有人的地方就有江湖，有江湖的地方，善恶有时候并不那么分明，所以中国医疗公司委托玉衡律师事务所，全权代理全球的法律问题。
虽然玉衡律师事务所名声不显，在书中都是出于打酱油的角色，但是他们的经过这些年的全球布局，参股和合作的律师事务所遍布全球，影响力其实非常大。
这也是这些年来，赵一旗下的企业在全球疯狂开拓的时候，并没有发生让他们特别遗憾的事情，这里面，玉衡律师事务所起到了举足轻重的作用。
第347章 终身教育计划（求订阅！！）
相比起上面两家企业，中国养老公司就显得波然不惊了，不管是在国内还是国外，受到的关注都非常少。
但是对于国内广大老年人来说，中国养老公司确实他们必须记住的一个名字，因为每月的养老金发放，都是从这个公司的户头上出去的。
中国养老公司接受国内养老福利制度以来，已经有两个月的时间，每月从这家公司发放的养老金金额为55亿元，人均月养老金金额为80多元。
由于之前不管是城市老人还是农村老人，都没有交过养老金，也就没有这方面的加成，所以中国养老公司基本上是按照社会平均工资的50％发放的。
至于身份差距带来的养老金数额不同，则不是在中国养老公司的考虑范围之内，按照公司和政府签署的协议，从中国养老公司发放的养老金，主要是普适性养老。
也就是说，中国养老公司存在的主要目的，就是为老年人口晚年生活兜底，至于想要在退休以后，还能够获得比工作时候更好的生活，靠这个基本上是不可能的。
至于身份差距带来的额外养老金额，不是从中国养老公司来发放，是由他们原工作单位来解决的，跟中国养老公司没有关系，也不会归中国养老公司管理。
如果真的按照目前的养老金发放数额计算，目前的国家财政资金支付的养老金数量还是有盈余的。
可以说中国养老公司是在国家福利承兑基金下面三家公司里面，唯一还存在财政盈余的公司，这让赵一感觉到一丝丝的安慰。
但是赵一也不认为这样的情况可以持续很久，因为我国的婴儿潮刚刚过去，未来的老年人口会逐年增加，政府支付的财政养老资金会越来越捉襟见肘。
想要继续维持这种养老福利，使其平稳发展下去，还是需要更有效的金融运作手段，让钱生钱才是正经事。
所以在会议上面，赵一对于养老金的运作是相当的重视，让唐少平详细的讲解这一块的内容，甚至在会议的中间，赵一还将平安保险公司拉进来，一起商量这个问题。
目前国家福利承兑基金的资金运作是交给平安保险公司进行的，主要是帮助这些公司打理这些财政资金，让国家福利可以平稳的延续下去。
其中中国教育公司、中国医疗公司目前都是入不敷出，也就没有剩余的资金来进行资本运作了，目前还有余钱的就剩下中国养老公司了。
在可以预见的未来，中国教育公司的支出会呈现减少的趋势，未来婴儿的出生率会逐年降低，直到达到一个比较平稳的状态。
至于像前世那样因为娶不起媳妇或者是养不起孩子而选择不婚不育的应该会少很多，因为这一世，赵一已经为他们提供了很好的基础保障。
当然想要自己的生活维持一个相对高质量的情况下，也不能生很多的孩子，在赵一看来，一个家庭一两胎比较合适。
虽然赵一是这么想的，但是这些东西不是赵一能够决定的，他也没有打算插手进去，自己插手的事情已经够多的了，能少插手就少插手一些。
不过政府制定计划生育的时候，赵一还是提了一些建议，由原来的一对夫妇只生一胎，被他建议改为一对夫妇最多只能生育两胎。
他的分析意见就是，目前我国经济发展速度非常快，特别是新技术在工业和农业方面的上的运用越来越多，对于人口压力具有一定的承受能力。
按照赵一的估算，以我国目前的资源，以及能够调动的资源，可以满足我国人口总数在20亿人口以内。
其实这里面还没有包括赵一打算从海洋索取资源的事情，毕竟这些工作还是处于秘密阶段，没有对外公布，也就没有必要将这个因素考虑进去。
首先就是摇光环境治理公司已经为我国拓展了十几万平方公里的可以土地面积，改造了一大片西北的沙漠环境，拓展了我国百姓的生存空间。
仅仅这一项就就相当于扩大了一个中等省的面积，他们提供的资源至少可以多养活几千万人口。
除此之外，摇光环境治理公司还在和政府合作，对北方具有沙化现象的土地进行治理，这方面也能够抠出来几万平方公里的土地面积。
更重要的是，有天玑农牧公司和北方牧民合作，为我国可蓄养牛羊数量的提高提供了有利的条件，可以为我国国民提供大量添加的肉制品。
以上只是从土地面积扩展来分析的，这些都是实实在在可以看得见的有利因素了。
然后就是从农业技术发展的角度来分析的，其中天玑农牧公司还是占据着重要的地位。
有天玑农牧公司和农户合作的现代化农业示范点，给了中央政府极大的信心，让单位土地面积生产农产品的效率提高了好几倍。
还有百味食品公司和当地农户合作种植各种经济作为，可以满足我国百姓日益丰富的物质需求。
更让政府在意的是，天玑农牧公司建设的海上农场，让我国的粮食生产不在局限于陆地面积了，我国广阔的海洋面积，也能够为百姓提供丰富的粮食作物还海产品。
正式因为这些因素的叠加，让我国像前世那样，时刻面临的粮食危机就不复存在了，当前赵一旗下的两家企业，还要担心农产品滞销的问题，养活国内目前的人口是绰绰有余。
经过赵一细致的分析后，我国的计划生育政策有了很大的改观，有原来比较苛刻的政策，变为了如今相对宽松的政策。
说实话，赵一甚至觉得不执行计划生育，其实关系也不大，随着经济发展，个人财富的增长，民众的观念也会有着极大的不同。
到时候，生儿育女只是人生的一个过程，而不是人生的全部，百姓会自觉的就生一两个，再多可能就不愿意生了。
只是这个想法，赵一就懒得提了，因为完全没有必要，如果真的一对夫妇生育两个孩子的话，对于我国来说其实是刚刚好。
但是目前国内重男轻女的现象还是非常普遍的，特别是农村地区，为了生一个儿子，前面生五六个女儿也在所不惜。
赵一非常担心后面人口结构中的性别失调问题，这可能会给未来的社会带来诸多不确定性，加深社会内部矛盾。
所以他不得不研发了一款药品，能够凭此决定怀孕婴儿的性别，也就是说，如果人均剩余两个的话，那么基本上可以保证一定会生育一个儿子和一个女儿。
例如一对夫妇第一胎生育的是男孩的话，那么只需要打一针这种药剂，那么下一胎可以保证100％生的是女儿，反之亦然。
只有这样，才可以解决目前因性别观念的问题带来的男女比例失调的问题，这个事情赵一还专门呈报给相关部门，毕竟想要实施他根本就没有这个权利。
结果当然是喜人的，只要对国内情况稍微了解的人，都明白这个问题的症结所在，一儿一女是最好的结果了，可以满足绝大部分对于子女性别的要求。
如果不考虑移民外星球的话，以我国目前的国土面积和资源，20亿人口已经是极限了，再多就会出现诸多社会矛盾，内卷化会非常严重。
只要这个政策获得很好的实施，后期在平衡财富差距，那么国内的民众生活的还是会非常幸福的。
以其现在多生，到后面矛盾重重，后期生活的不如意、不幸福，还不如现在就对生育节制一些，这样做虽然看上去不人道，其实却是最合适的手段。
而这种政策，对于中国养老公司来说，也是最好的，基本上能够保证抚养比例比较平稳，只要加上合适的金融运作，能够很好的平衡养老资金问题。
而中国医疗公司看似会一直维持这么高的财政缺口，其实不然，这还要从赵一提供的身体免疫药剂说起。
今年之所以有这么高的医疗支出，最主要的还是之前积累下来的病患数量太多，随着这一年时间里面的清理，未来重症患者的数量会明显下降。
再加上现在天玑乳业公司马上会想全国的学生提供特制的牛奶，那么这批人的身体健康程度就会获得大大的改善，别说重大疾病了，就是发烧感冒也会很少发生。
这也是赵一为什么干预接下来免费医疗的重担，如果没有这款身体免疫增强药剂的话，每年面对着上万亿元，甚至是几万亿元的医疗费用，任谁可以扛不起。
这也是为什么赵一要让天玑乳业即使不赚钱，也要在国内将这款牛奶推广出去，因为这确确实实的关系到赵一的腰包问题。
只要社会上普及了这款含有身体免疫增强药剂的牛奶，那么国内的病患数量会呈现断崖式的下跌，今后除了物理伤害对身体损害外，其他病例数量会明显的减少。
到时候，中国医疗公司凭借着国家财政支付的资金，就足以应对全国的免费医疗服务，甚至还能够实现大额的盈余。
然后用这些盈余的资金，来补贴中国教育公司，毕竟这家公司不管是近期还是长期来看，都不会存在实现盈利的可能。
赵一现在最大的愿望就是，这三家公司能够实现财政平衡了，这样既能够维持自己在国内的地位，同时有可以不用自己掏钱补贴，这才是最理想的状态。
至于从里面赚钱，赵一其实就没有想过，只是希望后期能够将自己前期投入的资金收回来即可，在这方面赚太多钱，可能会被别人诟病的。
在不赚钱的时候，怎么说都好，毕竟在他们看来，这项工作根本就不赚钱，对于他的宽容度就高多了，一副商人办事风格也没有人计较。
但是未来真的能赚大钱了，免不了有人就会出来说事，这是一定的，倒不是说他们想要进来分一杯羹，他们想进来也没有那个实力。
至于什么目标就不好说了，各种目的都有可能，这也是为什么赵一在签署合同的时候，将获利空间最大维持在5％的原因了。
因为按照惯例，即使是福利公司，也有权获得5％左右的盈利，就像是城市交通公司、城市自来水公司和城市天然气公司，都允许获得一定的盈利比例。
而相对于这些公司来说，国家福利承兑基金承担的风险更大，前期投资规模也是更大，获得5％左右的盈利空间，是完全没有任何问题的。
现在签署的协议是50年，按照这种情况下去，足够赵一将自己投入的资本收回来，还能获得一些合理的汇报。
至于50年以后怎么样，赵一就不知道了，如果谁觉得自己有本事运转这么庞大的福利体系，那就接过去好了，他也能够省的一身轻松。
50年后，赵一的实力足够自保了，他自己的实力就不会逊色于任何一个国家，不再会因为个人安全而担忧。
剩下的就是中国教育公司了，这家公司还没有正式接手国内的教育工作，目前处于过渡时期，全公司上下正在忙的不可开交。
前两家公司已经为他们做了一个很好的榜样，如果轮到自己掉链子了，赵一还真有可能会对公司管理层进行处罚。
当会议画面接入之后，看到王怀军那憔悴的面容，赵一也能够感受到这段时间他们的压力有多大了。
现在没几天就要过年了，过年之后，没几天全国的学生就要开始入学了，留给他的时间只有半个月左右。
这个年，王怀军估计是过不成了，别说王怀军了，就是整个公司的管理层，这个年估计都不能好好地过了，还是将主要的精力放在公司工作上面。
王怀军虽然面容憔悴，但是当赵一问道是否能够顺利完成交接任务的时候，却是自信满满，像他保证，中国教育公司完全没有任何问题。
既然王怀军这么说，赵一也就不会多说什么了，维持这么一个庞大的体系，本身就是一件不容易的事情，换做他来做，还不一定能够做的比他们好。
在这件事情上面，他也只能相信中国教育公司的管理层了，并表示在春节期间加班的员工，按照工资水平，补发一个月的工资。
等忙完交接的工作之后，再后面就是发现运行过程中的问题，并及时加以改正，随后进入正轨，那时候中国教育公司就不会如现在这么繁忙了。
除此之外，赵一还在会议上面提议有中国教育公司开展终身教育计划，也就是说，对于已经脱离学校的人员，也开展相关教育。
虽然因为赵一的关系，国内执行15年义务教育，未来的人才短缺问题，大概率是不会出现的了。
但是这些人才成长起来还是需要相当长一段时间，而这段时间里面，我国人才缺口始终存在，赵一旗下的企业很多非核心岗位，现在也是大规模招收高中生。
这已经是最低要求了，就是如此，还是面临诸多高智力岗位人员的缺口，让企业的运转没有达到满负荷状态。
正是出于这个考虑，他才让中国教育公司在运行平稳后，开展终身教育计划，主要是针对目前进入社会的青年人群，开着这样计划。
至于已经进入中老年的人群，就按照他们的意愿来了，毕竟他们离退休的年限也就不远了，不愿意折腾的完全可以不理会。
虽然中国教育公司也会开展职业教育，但是这个到底有没有效果，还真不好说，赵一也只是借鉴了西德的做法。
所以终身教育计划，也可以说是职业教育的一个补充，但是两者之间的关系并不是等同的。
按照赵一的计划，终身教育计划是按照学习者的自愿原则，选择自己想学的学科，有中国教育公司提供全套的教学内容，别说大学本科课程了，就是从幼儿园到高中也不例外。
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