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只是想要将这些先进的技术应用到实际当中，却不是一朝一夕的，首先价格就是目前国内普通民众无法承受的。
神龙汽车公司推出来的2W元起步价的汽车产品，就已经对一些非安全系统进行减配了，已经是属于减无可减的地步了。
只有将价格降低到如此低的地步，才能够在我国普及汽车，想要使用上面所说的技术，汽车的起步价格起码也要是10万元以上。
如果不是所有的汽车都用上这些功能，效果就要大打折扣，发生人为事故的概率并不会因此减少很多。
虽然达不到赵一的根本目的，但是却可以使用这些技术，帮助神龙汽车公司巩固他们的高端汽车市场，进一步拉开和竞争对手的差距。
神龙汽车公司的中高端汽车全球年销售量就接近600万辆，这个数量并不低，比全球大部分汽车巨头的年销售量还要高。
这些中高端汽车绝对是可以安装使用的上L4级别的自动驾驶技术，而且还可以将原本就档次很多的各种系列产品，又分出来不同的档次。
等到这些中高端汽车上面大规模使用之后，也会逐渐降低自动驾驶技术的成本，然后再在低端汽车上面使用，消费者就可以买得起单了。
在神龙汽车公司里面分类，10万以上20万以下的，都属于中档汽车，20万以上50万以下的，属于高档汽车。
至于50万以上500万以下的，就属于奢侈汽车了，至于他们推出来的上千万元的汽车，已经脱离了分档的层次了。
能够坐得起上千万元汽车的人，根本对汽车没有太明显的档次需求，他们要的都是顶级服务，而目前将汽车卖出上千万元以上的，只有神龙汽车公司一家。
全球不管是什么顶级豪车品牌，在神龙汽车上千万价格的系列面前，都是弟弟，只要有这个系列存在，神龙汽车公司的高端品牌形象就绝对能够捍卫的住。
当然，天工精密仪器公司技术的全面提升，不仅仅只是对汽车领域有利，他们的影响范围非常的广，可以给我国各行业各业带来脱胎换骨的变化。
本来我国的工业基础实力，经过赵一将近10年的不懈努力，已经超过了全球任何国家，成为名副其实的工业大国。
后面随着天工精密仪器公司的各项新技术的使用，彻底将我国的工业基础实力和其他国家拉开差距，成为全球首屈一指的工业最强国家。
当然，更高的工业技术普及是需要花费很长时间的，并不是天工精密仪器公司推出技术含量更好的工业基础产品，就能够立即得到工业实体的广泛应用。
他自己旗下的产业还好一些，基本上是紧跟时代潮流，天工精密仪器公司的成熟新技术，都是选择第一时间大规模的应用。
毕竟他旗下的企业基本上都不是差钱的主儿，加上又是兄弟公司推出来的高技术产品，没有道理不支持。
而且使用这些更先进的设备，却是有利于制造更先进的产品，而且效率也会有一定程度的提高，对一直处于行业龙头的他们来说，这么做非常的有必要。
但是之前已经使用的设备，如果没有必要的情况下，一般还是继续沿用，毕竟投资成本在哪里，不可能说换就换，除非行业发生激烈变化，不然一般是要使用到寿终正寝的时候。
他旗下的产业还好一些，像国内许多企业，还在使用改革开放前的设备在从事工业生产活动，和现代化没有太大的关系。
这种情况的发生，主要还是之前国内人工成本实在是太低了，低到根本就不需要从机器上面寻找利润，只需要招募更多的工作人员就可以解决问题。
花费高价购买先进的设备，还不如多招些工人能给企业主带来更多的利益，在这种情况下，企业是没有动力去更新设备的。
只是这种盈利模式，从今年开始将会越来越困难，今年年底的平均月薪水就比年初提高了一倍，来年，很可能还会提高将近一倍。
在如此情况下，人工成本带来的优势会逐渐丧失，到时候想要继续获利，就需要寻找其他的途径来解决，而不是一味的依赖低成本的劳动力。
如果来年的平均月薪达到2000元的话，我国的劳动力成本就和发达国家没有太大的差距了，想要在国内国际上面具备竞争力，就必须要另谋出路。
要么就是研发高利润的产品，要么就是增加生产效率，不然就只能是转行或者是企业倒闭，不然就没有太大的竞争力。
其实这个过程，就是逼迫国内工业体系实现全面转型，增加我国工业产品的附加值，全面提高我国的工业发展实力。
说实话，虽然今年的各项工作进展都非常的不错，从各项数据上来看，对我国目前的工业发展步伐没有太大的影响力。
但是明年薪资水平进一步的出现暴涨，到时候还会不会如今年表现的那么好，赵一也没有太大的把握。
要知道月薪真的达到了2000元的话，年收入就是2。4万元了，换算成美元的话，超过了1。2万美元了。
这还是平均薪资，想要达到这样的薪资水平，就意味着我国的人均GDP必须要达到1。8万美元以上，不然是无法支撑得起如此高的薪水水平。
要知道前世的鹰酱，他们在1988年的人均GDP也才2。14万美元，现在由于我国工业实力的快速崛起，人均GDP比前世要低一些，只有2万美元左右。
虽然我国确实抢夺了全球许多市场份额，但是我国本身经济体量起来了，也连带着全球的市场规模也扩大了。
同时互联网的发展，带动了新一轮的经济发展，全球经济总体上比前世要繁华的多，虽然我国经济崛起，对全球带来了一定的影响。
但是影响并没有如我们想象的那么大，只是相比起我国的经济表现，他们的经济发展就差强人意了而已。
今年所执行的货币扩张计划，其实是经过缜密计算的，我国各行各业共同努力，还是能够消化掉货币扩张带来的负面影响。
但是明年继续今年的扩张计划，是否还如今年表现的如此良好，赵一本人都没有太大的把握，所以明年的扩张计划需要更加谨慎。
必须每个月都要统计分析我国的经济发展数据，通过更频繁的数据分析，来更准确的把握我国的经济发展方向，及时做出调整。
说明白点，就是边走边看，等到各项数据表现比较糟糕的情况下，就要及时调整过来，消化货币扩张带来的问题。
第527章 服务业发展前景
今年国内的经济数据基本上达到了政府和赵一的预期，但是并不是说就达到了规划中的峰值，因为今年的主要工作还是在打基础。
今年数据表现良好基本上是出现在下半年，上半年各个企业都是处在扩产的阶段，下半年才开始进入快速发展阶段，市场规模也是在下半年开始爆发的。
所以明年就算是维持今年下半年的发展情况，就GDP数据来说，要比今年亮眼得多，至少GDP数据保持在20％以上的增长速度，没有太大的问题。
别看GDP增长速度只有20％，和之前的GDP增长没法比，特别是赵一旗下企业高速发展的那段时间，GDP甚至出现过100％以上的增长局面。
但是有高潮就有低谷，想要一直保持如此高的增长速度，是不现实的，随着我国的经济体量越来越大，增长率会持续下滑，直到趋于稳定。
但是就目前我国的经济情况来说，体量已经是最大了，但是就人均来说，还有长足的增长空间，并不是已经到顶了。
就算是我们处于后进经济发展国家，处于一定的先天弱势地位，但是国内可是有他这个挂B在，可以将这些因素带来的劣势给抹平。
所以按照我国目前的情况来说，追求和发达国家一样的人均GDP并不是遥不可期，是一定能够实现的，只是怎么实现就要有讲究了。
如果不作出任何改变的话，就今年积蓄的经济发展力量来说，让GDP保持在20％以上的增长并不难。
毕竟在工业和农业发展上面，我们在今年已经打好了基础，只要维持目前的局面，明年的数据自然而然就能够达到这个增长水平。
但是想要更进一步，那么继续在农业和工业上面做文章，虽然有些效果，但是并不一定就如预想的那么好。
而且经过今年的快速扩产，各个工农企业已经是处于崩溃的边缘了，如果再在这上面持续加码，很可能会适得其反，忙中出乱，导致企业利润不增反降。
所以在保证工农业产品供应稳定的基础上，需要适当地让工农业领域休养生息一下，为下次的爆发积蓄更强的力量。
前面就讲过，想要提高薪资水平，主要是通过增加效率来提高的，在没有到达阈值之前，人工薪资的提高也会促使市场的扩大，用工数量也会跟着增加或者是保持不变。
但是一旦到达阈值，由效率提高引发的薪资水平增加，并不一定就能够让市场同步扩大，最后就自然会导致用工人数的减少，以维持现在的薪资水平。
我国是人口大国，就业问题始终是摆在我国面前的头等大事，所以就算是赵一有再厉害的技术，能够进一步提高生产效率，也需要考虑到用工数量的问题。
不然的话，他干脆就将机器人拿出来，大规模用于工业生产，那效率更是厉害了，甚至厉害到人工都不需要使用了，但是这么做并没有任何意义。
说到底，不管是工业还是农业，提高生产效率的目的，还是为了为市场提供足够的产品，货币只是产品分配过程中的一个媒介而已。
如果全部使用机器人的话，以目前的社会分配模式，就会导致民众收入锐减，市场也就急速缩小，生产出来的东西也卖不出去，那么从事生产过程也就失去了意义。
所以提高效率固然重要，但是必须要有一个度，一旦超过这个度之后，事情可能会向着人们预想中的反方向而行。
在农业领域和工业领域不能够像今年那样快速扩张的情况下，想要进一步的增加经济总量，那么只能是从服务业领域来思考方案。
其实相比起这些年我国在农业和工业领域的发展情况，在服务业领域的发展表现就只能是用差强人意来形容了。
虽然我们也有如繁星软件公司这样的软件服务巨头企业，也有诸多新发展起来的互联网企业，这些都可以算得上是高端服务业了。
但是在高端服务业领域说实话，也就软件行业发展的还可以，其他领域的发展，诸如人力资源、法律咨询等等服务业领域。
虽然也有伯乐人力资源公司和玉衡律师事务所等赵一旗下的服务业巨头，但是总体来说，和发达国家的服务产业差距还是非常的大。
这是有诸多原因造成的，一是我国经济发展速度固然很快，但是在高级知识分子占比上面并不占优势，而高端服务业其实就是拼的人才质量和数量。
我国虽然执行了免费义务教育，也增加了高等院校的录取比例，在高等教育领域投入的资源也越来越多，但是这些都需要时间。
所谓“十年树木，百年树人”，人才的培养是最花费时间的事情，我国想要在高端服务业领域大踏步的前进，难度非常的大。
就是我国目前占据绝对优势的软件服务领域，一方面是因为内部培训机制做的不错，至少中低端人才能够做到自我培养，弥补了中低端人才的空缺。
另一方面则是赵一开挂得来的，繁星软件公司如果当初没有赵一亲力亲为的打下基础，不可能获得如此大的成功，成为软件领域的顶级巨头。
而且在赵一亲力亲为的过程中，也为繁星软件公司培养了一大批高级软件研发人才，如果没有这一点的话，也不可能让繁星软件公司走到今天这个地步。
但是做到这个程度，其实对我国软件服务领域的发展依然有着巨大的束缚，这也是为什么后期赵一不惜拿出人工智能技术。
人工智能技术的出现，进一步加速了我国软件服务行业的发展，不管是智能客服，还是提升各种软件开发效率的智能工具软件，都是人工智能技术应用带来好处的结果。
由人工智能也延伸到了许多新的应用场景，例如智能翻译、智能家居等等，彻底进一步扩大了我国在软件服务领域的优势地位。
不过除了软件服务行业这个高端服务领域之外，其他的就乏善可陈，就是赵一旗下三大服务型企业涉足的高端服务领域，其实在国内的规模也算不上多大。
虽然和国内同行相比，是妥妥的巨头企业，但是和国际发达国家的情况相比，无论是市场规模还是人才整体质量，都有很大的差距。
当然，这里面不将这些企业收购的国外企业算进本企业，不然这三家企业在国际上也是妥妥的巨头，这里单纯的是指我国在这些方面的发展情况，单指本国市场和本国员工。
软件行业虽然也是属于服务业的范畴，但是也更加倾向于理工技术领域，和其他的高端服务业还是存在着一定的差异。
软件行业的发展受制于社会思想的影响非常小，这也是他们在我国短时间内可以快速发展起来的重要原因之一。
而其他高端服务业不仅仅只是服务质量的问题，还涉及到社会思想和社会关系，如果这些跟不上的话，这些高端服务业发展就会受到一定的阻碍。
举一个例子，玉衡律师事务所，目前的主要服务对象是企业，而涉及到私人业务，确实非常的少，在整体业务当中，完全可以忽略不计。
这种情况不是玉衡律师事务所不想扩大私人法律业务，而是社会观念还没有转变过来，想要扩大，难度非常的大，而且有时候还不会被社会民众所认可。
所以目前涉及到的私人法律业务，基本上都是以无偿法律援助的方式在进行，希望使用这种方式，来慢慢改变民众的思维模式。
相比起法律服务领域，会计领域就更加不如意了，本来他们只有企业领域的业务可以做，私人是很少需要会计服务的，除非是超级富豪，钱多到自己都不知道干什么了。
就算是他们的企�