重启九七- 第169部分

　　　　从小到大，林父林母为林诚可是操碎了心，可林诚回报他们的除了失望还是失望。

　　　　然而从去年四月份开始，林诚仿佛变了一个人似的，如果林诚不是还继续保持着吊儿郎当的性格，林父林母差点以为林诚被鬼魂上身了呢。

　　　　就是因为林诚的性格始终如一，所以林父林母只当林诚突然长大了，脑子开始开窍了。

　　　　现在林诚不仅活成了别人家的孩子，连别人家的家长都被他给比下去了，全都老老实实的坐在台下听林诚发言呢。

　　　　林诚为了这次新年工作会议上准备了很久，开会之前整整一个星期都沉在工厂的车间中，对企业中的管理弊病自然看得非常分明，所以他的发言很有针对性，且能言之有物。

　　　　只见林诚继续讲道：“下面我再来说说企业的质量管理，不知道集团的质量总监王汝海到了没有”

　　　　“林总，我在这儿。”王汝海连忙站起来报道。

　　　　林诚摆摆手示意王汝海坐下道：“好好，来了就好，王总监你先坐下，下面的议题你可要听仔细了，所有与质量有关的干部也得给我听仔细了。”

　　　　林诚继续道：“大家都知道qc是质量管理的一部分，强调的是过程中的控制，去年我们林氏集团才刚刚启航，对于质量控制把关并不是很严格，这导致了我们集团在去年出现了好几次质量事故，并造成了一定的损失。

　　　　今年我们林氏集团除了继续扩张之外，企业正规化也是一大战略目标之一，所以质量管理体系也将发生重大的改革。

　　　　以往我们企业在qc工作方面，主要强调的是fqc、iqc以及oqc这三项工作。那么何为fqc、iqc以及oqc呢

　　　　fqc即最终品质管控，是在产品完成所有制程或工序，对于产品的品质状况进行检验；iqc即来料品质管控，是对采购进来的素材或产品做品质确认，减少质量成本，达到有效控制；oqc即出货品质管控，是对产品进行全面性的查核确认，以确保客户收货时和约定内容符合一致。

　　　　按道理只要完成三大qc的检查工作，不良品就应该不会流出去了，但做qc工作的却是人，只要是人就无法避免失误的产生，区别只是概率大小的问题罢了。

　　　　所以，我们的qc工作仍然是不圆满的，缺乏了一个最为关键的步骤，即qc。qc，是指是在产品从生产到包装过程中进行品质管控，也称作巡检，强调的是生产步骤中的正确性，一丝一毫都不得有误。

　　　　而今年，我们的qc部门就得增加qc这一工作，质量管理部门要招收大量的qc巡检员。

　　　　巡检员的工作不是在工序前也不是在工序后，而是在工序过程中进行巡检，甚至巡检员还有检查其他qc工作人员的权力。

　　　　一旦发现在生产过程中有违规操作的现象，qc巡检员可立即要求停止生产工作，并召集生产相关负责人，要求立即做出整改，事后还得记录作案，一是作为qc巡检员的工作业绩，二是作为生产相关负责人的处罚依据。”

　　　　此时台下的干部们还不知道qc对于他们来说意味着什么，虽然他们一时间也听不懂这所谓的qc、iqc到底是什么东西，所以他们只是习惯性的拿起纸笔“唰唰”记录林诚的发言。

　　　　可作为质量总监，王汝海太知道qc的威力了。

　　　　说的明白一点，所谓的qc，就像是古代的监察御史或是影视剧的八府巡按一样，别看qc巡检员只是个员工，可当他一旦发现问题，即使是厂长也得在他面前低头。

　　　　qc一般是跟班生产，对于生产线必须十分了解，所以qc部门招收巡检员往往招的都是曾经在生产一线中的员工，他们对于生产过程中的违规现象可谓是门儿清，这下生产部门有难了。

　　　　林诚对于qc同样颇有怨念，前世他刚刚升上生产线班长的时候，恰逢公司对质量管理体系进行改革，在生产车间增加了一个qc巡检员。

　　　　那时林诚担任班长一个月，就足足送了五次人头给qc巡检员，被qc巡检员记录了五项生产违规的问题。

　　　　其结果就是qc巡检员踩着林诚当上了qc班长，而林诚则在班长当月积分排名中垫底，并在下个月的工资中扣除了足足五十大元。：



　　　　第三五九章　会后影响

　　　　

会议进入尾声，林诚总结发言道：“今天的新年工作会议很快就要结束了，我要再次感谢各位同事在去年一整年的努力，令得我们林氏集团成为全国最大的民营企业。

　　　　今年，我希望大家忘掉去年的成绩，轻装上阵，将企业带上更加辉煌的台阶，个人也能实现人生的最大价值。

　　　　我相信，只要我们林氏集团上下团结一致，大家伙儿心往一处想，劲往一处使，我们一定可以取得比去年更为辉煌的成就，大家伙儿的钱包也都能比去年更鼓，银行卡的存款数字比去年更大。

　　　　散会之后，大家回到各自的企业中去，一定要根据本次会议的决议和精神，做好接下来的工作，把员工的干劲都充分发动起来，一起完成今年的生产任务和销售任务，令得企业业绩再创辉煌。

　　　　最后，我想说的是此次集团的新年工作会议是一次团结的大会，胜利的大会，此次会议必将掀开林氏集团新的一页，成为林氏发展史上一件值得纪念的重大事件，而我们作为此次重大事件的决策者、参与者，未来我们的名字必将铭刻在伟大的林氏集团发展史上。

　　　　诸君，为了这个宏伟的目标，请努力吧好了，此次会议到此结束，散会之后我私人请大家留下就餐，谢谢大家”

　　　　“噼里啪啦”

　　　　掌声如雷鸣般响起，又如狂风暴雨一般，席卷整个清江大会堂。

　　　　此次林氏集团的新年工作会议诚如林诚所说，是一次团结的大会，胜利的大会。它一举奠定了林氏集团的企业文化建设根基，而林诚推行的几项重大决议，同样为林氏集团未来发展成伟大的企业奠定了基础。

　　　　散会之后，林诚在二楼清江大酒店召开了一个盛大的宴会，招待各位前来开会的干部们，干部们经过此次会议之后，对林氏集团的发展前景更加有把握了，大家在一起开怀畅饮，推杯换盏，好不快活。

　　　　新年工作会议后，整个林氏集团九八年度的工作轰轰烈烈开展开来，林诚在会议中作出的几项决议也在各大企业中推行。

　　　　员工们对这些决议可谓是悲喜两重天，悲的是自从生产现场多了qc巡视员之后，员工们感觉在工作中缩手缩脚多了，稍微不留神，就会被qc巡视员记录一个生产违规，业绩评分和工资待遇都会大受影响。

　　　　其实这批qc巡视员普遍都是刚刚从生产线上招收过来的，许多巡视员和生产线员工有着各种人情关系，有时候他们发现问题后被生产线的领导、员工百般恳求，稍微一心软就会把检查出的问题放过去，只是口头警告一番。

　　　　林诚对此早有预料，他要求qc部门一旦发现巡视员给生产线员工做人情，就把该巡视员遣返回生产线，以儆效尤。

　　　　在遣返了两名qc巡视员回生产线之后，巡视员无不心中大震，他们好不容易才通过考试成为qc巡视员，只是给生产线做了一个人情就被打成原型，这明显是得不偿失啊

　　　　此后他们再也不敢对生产线网开一面了，一个个变得如同铁面包公一般，一发现问题就直接记录，令得生产线措手不及。

　　　　其实论岗位等级，qc巡视员和员工等级是一模一样的，可为什么生产线员工还是想当一名qc巡视员呢

　　　　一是qc巡视员无需再做繁重的工作，整天就满车间晃荡，无聊的话还可以跟生产线的员工聊聊天，活儿很轻松。

　　　　二呢，就是最根本的原因，qc巡视员权力大，想想看巡视员也不过是个小小的员工罢了，可当他检查出问题后，即使是车间主任、班线长都要向他来求情，这多能满足巡视员的权力欲啊。

　　　　更何况，qc部门才刚刚组建，领导干部席位大量稀缺，只要在qc好好干就很容易混出头来，也难怪员工们对qc巡视员的职位趋之若鹜了。

　　　　员工们被qc巡视员折磨得欲仙欲死，可对于林诚推出的另外一项决议却得到了所有人的一致拥戴，那就是推动企业精神文明建设的决议。

　　　　其实说得好听点叫推动企业精神文明建设，说白了不就是让员工们尽情玩乐嘛

　　　　一年一度的大型运动会和国庆晚会离得还比较远，可各个企业举行的各种歌唱比赛、跳舞比赛、朗诵比赛已经如火如荼的开办起来了。

　　　　有文艺细胞的员工们要么一展歌喉，要么载歌载舞，而其他观看比赛或是排练的员工同样兴高采烈，感觉每天枯燥无味的工作日也变得有盼头了。

　　　　以往员工们下班之后要么出去逛街要么回宿舍闷头大睡，可现在员工们下班之后基本都留在了公司，在企业的各个空旷的场地里排练着各种歌曲和舞蹈，气氛热闹极了。

　　　　为了备战五月份的企业运动会，有体育特长的员工们同样在业余时间展开了体育训练，企业内部的足球场、篮球场、田径跑道上到处充斥着员工们的矫健身影。

　　　　此外，去年就开始建造的宿舍小区公共设备也陆续竣工了，宿舍小区开始有了员工超市，小区里还建造了篮球场，羽毛球场，乒乓球台，桌球台，电视房，录像厅，阅览室，歌舞厅等各种游乐场所，大大丰富了员工们的业余文化生活，一到周末放假员工们再也不会感到无聊，通通都有了自己喜欢的去处。

　　　　这些细微的改变让员工们对企业的归属感越来越强，以往员工们进入林氏集团打工都是为了林氏集团的丰厚待遇而来的，对于林氏集团旗下企业严厉的规章制度都非常不满，觉得太不人性化了。

　　　　但是企业的业余生活丰富起来之后，这种不满逐渐开始消失不见，员工们原本麻木空洞的表情也渐渐有了生气，精气神全面高涨。

　　　　企业的各级管理干部同样也感受到了员工们的变化，员工们在业余生活丰富之后，对于企业的认同感增强，在工作过程中，干劲也开始爆发出来。

　　　　干部们发现，当员工们的精神状态飙升之后，工作效率有了大幅度的提高。

　　　　当然了，干劲爆发的最主要原因还是因为林诚调整的岗位分配政策，“男女搭配，干活不累”证明这句话不仅仅是一句空话，而是金玉良言。

　　　　身边的搭档换成异性之后，无论是男员工还是女员工，大家对工作日也不再那么厌恶，反而还隐隐有些小期待呢。：



　　　　第三六零章　视察工地、超市

　　　　

今年去海外捡漏之前，林诚难得不再胡天胡地，他把所有的精力都投入到林氏集团的工作中去，新年工作会议刚一结束，林诚又再次下到各大企业视察。

　　　　2月12日，元宵节刚刚过去，林诚就在集团副总裁方德华，大福地产常务副总林文斌，乐万家超市常务副总朱子清等人的陪同下，来到滨河新城的建设工地，视察工程进度。

　　　　林诚和几位老总以及项目负责人、秘书、助理一行十几人，人人都戴着安全帽，行走在轰轰烈烈大干快上的工地上。

　　　　滨河新城的建设项目从大年初四就开始启动了，去年年底已经完成了原住户的搬迁工作。

　　　　当然了，和所有的拆迁工作一样，滨河新城的拆迁工作同样遇到了钉子户的刁难，不过好在滨河新城是林氏集团和粤东政府、花城政府联合开发的大型项目，拆迁工作由政府城管部门负责。

　　　　钉子户们若是遇到私企的拆迁队伍，鉴于私企的拆迁队伍没有执法权，他们还可以撒泼打滚要挟一番，可遇到如狼似虎的城管队伍之后，撒泼打滚根本没用。

　　　　城管部门也懒得跟这帮刁民谈判，直接拿着拆迁协议书要求他们签字，不肯签字就直接抓起来按手印，按完手印还不肯走就强制搬迁，将钉子户通通抓走。

　　　　在政府城管部门的强力拆迁下，钉子户们虽然深恨没能拿到更多的补偿款，但民不与官斗的道理他们还是懂得的，在城管部门的强硬手段下，他们还是在过年之前被迁移走了。

　　　　林氏集团建设项目的负责人看到城管部门雷厉风行的拆迁手段，自然是羡慕得不要不要的。

　　　　但林氏集团毕竟是私企不是政府部门，拆迁队伍没有执法权，如果他们敢对钉子户使用这种手段的话，分分钟给人告上法庭，那就得不偿失了。

　　　　所以对那些如狼似虎的城管员，林氏集团一方的人也只有眼馋的份了。

　　　　不过这倒是提醒了林诚，前世他看过的电视剧人民的名义中不是有山水集团的拆迁队伍穿着警服冒充警察强制拆迁大风厂的桥段吗，也许自己可以仿效一番。

　　　　当然了，林诚可不敢明目张胆的让林氏集团的拆迁队伍冒充警察，毕竟这已经触犯了刑法，但是以如今林氏集团和政府的关系，向城管部门借用一些城管队员倒是问题不大的。

　　　　言归正传，林诚和几位副总在一大帮人的簇拥下来到滨河新城的建设工地，此时工地上到处充斥着吊车、推土机、水泥搅拌机等大型机械设备，噪音轰隆作响，人们说话交流必须对着耳朵大声叫唤才能听得到。

　　　　场地环境如此恶劣，林诚自然不想多呆，他和几位副总草草视察了下工程进度之后，便离开了工地。

　　　　一排奔驰汽车相继离开工地，行驶在花城的繁华街道上，这时眼尖的林诚却看到一家大型超市正在开业，等待进场购买的顾客占满了整条街道，而超市楼顶的招牌ogo上显著的标明五个大字“乐万家超市”。

　　　　“停车我们到这家超市看看。”林诚当即吩咐司机停车，既然工地视察草草结束，对乐万家超市视察一番也是好的，毕竟都是林氏集团旗下的企业嘛。

　　　　此时正值初春，天气阴晴不定，天空上飘起毛毛细雨来了，林诚一下车，助理们连忙打开早就准备好的雨伞为林诚遮掩。

　　　　林诚看着超市门口人山人海的景象，满意笑道：“看来乐万家超市很受顾客欢迎啊，举行个开业庆典都吸引大好几千的顾客前来光顾。”