红山股份这边虽然尽量减少裙带关系进入公司了，只是尽量减少……
像李山北和李慧绣，他们要不是李学斌的子女，能做到掌管一方？
郑金源没有安排直系亲属进入公司，可财务部，销售部，大东竹场那边，也都有他的老员工。
升郑霞上来，叶墨也是有他自己的打算，郑霞，王浩，他们都算是叶墨一个派系。
公司里面李学斌势力最大，但是他对总公司影响力比叶墨小。
叶墨的人有王浩，郑霞，熊宏杰，周安……
郑金源是小股东，相对来说，他对公司的影响力最小。
公司的运输部，大东竹场，海南分部，就是李学斌的势力。
有人的地方，就有江湖……
不过这两年下来，叶墨，李学斌，郑金源……他们三个关系都很好，也处得来。不管工作上还是生活上……
可现在相处的好，不等于将来也相处的好。
李学斌和郑金源的年龄摆在那里了，他们还能干几年？
这些事情叶墨知道，李学斌他们也知道。
郑金源现在是躺平的姿态，只要公司赚钱就行。再就是发展一些他自己的产业，给儿子留下一份稳定的家产。
李学斌有野心，但他是一个特别清醒的人。他的野心不是坏事，但是将来李学斌退下去了，李慧绣也是有野心的人。
李学斌之前就跟叶墨说过，想要在退休之前完成红山股份的规划。
红山股份现在的布局，有机肥工厂将成产业链模式。在花城的投资主要以五条沟为主……对外投资也就是在海南，建设榴莲种植园。
要是正常的情况，这些项目不容易。
特别是海南的榴莲种植园，投资大，投资周期长，如果没有叶墨的榴莲种苗，海南那边即便有培育出了适应当地气候的榴莲树种，李学斌也不会去投资。
但是有高山坪的榴莲做样板，叶墨还过去开辟了榴莲试验田，那么这个项目，就简单了。
红山股份现有的规划完成，那么将来不管谁主导这家公司，这都是一家赚钱的公司。特别是海南的榴莲种植项目，当初倒贴钱拉着叶墨入股，看中的就是现在。
第五百九十九章：稳定最重要
李学斌是真想子女能够成才，特别是对李山北，抱以厚望。
但是到现在了，李山北在大东竹场，对大东竹场的事情还不能完全搞明白。
叶墨现在想推徐晓丽做财务总监，徐晓丽不管是能力还是工作经验，都不足以胜任这个位置……
李学斌看出来叶墨的意思，便也同意了下来。
郑霞坐上总经理位置后，财务总监能力强不强，其实无所谓的。
叶墨打电话将郑霞叫了上来：“我们三个商量了一下，你的能力不错。今后公司的事情还有不少，希望你可以总揽全局，负责公司全部的统筹和安排。”
郑霞愣了一下……
李学斌笑着说：“我这个总经理，平常时间我也不负责什么事情，今后这个总经理的位置就你来坐。”
“我？”郑霞没想到有这样的安排。
“公司同时间上马的项目很多，需要一个经验丰富的人。这一年多来，公司很多具体的项目都是你在负责，你坐总经理的位置再合适不过了。”
“可是……”郑霞有些犹豫，说：“我今年准备结婚了。”
“恭喜。什么时候结婚？”
“要是没有意外的话，下半年。”
“结就是了，只要不影响工作。”郑金源道。
“只要公司现有项目完成，今后就是维稳，便没有特别多的事情。”叶墨道：“你考虑一下吧，晚上给我答复。”
郑霞深吸了一口气：“我愿意试试。”
郑霞有能力，也有野心。但是她之前从来没有想过能坐上总经理这个位置……
她一直觉得总经理位置是留给李慧绣的，毕竟李学斌一直将她当做接班人在培育。
叶墨笑着点点头：“你觉得徐晓丽怎么样，能不能做财务总监？”
“她……可以。”郑霞点点头。她是个聪明的女人，智商高，情商也高。
这上来就说让自己做总经理这个位置，郑霞是愣了一下的，但是她很快就想明白了。
公司今后重点发展的方向在海南，李慧绣要去海南负责具体项目。
至于李学斌另一个接班人，李山北……能力还是欠缺很多的。
李学斌在公司主要负责销售，郑金源也是……叶墨管的事情很多，什么都管，但说起来主要也就是负责生产，以及未来发展的定位。
红山股份第一个阶段是建设期，将公司的框架搭建好。现在进入第二个阶段了，发展期。
这个阶段需要一个总揽全局的人。就他们公司，现在这个总览全局的人，好像只有她最合适。不然就要从外面找人……
当然，这个机会肯定是叶墨帮着她争取来的。
而叶墨想要提徐晓丽上去，郑霞肯定要支持。
红山股份三个大老板的关系很好，但是在公司内……这毕竟是一家好几百人的大公司，有派系之分。
而且这个派系分明。
有机肥工厂，五条沟生态园，以及她这个即将成为总经理的财务总监，都是叶派。
运输部，大东竹场，以及海南分公司，这些都是李派。
至于郑派，人事部的田靖雯算是郑派，除此之外没有一把手了。
虽然有派系，但到现在，并没有出现派系的明争暗斗。
徐晓丽能力有所欠缺，不过郑霞就是财务总监出身，后面很长的一段时间，财务总监只要做好各种预算工作就行了，没什么实权。这段时间里，谁做财务总监都是一样。
叶墨随后单独见了徐晓丽：“郑霞要出任总经理了，财务总监这个位置空了出来。”
“今后谁做财务总监？”徐晓丽问。
“你。”
“我？”
“嗯……”叶墨点点头：“我力推的你。之前的财务总监年薪是三十几万，税后。你上去后差不多也是这个年薪……”
税后的年薪，这没有算奖金。
算上奖金，郑霞去年的年薪达到了78万，税后。
不过徐晓丽做财务总监，她肯定没有那么高的奖金。奖金是和能力挂钩的……
如果不是因为红山股份花了太多钱用于投资，郑霞能拿到的奖金应该更高。
去年，公司运输部出现过偷油的事情。
跑长途的司机偷油，运输部经理都没有发现，郑霞在算账的时候发现了……
公司跑长途的几十台大车，一个月正常的油费支出就要五百多万。在里面做手脚太容易了……
徐晓丽欣喜的同时又有些怀疑：“财务总监……”
“之前郑霞负责的事情你不用全部负责。主要是做好账，以及各项目的预算。这些事情郑霞会教你，有信心做好吧？”叶墨问。
机会就这一次，错过了，徐晓丽今后可能就和财务总监这个位置没有缘分了。
她现在是出纳的负责人，月薪也就是一万出头。
这个位置对她的吸引力，还是很大。
“我能做好。”徐晓丽说：“谢谢叶总。”
叶墨笑了笑：“今后你那个奶茶店就少去了，多花心思在工作上面。跟着郑霞，你也多学习……”
“嗯。”
“行了，回去工作，再就是做好交接工作。”叶墨想了想又道：“先去一趟郑霞的办公室。”
“好……我现在就去。”徐晓丽压抑着心中的激动，小跑着回去了办公楼。
叶墨这边随后通知了人事部，对几人的工作岗位进行调整。
李学斌和郑金源出去散步了，在果园里，李学斌摘了个橙子：“徐晓丽做财务总监，她能做好么。”
“有郑霞在，之后的财务总监大概也就是摆设。”郑金源看着李学斌，笑着道：“对叶墨的安排，你心里不舒服吧。”
“没……”李学斌笑着耸耸肩，说：“我以前拉着叶墨创办红山股份，主要是看上了叶墨的高山坪。不过这两年的相处下来，叶墨这个人，也让我有些刮目相看了。”
“怎么说？”
“我以前想的也就是借助叶墨能力，在花城这边建设椰子林。五条沟这边现在一万多亩椰子林，这个面积太小了……我以前的想法是搞他个几十亩。”李学斌说着就笑了起来：“不过后来看到叶墨的动作，我就放弃椰子林了。”
郑金源也笑了起来：“你拉着我入股的时候，我想法和你差不多。然后看着叶墨的一步步动作，才知道种植椰子不是最赚钱的项目……”
李学斌嘿嘿笑着：“我以前就看上叶墨搞果树的能力。但是这两年，叶墨却是将有机肥工厂搞出了名堂，形成了一个产业链模式，而且造福一方……”
有机肥工厂的产业链，这是一个可以长久运作下去的模式……
也是因为这个模式，叶墨之前提出将有机肥工厂独立出去融资，李学斌和郑金源才舍不得。
将有机肥工厂独立出去，叶墨他们三个股东可以赚上一大笔钱。但是有机肥工厂的产业链模式要是形成，那工厂这块就从原来的下蛋鸡变成了金凤凰。
重点是，这个产业链模式不难。
花城缺有机肥，更缺优质有机肥，政府大力的扶持，推动……让有机肥工厂的产业链模式顺风顺水。整个产业链模式形成，那就是时间的问题。
郑金源也点着头，说：“今后是年轻人的天下。”
李学斌也点点头，道：“红山股份稳定发展下去，这才是最重要的。咱们两个还能干几年啊，今后我将公司股份给了山北和慧绣，公司董事长这个位置，今后也迟早要给叶墨……有他压着，公司不乱，就铁赚钱。”
第六百章：公司人事调整
红山股份年初会议上，李学斌宣布了新的人事任命。
郑霞担任公司总经理，徐晓丽出任财务总监……
郑霞属于新官上任，李学斌让出了主席位，交给郑霞。
今年第一次高层会议，就郑霞来主持。
郑霞先说了一下公司的在建项目，有五条沟，养牛场，大东竹场，海南红山榴莲种植园……跟着说了红山股份长远规划，以及今年的主要任务，目标。
然后就是各部门主管发言。
各部门主管也准备好了年初会议的内容。
去年年底的时候，去年的工作报告已经递交过了。现在的内容是今年的计划……
俗话说新官上任三把火。
会议最后郑霞说了下各部门存在的问题，并且拿出了一套新的公司规章制度。
红山股份创建时间太短了，到现在也不足两年。可是公司扩张的脚步就没有停过，一直是高速扩张。
当一个公司高速发展，扩张的时候，有很多问题会被隐藏起来。可是一旦停止了扩张，那些隐藏起来的问题就会暴露出来。
公司现在从高速扩张，将进入稳定的发展期。
就最简单的一点，公司的人员结构过于臃肿。基层管理架构复杂……
现在的工人太多了。
而且今年供应给工厂的有机料，估计只有去年的三分之二。
郑霞准备重新调整组织结构，所有的工作，都将有明确的负责人。
就拿有机肥工厂来说。
有机肥工厂的一把手应该是熊宏杰，但在有机肥工厂的管理上，王浩的权限几乎和熊宏杰一样了。
明确上下属关系……
说到这，王浩就有些郁闷了，看了郑霞一眼，又看了看叶墨。
叶墨耸耸肩，笑了笑。
有机肥工厂管理层结构。
原有的结构是厂长，副厂长，生产线主管，下面还有车间组长，组长。
管理结构上没有问题，但是原材料仓库属于运输部管理。
红山股份建成的时候设立了一个仓储部经理，经理是罗成志。仓储部负责仓库，以及运输。
红山股份建立了运输部，运输部也是罗志成在管理……
这里面不仅造成了管理上的复杂化。在原材料统计这个环节，那也是麻烦的事情。
郑霞重新调整了人事安排……
厂长熊宏杰，副厂长罗志成，王浩，李山北，郭涛。
之前的有机肥工厂，厂长熊宏杰，副厂长郭涛。两个厂长只负责生产环节……
罗志成，李山北，他们是单独的部门。
之前红山股份一直在扩张，那两个部门独立运营没有问题，拥有更大的权限，扩展起来也就更快。
但是现在，这些部门不能再独立运营了，得将他们整合在一起。
当郑霞说到这里的时候，罗志成和李山北全都看向了李学斌。就连李慧绣，她也看了看李学斌。
李学斌假装没有看到，笑着说：“将这些部门整合在一起很不错。熊厂长，你今后肩膀上的担子可就重了。”
熊宏杰笑了笑，他有过管理大厂的经验。但是以前的规模，比起整合后的红山有机肥工厂，差的不是一点半点：“资源整合，有机肥工厂这块一定能够更上一个台阶……”
叶墨‘嗯’了一声，说：“三个部门合并，在人事上也要精简。正好大东竹场扩建，需要新鲜的血液。”
公司改组，郑霞在私下和熊宏杰了解。
对于今天的安排，熊宏杰一点也不吃惊。
今后的运输部，大东竹场，就全部属于有机肥工厂了。这两个部门的工作不再对红山股份单独进行汇报，而是归属工厂领导。
还有养牛场，五条沟和南海红山榴莲种植园，这三个单位的工作也直接向红山股份汇报。
如此一改组，红山股份就朝着集团化发展了。
红山股份是总公司，或者说是行政部门……
郑霞宣布的这些事情，她之前和叶墨他们聊过。叶墨他们都是点头了的……
如此整改，挺好的。
早会一直开到中午。
吃过午饭后，郑霞，熊宏杰，罗志成，李山北……他们单独开了一个会。
叶墨他们回了三楼的办公室，收拾东西准备搬到三楼。
三楼的房间有很多还空着。
而顶层的办公室，要腾出来给郑霞，以及今后要成立的总经理办公室（相当于总裁办）。
叶墨收拾了东西，出来看了看李学斌他们，笑着道：“客厅的咖啡机，搬下去不。”
李学斌耸耸肩：“我再买一个吧。