过去一年，我们收获很多，可以用乘风破浪来形容；
在未来，也许我们就得披荆斩棘，会有这么一天的，我希望，全体员工做好这个心理准备，在我们形势最好的时候，努力提升自己，把公司品控做好……”
“今年年初，公司有两件关于员工的大事，第一件事就是第一批两千名员工拿到了新房子钥匙，轰轰烈烈加紧装修，第二批选号也将在过年后进行。
星海集团要实现员工人人有房住，我知道这条路非常难，公司也投入了大量资金继续建造员工住宅。
也许实现不了免费供房，但也要为员工减轻在房里买房的负担。
第二件大事就是员工股权激励。
看到员工们的笑容，荡漾在公司每一个角落，我很欣慰。
也意味着，从今天开始，星海集团也是你们的家，也是你们的公司，也能作为你们眼中的诗和远方。
在未来，我还会根据公司运营情况，加大员工股权激励，同时不断地完善公司的福利待遇。
前几天，我看了我们的学校建设，学校环境很漂亮，但是，我发现少了点什么。
后来，我才知道，我们的足球场只有一个，我们的员工，有不少是足球爱好者，他们找不到地方踢一场球。
也许我改变不了国足的命运，但我希望能够给我们的员工及家人有一个能够踢球的场所，所以，我建议再投入两个足球场地，一个提供给成年人，一个提供给我们的小孩。
除了足球场，我们还缺不少运动场所。周总你记下来，过年后把这个落实下去。”
沐阳停顿了下，员工们热烈鼓掌。
员工们喜欢董事长讲贴近员工生活和利益的话题，而且是实实在在地去实施了。
“我们解决了员工的房子问题，还有另外一件事，就是员工购车的事，悍马EV车型有些过大，的确不太方便，而且价格也不便宜，不是每个员工能够买得起的。
我们公司目前又不打算造中低端汽车，所以很遗憾地告诉大家，想买车还得靠你们自己。
去年人事部统计了有购车意愿的员工，到我们的合作汽车厂商团购，这点做得比较好，类似于此的，可以继续发扬。”
接下来，沐阳说不少关于员工的话题，最后总结道：“……收藏过去是为了更好地出发，在新征程上，我们要不断加强学习和实践，始终保持一往无前的奋斗姿态。”
他讲完了，代表着今年的年会就结束了。
明天晚上的年夜饭活动，才是员工最期待的。
今年的年终奖也会在明早公布和发放，还是与去年一样，并没有什么改变，普通员工还是六个月工资，工程师及主管及以上才能拿到年终分红。
2014年开始，星海集团就必须缴纳企业所得税了，哪怕是半折7。5％，也是很大部分。
如果按照去年的利润，就是要缴纳75亿元，分配给员工，人均也有三四十万呀。
今年多了股权激励，员工总收入比去年增加了许多。
年会完之后没多久，各家媒体进行争相报道星海集团的年会内容。
三万多名员工，除去海外悍马公司和新能源科技公司，营收也有2048亿元，保守利润接近一千亿元，利润率超过45％，这么高的利润率和人均年产利润让无数公司羡慕。
除此之外，还有星海集团的股权激励和丰厚的年终奖，让无数国民羡慕。
沐阳拿出1％股份分配，价值两百多亿元，并不是一下子就发给所有员工，还要留一大部分留给未来新进的员工，是按照未来十年内员工规模进行分配。
否则，每个员工拿到的股权激励就非常多了，普通工人都能拿到20万元激励，分为三年获得。
工程师级别，可以拿到60万股权激励。
第二天，有媒体报道了沐阳个人的财富情况。
3420亿美刀！
自海外悍马公司上市后两个月，又增长了120亿美刀。
一天赚2亿美刀！
对普通人来说，只要每天都能赚200块，那已经心满意足了。
对沐阳来说，这个钱远远不够。
在这之前，他觉得钱就是个数字，多少也无所谓，但如果要建造一级智能城市，他发现，需要的钱难以估计。
如果网友调侃沐阳：“我对钱不感兴趣”。
沐阳很想反驳：“我还是感兴趣的，特别是花大钱。”
晚上的年夜饭活动，二等奖奖品还是手机，品牌变成刚刚上市的vivo Xplay3S，全球首款采用2K屏幕的智能手机，6。0英寸屏幕，市场价三千多元，员工人手一部特制版。
一等奖和特等奖还是车房，数量多了一些。
员工们还是喜欢这一套活动，每年都期待。
工作三年的员工，一共拿了三部手机，可以说，家里的手机都是公司定制版本。
1月24日，公司正式放假。
去年，沐阳一家人没有回老家过年。
现在，孩子也快七个月大了，不仅会喊粑粑麻麻，也认得爷爷奶奶了，同时会讲一些单字了。
隔了两年，沐阳和家人都想回一趟老家，沐阳的爷爷奶奶也想见下小孩。
一家人定下来回家，接下来就是交通工具了。
如果是往年，就是坐飞机了。
如果让司机开车送他们回去也行，但行程太远了，两千公里，哪怕未来01车子再好，长时间坐车，人也难受，而且路上还会堵车，这是最麻烦的。
不过，今年不一样了。
沐阳买的私人飞机已经改装好，比之前计划快了许多，一直放在H城机场停放着，尚未使用过。
公司也帮沐阳雇佣了机组人员，过年后，这架私人飞机不仅仅沐阳使用，公司集体远行也会使用这架飞机。
这一次，沐阳就打算坐私人飞机回去。
他的私人飞机货舱还设计了两个可以停放两辆未来01的空间，出行就更方便了。
1月26日，沐阳一家人的行李已经打包好放到飞机上，就等人上去起飞了，已经跟机场申请了起飞时间。
沐阳和家人准备坐车出发去机场时，他收到系统的提醒：
“危险预警提示：此次出行，具有一定的安全风险，风险等级：较大风险！★★”
“系统提示2：根据此次的风险等级，自动扣除10点成就点。”
“系统提示3：可以花费50点成就点自动识别风险根源，风险排除后，自动反馈风险评估信息。”
沐阳收到这个消息，全身一个激灵。
谢天谢地！
幸好系统升到7级，要不然，此次出行真不知道会怎么样。
按照系统的风险等级解释，分为一般风险★、较大风险★★、重大风险★★★和严重生命安全风险★★★★★。
重大风险就会有生命安全风险；
严重生命安全风险，弄不好就是九死一生。
而较大风险，也许没有生命安全，但沐阳不想去尝试结果怎么样，把家人吓坏。
他想不到，这个危险预警功能这么强大，竟然会评估风险情况。
系统到底如何找到风险隐患，沐阳是搞不清楚的，但他相信，一切都是有理有据的，不是什么玄学。
既然如此，他打算取消今天的行程，向老婆和家人说：
“老婆，爸妈，我们明天再走吧，我突然发现还有事要处理。”
“啊，那今天已经定好了起飞时间。”马兰感觉向机场申请航线也不容易吧。
“就这样吧，明天再走。”沐阳跟母亲说，然后转向门外的保镖说，“赵单，李一，今天取消行程，王哥，跟机组说一下，让他们多检查一下，飞机长时间不飞，难免有故障，让他们多开机运行，不要怕损耗。”
“好的，董事长。”保镖队长王力郑重点头。
家人看到沐阳已经跟保镖交代，也不好说什么了，只好带家人回屋里。
而沐阳，他也想知道此次的安全隐患到底在哪里。
是人为，是飞机本身，还是环境，还是其它因素。
50点成就点，是有些心疼，但一切都值得。
如果命没有了，再多的成就点也没有用。
第四百四十一章 报仇十年不晚，但打脸要及时
沐阳没多犹豫，直接花了50点成就点查看原因。
瞬间，他收到系统的提示：
“系统提示1：飞机穿过弱暴雷区域被雷打，因避雷系统和静电释放器线路接触不良引起飞机部分电路烧损，引起飞行系统故障，被迫降落。”
“系统提示2：飞机上安装有窃听器，藏于座椅内部，一共三个，安装源头：玻音公司。”
看到这两个提示，沐阳算是知道原因了。
这一次危险，看来还是天气原因，但飞机长时间不运行也有一定原因。
飞机在设计的时候，肯定考虑过被雷击，上面是安装有避雷系统和静电释放器的；但如果由于天气预报不准，误闯进暴雷区也很正常，特别是空中环境瞬息万变，机场的天气预报不一定准。
同时查出来窃听器，倒是另外的收获。
他这架私人飞机是从玻音公司购买，实际是一位富商的私人飞机，委托玻音公司处理，沐阳委托公司买下来后，还是在玻音公司进行装修并保养后才让机组人员开回来。
玻音公司为什么要安装窃听器，也许是窃听沐阳的商业机密，或者其它原因。
沐阳猜不到玻音公司为什么这么做，他给保镖组长王力打了个电话：
“王力，到公司拿信号探测器，带专业人员去检查一下飞机的座椅、茶桌内部，看看有没有安全隐患，飞机是从对方买过来的，是在玻音公司装修，我怀疑老外不会放过安装窃听器，偷听星海集团的机密，或者其他间谍设备，记得录像。”
“收到，明白！”
王力听到沐阳的命令，不得不重视起来，而且把它当成特急任务。
如果是一般人说这样的话，这听起来是个笑话，玻音公司不值得那样做。
但对付他们老板，世界首富，顶尖科技公司的拥有者，一切都有可能。这件事关乎老板和家人的安全，他们不敢有一丁点疏忽。
王力启动紧急方案，要求还没有回家的相关人员立刻回公司处理紧急事务。
沐阳挂完电话，在家里等候检测结果。
宋雪露听到沐阳打电话，她也好奇：“老公，你担忧飞机被人破坏？要不我们开车回去吧，时间是长一些，但胜在安全。”
沐阳摇头，轻拍下老婆肩膀安慰：“不算是，放心吧，没事。春节高速堵车，再好的车也没用，而且开车太折腾孩子了，还不如不回去。”
他不想告诉家人大概情况，免得他们坐飞机忐忑不安，有心理阴影。
来到客厅，看看两个宝宝，让沐阳搞不清楚的是，开始长牙齿了，但姐姐是先长上牙，弟弟是下牙。
两个小家伙有时候也会争宠，现在只会爬和翻滚，就是不知道姐弟长大后会不会打架。
如果是双胞胎，打架的概率非常大，那就有沐阳头疼了。
突然间，沐阳有一个新发现，他的师徒功能，竟然可以用在自己孩子身上，这让他非常惊喜。
也就是说，他在传授孩子知识时，可以加快他们的理解能力。
沐云汐
7个月
智力：优秀（成长中）
潜力：成长中
弟弟沐凡也是这样的评价，并没有出现数值和具体方向。
这几天，沐阳在年龄小于20岁的孩子上测试过，智力是出现数值的。
每测试一个人，需要花费1万经验值，不算多，还能接受。
“老婆，你说咱们孩子如果智力超常的话，是好还是不好呢？”沐阳先问下老婆的想法。
宋雪露略有思索，说道：“不一定是好，利弊都有吧，比如弊端，大多智力超常儿童脱离同龄人，会很孤僻，而且受到的关注太多，也并不是什么好事。当然，我也希望咱们的孩子智商优秀。”
沐阳点头，他决定放弃对自己孩子进行过多地开挂。
如果人生走得太顺，其实并不是什么好事。
有一些挫折，对磨炼性格反而有好处。
沐阳他个人认为，他的孩子不缺金钱，心性比知识和金钱更为重要。
智力超群，但人很孤傲、会吃大亏的，弄不好会把家产败光。
所以，在孩子十六之前，沐阳不打算对孩子过多地“拔苗助长”，让他们有一个纯真的孩童时代，快快乐乐度过童年时代，没有什么烦恼。
有时候，在不应该知道的年龄知道太多，凭增烦恼。
等他们年龄大一些，性格磨炼得差不多后，给孩子开挂都来得及，根本不需要过早地“拔苗助长”。如果失去他的教导，孩子会感觉自己很平庸，很容易失去自信。
而且，沐阳的师徒名额，只有五个，每一个都非常珍贵。
他当然爱自己的孩子，只是说，目前并不需要，用起来反弊大于利。
下午三点多钟，王力那边打来电话：
“董事长，查清了，就在三个座椅记忆绵里，分别发现一个窃听器。如果不拆开座椅套，根本发现不了。”
“好，辛苦了。”
沐阳把电话挂了，冷笑了一下。
“竟然跟我玩这一套，那好，不让我过好这个年，那我也就不让你们好好过剩下的日子。”
他本来想用录像作为证据发给玻音公司要赔偿，但想想就算了，说不定对方不承认，拿不到什么赔偿，就算拿到赔偿也没多少钱。
对沐阳来说，钱不钱的无所谓，能恶心对方一把最好，自己就爽。
过年后，等搞定芯片制造和芯片设计资料输出后，他就开始输出民航发动机资料了。
他在去年就计划搞民航大飞机发动机，助力国产C919。
如果国产C919顺利获得适航证并顺利量产，肯定能从玻音公司那里截取一部分订单。
到了下午六点钟，机组也打来电话，说已经检查过飞机并热机了，的确发现了一些小问题，已经进行维护了。
这个时候，沐阳也收到系统的信息提示：
“系统提示：危险隐患已消除！发现当时有他人有录制证据，花费1点成就点，可以复制证据。”
看到这个信息，沐阳心安多了，打电话给机组，再次申请明天的航线。
同时，他还是花了1点成就点�