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“到时候你就知道这电视的显示效果，你是没仔细看过，品质是不一样的，一分钱一分货呀，买东西的时候别老谈家国情怀，那会让你失去分辨产品好坏的能力。”
“你不信的话就看着，或许现在的韩国或看着还不错，可未来中国货也会强大的。”
争论没有持续下去，是因为左梅朝两人使了一个眼色，这样的眼色会让两人的争论迅速冷却，两人开始专心的吃饭，按照之前在北京的习惯，吃饭的时候看电视是正合适的，虽然三个人都知道吃饭的时候看电视不太好，但是这样的坏习惯根本改不了，因为他们吃饭的时候听不见电视的声音就会觉得缺点什么，现在没了电视他们三人只能默默的吃饭了。
“我的煎饼摊子需要一些广告传单，你们能帮我联系一家广告公司做一下吗？还有，这个周末能不能帮我出去一起派发一下传单。”
朴京抹了抹嘴，说道：“妈，我们部门有一个同事专门就是广告设计的，我让他帮您随便设计一个得了，这煎饼的广告要简单一些，不能老花里胡哨的，要不然人家根本认不出你这是煎饼广告，你之前找人设计的传单我看就不行，欧洲人怎么会懂中国人的烧饼呢？”
“那你现在找的这个同事不也是个西班牙人吗？他就知道中国人的烧饼是什么样的吗？”
朴京笑着说：“妈，你就别甭操心了，我这西班牙同事天天吃你弄的烧饼，我每天都会带一份给他当早餐，他很喜欢吃，要是我让他帮你设计一个广告传单，那他一定很乐意，西班牙人最喜欢干这种投桃报李的事情了。”
左梅听朴京这么一说，表情立刻释然了，她一边收收拾着碗筷和残羹剩饭，一边说：“那这事情就交给你了，你这么说肯定有你的道理，要是他真的吃了这么长时间我做的烧饼，那一定能够理解吧。”
晚餐末了，李冰从身后拿出一个包装精致的礼盒，朴京往李冰背后一看，心想，刚才进门的吃饭了，连他身后有一个这么大的东西都没注意到。
“妈，我送你一个礼物，小小心意，不成敬意。”
左梅很高兴的说：“闺女，真是太客气了，这么贵重的礼物，让我有些惭愧，来马德里这么久也没送一样像样的礼物。”
“妈，我才惭愧呢，我才是到马德里做代购，这么久也没买一样像样的礼物回家给您，真是太不孝顺了。”
“别你一句我一句的都一家人了还这么客气，快打开试试看看吧，到底是什么？好奇心真是让我心都痒痒了。”
礼盒打开之后，是一双Gucci的女鞋。看见这双鞋，朴京瞬间很有感悟，Gucci这样的奢侈品牌在国内如果被一个街边摆摊的喘着气，那会显得很不得体，会被其他人认为是山寨货、假货，可在西马德里，没人会在意你穿什么，因为在这儿，人们只把这些被国人视之为奢侈品牌的服饰当成普通的服饰。
第287章 大集市式和大超市式
“终于找到你的电话了，我的老舍友，感觉你在有意躲我，对吗？”电话里依稀能够辨认出是张一军的声音。
朴京一听是张一军的声音，瞬间觉得精神振奋，他说道：“最近太忙了，自从你给我们公司做的财务管理系统成功运行之后，我们公司的财务报表终于从混乱和效率低走向了规整，不再像之前那样需要靠大量的人工来做，不过要把所有的财务报表都录入系统的，这需要花费很大的时间，我这个店长也要加入到录数据的队伍里，所以经常是白天黑夜的加班。”
“欧洲那边不是不可以加班吗？你怎么搞这样的违规操作，你不怕被罚款吗？听说欧洲对于加班的罚款非常重。”
朴京学着之前读书时候做的眼保健操揉了揉眼眶后说：“那还只能我自己偷偷的弄，我自己在家里的电脑里录数据，录完之后又拷贝在U盘上拿去公司，这样当然不会被罚款，政府工作人员总不可能私闯民宅吧？”
张一军开玩笑说：“嚯，你这店长当的还要自己亲自动手，你如果老是做这些需要别的员工做的事情，那你这店长当得也太不称职了。”
“我这店长兢兢业业的，自己加班怎么还不称职了呢？我把员工要干的事情都干了，恐怕再也找不出来有我称职的领导了吧！”
张一军突然像个教授一样开始传授他的经验：“老舍友，我得纠正你一个观念，作为管理者你必须在顶层设计和统筹安排上作出努力，而不是去帮员工加班，如果员工什么事情都来找你做，那你根本就没办法做好顶层设计和统筹安排，那企业根本就不会健康运转，我这些年浅薄的经验告诉我，企业领导者就只要干领导者的事情，要论编程，虽然我编程学的不错，但也能力有限，我肯定比不上你LIT（辣省理工学院）的那些天才校友，要论营销我根本一窍不通，我都没法给那些巧舌如簧的商学院海归和国内自学成才的营销大师提鞋，要论经济学的见解，别说我们舍友周住了，就连那些金融类专业刚入职的新员工都比我厉害，你说我靠什么统领他们？”
“洗耳恭听。这方面你肯定是宗师级的。”
“嚯，又来这套，你自从去了趟美国之后，这阿谀奉承的能力可是提高了不少呀，你就这么和你的老舍友开玩笑呀？这么跟你说吧，如果你作为一个企业的领导者，你希望自己什么都会什么都做，那你是当不好这个领导者的，就拿我而言，我只提供一个大方向。我现在想要布局一个大型的购物网站，我的目标是让他不止在中国国内做好，而且要和世界上那些购物网站相抗衡，中国人这么多，市场这么大，我相信一定能够做到的。我要做成这件事，我不可能一个人来完成，我把这个任务分派给我集团旗下的各个子公司和部门，让他们把这个任务分解之后，进行具体的分工，他们把方案提供给我之后，我按照自己的想法，对方案提出修改意见，比如我的顾问向我提出，我们集团现在有两种发展方向，一种是大集市式的购物网站，就像菜市场一样各个商家经过审核之后自由地进入我们网站，我们网站就像一个市场的管理者，只是收取一些管理费用和推广费用，物流什么的全部外包了。还有一种方式就是做自己做大超市式的购物网站，自己做各个品牌的代理，就像现在的大超市一样，自己进货，搞自己搞物流，自负盈亏。我我当时就左右为难了，这两个不都挺好的吗？我说那我们一起做，可我的顾问直截了当的说不行，他说只能2选1，我现在正在纠结着呢，这扯的有点远呀，我想说的是咱们要当一个企业的管理者，就只要做好类似的选择题和大方向上的把握就好了，不要事事亲为，那你什么都做不好。”张一军在电话那头说的是口干舌燥，在电话里朴京听到了他咕咕喝水的声音。
“这就像一个异次元世界的事物一样，让我感到叹为观止，我这只是一个小小的店长，你那可是大集团的总裁，量级不一样，不过我还是感觉受益匪浅，看来这加班不一定是好事情，我这就歇了，慢慢的做吧，反正也不是急这一会儿就能做完的。”朴京说完，做了一个深呼吸。
“我给你的这个财务管理系统虽然总体上是不错的，但是有些细节还是有些粗糙，我会让我的公司内部程序组给你进行一些优化，我想效率会提高很多，你就不用这么操劳了，我知道你们lara集团这么多员工，这么多的资金来往，还有那巨大的进货数据，那可不是短时间内能够搞好的事情，我感觉我们集团那套财务管理系统现在都有些落后了，所以程序部门现在已经正在开发一套更新的软件了。”
“那可真是谢谢你了，老舍友，我这又欠了你一个人情，真是怪难为情的。”
“你可别这么说，你可帮了我大忙呀！你在这套财务管理系统软件里面挑出了很多毛病，提出了很多非常有建设性建议的改进，我反馈给程序部门之后，他们如获至宝，这部现在新的财务管理系统，很多地方都是按照你的思路来做的，我这可要谢谢你啊，这算是我欠你的人情才对。”
朴京突然笑了起来：“我俩聊起天来可真像商业论坛似的。”
张一军终于说出了那个千呼万唤始出来的目的：“lara街头潮流产品线的代理，你们集团内部到底怎么考虑的？都这么多天了，还是没个音讯。”
“lara集团总裁阿曼奥特先生说网络购物现在太过新潮，他们接受不了这样前卫的营销方式，他们暂时不考虑这样的合作了。”
“现在都21世纪网络时代了，怎么这欧洲人的老派保守思想还这么严重？”
朴京心头一紧，说：“你还真别说，阿曼奥特正好提到了网络泡沫经济。”
张一军平静的说：“泡沫破灭之后那全都是干货了。”
“或许有这样一个办法能帮你拿下代理权？”
张一军在电话里倒吸一口凉气后说：“什么？你这家伙怎么不早说！”
“嘿，老舍友，你怎么不早说这件事呢？我知道你这样的大忙人，抽出这么长的时间来和我打电话，那目的肯定不是一般的，光聊天这会儿工夫你恐怕都赚了几千万了吧，我只能说这是我的个人想法，我觉得要是你利用你们集团目前所有的资源和优势帮我们把皇马高层打通，我看这网络代理权这事我看就成了。”
“唉，就这么大点事儿啊，你怎么不早说呢？原来你们集团想要跟皇马俱乐部搞合作呀，这简直是一连环局呀！要是头脑不清醒，不给绕晕了。”
“老兄，这可不是简单的搞合作，我们需要皇家马德里7位超级巨星同时和我们合作。”
张一军胸有成竹地说：“放心吧，这事儿包在我身上，我来搞定，但你必须帮我弄到代理权。”
第288章 西方文化三大发现
在张一军的帮助下，lara集团和皇家马德里俱乐部之间终于可以正式会面了，虽然时间没有确定，但皇马俱乐部那边既然正式回复，那就只需要等商定日期了。
张一军说的没有错，这三个商业集团之间简直成了一连环局，Lara需要和皇家马德里俱乐部合作，而皇家马德里俱乐部则需要张一军的大力支持和推广，而张一军呢，则需要lara的网络独家经营代理权，现在朴京被这错综复杂盘根错节的关系，弄得有些晕头转向。
如果把这一层关系解析清楚的话，那现在皇家马德里俱乐部反倒有求于lara集团了，朴京心想，世上之事，还真是说不清楚谁有求于谁。
张一军的网络集团终于有了一个像样的名字，叫“均一网络集团”。
这还是在他集团旗下子公司的强烈要求下才取的名字，张一军一直不想给集团起名字的原因在于他认为起了名字之后是集团的各项权力会进一步集中的象征。每一个子公司都会冠以集团的名字来行事，这样的话就会让这些子公司在一定程度上失去自己的独立性，从而让按其很多决策都需要听命于集团高层的决策，他认为这会让这些子公司的创新能力下降，中间这些子公司各自为战的时候，丝毫不用听从上面的意见，他们自负盈亏，所以才有了今天这样的成就，这就像战国时期永不停歇的纷争导致了诸子百家思想争鸣的局面一样，这些子公司实际上并没有受张一军的控制，张一军只是提供商业资讯和导向给这些子公司，因为在张一军那儿，有最前沿、最具潜力的商业咨询和导向，这些子公司则依赖张一军的想法来开发产品和网站，这样微妙的关系恐怕是世间少有，这很像周天子和诸侯的关系，现在张一军的集团有了一个正式的名字之后，似乎在昭告网络界，一个强盛的大一统帝国，已经诞生。
张一军说这或许就像《三国演义》中说的那样，天下大势分久必合，合久必分，这些子公司之所以有这么强烈的要把自己归到统一的集团，是因为他们之间存在太多的分歧，部落互联网泡沫破裂之后，他们心有余悸，希望有一个统一的有能力的领导者来指挥他们，这反倒不利于他们自己的发展。
张一军向朴京毫不避讳的诉说着一切，就像把朴京当成了他集团内部高层人员一样，无间的谈着公司未来的很多发展方向，朴京不知道为什么他要这么做，但是能从他的话语中感到无奈，他似乎没有可以说话的人，他只有和朴京这个老舍友能够毫不避讳地谈论着这些公司发展的秘密，朴京隐隐感到他们高层内部有某些利益的冲突和权力的斗争，这并不奇怪，因为现代企业就像一个某种程度上独立的王国一样，有权利阶级，单不说各层各阶级之间的利益冲突，就连同一阶级之间为了权力巅峰，都还斗个你死我活呢。
朴京想到当时在辣省理工学院选修现代企业经营的时候，学到的所谓“西方文化三大发现”，当时他并没有切身体会，但是渐渐的，他在职场中经营一段时间之后，发现这所谓的西方文化三大发现，简直如同数学定理和物理定律一样，能够精确地描述职场内部发生的一些事情，比如墨菲定律，他发现lara的格兰大道旗舰店总是有员工犯一些看起来很低级的错误，又比如帕金森定律，一个企业的领导者会趋向于找一个比自己水平低的人来当自己的下属，从而导致人员冗余，在朴京所处的店长这个层级是体现得淋漓尽致，朴京听说别的分店的店长为了保持自己的店长地位不被侵犯，那只能把一个有能力的人能够办完的事情交给两个甚至三个水平比自己低的人去办，简直是人为的导致低效。还有一个定律是彼得原理，说的是一个领导者趋向于晋升到自己不能胜任的职位，说的是他所处的无法再向上职位实际上是他不能胜任的，这在lara公司内部简直是一个普遍现象，很多lara的中层管理者甚至是高层管理者们他们都无法胜任目前的工作而不得不让一些能力强不过很忠于他们都下属来帮自己做事，很多管理层甚至都没意识到这点，朴京觉得他们是因为趋利避害