到了十一层，电梯打开的瞬间，门口站着几人候着，像极了领导视察的情景，几个高层都知道刘锦慧要进入公司视事了。
刘锦慧本能的有些怵感，她以前可从来没有经过这阵仗，不过想到自己的是他们的唯一领导，可以随便开除他们，那股气势就来了。
“各位辛苦了，有时间我逐一找各位聊天，谈谈工作的事情！”刘锦慧并没有让田雅给她做介绍，而是先说道。
第一句话就在语言坐实了她是这间事务所的的主人，这也是她从一个市场经济的职场小白进入到公司高管的必经之路。
几人簇拥着刘锦慧进入到她的办公室，风格简约，每一件东西都放置的规规矩矩，多一件显多，少一件显少。
田雅说：“刘总，不知道您喜欢什么样的风格，我们就稍微布置了一下，您若是有什么需要，咱们再添置！”
刘锦慧走过去，手扶着办公桌，嗅了嗅鼻子，感觉不到丝毫的油漆味，满意地点了点头，说道：“谢谢，已经挺好了，再摆放几盆绿植吧！”
田雅笑着说：“好的刘总，您千万别再说谢谢这两个字，我们可承受不起！”
刘锦慧一愣，也笑着说：“那行，那你们也别您，您的了，以后咱们就一起工作了，咱们都随意一点！”
刘锦慧也意识到什么叫适可而止，什么叫一张一弛，不能老实这么抻着，不然大家都难受，适当的保持距离就可以，大家也好交流。
几人听到刘锦慧的话后，都欢畅地笑了笑，至于接不接受了这个建议，就看个人的理解了。
刘锦慧接着说：“几位就别客气了，坐着聊，我刚来公司，很多事情都还不太清楚，得需要你们的帮助呢！”
刘锦慧也顺势坐到办公桌后面的椅子上，这么一坐果然感觉是不一样的，屁股下的真是感要比在家里看公司文件来的更真切。
助理也适时的进来小声地问：“刘总，您好，您喝茶还是咖啡，或者别的什么？”
刘锦慧说：“给我一杯白开水就行，这几位喝点什么，一起送过来？”
这是刘锦慧的潜在助理欧阳丹，刘锦慧只是看过简历，公司推荐，她也默认了此事，换谁也是公司推荐的，她都不认识，只有用过才知道。
听到刘锦慧话，几位公司副总级的人都说要喝白开水，职场上的事情，谁还不知道怎么回事，不附和老板那能是好员工吗？
欧阳丹得到吩咐后走出办公室，直到觉得刘锦慧看不见了，才两手在胸前握拳庆祝了一下，第一眼的效果应该不错。
只是这玻璃是单面可透视的，可能这位二十五六岁长相不错，身材不错，学历不错，情商也不错的女助理忽略了，让刘锦慧看个正着。
刘锦慧轻轻一笑，内心想着，这应该就是决定他人命运的感觉了，虽然一直知道，但是从来没有承认过，李卫东给她打开了一扇通往别样世界的大门。
沙发上坐着三个人，田野坐在一侧，另外一侧坐着两位男士，年岁都在四十上下，很难想象，这家公司的原来的领导构成。
其中一个人身材不高，稍微有些胖，面相朴实，头发有几缕白，穿着一件暗格子衬衫，一件黑色西裤，给人的印象朴素温和。
另外一个完全相反，身材匀称一看就是自律，经常健身的，头发乌黑整齐，穿着也是白衬衣黑西裤，干净利索，一看就是职场强人。
但是李卫东曾经告诉她，这个小胖子才是狠人，别看整天笑眯眯的，田雅不一定能压得过他，后来事实上也是如此。
刘锦慧笑着说道：“我今天过来其实就和大家在认识一下，也顺便通知一下，我以后就正常过来上班，也给做个考勤卡，一切都是按照公司的制度来！”
祁志江扭动了一下微胖的身体，笑眯眯地说道：“好的，刘总，我这边有您的资料，一会就能给您送过来！”
祁志江没有说什么你是公司总经理不需要之类的客气话，他管着公司的人事部门，这些事情就应该是他的工作。
另外一个叫周国正，也说道：“刘总，一会我通知财务部门，给您做薪酬表！”
一个管人事，一个管财务，而田雅这个代理总经理只能看着两个部门，当然在会计师事务所审计部才是主要核心部门。
除了刘锦慧谁想要坐到这个位置上都难，和这三位高层聊了半天，直到快吃午饭的时间才散去，欧阳丹收拾三人喝的水杯也走了出去。
与三人谈话有些累，骤然到了这个位置上，没有与之相适应的经验作支撑，她的每一句话都很小心，唯恐有什么大的失误。
刘锦慧站起身来，不自觉的走到阳台前向下张望，可能是到了中午休息的时间，路上的车流明显大了很多。
没多大会，欧阳丹又敲门进来问：“刘总，午餐时间到了，您有什么安排吗，餐厅就在楼下，您是过去吃，还是给您带回来？”
刘锦慧也一愣神，她还没有考虑过午饭的问题，以前在国棉厂，厂里有食堂，到点吃饭，在正常不过了，怎么现在感觉有问题了呢。
刘锦慧叹了一口气，一年多不上班，她已经乱了，真不知道现在的这个决定是对还是错，她有没有这个能力把这家事务所一把手干好。
想想自己沉浸在考研的大半年时间里，还真是浪费，她不靠学历找工作谋生，要学历有什么意义，难道靠着学历就能压住这些老人，她对李卫东纵容是该感谢呢，还是感谢呢？
刘锦慧说道：“那麻烦你给我带点清淡的吧，有些累了我就不下去了！”
第286章 李卫东支招
晚上，刘锦慧结束了忙碌一天的工作回到家中，看到李卫东那一刻她才感觉到安心，这一天的历练让她对李卫东的感官发生了极大的变化，开公司不是所有人都行的！
吃过饭，刘锦慧还是向李卫东说了她的担心，这样可不是个好事。
李卫东听了之后就笑呵呵地说道：“你放心就行了，每天就过去点个卯，然后没事就看看书，读读报，喝喝茶打发时间就行了，你要把自己当成一个裁判，而不是运动员！”
“理清工作职责定好规矩，不是大事千万不要过问，不仅浪费时间，还容易陷入无休止的扯皮当中，让他们自己拿出ABC处理方案来，你从中选择一个最优的方案来就可以了！”
“若是他们三人搞斗争，你看着就行，三国懂不懂，千万别下场，不然就是逼着他们三个合伙呢，田雅是弱了点，但是不是还有你这个吹哨的裁判吗，同为女人，你就是偶尔吹个黑哨他们也不会说什么！”
“再说你们这个行业，向来是谁签字谁负责，你连个注册会计师都不是，你签字不好使，所以你就放心吧！”
刘锦慧虽然觉得李卫东说的在理，但是话不好听，不高兴地说道：“你这损人呢，没有注会证，那是我不想考，你看着吧，我非得考出来！”
李卫东有些不自在了，说道：“你现在又不需要它去执业，要那玩意有什么意义，你应该是什么有用学什么，学个三年五年比你为了那一纸证书有用多了！”
当初为了考研，刘锦慧已经努力了大半年，现在又想要考注册会计师，那就更扯淡了，考研每年还能考上很多，但是注册会计师虽然在国内刚实行，相对容易考，但是一年能考几个？
刘锦慧沉默了，她的确又走入歧途了，今天在公司的时候她已经幡然醒悟，怎么现在又掉进这个坑里，她的起点太高，让她适应不来了。
李卫东一直觉得专业的知识是专业的人干去，管理者要懂，不需要会，真正搞专业起家的，公司大了也要转变角色，不然永远是作坊式生产，永远成不了气候，即使大也不会强。
不过刘锦慧想了一下就觉得李卫东这个想法太过功利又太过消极，这哪里应该是二十多岁人该有的思想，于是盯着李卫东仔细看着。
李卫东好奇地问：“你看什么？”
刘锦慧说：“我看你到底是人是鬼！”
刘锦慧有口无心地说了一句，这句话让李卫东心里一颤，他也想问自己到底是人是鬼。
不过嘴上还是说道：“我是人是鬼，你还不知道，这话说道的多渗人！”
“我今天大概看了一下，短短十个月公司员工已经扩充了两倍还多，分公司的高层都是突击提拔起来的，我害怕出什么问题？”
刘锦慧没有继续说这个话题，而是说出了她今天一下午所能想到的最大问题，突击提拔的领导会不会和她一样，也很难适应所在的位置呢？
李卫东轻轻给孩子盖上一件小毯子，想了一下说道：“你这个担心是对的，目前会计事务所已经在京沪深设立的分公司，除了领导层之外很多是从内地招聘，不可避免的出现水土不服，甚至无力领导的情况！”
“其实我也想过，照搬港岛的这一套不一定能适应内地的发展，但是目前公司的主要业务是给精卫投资和新盛控股审计和财务监督！”
“这样对管理层的要求就低了很多，若是想要发展，拿到更多的客户，不仅需要较强的技术能力，还得需要出色的管理能力，这就对分公司管理层的领导艺术有要求了！”
刘锦慧自然不想把公司经营成依靠李卫东生存的寄生虫，她们在国内也是属于成立比较靠前的事务所，先机已经有了，没道理不发展好。
刘锦慧忧心地说道：“那怎么办，换人肯定不行的，这才上任几天，就这么换人也会造成公司的动荡不安！”
李卫东摇了摇头说：“换人肯定不行，国内还是比较信奉外来的和尚会念经，但是可以另一想办法，多配几个副手，现在很多国企经营比较困难，愿意下海的人很多，一些年轻有能力的人还是愿意出来的。”
“靠你们自己的体系培养人，太难了也太慢了，根本跟不上这种快速扩张的步伐，再说民营企业快速发展的先决条件也不允许你这么不温不火的自己培养领导层！”
“就拿万家商场来说，有几个是自己培养的店长，不是不想自己培养，而是没有足够的时间培养的起来，短短一年多的时间就需要十几个店长，这人得成长多快才能胜任这个职位。”
“国营百货店这样的人就多了，很多都是从底层一步步爬到中层上不去了，不是他们的能力不够，而是关系不够，位置不够。”
“你想想在国企，一个月几百块钱就不错了，你们公司给招人开了多少钱薪水，这个诱惑还是很大的，所以锄头得勤快点！”
刘锦慧插话说道：“这就是我想说的第二个问题，工资收入差别太大，虽然我没有听到过国内员工的反应，但是也可以想到他们的心声！”
刘锦慧不是觉得其他员工怎么样，而是她自己都觉得亏的慌，这些人凭啥就能值这么多钱，一个分公司的领导两三万的工资。
而在国内招聘的其他员工最多也就一两千，关键这个钱在京沪深这样的城市还趋之如骛，录用比例低的吓人。
李卫东说道：“这也是没办法的事情，这些港岛人过去就是外来的和尚，多开点工资也就是要这个效应，若是一个港岛人没有，你说你是港商不是骗人吗？”
“降工资更不可取，现在是分公司运行，很多都是受总公司这么的限制，这个形式就不错，很多的决定权都在总公司的手里，你可以通过业务提成这个办法来弥补他们收入的差距。”
“在一些国企机关单位挖的人，他们的关系和能量不可想象，你挖的这人不是让他来单纯的审计核算，而是可以利用他们一切可用之处，他的知识、智慧和社会关系都可以为你所用！”
“但是用工成本不能无限制的放大，你不能破坏这个市场，你可以是最高的，但是不能让别人觉得够不着，不然以后就在空中悬着下不来了，也不利于你们以后的发展！”
“所以只能在隐形收入上做文章，业务提成就是个好办法，要学着把利益合理的分给干事的人，也算是个试金石，看看你挖的这个人有没有那个能力！”
“这个方法也让那些分公司的领导无话可说，他们空有专业知识而无国内经营企业所必须的社会关系和智慧！”
李卫东摸着下巴，阴恻恻的说道：“而且时间长了，你也就试出来港岛的这些人的能力了，国内的那些人也已经培养起来了，也就好处理了，顺势把他们调回总部，找个合适的能发挥他们专业能力的位置安排起来就行了！”
这不是李卫东自己的想法，而是很多企业的实战经验，初创时期，肯定是有点能力就招，有点水平的就要，但是等壮大了，不能适应了，就招更有能力的人来做副手，然后换掉挂起来。
若说公司不仁义，那就肤浅了，公司不是江湖道场，不开除就已经是仁义了。
第287章 孝敬父母
刘锦慧仔细思考着李卫东的话，显然有些过分的真实，以至于让她心里产生了很大的不适，也第一次认识到商场如战场的残酷。
接下来两天刘锦慧就从容不少了，对于公司的事处理起来得心应手，果然站的角度不一样，看待问题的结果也就不一样了。
但是公司里隐藏的许多问题并没有暴露出来，这些才是更让人担心的，刚开始大家都在试探，包括田雅也在试探刘锦慧放权有多宽？
刘锦慧再这样了环境中工作了三天，狗年的春节已经到来，春节在现在的港岛的官方不是法定假日，但是节日，虽然不放假，但是老百姓一般是要庆祝的。
李卫东一家自然要庆祝，按照他们老家的习俗今年是添丁进口的年份，是要好好庆祝的，至少鞭炮要一百响以上的。
虽然不在老家，但是这个习俗还是要有，李承文早早的就开始打听哪里有卖烟花爆竹的，哪里有卖对联灯笼的。
虽然不在家，但是也打过电话给家里，让他小儿子必须在大门口挂上两个大红灯笼，要从初一亮到十五。
除夕这天，丁原提着一个大红灯笼，在大门口的铁栏杆吊着，还得按照李承文的要求高低调整，中国历来追求对称的艺术，所以必须两边一般高，不然就忌讳了。
弄这些李承文在行，用不�