怪不得自己触发了仇恨度任务……不冤不冤。
不过让杨不凡尤其想不通的，其实是萧志龙对自己的好感度。
竟然只有4点！
这也太低了！
杨不凡仔细回想了一番，觉得自己和这家伙也没怎么互相攻击过。
说句实话，杨不凡除了曾经跟他吵了一架，后来两人假装和解又口蜜腹剑了一番后，基本就没有什么交集了。
劳资的敌人太多了，他萧志龙算个鸡儿，无论是从战斗力还是压制力上来看，都不够格。
但没有想到，这货对自己的好感度竟然已经低到了这种程度，实在令人震惊。
不过既然如此，那仇恨度的任务就从你这个小肚鸡肠，嫉贤妒能的沙雕开始好了。
杨不凡觉得只要有了任务就要快速完成，只有这样才能快速积累经验值，才能更快的提升自己的能力和财富。
何况这个仇恨度任务虽然又是一个作死型任务，但对于杨不凡这种嘲讽脸来说，这个任务不要太简单了。
瞧好吧，也许一两天就能把任务完成呢。
想到这里，杨不凡直接跟潘霄打了一声招呼，让他自己练习着开机，自己则开始了自己的拉仇恨大业。
副总经理办公室。
赵文明端着一杯热气腾腾的绿茶，一边不时滋溜一口，一边看着邮件。
砰砰！
门口响起了敲门声，赵文明继续喝了一口茶，这才慢悠悠地喊了一声请进。
门开了，一双漂亮的AJ运动鞋出现在了赵文明的视线里。
没错，杨不凡师徒二人现在就是这么飘，不穿AJ都不愿意下车间了。
赵文明抬起头，看到走进来的人竟然是个年轻的小伙子，他穿着有些脏兮兮的工作服，******，脸上带着一种略显桀骜的微笑。
这小子，不是上次质量分析会疯狂开炮的杨不凡嘛，赵文明第一时间认出了杨不凡，虽然两人基本没有什么交集，但上次质量分析会杨不凡给他的印象太深了，所以第一时间他就认出来了。
“小杨？坐吧，喝点什么，矿泉水可以吗？”
也许是对杨不凡的印象和好感度都不错，赵文明竟然放下鼠标站了起来，也算是平易近人了。
杨不凡嘿嘿一笑，赶快摆手道：“赵总，不用不用，我刚喝了一罐可乐上来的。”
“哦，坐坐坐。小杨啊，你这是有什么事情吗？”
赵文明一脸笑意，示意杨不凡坐下说，杨不凡也不客气，虽然穿着脏兮兮还带着油污的工作服，还是大马金刀地坐在了待客沙发上。
看到赵文明很客气，杨不凡心说好感度系统果然不会骗人，好感度高的人对自己态度就是好很多。
“赵总，是这样的，之前萧经理给我安排了一个技术手册的实习工作，我已经完成了。”
“哦？技术手册？具体什么内容？”
“赵总，这个技术手册不算高级，就是生产现场容易发生的问题和具体解决方案，因为我这半年一直都在生产一线实习，所以有了些心得。我已经写出来一个初版，但我这心里吧，还有点不放心，毕竟萧经理说如果写不好就不让我转正。我总害怕写的不好，这不，还想请赵总给我把把关。”
“赵文明好感度＋3点。”
看到赵文明的好感度一下子涨了三点，杨不凡在心里偷笑，赵总果然是个技术宅啊，听说自己要向他请教技术问题，马上就傲娇了。
实际上，赵文明确实很高兴，因为在他自己心里，他一直都是一个技术大拿，而不是一个工厂管理者。
而工厂管理者的含金量，在他心里那是远远及不上技术大拿的含金量的。
现在杨不凡这个小伙子直接跳过萧志龙，来请教他专业的技术问题，这是真心把他当成了技术大拿，而不是工厂管理领导的。
他能不高兴嘛！
“哈哈，快发给我，我现在就给你看看！”
第51章 这任务也太简单了
看到赵文明一脸急切的样子，杨不凡早有准备，直接从口袋里拿出一个优盘，笑着递给了赵文明。
赵文明接过优盘，也不跟杨不凡多说，直接插到自己的笔记本电脑上，然后开始查看这个技术手册到底是个什么水平。
杨不凡坐着没动，只是观察着赵文明的表情。
只见赵文明的表情开始有些惊讶，过了一小会脸色慢慢开始出现笑容，不时沉思一会，然后啪啪啪打几个字，看来已经修改上了。
时间一点点过去，搞的杨不凡都有些坐立不安了。
杨不凡倒不怕对方觉得技术手册写的不行，因为上面很多的问题和情况，都是他实际验证过的，不仅符合技术原理，还符合腾飞工厂的实际情况。
他只是觉得，自己这么干坐着，实在是太浪费经验值了。
一个小时自己本来可以得到三点经验值的，现在这么干等着，就等于直接损失了两点经验值了。
哎，感觉太痛心了！
不过舍不得孩子套不住狼，舍不得媳妇套不住流氓，为了那五百点经验值的奖励，现在损失一两点也是可以接受的。
足足过了将近一个小时，赵文明终于抬起头，把视线从电脑屏幕上挪开了。
“小杨，这些都是你自己写的？”
赵文明一脸赞赏地看着杨不凡，不用看他的表情也知道他很满意，甚至产生了一丝爱才之心。
杨不凡谦虚地点了点头，没有表现出任何傲气。
“是的赵总，是不是有什么错误？”
“没有！基本没有什么错误！不过错误没有，但一些分析可能不全面，我刚才都加进去了！”
“那可真是谢谢赵总了，有您这句话我就放心了，我一会就发给萧经理，希望能够让我转正吧。”
听到这话，赵文明收敛了笑意，面色变得严肃。
刚才他就在想萧志龙的工作方式了，这个家伙能力不怎么样，腾飞其他部门的官僚主义倒是玩的很明白。
可是问题是，我们是干技术的啊，如果连干技术的人都整天蝇营狗苟，动辄互相攻讦，要么甩锅扯皮，那还搞个屁技术！
看来萧志龙的问题很大啊，尤其是对于杨不凡的处理上，更是充满了刁难。
小杨这个人，看上去就很认真，遇到问题敢于据理力争，虽然好像很是愣头青，但搞技术的人要是连较真都不敢，那就更没有前途了。
只要好好培养，假以时日，小杨必然是一个合格乃至优秀的技术工程师啊！
现在腾飞缺的是什么，缺的这种懂技术的人才啊，像小杨这样的人才，腾飞工厂就是招来十个二十个，那也来者不拒呀！
而那个萧志龙是怎么做的？
来了人才不培养也就算了，竟然还要往外推，甚至扔到生产一线不管不问……他萧志龙这个技术经理还想不想干了！
想到这里，赵文明直接拿起桌上的电话，一个电话直接打到了萧志龙那里，接通了电话他也不多说，只是冷酷地让对方过来一趟，然后就挂断了电话。
不到一分钟，萧志龙就一头是汗的来敲门了，进门的时候看到杨不凡竟然悠闲地坐在赵总办公室的沙发上，他的脸色一下就变了。
什么意思？
杨不凡你特么可以啊，这是跑到赵总这里来釜底抽薪了啊，刚才一定没少说我坏话吧！
看来自己之前对这小子还是太仁慈了，应该直接给一个实习不合格，水平不足以胜任技术工程师的评语，早点让这个小子滚蛋才对！
“萧志龙好感度…4。”
好感度直接清零，估计也是降无可降了，这才只显示好感度降低4点。
杨不凡看到萧志龙一进门，就来了一波神操作，顿时服了。
这家伙属狗的吧，看我一眼就把我恨成这样……这实在是太让人高兴了，看来这仇恨度任务也太简单了。
萧志龙看到赵文明面色不善，直接大声辩解道：“赵总，你别听杨不凡乱说啊，他说的话都是打击报复！他的能力不行是事实，技术部招收工程师必须严格把关，这是技术工作啊，由不得半点马虎……”
杨不凡：“……”
赵文明：“……”
萧志龙看到赵文明一脸无语，心里更是慌，声音都高了八度：“赵总！你可得给我做主啊，杨不凡这半年来惹了多少祸，要不是我给他机会，他早就被生产部退回来了，那时候别说转正了，实习的机会都不会给他。”
赵文明看到萧志龙拙劣的表演，气得头都疼了，他猛地一拍桌子。
“萧志龙！人家杨不凡过来是探讨技术手册问题的，一句话别的话没说！我看你这是夜路走多了所以疑神疑鬼！”
萧志龙呆立当场，如遭雷击，一脸懵逼，汗如雨下。
“萧志龙仇恨度＋5点。”
涨了涨了！
仇恨度竟然真的涨了！
给力啊老弟！
杨不凡心里简直乐开了花，他原本以为仇恨度应该不会很好刷出来呢，没有想到仅仅几句话的功夫，就获得5点仇恨度。
不得不说，萧志龙是个好同志啊，现在杨不凡恨不得冲上去狠狠亲他一口。
“赵，赵总，我也没说什么嘛，那既然探讨技术手册的问题嘛，小杨的这个工作还是我给安排的嘛，对不对啊小杨。”
萧志龙说到这里，几乎是眼泪汪汪地看向杨不凡，那样子好像是求杨不凡放他一马似的。
如果杨不凡没有看到刚才的仇恨度提示，他也许就被萧志龙可怜兮兮的样子骗了，或者心里一软，也就不会多说什么了。
但是你特么的心里边对我恨意满满，脸上却做出一副可怜模样，骗你爹呢？
杨不凡笑呵呵地说道：“没错，确实萧经理给我安排的工作。”
萧志龙顿时感觉松了一口气，对杨不凡流漏出一种慈祥的笑容，结果下一秒听到杨不凡的话，笑容直接凝固在了脸上。
“萧经理还说了，如果我不帮他好好做这个技术手册，就让我通不过实习。萧经理还说了，你想留在腾飞，留在技术部，我对你的要求只有两点。第一，听我的话。第二，能为我解决问题！如果做不到这两点，那请你走人，我不会在你的转正申请书上签字的，你如果觉得不公平，可以给招你过来的集团人事总监打电话。”
萧志龙脸上的笑容已经彻底消失，转而怨毒地看向杨不凡。
“萧经理还说了，宁在直中取，不在曲中求，说的就是你这种年轻人。不卑不亢是好的，但也是理想化的，年轻人要接地气，要学会一定程度上的同流合污，毕竟水至清则无鱼啊。”
萧志龙在内心狂吼：“我特么求求你别说了！”
第52章 就问你气不气
不得不说，杨不凡的语言组织和表达能力还是相当不错的。
原本还算正常的对话，被杨不凡将前后顺序和语气语境那么稍微改上一改，一个嫉贤妒能，专门给别人穿小鞋的沙雕领导形象已经呼之欲出了。
赵文明的脸色越来越黑，而萧志龙则是涨红了脸，指着杨不凡大吼道：“你胡说！”
杨不凡掏了掏耳朵，撇着嘴说道：“萧经理，这些都是你的原话啊，你要是不承认就算了。”
萧志龙深吸了一口气，怒道：“赵总，这个杨不凡就是一个搬弄是非的小人啊，这样的人，反正我技术部是不要的！不行就让集团人事行政部自己安排吧！”
赵文明冷冷地盯着萧志龙，冷哼了一声。
“萧志龙，你可以啊！还你的技术部，怎么的，我这个分管技术的副总经理已经管不到技术部了呗？”
萧志龙听到这话，汗一下子又下来了，赶紧摆手解释起来，可是这个时候赵文明对他的印象已经是极差了，他说什么都是越描越黑。
“行了，萧志龙！别的我都不管，我一个副总经理也不能连技术部内部任何鸡毛蒜皮的事都管吧，我就问你一件事情，我安排给你的技术手册工作，你让小杨去干，是什么意思？”
萧志龙脸色涨红，嗫嚅道：“我这，这不也是为了锻炼他嘛。”
赵文明哪里还不明白怎么回事，这个萧志龙根本就对技术手册的内容不了解，更没有信心独立完成出来，这才假借杨不凡实习工作的事情，让杨不凡乖乖替他完成。
杨不凡听到这里，心里顿时乐开花了，原来还有这回事啊，怪不得当时萧志龙一顿指挥自己，连具体的格式和要求都说的清清楚楚明明白白……原来就是为了利用我啊。
“让一个实习生写技术手册，你这个技术部经理的管理能力也真是可以，萧志龙，你是不是写不出来技术手册啊。”
“没有没有，我真的只是想锻炼一下杨不凡。”
“那把你的技术手册发给我看一下。”
“赵总……”
“现在发。”
“赵总，就是个初版，还没完成呢。”
“初版也没事，杨不凡也写了一个初版，我看着还不错，他还只是一个普通技术实习人员，相信你这个技术经理写的初版，应该会更好。”
“好，我发！”
系统提示适时到来。
“萧志龙仇恨度＋5。”
萧志龙狠狠咬住了牙，拿出手机开始用手机邮箱给赵文明转发邮件，一边发他还斜着眼睛瞪了杨不凡一眼，绵绵不绝的恨意已经掩饰不住了。
杨不凡倒是无所谓，你要是真有水平，就拿出东西来，如果拿不出东西来，那只能证明你这个技术经理不称职。
技术工作就是这么简单粗暴，技术水平行还是不行，不用别人评价，同一个事情或者问题就能对比出来。
浑水摸鱼那是不可能的，就问你气不气！
不一会的功夫，邮件已经转发给了赵文明，这位技术大佬直接打开邮件，然后当场看了起来。
可是刚刚看了没有三分钟，赵文明又猛地一拍桌子。
“来，你们都过来看看。”
萧志龙一脸颓丧之色地走了过去，因为他也知道自己写的那东西就是坨屎，现在他只希望杨不凡也没有什么水平，这样就不会显得太难看了。
杨不凡也笑了笑，充满自信地走了过去。
三人一起看着赵文明的电脑屏幕。
首先是萧志龙的PPT。
不得不说，萧志龙的PPT做的非常不错，模板用的很好，看上去漂亮大气上档次，是冲了十块钱PPT模板会员