成永兴突然想起了后世的老婆，有了谈话的欲望。
“她要情商高，能够帮我待人处事。要能够容忍我的笨手笨脚，能够帮我搞好家里的关系。能够照顾孩子和老人，最重要的一点，肯跟我浪迹海角天涯。”
成永兴摆着手指头，一个一个的数了过去。
冯言听了一会，居然听出一点浪漫的感觉。
“这些都是普通的要求啊。恐怕是个女孩子都能够做到吧！”
至少自己能做到，她心里默默的说到。
“能做和想做是两种范畴。能做到这些的人很多，主动想做这件事情的，天底下可能只有一个。”
————————
两个人不知不觉的就谈了很多，一顿饭差不多吃了两个多小时。
饭后，成永兴又带着冯言回到财务，把她名下的分红领了出来。
回到实验室的时候已经接近四点，正好班里有几个同学跑来做实验。大家对冯言的归来，很高兴，又谈了很久。
晚饭大家小聚了一下，饭后成永兴开车把女孩子送回了家。
两个人今天都说了很多话，成永兴好久没有这样与人交谈了。他熟悉和相信的同学走了个干净，他平时连个吹牛的人都没有了。
本来骆薇凝是个很好的谈话对象，但她的表白之后，两个人再见面都变得很尴尬。
骆薇凝算是他到这个世界，难得可以谈得来的伙伴。
成永兴的年龄只有十九岁，但内心深处却是一个不折不扣的中年宅男。与同龄人之间很难真正的交心，谈得来。
而骆薇凝则是少见的职场白骨精，情商极高，与各个年龄段的人都能谈得起来。所以，在成永兴的周围，她其实不知不觉间，占据了十分重要的地位。
可惜了。
剩下的这些人里面，右天不是一个很好的谈话对象，再就没有熟悉的人了。他的内心实际上是孤单的。
所以，他这段时间除了实验就是实验，根本就没有其他事情。
————————
冯言上楼以后看到母亲，孙彗云站在阳台上往外望。
“妈，你在看什么呢？”
“你刚才是坐吉普回来的？”
女儿今天出去了一整天，在没有手机的年代，除了傻等，别的啥也坐不了。
“是啊，同学开车送我回来的！”
冯言也很高兴，她大胆的问了很多问题，老同学都给予了耐心的解答，给她留下的印象非常好。
“对了这是公司的分红，过两天我们一起去办下手续，以后的分红你们就可以直接领了。”
冯言把一牛皮纸袋钱递了过去。
家里对这笔分红非常的意外。对冯言转述的，明年每个月差不多能拿到1万多美元的分红，更是吃惊不已。
对于冯言在接下来几天，每天都会去公司帮忙，两个人都表示了赞同。
未来的可能是无限的，什么事情都有可能发生。
说不定女儿将来还会回来工作呢。
第450章 审计
张燕敲了敲三楼的们，门开了，是嫂子开的门。
“小燕，你怎么又拿东西过来了？”
“单位分的，家里也吃不了。就都拿来了。”
张燕把手里的螃蟹和大虾递了过去，这些都是公司的年货。
看一个单位效益好不好，看他们的年货水平就知道了。马上就是元旦和春节，光电自然也是不甘人后。
今年公司效益不错，所以在福利上面，绝对不手软。为了这笔年终福利，公司特批一笔预算出来，每个人一千元的指标！
由于现在的物价太低，后勤部门根本不知道这一千元该怎么花，所以螃蟹，大虾这些平常罕见的物品就变成了福利的主力。葡萄等反季节水果也不断出现。
当然了，这批福利，不仅是员工享受，一些关系单位也要照顾到。
张燕就帮助把一部分年货，送到学校以及几个相关院系的关系单位。
————————
“这怎么好意思，一直占你的便宜。这住你的，还用你的。”
嫂子接过东西，不知道如何是好。
“我哥帮我找到这么好的工作，这些都是应当的，嫂子你就别见外了。”
这间房子，是公司给张燕分配的住房。楼层是三楼，也就是现在大家最喜欢的楼层。
位置在一门右手，算是最好的位置了，不把山，还算清静。
在这批住宅里，她是反复挑选，才在一模一样的住宅里选了个最好的。施工队知道是她的房子，还特意多做了瓷砖洗手盆，宽窗台等简单装修，算是小小的占了点便宜。
房间布局，大家都一样，一层楼三户。
这个时代，也没有所谓建筑面积的这种奇怪说法，现在的60米，相当于后世的80米到90米左右，相当实惠。
60米的户型，是两室，小两厅的布局，南北阳台，在这个时代，算是绝对新潮。
张燕没有自己住，而是把它转给了哥哥和嫂子。哥哥一家住在三家一个中门的单间里，条件比跟父母合住的自己还要艰苦一些。
她把房子让给哥哥，一个是感谢哥哥帮她找到这个工作，另一个，她也不太适合住在这边。
楼上楼下都是公司的同事，住在一起，很多事情既不方便，也说不清。
张燕这两天在琢磨着明年的住房计划，公司明年下半年还会建一批住宅。听说这批住宅里有6栋小高层住宅，也就是传说里有电梯的住宅。
她在想，是否是跟小领导开口说一下，再要一套住宅出来，而这套还保留。
不过小领导自己那套房子，都没有去住，这让她有点无法开口。
放下东西后，张燕跟大侄子玩了一会儿就告辞了。
————————
逢年过节，正是迎来送往的时节，再加上本职工作，张燕也是忙得团团转。
这几天，她的主要工作，是在跑一个新部门的设立，审计部门。
光电公司准备在总部成立新的一级单位，以便对下属的分公司进行审计。
公司还在快速发展，发展的速度会掩盖一切问题。成永兴没有兴趣独占权力，勾心斗角不是他的价值所在。
光电科研的管理，逐渐正规化，一些管理职责逐渐放权给二级公司。使二级公司能够有自己的积极主动性。但人心又不可不防，审计部门的建立就非常必要了。
光电下属有三个二级公司。为了管理这些子公司，总部的架构也逐渐复杂起来。
这两天张燕一直在与区府进行联系。根据一些业余顾问们的意见，公司需要引入第三方的强力资源进行监督。
全依靠工大，以后裙带主义就会过于强大，真出了事情，不好管理。
在集团内部，随着时间的流逝，已经形成了三个不同的人员派系。
第一个就是工大派来的管理人员。
这批人员，占据了主要管理岗位，这里面的典型人物就是白学成和钱得志。
第二批，主要是被收购或者零散调入的员工。
张燕不自觉的就成了他们的领军人物。这批人进入管理层的不多，只有一个周强算是异军突起。但这批人是数量最多的，他们把持了从工长到车间主任的所有执行层。
第三种则是从科仪来的外地和尚。他们主要是集中在设备公司，自成系统，与其他两派人员，没有太多交集。
————————
这次，光电准备再引入一股监督力量，那就是第三方审计！
在这个时代，市面上的所有法律，财务以及其他公共服务的公司，都是从原政府部门，换马甲转化而来。
例如公证处，在2010年之前，公证处的名字都是x市公证处，x区公证处，就是这个原因。
光电准备引狼入室，让区政府的审计处（审计公司），对下属公司进行季度性的常规审计。
随着集团事业的逐日壮大，其产生的效益，涉及到的金钱也是日趋庞大。这些数字的百分之一，千分之一，甚至万分之一，对个人来说，都是一笔巨大的财富了。
人心是很难预测的。
目前公司的核心管理层，主要来自学校。在初期，这些人自恃清高，做事还有些底线，但是随着时间的流逝，人也会变的。
指望人的自知自觉，完全不靠谱。
这种事情，成永兴自己就干过。
当初他用MEMS实验室的经费，给LED项目买设备的事情，也才过去一年多而已。
所以从根子上来讲，他就不相信，这种事情能够完全被杜绝。
年中彩屏大火的时候，不少人都从倒卖牌号的事情里发了财。这些牌号是怎么来的？
公权力，在大多数情况下，被认为是洪水猛兽，但也要看怎么用！
引入区政府的力量，是希望这些公权力可以在公司管理层当中，形成一个吓阻的作用。
————————
第二天，一上班，张燕就开始跟成永兴汇报，昨天与区审计处联系的结果。
张燕本来以为，这个事情也许很难。求人办事，尤其还是求政府办事。
但是真正一谈，她就发现，事情远比想象的更加简单。区府对光电公司也很感兴趣，对于有机会把影响力伸进来，非常有兴趣。
双方在这件事情上基本上是一拍即合，很快就达成了意向协议。
接下来双方谈判的一个焦点，就是收费比例。
光电科研每个月的流水已经超过了两千五百万。而且这个数字，还在不断走高。
以现行的收费比例，一个季度的审计费用，就达到百万之巨！
这个事情，还有得谈。
成永兴的建议是，降低常规审计费用，但是增加审减值的奖励。
审计公司的效益，是与审减值挂钩的。也就是说，这些人为了自己的利益，也会把眼睛挣得睁大大的。
第451章 绿光LED
成永兴和张燕，正在讨论的时候，冯言推门走了进来，她和张燕互相打了个招呼。
她们以前就认识，张燕对这些小妹妹们也是十分照顾。
当年张燕刚进来时的角色定位，是给科研小组做后勤服务的。她们都走掉了，她就变成了领导者。
成永兴放下讨论，先给冯言安排事情做。
————————
LED公司一直在边提高技术水平，边扩产。随着大屏产量的逐步抬升，慢慢的，亮度问题就严重了起来。
很多客户，是大屏到手后才发现的问题。
好在，由于LED专利联盟的关系，各家公司形成了默契。像光电已经进军的LED广告大屏，其它家根本不进入。
客户没有什么选择，只能捏着鼻子认了。但口口相传，不少客户的购买欲望就有了动摇。
所以不断提高亮度，就是LED大屏的首要任务。
随着LED技术的不断进步，蓝光与红光的强度，都有了实质性的进步。这两个颜色的LED亮度，一直在快速增长。
与之相对比的，就是绿光LED。绿光LED的亮度增长，出现了瓶颈。
这对于LED大屏来说，就不可以接受了。因为其他LED亮度增长以后，必须用更多的绿光LED进行平衡，这不仅仅限制了整体的亮度，而且增加了成本。
绿光LED的亮度问题，到了必须解决的时候。
————————
“可是我能做什么呢？”
绿光LED，在冯言走之前，就在做优化工作。
如果这么多人，童子军加上半导体材料专业，甚至整个世界，都没有什么明显的进展，她也没有什么信心。
LED产品亮度的提高，只有不停的试错，这完全就是用时间堆起来的结果。
“这次我准备换一条路。”
市售LED，都是基于GaP材料。
这条路成永兴不熟，也无从了解里面到底发生了什么。但他准备换条路走走看。
蓝光LED实现的时候，当初遇到的最大障碍，就是光波波长过短，导致它在可视区域的亮度太低。
问题的解决方式，就是不断的参杂，导致光波波长加大，最后实现的蓝光。
现在成永兴准备重捡这条道路，继续增加杂质比例，也就是 In铟的比例成分。将光波进一步加长，直到绿光领域！
蓝光LED就变成了绿光LED！
当然，事情说起来容易，做起来难。这次的绿光，实际比当初蓝光难度还大。毕竟当初，蓝光虽然亮度不够，但至少能看到。
————————
这条路，历史上是由月亚在1994年完成。
但是在这个时空，月亚已经陷入了同质化竞争，不得不在蓝光LED这条路上继续向纵深发展，无暇他顾。
如果成永兴有耐心，按理，只要再等个一年，两年，绿光LED就会自然出现。但在他的时间表里，是没有一年，两年这种时间刻度的。
大屏LED必须以更大的力度，贡献更大的财源。对于LCD战略来说，哪怕是几个月的时间，都是宝贵的。
大屏LED的升级进程不能被打断。
绿光LED的实现思路，非常清晰，按理只要几周时间，就可以看到结果。
但他就是找不出这个几周来。事情就这么一天天拖了下来。
————————
“你为什么不去跟半导体材料专业合作？”
冯言听懂了，但也有了新的疑问。
成永兴没有时间，但是学校里有时间的人很多啊。尤其是院系调整以后，按理说，合作应该更方便了。
“是因为产权问题。”
半导体材料专业与光电的合作，总体还算顺利，但那是在一般的合作当中。
在蓝光LED，绿光LED，这个级别的项目，是不可以拿出来合作的。
绿光LED的价值实在太大了。在这个年代，绿光LED的价值，不比蓝光LED低多少。
例如LED的彩色应用，天花板就在绿光上。
为什么LED红绿灯，在初期用的是红蓝灯，就是因为绿光LED的亮度问题。
这么有价值的技术，为什么在后世无人提起？
是因为在新世纪，又有几条技术路线产生了突破。
InGaN 这条路，则由于成本的缘故，最后被大多数厂家放弃。于是，这段历史就被尘封了起来。
但成永兴手里只有这一种，这还是借了蓝光LED的光，否则谁会有时间去研究一种已经被放弃的技术。
“所以，我是以LED公司员工身份进行研究？”