“嗯，好看，人更好看。”
“是吗，我老公嘴巴就是甜。”宋雪露真的喜欢上翡翠了，纯粹地喜欢。
“呵呵，实话实说而已。”
沐阳认真地欣赏，非常满意。
但说真的，宋雪露佩戴上翡翠饰品后，气质上了一个档次，感觉她整个人高贵多了。
白皙的皮肤，漂亮的锁骨上的满绿翡翠给整个人增添了更多姿色。
色彩灵动中透出无限的生机，特别是穿身旗袍的宋雪露，让人和单薄的旗袍显得更灵气饱满。
翡翠征服女人，戴翡翠的女人征服世界！
有句话说得非常好，百年时尚心，千年翡翠情，大概就是这个意思吧。
翡翠配中式旗袍，真的非常雅致，具有古典美感，如果是老坑玻璃种紫罗兰，那更美了，但那种顶尖紫罗兰色比满绿还稀少。
回来休息了一天之后，8月3号早上，沐阳回到公司上班。
“董事长好！”
“沐总早！”
沐阳走在公司的道上，员工纷纷向他打招呼。
坐在宽敞明亮的办公室里，喝杯绿茶，悠闲地阅览文件。
蔡小坤已经帮他整理好文件，哪里最重要的，紧急的，次要的，沐阳一一审阅，没问题后就签字，这就是董事长的日常工作。
签字签困了，就到车间去走一走，看到不少年轻新面孔。
如果公司业绩不好，那最愁的当然也是老板，弄不好就负债累累。
沐阳刚从车间巡逻回来，看到赖春琴站在办公室外，好似在等他。
“赖经理，什么事？”
赖春琴站在沐阳一米五外，恭敬说道：“董事长，今年的毕业生已经报到有两三周时间，要不要开个新人见面会？”
新人见面会本来在7月份中旬召开了，沐阳出玩了二十多天，那就耽误了，没多犹豫回道：“应该的，那就安排在下午时候四点钟吧，半个小时就足够了。”
“好的，我安排一下。”
赖春琴正要离开，沐阳让她进办公室里坐，顺便了解一下今年的毕业生情况。
赖春琴说，今年校招了1600名毕业生，海归占了三百人左右，本科毕业生、硕士研究生、博士研究生的比例还是维持去年的一样，5：4：1。
只从985本科院校，或国家重点学科专业的211院校招本科生和硕士，也只从顶尖985招顶尖博士。
星海集团的团队负责人要求非常苛刻，只要有能力，薪酬待遇不是问题。
整体起薪比去年高了10％，专业不同，学校不同，会有差异。
毕业生向往星海集团，都知道薪酬待遇不算什么，年终分红才是大头，特别是员工住宅，不管什么职位，都想挤进来。
可以说，星海集团已经成为国内最受毕业生青睐的民营企业。
沐阳和赖春琴聊了一会，赖春琴回去通知新人会。
下午四点钟。
星海集团在公司的室内篮球场召开新人会议，主席台比篮球场地高几十公分，时间快到时，沐阳走上主席台，全体新人自觉地站了起来，沐阳压了下手后，大家才坐下来。
看来，新人已经培训过礼仪。
台下的不少新人，看到沐阳真人后，略有激动，这就是他们的偶像，终于看到了。
沐阳在他们眼中，一直就是一个传奇，最年轻数学家、全能科研狂魔、帅气，星海集团在他的带领下，许多项技术已经是世界第一，成为网民眼中的黑科技公司。
跟着这样的董事长做事，值得自豪，说出去也很有面子。
沐阳坐下来后，没有多废话，直入话题：“首先，我跟大家说声抱歉，由于我个人的私事，把这个迎新会给延后了。”
说完后，他又站起来，向新人微鞠躬了一下，可把现场一千多人给惊讶到了。
董事长，这么低姿态？！
哪有老板给员工道歉的，真的很少很少。
沐阳的这个姿态，直接刷新了新人对董事长的看法。
“这个迎新会，你们没有迟到，很好，我也希望，你们保持这样的高效率。
非常欢迎大家加入新的集体，从今天开始，你们就是星海集团的一员，你们就是战友，就是一个团体。
在我们星海集团，团队精神高于一切。”
沐阳略停顿了一下，调下轻松愉快的气氛，这群高智商的毕业生，也懂得人情世故，主动鼓掌。
“我在这里强调一点，也许你们认为高校存在学历鄙视链、高校鄙视链，甚至在我们校招的时候，不同学校不同专业的薪酬待遇也会有差异，这很正常，但并不意味着公司的做法就是提倡鄙视链！
必须要注意，我希望你们一定要注意，在我们星海集团，千万不要以为自己多牛叉。
985本科毕业生太普遍了，但上面还有硕士，博士，人外有人，山外有山，比你厉害得多去了。
当然，你们是非常地优秀，否则挤不进星海集团。
在这里，不要骄傲，哪怕你是常青藤的海归博士，如果你不尊重别人，别人也不会尊重你，如果你没有付出自己的贡献，照样被公司淘汰。
我希望你们，不要搞什么鄙视链，不要有自己的小团队小心思，而是要学会团结你的同事，你们试用期完之后，会分到新的项目团队，也可以成立新的项目团队，就会意识到团队的重要性。
每年的迎新会，每次会议，我都强调团队，在你们参加培训的时候，人事部应该也跟你们讲过，团队的重要性。
我也希望你们，不要只把团结放在嘴巴上，感觉我只是说说而已。
如果你没有意识到团队的重要性，你就会慢慢地被淘汰，公司也不会提拔没有团队精神的员工成为管理层。”
沐阳说到团队精神的时候，语气有些严肃，这些新人第一次意识到公司的董事长这么重视这一点。
刚进来的新人，有不少人洋洋得意，感觉自己很厉害，毕竟他们在学校里，的确是院系里最顶尖那几个人。
但如今听董事长这么一说，星海集团的人才实在太多了，拿块砖头一扔说不定就是某个名牌大学的硕士生，而且哪个不是大学里最顶尖的那批学生，否则怎么可能挤进无数毕业生想进的星海集团。
比如星海集团校招本科生，只有成绩在院系前三分之一才有资格参加初选，初选通过后，还要参加综合笔试、专业笔试，最终面试，一共四关，淘汰率非常高，参加初选与最终录用比例达到50：1以上，有不少学生已经确认保研没问题了，但被星海集团录用了，就没打算去读研了。
连研究生都抢着进星海集团，谁能保证研究生毕业后还有没有那个运气挤进星海集团。
于是，他们进行了自我批评、自我剖析。
沐阳在台上述说了大概十多分钟，然后离开会场，迎新会接着召开，在公司的集团副总裁杨海和周晨也要发言。
第二天。
沐阳把精力投入新的技术研发：脉冲电动机！
第三百六十六章 把新员工吓出魂来
沐阳准备研究的脉冲电动机，实际指的是步进电动机和伺服电机，都是使用脉冲信号来控制的。
伺服电机分为交流伺服和直流伺服，其中交流伺服又有同步电动机和异步电动机之分。
公司生产的永磁同步电动机，其实就是同步交流伺服电动机的一种，转子上不是线圈或感应材料，而是永磁体。
沐阳打算研究应用于3D打印上的数控机床，数控机床上面有很多部位驱动需要用到电动机，比如主轴、刀架、进给轴等。
主轴一般都选用交流异步电机，低端数控机床用步进电动机，中高端数控机床用伺服电动机；
而进给轴，可以用交流同步伺服电机，即公司的永磁同步电动机也可以用。
电机是一个非常复杂的东西，沐阳已经梳理过公司数控机床的定位，搞清楚需要什么类型，多大功率、最高转速、扭矩等等，但还有很多工作需要做。
研究这电机也很累，在办公室里坐久了也闷，站起身，看了眼鱼缸里的一条银龙鱼和两条金龙鱼，拿出饲料喂。
养鱼要养数，即一、三、五、七，一个鱼缸最多养七条，如果是两条，那就会打架，那得有另外一条鱼来劝架。
如果养很多鱼，估计每天都会有因打架而死的鱼，这可不仅仅是缺氧的问题。
银龙不值钱，最贵的还是龙鱼，颜色越好看，越纯，尺寸越大，越值钱。
这些偏门知识，是一位养鱼的员工跟他讲的，沐阳不太懂，也不知道真假。
看了一会鱼，他走出办公室，打算到其它办公室走一走。
几分钟后，刚好路过一间培训教室，看到有工程师给新人培训，讲的正是电动机的知识，刚刚开始。
公司有很多类型的培训，有些新人可以根据自己喜爱参加培训，但有的培训，如果跟自己专业相关的，必须参加。
那培训完之后还要参加考试，这就是新人最头痛的事。
当然，对他们来说有很大好处，可以学到实用的知识。
培训老师做的PPT，要经过专家审核，可不是随便敷衍了事，新人的时间也宝贵。
这些培训的资料，要形成标准文件存入公司的资料库，每年培训时，可以再拿出来培训，节省了培训老师的大量时间。
培训老师一般是高级工程师，专家讲课比较少。
沐阳就静静地站在培训教室后门，有些好奇这位培训老师如何讲课。
约四十岁的培训老师没有注意到后门外的沐阳，他激情地说：“同事们，我叫陈方同，属于汽车研究院的高级工程师，主要攻研电机，参与过公司的永磁同步电机研发。
2000年，我从申城交通大学自动化专硕毕业，来公司有一年多时间了，非常高兴与大家共事。
也许，在这个教室里，几十个同事，说不定就有我的校友。
但是，在我们星海集团，千万不要搞什么学校鄙视链，而是要讲团队精神，大家要把自己的学历、资历、学校和能力都抛开，我们只谈对公司的贡献。
有能力，但对公司没有贡献，那也是没用的。
有能力，不做事，还不如一线工人，他们直接为公司创造了价值。
好了，废话少说。
这节课的内容主要是伺服电机和步进电机，也是我们公司目前重要的研究项目。
讲这个知识点之前，我先问大家一个最简单的问题，什么是电机？”
大多新人是懂的，这个问题太简单了。
这个问题，对陈方风来说，实际作用是就是调节讲课气氛，并不是为问而问。
陈方同看了一眼台下的新人回答，拿起一瓶矿泉水，打开瓶盖喝了一口水，然后自问自答。
“从外观的角度划分，电机分为电动机和发电机。
电动机是电能转换为机构能，而发电机是热能和水能先转化为机械能，再用机械等转化为电能，这个就容易明白了吧，再不明白，说明你们中学没有学好物理知识。”
培训老师讲完这个，教室里很多人笑起来了，这是科普知识，但还别说，有些文科生还真不知道。
甚至会问，啥是电？啥是机？
“我们常常听到脉冲电机、步进电机、伺服电机、直流电机、交流电机、异步电机、永磁同步电机、恒速电机、三相异步电机等等，搞得头很乱，他们到底有什么关系，如果真要仔细区分细讲的话，比较复杂，估计很多同事搞不明白，这很正常，我大概说一下，大家先理清思路，要不然，你们听不懂接下来我讲的课。”
台下新人，有些人真对电动机搞不懂，不说他，就连沐阳在前世，他也搞不懂步进电机和伺服电机。
当然，沐阳现在是这方面的专家，当然懂这些。
这个陈方同，先从最简单的知识开头，先讲分类，就是梳理通大家的知识点，说明他思路很清晰。
陈方同侃侃而谈：“按照电源分类，电动机可分为直流电机和交流电机；
按照按结构及工作原理分类电机按结构及工作原理可分为异步电机和同步电机。同步电机还可分为永磁同步电机、磁阻同步电机和磁滞同步电机。异步电机可分为感应电机和交流换向器电机。
我们公司的永磁同步电机，技术水平已经达到世界第一，而且要超出国际同行一大截。
热销的悍马EV上搭载的就是我们公司的永磁同步电机，大家看，这就是照片，一会讲课完了，我带大家到自动化实验室去看看，我们公司的永磁同步电机是如何生产的。
当然，禁止拍照！
也禁止外传，人力资源部应该跟你们讲过保密条例了。”
“哇！我们公司就是牛比！”新人们惊呼起来，认真看屏幕上的电动机照片。
“人事专员讲过了保密问题了，让我们注意。”
有一个新人举手，陈方同看到后点头：“请讲！”
得到陈方同的同意，举手的新人问：“陈老师，请问一下，我有点好奇，我们公司的永磁同步电机卖多少钱一个？”
“这个我不太清楚，得看功率和型号，按照悍马EV的型号，听说卖给悍马公司是7万元一个吧，如果卖给其他汽车公司，肯定要贵一些，而且卖的肯定不是最先进的，还不卖给竞争对手。
当然，我们公司的悍马EV没有竞争对手。”
陈方同略思索后说，“你们有兴趣的话，等试用期完之后，也可以进入汽车研究院，说不定有机会到海外工厂去参观，甚至学习和工作。”
陈方同的话，新人们议论纷纷。
“哈哈，就是，有钱也不卖给老外，就算卖也是次一级的，我们公司就是牛比！”
“悍马EV太牛叉了，我梦想中的牛车！不知道这辈子能不能买得起。”
“董事长说，悍马EV准备国产化了，不知道价格有多少。”
“肯定不便宜，一般人买不起，像陈老师有年终分红，说不定任性一把，可以买得起。”
“对呀，陈老师，如果我们买公司的车，有没有优惠？能优惠多少？”有一位新人举手问道，他的话，很多同事好奇。
是呀，公司自己生产汽车，公司卖给自己员工，应该会有优惠吧，那悍马EV实在太漂亮了，只是太贵了，买不起。
陈方同笑了