杨不凡说完这话，就看到眼前无数忠心度提示开始刷新，随之改变的还有兴邦工厂的员工满意度。
仅仅一句话的功夫，员工满意度竟然就涨了一点了！
杨不凡哪里知道底下员工那么多脑补，还以为大家都看上他刚刚提出的激励制度呢。
所以杨不凡直接拉过白板，在上面把自己刚刚制定的激励制度写了上去。
随着写完落笔，杨不凡转过身，一脸和善地笑着继续讲话。
“大家放心，只是激励制度，绝对没有考核！我这个人最讨厌那些嘴上说一套，结果实际是另一套的。有些企业啊，比如腾某厂，他们的制度说是绩效考核，其实都是狗屁！就是考核，永远都是扣钱！这一套我是绝对不屑于去做的！所以以后我们也会有考核，但必然是有奖有罚，绝不会弄那些恶心的规定！咳咳，话题说远了，还是说回培训的激励制度，这个制度是和你工资无关的，哪怕你每次都考最后一名，只要你完成了自己的本职工作，工资依然照拿。培训奖金嘛，当然是没有了，这一点公平吧？”
听到杨不凡的话，大家的眼睛都亮了！
刚才很多人都有些害怕，毕竟自己学渣这个属性已经背了几十年了，突然一下子要转行去做学霸，实在是有些强人所难了。
但是听到杨不凡的解释，大家彻底理解了杨总的苦心，更是对杨总这种大气的决定佩服的五体投地！
“太公平了！”
“杨总！我们要学习！”
“杨总放心吧，我们一定好好培训，提升自己的能力！”
“杨总，我们绝对不会再犯困了！”
“对！中午的饭我少吃一点，也绝对不会在培训中做点头族了！”
……
看到员工们的态度有了巨大的转变，热情也有了质的飞跃，杨不凡觉得很满意。
不过中午少吃饭不可取啊！
那可是自助餐，如果大家都少吃，食材就都浪费了。
“少吃饭倒是不用，咱们的茶水间可是有好几种咖啡的，实在困了喝点提提神就好。”
员工们听到这里，都觉得这个主意非常棒，而且杨不凡准备的咖啡机非常不错，买的咖啡也比大多数速溶咖啡口感要好，甚至连牌子都有好几种，选择性也很强。
想一想吧，吃着免费自助餐，然后喝着咖啡听课，培训名列前茅竟然还有大量奖金，这样的生活简直就是天堂啊。
如果这样还要犯困或者浑水摸鱼，那这种人简直是没长心啊！
而且，在人群中，还有不少人眼睛一直是亮的。
这些人明显属于学霸级别，对于这种培训毫无压力，反而对于培训奖金有着巨大的野心。
其中最典型的，就是杨不凡培养出的发际线强者……赵强。
赵强此时一身工作服，但稀疏的头发和乱蓬蓬的胡子，让他看上去像火云邪神似的，一看就是个深藏不露的高手。
他盯着白班上杨不凡手写的奖金，眼神里全都是势在必得。
“每周一次考试，只要拿到第一名，就能拿到一万元奖励。那么一个月就是四万块！四万块的奖金，加上自己的工资五千元，一个月我能够从杨总手里拿到的工资就是四万五千元，扣除税后也有四万元左右。这种工资，就算是金领也拿不到啊，一般工厂类的单位，能够拿到这么高工资的，一般都得是副总级别以上才有可能吧！这么看来，兴邦工厂简直为了赵强量身定做的企业啊，杨总是我真正的伯乐！杨总！您放心，我会努力学习的！”
当然了。
这些心理活动，赵强肯定是不会说出来的，否则肯定有人说他在想屁吃。
比如杨治佳。
杨经理现在可算是飞黄腾达了，在腾飞工厂的时候虽然比较受李诚这个总工的重视，但毕竟只是一个工程师。
但到了兴邦工厂，直接就升了两级成为了技术部经理。
而他这个技术部，不但要负责工厂的工艺工作，还需要进行研发工作，可以说是整个工厂最核心的部门了。
工资也达到了一万多了，这让杨治佳格外的满意。
但听到杨不凡的培训激励政策，杨治佳还是心动了。
一个月四万块的奖金啊！
下面这些员工都是自己徒弟级别的，考试的话，他们肯定是考不过自己的。
唯一问题是，作为部门经理，同时还是培训讲师，他能不能参加考试的问题。
要是连考试资格都没有，那就尴尬了。
至于拿不到第一名的可能性，杨治佳直接选择性的忽略了。
笑话！
如果我作为培训老师都拿不到第一名，那还不如找一块豆腐撞死算了！
想到这里，杨治佳深吸了一口气，举起了手。
杨不凡看到杨治佳竟然要发言，笑着让他站起来说话。
杨治佳鼓起勇气，大声问道：“杨总！这培训考试，是所有员工都可以参加的吧？”
杨不凡不假思索地回答：“当然了！是针对所有员工，理论上我也可以参加。当然了，我要是参加就有些无耻了，毕竟我要是参加考试，第一名奖金你们就拿不到了嘛……”
所有员工：“……”
杨治佳：“你在想屁吃！”
赵强：“呵呵呵。”
看到大家的表情都有些无语，杨不凡清了清嗓子：“我的意思是，部门经理也好，培训讲师也罢，都可以参加这项培训激励计划！毕竟这计划的宗旨就是提升所有人的能力和技能，无论是普通员工和管理人员，都可以！”
听到杨总这话，杨治佳内心大定，觉得尘埃落定了、。
每个月四万块……到手了！
第184章 你是要给自己选妃吗？
看到所有员工嗷嗷叫着要培训，要学习。
杨不凡彻底放了心，果然重赏之下必有勇夫啊。
虽然每个月都要拿出不少资金去支付培训奖励，但这件事情说起来，对与杨不凡个人来说，简直是无本的买卖。
想想吧，这些钱都是走公司账户的，是属于兴邦企业的公司资金。
说到底，杨不凡虽然是兴邦集团的老板，但公司的所有资金本质上可不属于杨不凡。
所以，用公司账户上的钱来支付培训奖金，然后员工们提升的能力和知识等级却可以给杨不凡带来经验值。
这不就是无本的买卖嘛？
这种感觉，就像是杨不凡在通过一种特殊的方式刷钱，把原本不属于自己的财产通过工厂的运营转化为了自己的财富。
爽啊！
带着这样的心情，杨不凡嘱咐大家继续培训，然后就自顾自溜达起来。
他的目的地，是夏文文的办公室。
不知道是想要避嫌，还是玩距离产生美，夏文文这个副总的办公室，竟然和杨不凡不在一个楼层。
而且可能是为了贴近员工和便于工作，夏文文的办公室放在了二楼，紧挨着各部门员工的办公区。
杨不凡随意地推开门，直接走进了夏文文的办公室。
夏文文正在电脑前忙着什么，在身旁还有一大堆票据堆积如山，显然最近工厂改造等工作很是繁杂。
听到有人推开进来了，夏文文先是皱了皱眉头，看到来人竟然是杨不凡，她的眉头不再皱，却送给杨不凡一个大大的白眼。
“当了老板，真是有气势了啊，各个房间都能推门而入了，也不知道敲敲门。”
杨不凡嘿嘿一笑，坐到夏文文办公室的沙发上。
“都是自己人，敲门多生分啊，你进我办公室也不用敲门。”
夏文文听到这里，脸上的表情温柔起来：“这还差不多！杨总，你大驾光临，有何贵干啊？”
杨不凡咳嗽了一声：“没什么事情，就不能来看看你啊。”
夏文文撇了撇嘴：“我还不知道你什么德性，说吧，要我干什么？其实你这段时间什么也不用管，赶快催催设备吧，这么多员工天天培训也不是个事啊。”
杨不凡笑了笑，十分淡定。
设备问题，可能是最愁人啊，但对与杨不凡来说，还真不是问题。
只是为了不让大家太过惊讶，所以杨不凡还没有把设备搞出来而已。
“设备已经在路上了，你不用管了，我过来其实是有个想法。”
“什么想法？”
“我想再招五十名员工，不，也可以是一百名，或者更多，能招来多少是多少吧。”
夏文文听到这里，直接就愣住了。
现在厂子都没有开工呢，设备也没到呢，还招员工？
这是什么玩法，自爆玩法吗？
现在五十多名员工已经是一个很大的负担了，要给这些人开工资，还要准备工作场地和办公用品，就连自助餐都要多做一些菜品，这不是有钱烧的吗？
别人开工厂是为了赚钱，你杨不凡倒好，开个工厂做慈善吗？
夏文文觉得有必要好好劝说一下杨不凡，于是她站起来走到杨不凡身边坐下，苦口婆心地说道：“现在工厂都没有开工，招这么多人意义不大吧？这么多人，会增加大量的管理和运营成本的，我觉得还是应该把钱投在研发和市场开发上，这样才能赚钱啊。”
结果下一秒，一只咸猪手就放到了夏文文的大腿上。
这让夏文文一阵无语，拜托，我们在说正事好不好，如果真想……呸呸呸，大白天的，想也别想，想也有罪！
杨不凡一边搞HS，一边笑着说道：“这叫人有多大胆，地有多大产！我相信我们的产品绝对能够一炮打响，到时候必然要扩大生产，但想招收熟练的工人实在太难了，自己开始培养又太慢，会影响我们扩张的！”
当然了，这话杨不凡说的很是言不由衷。
毕竟能不能赚钱，还真不是杨不凡在考虑的，他考虑的都是如何让兴邦工厂做大做强，至于赚钱还不是不赚钱，那都是次要的。
比如特斯拉，从来都是赔钱的，但这完全不影响他的企业地位，更不会影响到他的企业价值和影响力！
所以杨不凡的理想就是搞出一个比特斯拉还牛逼PLUS的企业，企业价值无限大，企业知名度无限高，企业影响力首屈一指，客户无比认可，员工也超级满意。
唯一的问题，就是企业赔钱而已。
特斯拉有无数头铁的投资，而兴邦则有厂狗系统，效果上绝对更加逆天。
“文文，我这就要说你了啊。你的思路还是局限在一城一地的得失上了，我看的却不是这些短期利益！你要学会把眼界放大再放大，放眼世界！我的目标，是建立一家超越特斯拉的企业！”
夏文文听到特斯拉这个词，就猜到杨不凡的打算了，这货所图甚大啊。
毕竟特斯拉就是以烧钱著称的，兴邦如果想要复制或者超越特斯拉，那烧的钱恐怕还要更多！
资金上，杨不凡真的能够扛住吗？
毕竟谁的钱都不是大风刮来的啊，难道杨不凡其实暗地里拥有无数财富，现在只是在……洗白？
想到这里，夏文文有些紧张，但想到杨不凡的人品，他倒是不觉得他在搞违法乱纪的事情。
“好，不用给我洗脑了！我就是提醒你一下，不要闷头花钱把资金链搞断了，那你就玩脱了！行了，招人就招人吧，都有什么要求。”
杨不凡手里摸摸索索的，嘴里脱口而出道：“要求无所谓的，要招年轻的，女的。”
年轻的？
女的？！
夏文文脸上的笑容慢慢凝固。
啪！
夏文文直接打飞了杨不凡的手，咬牙切齿地问道：“呵呵，招聘年轻的女人，还要一百个以上，甚至越多越好……杨不凡，你这是要给自己选妃吗？”
杨不凡感觉办公室里的气氛顿时不对了，甚至连温度好像都下降了好几度。
夏文文的问题，杨不凡开始时觉得很好回答，但仔细一想，却发现这绝壁是一道送命题啊。
第185章 男女搭配……
夏文文直直地盯着杨不凡，目光如刀，这刀仿佛随时能够捅死他。
杨不凡咽了一口唾沫，把手又放回了它应该在的地方。
“文文，你说什么呢？你这么误会我，让我心里很难受啊！”
夏文文依然撇着嘴。
杨不凡叹了一口气：“没有想到，在你心里，我竟然是那种纵情声色的男人，你误会我了！真的！”
夏文文呵呵了一声。
“首先，我不是误解你，如果你说这话的时候，那只大猪蹄子能够安静一会，我也许还能相信你是一个老实人。”
杨不凡一脸的尴尬。
“我只对你这样！真的！”
夏文文再次呵呵了一声。
“从心理学上来说，一般说谎的时候，句子后面都会加一句我不骗你或者真的我不骗你！”
杨不凡哈哈大笑起来。
“文文你也太多才多艺了吧，我算服了。刚才我都是在逗你的，其实我这次招聘是为了解决一个工厂的老大难问题。”
“老大难问题？那是什么？”
杨不凡看到自己的话成功引起了夏文文的好奇心，一脸得意地说道：“很简单！我们要留住员工，要从多方面来考虑！文文，你想一想，为什么大多数人都不愿意做厂狗呢？”
夏文文显然被这个问题问住了。
这不是废话嘛，因为厂狗的工作太差了啊！
不过真要分析的话，可能原因确实有很多，毕竟现代人的幸福只有一种，那就是有钱，而普通人的不幸就各有不同了。
“我觉得可以从多个方面考虑吧。首先是工资低，劳动时间长，待遇差，社会地位低，没有职业发展等，各个方面都有吧，不能一概而论。”
杨不凡打了一个响指，觉得夏文文还是很了解工厂的，但对于大多数男性厂狗来说，这都是小事。
最大的难题，是找不到对象啊！
大多数男性为主的工厂，性别比例都是很夸张的。
五十比一，一百比一，这都是有可能的。
这根本就是僧多粥少，狼多肉少的局面，这种局面改变不了，大多数男员工都会越干越憋屈。
大多数工厂的工作也不允许他们有太多业余时间去找对象，哪怕是相亲，一听说男方是厂狗，一般这场相亲就要胎死腹中了。
所以最关键的问题，最能稳定军心的，还是女人哇！
杨不凡笑了笑，直接将自己的这套理论解释