自己，包括唐馨连锋锐都没有去过，只能从网上了解锋锐的发展。
这时，杨筱也差不多给李锋收拾好了，“恩，好的，咱们一起回家过年，而且你要说话算数哦，只要是你给我的，我都喜欢！”。
等李锋收拾完，又跟杨筱温存了一会儿，赶到公司的时候也都11点多了，基本上就是吃午饭的时间了。
吃过午饭，李锋最后练习了一遍，觉得没什么问题了，就小眯一会儿，然后耐心等待着下午的演讲。
下午两点的时候，锋锐的大会议已经高腾满座了，几乎在京的锋锐人都来了，而且还有很多站在走廊里，虽然这次演讲锋锐没做硬性规定，但还是足足有近千人来倾听李锋这次演讲，外地的分公司和子公司也会收看这场演讲，
毕竟这是李锋第一次正式公开的演讲，所有人也都想听听自家的大boss李锋想讲些什么东西，而且因为晚上还有年会表演，所以整个会议室也是张灯结彩、灯火辉煌的。
两点一过，李锋头上带着麦克风、手里拿着PPT指示器，就登上了演讲台，今天李锋直接穿了一身银灰色的休闲装，脚上穿着一双黑白色的平底鞋，十分帅气，这是杨筱给李锋特意打扮的。
当李锋登上演讲台的时候，现场也是响起了一阵长达5分钟的欢呼声，虽然今天外边很冷，但锋锐大会议中还是比较暖和的，而且气氛也比较热烈，从现场热烈的掌声就能看得出来。
李锋一连说了好几遍“谢谢”，掌声才总算听了下来，“非常感谢，不过我也知道这掌声不是送给我今天的演讲内容，而且送给我这个‘老板’身份的”，
李锋这句半开玩笑的话，现场再次响起一阵掌声，只是这次气氛就比较放松了。
这时，李锋又说道：“本来我不想搞什么演讲来，而且又这么冷的天，也快过年了，而我还有点演讲恐惧症，有点怯场，甚至我还担心如果没人来听我的演讲，怎么办…”
这时下台又响起一阵欢呼声，而且看着在台上侃侃而谈的李锋，大家也很难相信李锋有演讲恐惧症。
等掌声下次安静下来后，李锋接着说道：“谢谢，非常感谢，其实我之所以答应要在年会举行一次演讲，除了架不住志平他们的劝住外，
更重要的是我希望每年年会的时候，除了是对过去一年的工作进行总结外，我更希望这是一场经验分享会，每年年会的时候选出两三名在过去一年表现最优秀的员工，让他们介绍下自己的成功经验，或是分享下自己的一些心得体会，也都拿出点干货来，
而现在就由我来开启每年一次的‘锋锐年度课堂’，我这次演讲的主题很简单，就是怎样做一名产品经理！
大家也都知道，我们锋锐是以产品打天下，而我自己也是将自己定位一名产品经理，下面我就结合一些实例，具体阐述下我自己的产品观。当然我来这里不是为了教大家怎么做产品的，我是希望跟大家进行一个平等的交流。”
李锋说完，后面的大屏幕上也是打出了李锋今天的演讲主题“怎样做一名产品经理”，而李锋为了今天这次演讲也是费了很大的功夫，
除了结合锋锐的实际工作外，李锋也把前世自己对互联网产品的理解拿了出来，全都是李锋自己的前世今生以来的一些心得体会，绝对的干货。
别的公司年会上，老板讲愿景讲理想讲抱负，而自家公司的老板则讲具体的工作体会，货真价值的东西，所有台下锋锐人都觉得李锋棒极了，也都认真的倾听起来。
于是，李锋正式开始了今天的演讲：“
关于“核心能力”——
任何产品都有核心功能，其宗旨就是能帮助用户，解决用户某一方面的需求，如节约时间、解决问题、提升效率等。核心能力要做到极致。要多想如何通过技术实现差异化，让人家做不到，或通过一年半载才能追上。
……。
关于“口碑”——
个性化服务，并不是大众化服务，也是要取得口碑。
一个产品在没有口碑的时候。不要滥用平台。我们的产品经理好像分配得很好，50％产品、50％营销，当然，如果你在基础环节控制的很好，这样当然可以。但多数情况下我们的人第一点都做不好。如果你的实力和胜算不到70％、80％，那么就把精力放在最核心的地方。当你的产品已获得良好的口碑，处于上升期后在考虑这些。
……
关于“用户体验”——
成功的秘诀，在与把自己的脚放入他人的鞋子里，进而用他人的角度来考虑事物。如果没有对用户需求的深入洞悉，也就没有快速的产品完善反应。而发现产品的不足，最简单的方法就是天天用你的产品。
……
关于“体验迭代”——
产品经理要把自己当成一个“最挑剔的用户”。我们做产品的精力是有限的，交互内容很多，所以要抓住最常见的一块。流量、用量最大的地方都要考虑，要规范到让用户用的很舒服。要在感觉、触觉上都有琢磨，有困惑要想到去改善，如鼠标少移动、可快速点到等。
……
关于“细节美学”——
像邮箱的“返回”按钮放在哪儿，放在右边还是左边，大家要做琢磨，怎么放更好，想好了再上线测试。对同一个用户发信，在此用户有多个邮箱的情况下如何默认选对最近的一个账号，这些需求都很小，但你真正做出来了，用户就会说好，虽然他未必能说好处在哪里。
开发的产品要符合用户的使用习惯，如更多人在写邮件的时候习惯用键盘操作来拷贝东西，虽然实现起来有些技术难度，但也是可以解决的，还有对鼠标反馈的灵敏性、便捷性等方面也一样。
在设计上我们应该坚持几点：
——不强迫用户
——不为1％的需求骚扰99％的用户
——淡淡的美学，点到即止
——不能刻意地迎接低龄化
在产品的总体架构及运营上，则可以采用下述的策略
——交互功能：（别让我思考！）
——美术呈现：尽可能简单
——产品设计：让功能存在于无形之中
——运营要求：不稳定会功亏一篑
——总体要求：快速、稳定、功能强、体验好
——发现需求：勤看BBS和贴吧
……”
李锋一口气讲了2个多小时，以“人人网”和“YY”这两个具体的产品为例，具体系统的阐述了自己的产品观，当然期间李锋为了让大家更好的理解，也让大家休息了N个5分钟，喝了N次水。
本来所有现场的锋锐人都以为李锋会讲一些“关于理想”、“关于抱负”的一些“假大空”的心灵鸡汤，没想到李锋还“真枪实弹”的讲具体的东西，这么务实！这么认真！
甚至，现场很多人都非常后悔，忘了把笔记本拿过来，也幸亏这次李锋的演讲视频会录制，以后还能有机会重新收看！
在演讲的最后，李锋说道：“有一句话我很喜欢，是一句电影台词，我想用它来作为今天演讲的结束——“万物之中，希望至美。”
很多人知道这句话。我经常想的是如果锋锐的产品不能给用户带来哪怕多一点点希望，我们就没有办法去判断我们做的事情是到底是对的还是错的，所以它也是我们衡量的准则。
谢谢大家！非常感谢！”
第286章 李锋第一次公开演讲（下）
李锋的这场演讲尽管“以YY和人人网的用户体验”为题，然后却包含了他几乎所有的产品哲学，其中提及的很多概念，比如“口碑创造”、“速度”、“极致”、“细节”、“单点突破”等等，再后来这些都成为互联网产品的标配性语言。
在相当长的时间里，中国互联网企业家们往往阔谈趋势、战略、时代责任，却从来没有人以“产品经理”的姿态，对产品本身进行如此专注和颠覆性的阐述。
虽然2005年的李锋还比较稚内，甚至还羞于在大众面前公开演讲，不过，他在这次演讲中确乎创造了一种清新的话语模式，他的很多产品理念也将在几年后成为泛滥的流行。
就像拍电影一样，你有没有用心，大家都能感觉出来，所以当最后李锋演讲完毕的时候，所有现场的锋锐人都全部站了起来，给李锋送上了长达十分钟的掌声。
程序猿A说道：“老板讲的太好了，真是太厉害了！”
程序猿B说道：“是啊！怪不得老板能做出像人人网、YY这样优秀的产品来！”
甚至，还有某腐女说道：“老板真的太帅了，我差点就高潮了！”
……
而且当李锋来到后台的时候，迎面遇到以前的演讲培训老师，现在新加入锋锐的新闻发言人刘畅时，“怎么样？我表现可以吗？”
刘畅直接对李锋竖起了一个大拇指，由衷的说道：“非常好，超出我的想象，没想到老板你还有演讲的天赋。”
李锋连忙摆手道：“你可别这么说，我到底什么水平，我心中有数，我可不像你们这么厉害，而且你又不是不知道，我私底下不知道练了多少遍。”
这时刘志平他们也一起赶了过来，说实话连刘志平都没想到李锋今天的演讲，最后表现的这么好，要知道去年央视年度经济人物颁奖的时候，李锋表现并不怎么好，而今天李锋表现的绝对是异常出彩，光看看现场的掌声就知道了，这绝对是发自肺腑的了。
所以，刘志平也是由衷的说道：“老板，刘畅说的真没错，你刚才表现真是太捧了，
不过你这也是为后来‘锋锐年度课堂’树立了一个非常高的标杆，不但要演讲水平高，而且内容质量也要好，不好弄啊！”
李锋直接笑着说：“行了，志平，你也少拍马屁了，别忘了今天晚上年会上还有咱们几个的节目表演呢，咱还不如趁还有点时间，找周炜他们过来，再练习两遍呢。”
这时，刘志平又说道：“老板，你不说我还真忘了，不过我觉得有你就行了，而且你亲自写的这首歌太好了，我们几个都没想到老板你还有这么一手，真要我说啊，你真是被商业耽误了的流行音乐家啊，可别现在这些娘们们的歌手强多了！”
见刘志平的马屁越拍越响，李锋直接给刘志平一脚，结果没想到刘志平直接躲了过去，
无奈李锋最后直接“骂”道：“好你个刘志平啊，真是越来越谱了，赶紧找周炜他们过来，再练习两遍好吃饭，不然晚上可是丢咱们整个锋锐的脸了。”
刘志平也是跟李锋开个玩笑玩玩，不过李锋的确有才，不但今天下午这场演讲水平非常高，
而且连晚上“锋锐乐队”演唱的歌曲都是李锋亲自写的，当然，这里面锋锐入股的太合麦田也是出了不少力，毕竟真让李锋这个连乐谱都看不懂的人来写首歌，也的确有点强人所难，
最后的结果是李锋来哼唱，让太合麦田的“矮大紧”帮忙写下来，本来李锋还想把“矮大紧”的名字署到歌曲的名字上，结果“矮大紧”不干，说是这些都是李锋的，而且能给李锋这首歌当了制作人，就已经很荣幸的事了。
就是李锋他们为今晚演唱做准备的时候，关于李锋今天下午演讲内容的谈论还在继续，而且已经从整个锋锐集团内部，扩散到整个中国互联网中了，甚至引发了所有中国互联网的从业者对李锋演讲内容，或者说产品理念的大讨论。
一直对锋锐非常关注的盛天桥再看了两遍李锋的演讲内容后，不由感叹的对旁边的程大年的说道：“怪不得他李锋能成功，成功不是没有道理的，李锋对互联网产品理解已经远远超出了我们的理解，光今天李锋的这次演讲内容，就够我们好好学上一年啊！”
程大年也由衷的赞同道：“是啊！这几乎就是我们互联网从业者以后的‘圣经’了！”
除了魔都的盛达，还有杭城的阿里，对今天李锋这次演讲也是研究了一番。
阿里的马芸直接对蔡崇信说道：“为什么锋锐能成为中国互联网第一霸主？为什么锋锐有这么多优秀的人才？为什么我们阿里没有想人人网和YY这样的爆款产品？今天我们算是找到答案了，就是因为他们有李锋！”
然后，马芸接着对蔡崇信说道：“把这份演讲稿给所有阿里人都发一份，让他们在年前都给我写份感想出来，而且如果写得不好、不深刻，就视为自动放弃今年的年终奖！”
阿里的年终奖发放时间比较奇怪，一般公司都是年前发，而阿里喜欢在过了年再发，用马芸的话来说，“年后发，就不用担心员工跳槽了。”
蔡崇信也是肯定的点点头，“李锋这次演讲质量的确非常高，学习上三遍都不为过。”
当然，也有人有不同意见，就比如现在打算进军游戏产业的马华腾，就特意专门的针对李锋这次演讲的内容，对其他“滕讯五虎”酸溜溜的说道：“李锋说的这些东西，不都是些老掉牙的东西吗，再说咱们以前就是这样做的，只不过咱们没有系统的提炼总结出来而已。”
面对马华腾如此反应，其他“滕讯五虎”倒没说什么，而且已经习惯了，反正只要是李锋认为好的东西，在马华腾这里肯定是错的，
不过倒是有一次，曾李清准备给马华腾商量工作的时候，无意间在马华腾的办公桌上看到了李锋这份演讲稿，而且马华腾在上面做了非常详细的标注。
第287章 年会（上）
锋锐的年会是晚上8点开始，所以在李锋演讲结束后，李锋和刘志平他们几个又为今晚的表演节目，最后又练习了两遍。
因为今晚的年会是整个锋锐集团的年会，虽然锋锐现在还没有成立正式的集团公司，但别的分公司、子公司，还有锋锐内部一些小部门的年会也都提前提前开了，
而今天来参加锋锐年会，都是各个单位部门的优秀员工，甚至还有很多人是第一次来京参加锋锐集团的年会，毕竟锋锐也不过刚成立了三年，而且能在现场倾听一次李锋高规格的演讲，大家也都不虚此行，
不过当所有人听说今晚有自家大老板李锋会亲自上台表演节目时，大家还是对今晚自家老板李锋的表演节目抱有