所有人一下子都反应了过来，瞬间停下了闲聊，有的人在吃东西差点噎死，有的人正和对面的女员工聊天也差点咬了舌头，所有人都正襟危坐，一副全力以赴的样子。
这个时候，这位女考官拿出来一个密封的文件袋，上面还十分正式的贴了严禁开启的纸条。
不过这个严禁开启的禁令对于考官来说，已经无所谓了，她现在需要做的就是拿出手里的面试题目，然后让在场的应聘者来回答。
“大家好！我是今天的考官，下面是今天的题目。今天的面试题目，考察的是大家的洞察力和判断力，也考验大家的口才和思维。就在刚刚半个小时的时间里，各位应聘者一定过的很轻松，现在请你在所有应聘者当中选出一个你觉得最优秀的人和一个你觉得最差劲的人，并且讲出你的理由！”
此时，所有的工作人员也都是一脸惊愕！
因为连她们也没有想到题目会是这个，她们一直以为一会会让她们根据自己对面前应聘者的印象和考察做出评分呢！
没有想到，她们费劲了心思把各种话术和套路都用上了，结果题目竟然是这个！
这一刻，这帮人才明白，原来大家都是工具人而已，真是让人无比无语。
而所有的应聘者全都懵了。
这种面试方式，简直是闻所未闻啊！
这玩的是什么套路啊！
大家之前也在网络上讨论过兴邦集团的面试，都觉得第三轮面试肯定是最简单的一轮考试了。
与前两轮变态的笔试相比，这种面试基本没有什么技术含量。
与后面第四轮的随机试题考试相比，这种面试也相当的中规中矩。
而与最后一轮部门负责人单独面试相比，重要程度也根本无法相提并论。
所有这些应聘者刚刚的心态都比较放松，甚至还在心里给兴邦安排的休息等待时间点了一个大大的赞。
没有想到，哪里有什么休息和等待时间，更没有什么美女话聊，全都是套路！
而且，现在这么搞，就是就是在弄一个精简版的天黑请闭眼游戏了，只不过大家投票表决的目标是找出谁是杀手，而是凭借着刚刚简短的交流和观察选择出一个幸运儿和一个垃圾。
兴邦不愧是兴邦，好好的面试硬是玩成了杀人游戏了！
但是现实已经容不得这些应聘者多想了，主考官已经指了指坐在会议桌第一个位置的应聘者，示意他可以开始自己的陈述了。
第一个老兄一看就是个专业技术人员，穿的很正式，衬衫的扣子全都扣着，看上去大概二十七八岁，但脸上还是充斥着青春痘，厚厚眼镜片后面藏着一双有神的眼睛。
他知道这是一个表现自己口才的机会，直接站了起来环顾一周，然后开始自己的陈述。
“大家好，我觉得在这个会议室里，最优秀的应聘者是我自己！因为我是一个非常自信的人，从我坐的位置就能看出来，我做事情勇争第一，永不服输！”
众人听到这话，都有些佩服地看着他。
特么的，这么不要脸的话都说得出来，果然够自信。
坐在后面座次的应聘者脸都黑了，甚至准备一会就把最差应聘者的头衔扔到这货头上了。
这个时候，第一位应聘者深吸了一口气，突然指向了坐在会议桌末位的杨不凡。
“至于最差应聘者，我选择投给坐在最后面的那位朋友，原因也很简单，大家都是同一时间完成上一轮考试的，大家一起选择来到这个会议室进行面试，结果这位老兄来的最晚，差不多晚了十分钟。我觉得现代企业需要格外注重时间和纪律，像他一样磨磨蹭蹭没有时间观念的应聘者是所有人当中最差的。并且从主观能动性的角度来看，这位朋友也是自甘平庸，不合群，无法快速融入团队，这也是硬伤！”
此话一出，所有人全都齐齐看向了杨不凡，很多人甚至一副同情的表情。
杨不凡则一头雾水，心说第一位大哥这什么鬼逻辑啊，你坐在最前面只能说明你喜欢出风头，怎么能说自己就是最优秀的呢？
还有我特么是自甘平庸吗？
我特么是进来的最晚，已经没有其他座位了好嘛！
杨不凡在心里叹了一口气，心里觉得第一位老兄的思路极度混乱，为了得出这个结论，简直是不择手段了，什么蹩脚借口都能讲出来了。
此时，第一位应聘者已经坐了下来，显然他脸上也有些慌，毕竟他对于自己说的话也不是很满意，但又搞不清楚哪里不满意，只能干着急。
主考官此事已经在一块白板上记录写了一到八的数字，然后在数字1下面画了一个笑脸，又在数字8后面花了一个哭脸。
显然，笑脸代表一张优秀票，哭脸代表一张垃圾票。
看到当场就直接念票，所有应聘者的心都提了起来，甚至脑海里开始不断思考如何投票了。
到底怎么投票才算是正确的呢？
优秀票不用说，一般要投给自己的！
可是所有人都投给自己了，如果有人谦虚一点不投给自己，可能还会取得大多数人的好感。
最好是投给一个看上去不显山不露水的人，这样既能表现自己的高风亮节又能保证那位绝对无法拿到最多优秀票才行！
至于垃圾票！
投法就更多了！
看谁优秀票多，就投给对方更多的垃圾票，这样能够把对方的锋芒压制一下！
或者不想得罪人，也可以随大流投给垃圾票最多的的那个人嘛，这样显得大家观点一致，三观正常。
但是现在的问题是，并没有说得到优秀票最多的人一定会晋级，也没说得到垃圾票最多的人不会晋级啊。
如果投票看得只是过程呢？
那这票就更难投了，瞎鸡儿投肯定是不行的，一定要有理有据，最好还要有利于自己才行！
一时间，不但所有应聘者都在思考如何投票，就连人事部的美女工具人也都皱眉思考了起来，一副百思不得其解的样子。
但此时主考官并不会给大家更多思考时间，她的表情毫无变化，直接说道：“下一位。”
第二位应聘者是个女人，只不过因为长得不好看，身材又不好，直接被兴邦人事部这帮工具人给比成了男人婆一样。
她直接站了起来，一脸平和道：“我认为今天能够来到这场面试的应聘者都是非常优秀的，而且大家互相了解很少，贸然说出谁最优秀其实很不公平，所以我想把优秀票弃权。”
所有人都是一愣。
因为大多数人根本没有想到还有弃权这回事！
尤其是1号应聘者，他当时就有些跳脚了。
我去，竟然还有这种操作！
早知道特么的可以弃权，刚才我把优秀票投给自己，然后垃圾票弃权不是更好，这样不但自己得到了利益，还不用得罪人成为众矢之的，这岂不是两全其美？
失策，失策了！
2号应聘者看到大家的表情，知道自己大开脑洞终于成功了，至少大家都会觉得自己很机智，甚至拥有逆向思维，这一波操作算是成功了！
现在就看剩下的操作了！
就在所有人认为2号应聘者可能会把垃圾票也弃权的时候，没想到她竟然开口道：“我认为最差劲的应聘者是8号，但理由不是他迟到了或者坐在了最外侧，这种说辞根本就是欲加其罪何患无辞。真正的原因是我认为他缺少有效的交流沟通能力。在刚才大家休息的时候，我其实有注意观察四周的环境还有我的竞争对手们，大家都谈吐不凡，讨论的很热烈，只有8号应聘者不知所云，根本无法与大家产生正常的交流，态度消极抵触，充满了负能量。”
杨不凡：“……”
我靠！
墙倒众人推就众人推呗，还给自己找了这么多冠冕堂皇的理由……这男人婆好无耻啊！
不过说起来，她不但找到了一个大家都无视甚至讨厌的人来攻击，还没有把优秀票投给自己，以免给人一种他很有优势的印象，这就相当聪明了。
不过杨不凡此时看到已经有两人把垃圾票投给自己了，顿时激发了他的斗志，开始觉得事情有趣起来了。
一会怎么投票和论述，看来要好好想一想了！
第383章 这是一次人性实验！
会议室里，一片凝重，气氛与之前的欢声笑语形成了鲜明的对比。
1号和2号的表现让所有应聘者都警觉了起来，每个人都在全力思考着一会轮到自己应该如何投票！
可是怎么投票根本就不是那么好决定的，因为这场面试的具体规则到底是什么，根本就猜不出来。
但是现在涉及到一个票数的问题，能不能得到最高的优秀票大多数人并不是很在意，但那个垃圾票第一，那是绝对不能砸到自己脑袋上的！
谁要是得了这个，岂不是明着告诉所有人，我就是这八名应聘者当中最垃圾的吗？
也许是带着这种想法，3号有些纠结的开口了。
3号穿着非常合身得体的西服，看上去有一些书卷气。
“优秀票我投给1号，因为1号拥有一种非常自信的心态，具有开拓精神，这在研发工作当中其实非常重要！”
众人听到这里还没觉得有什么，而且说实话他的话虽然很简短，但因为他是所有应聘者当中第一个把优秀票投给别人的，这无形当中给他加了不少印象分。
毕竟能够忍住不把优秀票投给自己，也是一种能力和气度了。
“垃圾票我投给8号，不是我故意投给他，而是8号今天面试的表现很不尽如人意，一家企业最重要的就是规整制度，如果员工都迟到，那这家企业还怎么运转，怎么赢利，怎么进步？”
说出来的话却让所有人都感觉到一种老气横秋的感觉，不知道的还以为这小伙受到了多少社会毒打一样。
问题是，你嘴上说的多么冠冕堂皇，多么的为企业考虑，其实还不是玩墙倒众人推这一手！
这个时候，3号的内心竟然有那么一丝自得，甚至这表情还从他的表情上显露了出来。
哈哈，还是老子聪明！
既然前面已经有两个人把垃圾票投给8号了，那再投给他，他也不会多生气，在座的所有人也不会觉得自己这票投的有什么问题。
而且自己是第一个把优秀票投给其他人的应聘者，这绝对会让大家尤其是考官们对自己刮目相看的。
这么一想，3号脸上都快直接笑出来了。
不过想象中的众人关注完全没有，此时所有人的目光都放在了杨不凡身上。
甚至几个漂亮的HR还特意盯着杨不凡看了半天。
“好奇怪，明明这个8号迟到了，为什么我还是无法产生对他的厌恶感觉呢？”
“这个8号长得好像一个人啊！感觉像是杨总他哥似的。”
“可怜，一上来就被带了节奏，在这种盲从的氛围下，后面几个人如果想要不得罪人或者选择稳妥一些的投票方法，那就一定还会把垃圾票投给8号的！”
“被连投了三票，表情竟然还挺淡定的，厉害。”
……
此时的杨不凡其实也在故作镇定，其实心里全都是妈卖批。
这个3号尤其可恶！
杨不凡此时并不是因为这个3号把票投给自己而生气，他生气的原因是费了这么大的力气，又是大量题库，又是自动阅卷机，又是面试的，最后筛选出来的，还有这种盲从的普通员工！
真是浪费兴邦的考试资源啊，可是这样的人偏偏基础很好，就问你气不气！
主考官在1号前面画了一个笑脸，然后又给杨不凡画了一个哭脸，然后就直接看向了4号应聘者：“请4号发言。”
4号选手是个头发稀疏的中年男人，看上去至少有四十岁！
现在大家都知道了，今天这场面试的八个人凑在一起是有原因的，那就是这八个人应该是面试的同一个岗位，也就是汽车研究院的高级研发专员！
根据兴邦集团考试的变态程度，八个人里面至少要淘汰掉一半人才行，所以怎么能够不成为被淘汰的那一半，这是一个相当关键的问题。
4号选手更是这八个应聘者当中年龄最大的，这让他本身就有些悲观，毕竟在汽车或者软件行业，超过三十岁的工程师就不吃香了，尤其是软件行业，超过三十岁的码农都时刻担心被替换掉，更别提他这种四十岁的老码农了。
这一次，如果他不能转行成功，估计要回家卖猪肉去了。
这个时候，最稳妥的方式，就是跟着前面三个人的套路进行下面的投票。
不过真正轮到4号选手的时候，他却缓慢而坚定地摇了摇头，将跟风的念头彻底排除出了自己的脑袋。
他声音很大，声若洪钟的感觉。
“优秀票，我投给5号！因为我就坐在5号旁边，在之前半个小时的简单交流中，我感受到了5号具有非常强大的专业素养，对于软件和汽车行业都有一定了解，他刚刚二十出头，能够拥有这种见识和经验非常不容易，所以我觉得从专业角度来说，我比较认可5号！”
5号是个精神小伙，一身咖啡色西装穿的非常精致，一看就是对生活和工作要求极高的人。
说实话，在之前的聊天过程中他不是很重视旁边的中年老哥，一直和对面的两个漂亮小姐姐吹牛逼来着。
没有想到这些牛逼全都被旁边的4号老哥听了个正着，并且还得到了他的认可！
这可真是5号没有想到的，他当即对4号抱拳说了一声谢谢！
4号点点头，竟然都没有笑，回应道：“我认可的是你的专业能力，这是有一说一，做不得假的事情，所以不用谢我，我只是实话实说！”
不过就算这么说了，5号还是感激地看了一眼4号，毕竟在这种竞争压力极大的面试当中，任何一票的份量都是极其重要的。
除了可以投给自己那一票，任何一票都是千金难得的，因为一共就这么八个人！
4号此时没有管5号多感谢自己，甚至如果一会5号没有把优秀票投给他，无论是投给自己还是别人，他都不会有一丝一毫的介意，因为这就是他实事求是的态度。
“垃圾票，我选择投给2号！”
听到这一票竟然是投给2号的，所有人一片哗然！
因为2号刚才的