随着公司的名气日益提高，这批人已经有了留下来的可能性。LED公司不管怎么说，有着自己的研发力量，而且看起来野心勃勃，公司很有发展前途的样子。
而菲普LED，说穿了，只是一个生产线罢了。它的产能扩张等，权力都没有在他们自己手里，而是需要服务于菲普的整体发展。
LED大屏的工资福利，也不比菲普差。
为了庆祝大屏样品的顺利完成，5月份，公司全员发了双薪，再加上相应的奖金，每个月每个人，平均到手接近1500元，这在平均工资200元的时代，具有极高的吸引力和凝聚力。
大屏公司还有一个大杀器，也是这些人愿意留下来的原因，那就是住房。菲普这个合资公司，是不可能有这种待遇的。
在建的住宅，把新老员工们眼睛刺激得红红的，大家都在望眼欲穿地等待。
第二个人员来源，来自人托人介绍。
这部分人员，最近开始慢慢增多了起来。由于这类人员，大多从事的是底层工作，只要能干活，公司对此乐观其成。而且有密级的特殊岗位，只招聘有学校教师担保的人员。
第三个则是由区政府组织的，从现有企业当中的人员分流。
在不远的将来，光电也会尝试整体兼并一些建制正常，人员素质比较好的企业。在得到人力的同时，也能获得企业发展的另一个要素，地皮！
唯一比较遗憾的是公司的科研力量，并没有明显改观。仍然是维持着以LED小组为主，工大为辅的模式，联合开发。
不过这种模式，短期还可以坚持。因为LED技术，近期不会有什么太大的突破，这种日常的优化工作，采用外包及协作的模式，在思路清楚的情况，结果完全可以预期。
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随着时间的流逝，LED大屏公司的生产线迁移加改造计划，终于完成。
几次试生产，也都取得了不错的结果，产量和质量都比实验室时代强了不少。这次使用的设备经过了一次大清理，别的不说，至少生产工艺流程，正规化了起来。
一批来自国际市场的设备订单，也慢慢的流向国内的半导体设备供应商。这些订单给很多准备转型的厂家，带来了一丝新希望。
突然之间，LED产业链成了国内半导体设备行业里，最热的话题。
光电科研，实际上掌握了大部分LED相关设备的销售或者推荐权，所以，LED公司的生产线，当然得到了最优先照顾。
另外，很多参会公司带来的设备样品，也都留了下来，这也给了公司更多的选择。
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除了这个所谓的2代生产线以外，LED公司也筹划在9月份时，再上马一条规模更大的产线。相应的设备改进意见已经发出。
一切都在快速变化和推进中。与菲普这种缓慢的大公司做法不同。光电科研采用的是小步快跑的方式。
不断改进，不断前进！
第一代生产线还没有投产的时候，第二代已经在制造，而第三代开始了设计工作。
这种方式不可避免的产生了大量浪费，但节约的是时间。在这种快速变化的技术前沿地带，领先一步，也许就意味着永远领先。
这跟后世的互联网经济很像，先行者的优势是巨大的。
光电科研需要把技术优势迅速的转变为产品，出现在市场上，从而转化为品牌优势，成本优势。
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随着美女军团传来的报捷消息，她们那边的LED驱动专用芯片，可以采用小规模流片的方式供货，LED大屏出货的最后一个障碍被扫清了。
承载着所有人希望的彩色大屏，开始向世界供货！
第406章 童子军
彩色大屏一面世，立刻面临着火爆的销售局面。
但这种火爆，仅仅是字面意义上的火爆，因为大屏的产量极低，一个月也组装不了几套。
限制大屏产量的因素很多，第一个环节就是大屏模组专用驱动芯片。第二个环节则是大屏LED模组的组装工作。
LED大屏的生产，实际上是包含LED生产和大屏生产两个环节。
大屏生产中的核心工序，就是模组的组装。
这部分工作和LED的封装一样，也是个劳动密集型，技术含量不是很高。
但这部分工作不适宜外包。只要一外包，可以预见得到的，市面上的大屏产品，很快就会满天飞了。
LED公司的人员，慢慢的向百人大关靠拢，但大部分人力，都被消耗在模组的组装上。就是这样，LED大屏的产能还是不能满足市场的需要，而且是远远不能满足。
迅速扩张，就成了大屏公司的不二选择。
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校园里，随着LED和平衡车项目的相继成功，学生创新的论调，又被重视了起来。
与平衡车同时起步的无人机，始终不温不火。提前出世的无人机，并没有得到应有的重视。无人机团队，仍然维持个业余科研团队的模样，连个公司实体都没有成立。
无人机算是生不逢时的典型代表。由于控制芯片的算力问题，过于复杂的操作，限制了它的发展空间。
但就是这样，他们仍然陆陆续续收到了电视台，甚至是国外一些摄影厂的订单。
这种订单是零散的，销量够不上规模生产，建一条专用生产线，完全不合适。
无人机研发小组干脆把相关的生产都外包了出去，冰飞承担了这部分的生产任务。学校方面只专注于研发，坐等分红就好了。
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尝到了一些甜头之后，老乡们偶尔也会跑来骚扰成永兴，要求再提供几个好点子。可是几个点子下来，无一成功。
其中一个是扭扭车，没有什么技术含量，但创意很巧。小孩子靠着方向盘的扭动就可以前进和后退，可玩性很高。
老乡们不知道从哪里搞来了经费，直接开模生产了一批，最后才发现这个东西只适合低龄幼儿。市场调查的反馈也不乐观。
然后，就没有然后了！根本没有走到量产。
已经生产的这批样品，被有孩子的教职工，低价买回去给孩子当玩具了。
成永兴回来分析了一下失败的原因。
此时国人的居住面积都很小，人均居住面积只有7平米。这个扭扭车，即使有人想给孩子玩，家里都没有地方！
时势造英雄，这句话还是有道理的。
这个项目算是典型的技术不适应市场的案例，在成永兴的光环里留下了一点阴影。
这批扭扭车的流向也挺有意思。
92年春天开始的时候，冰城的一些广场上，就出现了几辆扭扭车摆在一起出租的摊子，几毛钱可以玩半个小时。扭扭车不消耗电，可玩性还很高，很是受到了摊主们的欢迎。
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作为学生创新的另一支主力军，LED小组，也吸引了众多的目光。
随着光电科研的企业化，这只学生自发组织的科研团队，何去何从，就成了大家关注的重点。
LED小组多名成员，在确定了出国之后，逐渐退出了团队的活动。
这里面的一个因素，是他们要花更多的时间去准备出国，例如英文学习。另外，很多项目，严格意义上来讲，都包含LED公司的技术和商业秘密，他们再参与，已经不太合适了。
核心成员的离去，确实伤到了科研小组的筋骨。
小组里还有几名有经验的成员，严亮，顾明，叶静这几个外专业老乡，由于各种原因，留了下来。但是这三个人，也都面临各自的问题。
严亮和叶静，被成永兴抽了出去，加入了LCD开发团队。LCD已经到了实验室论证的阶段。需要一个团队来辅助他。
虽然LCD的很多工作，可以采用科研合作的方式进行，外单位的研究团队可以承担大部分任务，但核心团队还是需要的。
另外，有些东西，成永兴暂时还不准备放出去。夜长梦多，能保密一段时间，还是要保密一段时间的。
在这种情况下，他又不自觉的走回用人的老路上，那就是只相信自己信任的人。
LCD技术的利益实在是太大，富可敌国的财富，不是一般人可以抵抗的。
ODF技术的价值，已经不是可以用钱来衡量的。往小了说，它可以决定光电的未来，往大了说，它可以决定国家间的实力对比。
他可以容忍LED小组成员出国，离去，但是LCD不可以。经受了出国大潮考验的两名老乡，就成了他唯一的选择。
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顾明被留在了LED小组，但估计他也留不了太久。他的问题不是想出国，而是他的眼睛出了问题，连看书，学习，时间长了，都有些困难。现在别无选择，让他在那里起个看堆和管理的作用。
剩下的这些人，也没有散去，而是被钱得志组织了起来，算是成了LED公司的一个编外科研开发团队。
光电科研与LED大屏两家公司，都没有实质性的建立自己的研发团队。只是成永兴一个人领着一堆学生还有合作单位，继续向前。
在外人眼里，光电科研的技术实力，和研发实力，实在是深不可测。但只有自己人才知道，这个世界级的研发团队，到底是怎么一回事。
所以，这支学生科研团队，在主要人员纷纷离去以后，立刻面临新一轮成员招募的工作。人多力量大还是有用的。
89检测本身，有兴趣加入的早就加入了，所以这轮招募对象，就面向了检测系的低年级学生，一批新的劳动力，大量的填充了进来。有用没有用不说，架子先搭了起来。
由于女士们的离去，学生科研团队就成了男孩子的天下。因此，他们就被大家戏称为“童子军”。
这个名字，后来成了光电内部一个派系名称，随着光电集团的脚步，征伐天下。
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二食堂
几位女士，站在了一张餐桌旁。
“骆师姐，你这是啥意思！怎么又来了？”
“什么我啥意思？”
“你怎么又带人堵我了？”
成永兴可以不去上课，饭总还是要吃的。但吃个饭也不得消停。而且介绍对象，也该一个个来啊，这一来好几个算是怎么回事？
“这几个，有些你以前见过，但估计你也记不住。我给你介绍啊，这位圆脸的美女叫卫素华，这位穿夹克的叫纪雪彤，这位。。。”
骆凝薇没有理对面的吐槽，直接大大方方的介绍了起来。
成永兴没有什么办法，只能再次跟几个女孩子重新认识。
“她们几个，不是听说你们童子军在扩招吗，她们想报名。但找你找不到，这就求到我头上来了！”
好在骆师姐的解释，去除了成永兴的一块心病。如果这个事情再发展下去，他就准备赶紧找个人，结婚算了。
“她们？她们有能力吗？”
“你啥意思？她们再差，也比你们检测专业的学生强吧，好歹她们是学电子的！”
骆凝薇的气场不是一般强大。每次她想做什么，总是能做成。
“好吧，既然你们有兴趣，那欢迎加入！”
成永兴也只好再此举手投降。
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今天骆薇凝找来，给成永兴提了一个醒，电子系实际上是与跟半导体专业最接近的。
将来如果真想进军晶圆产业的话，这批人的利用价值最高。这也是他开口同意了几个电子系学生加入科研小组的主要原因。
主要的事情搞定，餐桌上的气氛就融洽了起来。
随着时间的流逝，LED大屏质量慢慢稳定了下来，另一个搁置了很久的议题，被重提了起来，那就是产品的升级。
随着LED工艺技术的逐步提高，LED灯珠的亮度也在稳步提高当中，所以大屏的升级也可以逐步展开。
这种升级，在成本不变，甚至成本有所下降的情况下，为用户提供更好的产品，当然受到了市场的欢迎。甚至售价有所提高，用户也愿意接受。
大屏的最大的问题，就是亮度太低。它只能在天彻底黑下来以后才能使用。这就限制了它的应用场景。
白天不可以使用也就罢了，晚上的一部分时间也不可以使用，这就很让人头疼。
但升级不是没有代价的，至少骆凝薇这边要做很多事情，电源部分要大升级。
另外钱得志野心勃勃，准备开发6米版本，以及双倍LED用量高亮度版本，用高端产品，进一步提高产品的利润率。
这些都需要美女军团的全力支援。从这点上看，就必须给骆师姐个面子。
第407章 送站
1991年7月
华沙条约组织正式解散，美苏两国达成削减进攻性战略武器条约。
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离别的季节，提前两年来到了检测专业。
一大批同学，下个学期就会转学到海外。分别的愁绪甚至压制住了期末考试的紧张，突然之间，好像没有人在乎成绩了。
6月底，7月初这段时间，两个资源会非常紧张。
一个是自习室，因为大多数学生要备战期末考试。
另一个紧张的，就是学校附近的小饭店，大四的学生马上就要毕业，分手在即。各种班级聚会，占据了这些价廉物美的餐馆。
大二检测专业的形态与大四班级类似。基本上，每天都有各种明目的聚会。有时候是寝室聚会，因为每个寝室都有人出国，有时候是男女生联谊，有时候是班级聚会，还有老乡聚会，等等。
成永兴这里成了重灾区，不论谁聚会，都会拉着他。
每次聚会，又都少不了喝酒，尤其是男生的聚会。搞了几次，成永兴发现他的酒量非常之差，稍微喝多点，就容易控制不住自己的嘴。
一般人那里，醉酒说胡话，没有什么问题。但是重生者这边，胡说八道，就是危险的事情了。
说错几次话，成永兴都是立刻反应过来，当时就是一身冷汗，酒立刻就醒了。好在听众这时候，也往往进入了类似的状态，才没有酿成大祸。
这种事情经过两轮，他彻底怕了，他现在完全不知道要喝多少，才会开始管不住嘴。指望听众记不住自己的醉话，也完全不靠谱，痛定思痛，他决定把酒戒掉。
同学们对他的戒酒相当的不满