觉得，我们IGP不是本土公司，打官司不好打吧。华国会不会保护庇护本土企业？”
赖恩肯定说道：“这点你倒不用担忧，华国已经进入WTO，要考虑国际影响力，不会因一家公司胡来的。”
……
身在H城的沐阳，不知道IGP来势汹汹，一股烈火，将要燃烧到星海集团。
3月15号下午。
星海集团董事长办公室。
以前的总经理室牌子已经换掉，变成董事长办公室。
自从成立集团后，员工称呼老板为“董事长”更多一些。
此时，沐阳在办公室里，正与准备赴绿城上岗的两位职业经理人谈话。
“两位在绿城做事，平时要多沟通。到了我的家乡后，可以先和我的岳父宋健进行沟通，他是当地副镇长，比较熟悉地当情况，也是此次项目投资的政府接口人，他已经帮我在镇上租了两栋民房，供你们临时住宿和办公。”沐阳郑重交代道，
“我的岳母张萍女士是两家公司的监事，她不会插手公司经营工作，但如果她需要资料的话，你们按照她的要求提供就行。”
两人闻言，听到有监事并不意外，不管在哪家公司任职总经理，人事权不一定在自己手里，但就算人事权在自己手里，但财务人员，都是老板另外派的，或从集团调任，并且每隔两三年就调换人员。
他们各担任绿城星海食品公司和绿城星海文旅公司的总经理，董事长下放人事权，让他们自己招聘。
可以说，除了初创公司，他们就是光棍司令，什么都要靠自己，需要花钱，向财务报，控制资金流向
财务不会管他们如何花钱，但花钱必须走正规流程。
即按月、季、年向集团总部报送财务会计报表，并保证其真实性、合法性和完整性，年报要在集团公司指定的统一会计师事务所进行年审；要随报表编写财务报告说明，尤其是对一些期后事项、或有负债、或有损失等，都要向集团总部说明清楚。
同时，集团总部会定期派审计人员下来核对。
这并不是老板不信任他们，而是按照会计法，也建议这么做。
可以说，他们拥有使用资金的自由权，但不能乱来，必须弄到发票，并且要合理。
比如说，买一辆汽车，市场价仅为15万元，造假弄一张20万元的发票，这种大金额，肯定要被核查。
但如一些小账，真的造假的话，是比较难被发现。
但是，职业经理人薪水本来就不低，职业素养高，不会因一些小利益，自毁前程。
“你们到绿城后，总经理职位公务配车档次为宝马五系或奥迪A6，自己选择，其它还需要车辆的，你们都看着公司需求办吧，都以公司名义进行采购。”沐阳最后交代。
“谢谢董事长的信任和支持，我一定会把工作做好。”两位即将赴绿城上任的总经理依次承诺道。
沐阳点头，两人退出董事长办公室。
负责绿城星海食品公司的总经理叫石勇，而负责绿城星海文旅公司的总经理叫方世景，两人都是桂省人。
从桂省招人，薪水成本会低一些。
两家公司投资规模本来就不大，而且工作地方在镇上，离城市远，不可能邀请到非常牛逼的人才。
石勇年薪为24万元加食品公司1％利润分红，而方世景年薪为20万元加文旅公司1％利润分红。
沐阳跟石勇分析，星海食品公司的潜力非常大，只要做得好，年利润破亿不是问题。
而文旅公司利润相对来说就少许多了，但沐阳向方世景承诺，表示对这家公司的利润没有兴趣，说明只要你方世景有本事，除去总经理1％和沐阳亲人那35％的年利润分红，剩余的64％年利润分红可以继续投入发展。
方世景当然相信沐阳的话，上百亿身价的老板，当然不会对仅投资两千万元的子公司利润有什么兴趣，知道董事长只是回报家乡而已。
年薪二十多万，在桂省算是非常高的薪水了，而且还有利润分红，上限很高。
两人都四十多岁，都已经在绿城安家置业，开车一个小时内能到家，都有长久做下去的打算。
两人刚离开董事长办公室不到十分钟，副总张萧峰一脸愁容走进来，告诉沐阳一个很不好的消息。
第一百九十七章 6。18亿元
张萧峰说道：“董事长，有一个很不好的消息，我们刚刚收到H城中级人民法院传票。”
沐阳闻言，突然感到心慌，眉头紧皱，不过很快冷静下来。
他接过张总递过来的传票，看了一下，上面写有案由。
一会后，他大概搞明白了。
原告是IGP帝都分公司，控诉H城星海集团有限公司，认为星海集团生产、销售的XH－W1000激光器侵犯了其专利权，同时，被告方星海公司作为同业竞争者对于对方的知名产品结构非但不主动加以避让，反而全面抄袭，造成了市场混淆，有违诚实信用。
IGP诉至H城中级人民法院，请求判定星海集团立即停止侵权、销毁侵权产品并赔偿损失6。18亿元。
沐阳看完后，把传票拍在办公桌上。
张萧峰以为董事长很焦虑，只见他轻笑了一下说：“如果是其他事被恶意控诉，我还有点担忧。
就这个，我一点儿不担心。
IGP以为我们的激光器抄袭他们的，估计他们自己都没搞清楚我们的激光器原理。
这狗屁老外知道我们不会再购买他们的激光器，直接撕破脸皮，不想跟我们协调，直接一张纸告到法院去，6。18亿元呀！”
“真当我们是一盘菜！”
“艹！”
赔偿损失数额不是随便诉求的，像这个专利侵权，将以专利权人因侵权行为受到的实际经济损失作为损失赔偿额，IGP认为星海集团销售未使用他们公司的激光器已经有五千台，这一部分要求赔偿2。3亿元。
而产品品牌名誉损失，这个同样有计算方法，认为星海公司造成IGP市场声誉损失，这一部分要求赔偿3。5亿元。
再加上其他损失，总要求星海集团有限公司赔偿6。18亿元。
星海集团真要被告输，之前赚的利润都要吐出来。
太狠了！
怪不得沐阳破口大骂。
沐阳揉了揉太阳穴，倒不是焦虑，而是这种事让他很烦，耽误他做事，向张萧峰说：“你让周总、杨总，还有法务部的人过来一趟吧。”
张萧峰点头，直接打电话通知。
几分钟后，
周晨、杨海，还有集团的两名法律人员都到齐了。
沐阳把情况向众人说明一下，同时把法院传票给大家看，问问大家的意见。
杨海看完后最气愤，直接开骂：“麻的IGP，我们不买他们的激光器，就来这一招哦，我们自己研发的激光器，又没有�