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林福荣闻言，对李梅英倒是有些佩服了，在如今一切向“钱”看的年代里，能为学生全心去考虑的老师已经不多了，他由衷谢道：“多谢李老师对犬子的关照，我一定会好好劝劝他，让他回来参加高考的。其实犬子对于学习的态度我们做父母的早就知道了，只是他在商业上表现出杰出的天赋之后我们也就此放弃了对他学习上的监督。
当然，对课本知识上的学习我允许他可以放弃，可对于人生的体验和学习我仍然会继续监督他的，像前几天来上课就是我劝说的结果，我跟他说高中生涯也是人生之中一段难得的经历，如果不想自己的高中生涯一片空白的话就回学校一趟，跟老师跟同学道个别，做到有始有终。”
听到林福荣这样说，李梅英也知道林诚的性格缘自何来了，她已经看出来，林福荣对林诚十分溺爱，想来劝说林诚回来继续参加高考已经希望不大，李梅英一声叹息，对林城也就不再多管了。
林福荣还是比较老实憨厚的，在离开之后，果然给林诚去了电话，劝说他回来继续参加高考，林诚电话里答应得好好的，可实际上却仍然待在城郊的别墅里修仙，对世事不屑一顾，尽情的享受田园生活。
当然了，林诚并非真的是万事不理，当一个星期后，他得知机械厂已经把第一台小型农用手扶拖拉机制造出来后，林诚立即返回机械厂上班，他主管的宣传与销售部门也开始快速的运转起来。
此时的林诚卯足了劲，要带领机械厂打一个翻身仗，实现他带领全厂职工发家致富的誓言。：
第五十四章 新工资体系推行遇阻（第一更）
正当林诚挽起袖子准备在机械厂大干一场的时候，却没想到新的工资制度颁布下去之后引起了职工们的巨大反弹。
当行政部的工作人员满怀着喜悦将工资福利体系张贴在工厂公告栏的时候，正要去厂房上班的工人很快就围拢了过来，看清了公告上的内容后，工人们很快就炸开了锅，对新的工资福利体系充满了质疑与愤怒。
“这新东家也太过分了吧我们以前固定工资有七百块钱，现在固定工资仅有四百块，硬生生就砍掉了差不多一半，才四百块钱的工资，我们一家老小该怎么活啊”
“新东家不是在那天的职工代表大会上说，在新的工资体系下，我们可以拿到比以前更多的工资吗敢情都是骗咱们的啊”
“我就说不能相信资本家嘛资本家都是靠剥削我们工人的血汗钱为生的，如果不压榨我们工人的利益，他凭什么赚这么多的钱呀”
“妈的，这个班我不上了，以前机械厂还是国企的时候，无论机械厂多么艰难，这工资待遇都是只有升没有降的，可资本家一来，我们的工资反而生生降了差不多一半，为资本家干活，我心里有气”
“不对呀，大家看看清楚，职工新工资体系除了基本工资四百块钱之外，还有不低于基本工资的绩效奖金呢，而且只要不旷工、迟到、早退、请假，还有两百块钱的全勤奖金可拿，这么零零总总算下来的话，新工资至少也是一千块钱起步了呀”
“屁哦四百块钱固定工资才是我们可以拿到的，至于绩效奖和全勤奖都是看得见摸不着的镜花水月，比如说全勤奖吧，他随便计你一个迟到早退那两百块钱不就一分钱都拿不到了吗，绩效奖更是没影的事，以我们机械厂半死不活的现状，哪里有奖金发给我们”
“没错，我也觉得绩效奖和全勤奖都是资本家随便列出来忽悠我们的，新工资体系下，我们唯一能拿到的也就是四百块钱死工资。”
“太气人了，这个班老子也不上了，你们爱谁谁上，老子回家睡大觉去”
“我也回家睡觉啦”
“不干了”
职工们根本不接受新的工资制度，认为在新制度下，自己的工资没有上升反而下降了，这让他们很不理解。
以前大家一起吃大锅饭的时候，无论干好还是干坏，每个职工都能拿到七百块钱的固定工资，可在新的工资制度下，大家能拿到的固定工资仅仅是四百块钱罢了，整整少了三百块钱。可千万别小看这三百块钱，在97年里，三百块钱已经相当于广大农民一个月的收入了。
尤其更让职工们难以接受的是，新东家在职工代表大会时明明做过表态了，说机械厂的新福利体系保证让广大职工能拿到比以前更高的工资，这让职工们对新的工资制度充满了期待。
可期望越高，失望也就越大，新的工资体系颁布的时候，职工们对所谓的绩效奖金不屑一顾，对两百块钱的全勤奖也半信半疑，他们唯一看在眼里的却是固定工资少了，而且少了整整三百块钱，这让他们感到非常的愤怒，觉得自己在职工大会上被新东家骗了。
林诚一家站在办公大楼的窗前看到了职工们沸反盈天的场景，身旁的行政部长王若英颇为尴尬，原本按照他们的推算，只要职工们表现正常，能合格完成工厂下达的生产任务的话，基本工资加上绩效奖再加上全勤奖，总工资至少能拿个一千块钱的，如果表现出色的话，拿一千一也有很大的希望。
可他们会计算，文化水平低的职工却不会算啊，这就造成了工厂高层和底层一线员工的分歧，高层干部认为在新工资体系下，工人们的工资至少涨了三百块钱，而底层员工却认为他们工资降了三百块钱，以致于闹出如此大的乱子来。
沉默良久，林福荣这才黑着一张脸对林大成道：“通知所有高层干部开会，大家商量一下怎么解决这件事情。”
“是，林董，我马上去安排。”
十五分钟后，机械厂所有高层干部汇聚于大会议室，商讨如何解决员工对新工资体系的不满问题。
林福荣道：“大家都来说说，有什么办法让员工们接受这个新工资体系”
毛德彪率先举手发言：“我觉得这个新工资的宣传公告写的有些简单了，工资待遇是关系到我厂五千六百个职工切身利益的头等问题，而宣传公告上却只有寥寥几笔，我们想要着重突出的绩效奖又介绍得太简单，没有让工人们深刻认识到绩效奖不比基本工资少的现实。”
林大成也道：“我完全同意毛厂长的看法，新的工资福利体系将完全打破过去的大锅饭体制，一张简单的宣传公告无法打消工人们对绩效奖的疑虑和不信任，而且全勤奖的规定也非常得不严谨，考勤本全都掌握在纪律部门的工作人员手里，给违反乱纪的现象提供了足够的可操作空间。”
林诚闻言眼前一亮，林大成果然不愧是大学生，说的问题都说在点子上了，尤其是对考勤制度的质疑，当真是一针见血。
现在计考勤的工作都是交给了厂里纪检部门的工作人员，考勤制度还是由人治来考核，谁迟到谁早退完全可以由纪检人员一言而决，不像后世普遍用ic卡考勤机来替代传统的考勤记录本，谁迟到早退都会在考勤机的电脑终端上显示出来，做到完全的公平公正。
行政部的王若英见毛德彪和林大成轮流炮轰她，顿时坐不住了，急忙解释道：“这新工资福利体系的宣传公告完全是按照林总的意思拟定的，而且我们经过周密的计算，只要员工们不违纪犯懒，新工资肯定会比旧工资高的。”
原来是林诚搞出来的大头佛啊大家纷纷看向林诚，目光中带着赤裸裸的质疑。：
第五十五章 提前发放工资
见大家把目光都投向自己，林诚知道他不得不站出来说话了，他仔细看了一遍宣传公告后，淡淡的道：“宣传公告完全没问题，内容都是按照我的意思拟定的，但是职工们的文化水平有限，他们无法理解绩效奖和全勤奖的真正含义，也无法计算出总工资的具体结果。”
听到林诚这么说，王若英悬着的心总算是放下来了，这件事行政部并没有做错什么，无需为此次突发事件承担责任。
然而林诚接着又道：“但是一张宣传公告太简单了，完全无法打消工人们对新工资体系的疑虑，在这一方面，行政部做的工作还不够细致。”
王若英辩解道：“林总，张贴新工资的宣传布告只是我们工作的第一步，接着我们还会派遣大批人手深入到工人之间，教会他们如何新工资的计算方法，让每一名员工都能深刻意识到，只要勤劳肯干，再严格遵守工厂的规章制度，每个人都能拿到比以前更多的工资。”
林诚想了想道：“你们做的这些工作还不足以让工人们接受新工资体系，只要他们没有看到绩效奖和全勤奖平安落袋，他们对新工资体系的质疑就不会停下来。”
王若英颇有些委屈的道：“可我们能做的工作也只有这些了啊林总，其实我觉得我们没必要太惯着工人们，以前他们半年没发一分钱工资不也一样熬过来了吗，只要等他们下个月领到工资，发现新工资比以前多，他们就会自动自觉的接受我们颁布的新工资体系了。”
王若英的话总算是说到大家的心坎里去了，毕竟连孔圣人都曾经曰过民可使由之不可使知之，对于那些没什么文化的工人来说，工厂只需要把制度颁布出去让他们接受就行了，完全没必要苦口婆心的向他们解释。
林诚却不接受，他前世曾经在一家工厂当了十年的底层工人，对工人的想法把握得非常精准，他道：“王部长的想法太官僚了，我们这次工资改制是完全打破过去的大锅饭体制，对于干活比较勤快的工人来说，即使你现在说得天花乱坠，大谈什么基本工资加绩效奖会比以前工资多很多，可只要工资还没有落袋为安，他们的工作积极性就会受到很大的影响，等下个月领工资的时候，他们的新工资未必会比以前高，那么他们就会认为我们再欺骗他们，从而引发更大的不满。”
“而对于那些比较懒惰的工人来说，在新的工资体制下，他们的工资很可能会比从前低很多，他们的不满会更加强烈，甚至不排除聚众闹事的可能，所以我们必须把工作做到实处，让他们从新工资颁布的第一天起就打心底里接受新工资体系，把生产积极性完全激发出来，而这，也是我们实施新工资体系的初衷。”
大家闻言都愣住了，他们冷静下来设身处地站在工人的立场想了一想，很快就发现，林诚的说法完全是正确的，他推断的事情是很有可能发生的。
毛德彪在机械厂干了一辈子技术员，一向比较同情工人，他问道：“那么我们该怎么做才能让工人们第一时间接受这个工资体系呢”
林诚胸有成竹道：“但凡改革，建立信誉都是摆在改革者面前的首要难题，大家应该都读过中学的历史教科书，知道商鞅变法是如何取信秦国民众的么”
林大成举手说道：“是徙木立信当年秦孝公已经任命了商鞅为执政官，商鞅想要实施变法图强政策，唯恐天下人对自己产生非议。法令已经完备，但没有公布，商鞅恐怕百姓不信任，于是在国都市场南门立下一根三丈长的木杆，招募百姓有能够搬到北门的就赏给十镒黄金。百姓对此感到惊讶，没有人敢去搬木杆。商鞅就又宣布命令说：有能够搬过去的就赏给五十镒黄金。有一个人搬木杆到北门，立即赏给他五十镒黄金，以表明没有欺诈，商鞅颁布的新法令就此赢得秦国人民的信任。”
“啪啪啪”
林诚拍手赞道：“大成不愧是名牌大学高材生，对徙木立信的典故了如指掌，现在我们工厂已经颁布了新的工资体系，但新体系并未能赢得工人们的信任，这不是跟当时商鞅所处的环境有异曲同工之妙吗”
毛德彪闻言眼前一亮，可接着又皱眉道：“那我们该如何徙木立信呢”
“叭”
林诚得意的打了一个响指，道：“很简单，今天就召开全体职工大会，让财务部准备好，我今天就把本月的工资和奖金发放下去。”
“什么这太儿戏了吧，哪个工厂有提前发放工资的不拖欠工资就已经是良心企业了”
“没错，这些工人都是刁民，万一他们拿了工资不干活那我们不是亏大了”
“林总毕竟年轻啊，嘴上没毛办事不牢，说话做事还是太冲动了，根本不经大脑。”
“林董你就说几句吧，不能由着林总乱来。”
林诚提前发放工资的意见并没有像之前他提的几个建议那样赢得广泛的赞同，反而被众人大肆抨击。
听到这如潮汹涌的批评声，林诚苦笑的摸了摸自己的下巴，他真没想到，前些天大家还广泛赞扬他是青出于蓝胜于蓝的商业天才呢，怎么现在倒成了嘴上没毛办事不牢的典型啦
林福荣知道自己儿子的水平绝对不止这一点，他看着即使面对批评仍然面不改色的林诚道：“诚仔，我想你这个建议应该还有下文吧”
林诚点了点头，道：“知我者，林董也。我提前发放工资不是一股脑的随便发放的，而是要求员工签订生产目标协议书，按照绩效奖制定的标准，工人们可自由认领自己岗位上的生产目标，工人自认为可以完成当月生产任务并能达到全勤的，我就把当月的基本工资加绩效奖、全勤奖全部一股脑儿发给他，这样一来，工人们就能直观地感受到自己的工资确实比以前有所提高了。”：
第五十六章 有谁要预支工资的？（第三更）
最终林福荣还是决定再相信自己儿子一次，在当日上午十点召开了第二次全体职工大会，大会上，当林诚一家走上主席台的时候，再也不复上次的如潮掌声，取而代之的工人们的滔天质问。
“林董，为什么砍掉我们三百块钱的工资”
“是啊，一个星期前的大会上你们林家不是当众做出承诺吗，新的工资体系将会让我们拿到更高的工资，你们还在台上保证将来不会亏待我们工人呢”
“对呀，这几年来我们机械厂效益不好，生�