这一步就有点要命了，琼岛地产火热的时候，岛内的信用社可是放出去不少贷款，并且也有直接参与其中，南易知道有五家信用社本身存在着诸多问题，经营管理不善，不仅大量资金积压在房地产上，还拥有许多烂账，大致估计一下应该有二三十亿的规模。
南易之所以知道这么清楚，是因为92年的时候，椰城不少信用社在融资，那时候就有机会一只脚踩进信用社领域，对琼岛信用社的资料有过收集，并且，南海发展集团就是椰城一家信用社的大股东，南易听胡光华说起过信用社的不少内幕。
奚长鹤发邮件说琼发银行，自然不只是因为普及信息，而是段文轩代表琼省向南国银行抛出了橄榄枝，想邀请南国银行成为琼发银行的股东。
用后脑勺想，南易也能想明白琼发银行创立的初衷就是为了解决93年遗留下来的烂账和岛上那些烂尾楼和闲置土地。
南易切换出邮件系统，呼出另外一个资料系统，搜索一下资料，很快就把琼省的信息调出：琼岛烂尾楼高达600多栋、1600多万平方米，闲置土地18834公顷，积压资金800亿元，仅四大行的坏账就高达300亿元，在琼省的两个证券公司直接投资房地产损失惨重。
这仅仅是国资，私人那边还有一大堆烂账，别说三角债，五六七八十角的债都有，你欠我的，我欠他的，他又欠他他的，他他又欠你的，绕来绕去，不是绕到银行，就是绕到已经销声匿迹的人身上，总之，根本扯不清楚。
未来的几年都会是房地产的低潮时期，琼岛的烂尾楼想盘活几乎不可能，除非岛上被允许经营奧门的那种特种生意，这当然是天方夜谭。
琼岛房地产泡沫之后，瑞秋不良资产处理公司已经把椰城私人手里的优质烂尾楼给吃了下来，一部分转给了梦想小镇，一部分持有在自己手里，反正价格便宜，都是按照去泡沫再降到两三折的价格吃下来的，高峰期价值四五千万的房子，收购价只需要几十万到一两百万不等。
赖虎日当初给南易讲述过岛上那些地产大亨的后现代故事，如同西游记里的妖怪一般，有人罩着地拍拍屁股，略显萧索地走人，没人罩着的东躲XZ，溜得快地跑到国外，有的身无分文，无处可去，赖虎日就接待过几个之前有点交集的大亨，只求炒粉一碗、香烟一包。
仅仅三两个月之前，这些大亨还是开着虎头奔、手拿大哥大，身边跟着妖艳姣婆，天天出没酒池肉林，言必称赶英超美，拳打巴菲特，脚踢堤乂明。
看完资料，再继续往下读邮件，在末尾之处，奚长鹤附上了自己的观点：不看好琼发银行未来的发展，不建议入股。
南易回复邮件，认同了奚长鹤的观点。
按照正常的流程，虽然奚长鹤这个当事人不认同某个项目，但是必须上报，情策委会进行审核评估，然后反馈结果，一般情况下，都会继续维持当事人的意见。
因为否掉项目不会涉及实时亏损，审核评估相对较为宽松，如果是启动或加入项目，审核就会极其严格，毕竟涉及数目不小的资金投入。
回复完邮件，南易给赖虎日打了个电话，对面有点吵，可以听到喊口号的嘈杂声。
“在哪里呢？”
“在体育馆看燕尾帽和火凤凰训练。”
梦想小镇的项目体系里包含一个椰树疗养院，将来会接待世界各地的优质客户在椰城疗养，疗养院的收费会是顶级的，服务水准自然也必须顶级。
燕尾帽即护士帽，就是椰树疗养院的护士队伍，她们将来会负责疗养院的医疗护理工作；火凤凰即服务员，她们将来会负责疗养院除医疗护理工作之外的其他所有服务工作，主要分为生活和商务两大块。
“姑娘们练得怎么样？”南易笑问道。
“教官队伍充分领会大佬你的精神，练为战不为看，认真刻苦，还提出了精确到毫米的口号。”
赖虎日嘴里说着，眼睛看向下方在训练的火凤凰，只见前面一排姑娘用自研的“游杯卡线”快速地在桌上掠过，后面一排姑娘迅速跟上，在桌面摆上茶杯和笔记本，等她们摆好，教官就拿着红外线测距笔、水平尺进行检验，一有不合格的就是劈头盖脸一顿骂。
被骂的姑娘，那叫一个憋屈，可还是得忍着，培训期间每个月就是两千五的工资，等培训结束正式上岗，工资就从三千起跳，后面还有一大堆福利等着，好不容易经过层层筛选挤进来，受这么点委屈算什么。
火凤凰阵营不远处就是燕尾帽的训练队伍，只见姑娘们两两一组，其中一个充当道具，小腿上粘着一粒粒葡萄干充当皮肤病患病处，另外一个切换着各种工具模拟处理过程。
在她们边上，还有三组姑娘在练习扎针，她们是整个燕尾帽队伍里手最稳的，扎针会是她们的主修方向，需要练到无论何处静脉一针必中的境界。
“有靓妹？”
“大佬，都是精挑细选的，每个都靓。”
“别胡来啊。”
“大佬，你把我当什么人，我延续你在时的要求，严厉禁止内部胡搞男女关系，基层内部谈恋爱，必须走一个，中高层两个都走。”
“挺好，办公室恋情会带坏风气，影响工作效率、造成泄密这些就不说了，要是遇到极端的案例，一方出轨同事，另一方痛下杀手，那梦想小镇可就热闹了，如果出轨的对象是顶头上司，事情就更大，梦想小镇因此倒闭也不是不可能。
办公室就是工作的地方，职员的情感让他们放在办公室之外，办公室恋情要绝对禁止，即使会有人说梦想小镇不人性化。”
“明白。”
“说正事，再筛选一下，看看椰城哪几栋烂尾楼可以吃下来，两栋或三栋。”
“没有了，值得一吃的都已经吃下。”
第1007章 给我当剑婢
“我是让你从矮子里头挑高个。”南易把段文轩出面邀请南国银行入股的事情说了一下，“段文轩出面，多少要给他一点面子。”
“大佬，你这面子不便宜，信用社和银行手里的烂尾楼价格降不了多少。”
“查漏补缺，看看之前做的计划有没有需要补充的，需不需要再上马一两个小项目。”
“过几天再说，明天中东有个考察团过来，我要接待一下。”
“哪一国？”
“单排扣，天平头巾。”
“扑街，直接说科威特人不就完了。”
“大佬，为了搞好接待，我提前可是做了不少功课，为了能把中东人区分开，我就下了不少功夫。”
“行行行，知道你辛苦了，下回述职，我给你一个小时，你可以慢慢邀功，为了工作，你一顿只吃3872粒米，上一次厕所只敢尿270毫升，为了快一点，还分成左右两路。”
“你才分两路。”
南易和赖虎日逗乐了一会，又点开第二封邮件，池田刈京发来的，说的只是一件小事，在日本动漫里出现了一个新创词“しゃちく”，是日文“会社”和“牲畜”的合称，再过十几年，应该会被人翻译成“社畜”。
在日本最近有一篇很热门的短篇自传体小说《小丸子的一天》，说的就是化名为小丸子的女人一天的工作过程，邮件的附件里有小说的文档，南易点开快速看了下，一篇很普通的文章，以小说来看待毫无亮点，不过在日本却引起了很多人的共鸣，社畜现象被人提起，电视节目里也有在讨论。
文章的故事内容很简单，剥离煽情的那部分，把事情串一串就是大学毕业三年的小丸子凌晨两点在会社加班，等加完班打了个车回家，这是她连续第十五天在这个时间打车回家。
上车之前，她在会社的楼下24小时营业的九九六便利店买了一罐啤酒，然后在离家两百米的地方下车，喝着啤酒，享受难得的休闲时光。
特别要指出的，小丸子在喝啤酒的时候，还夸了九九六便利店一句。
凌晨两点四十五分，小丸子到家，她还没有吃晚饭，课长让她做的表格还没有做好，她只能一边吃晚饭，一边工作。
凌晨四点，小丸子终于做完了表格，紧绷的神经一松懈，人就趴在桌上睡着。
睡了十五分钟，她赶快起来洗漱一下，钻进了被窝睡觉。有过趴桌子睡觉体验的人都知道，趴着睡是不可能睡饱的，第二天醒来，人会非常疲惫。
次日早上六点半，小丸子被闹钟叫醒，没有时间睡懒觉，匆匆起来洗漱，快速奔跑，赶上七点钟的电车，七点半到达了会社，比上班时间早了半个小时，但是很可惜，她的直属上级比她早到。
由于日本企业的终身雇佣制和年功序列制的关系，在未爬上一个很高的级别之前，企业里是很卷的，往往小领导比基层职员的加班时间更长，而且很有可能劳动强度还要更大。
日本企业想要升迁，熬资历、拼能力，还要拼熬夜能力，把竞争对手都逼到猝死，升职加薪便指日可待。
因为小丸子比直属上级到的晚，所以接下去的一天，她比前一天更难熬，不仅有很大的工作强度，还要挨训，直属领导指着她的鼻子骂“要么今天完成工作，要么就去死”，这一天，小丸子迎着次日的第一缕朝阳下班回家，七点二十分，她比直属领导早一步回到会社。
故事到这里就完了，本来没什么，一篇小说和池田会社扯不上什么关系，池田会社虽然也卷，但远远没到社畜的程度，可以说池田会社是东京罕有的没多少加班文化的会社。
关键是小说里，小丸子上班的地方叫“Ikeda”，这就有点要命了，是个日本人都知道这是池田的罗马音，池田会社在涉外文件上也会以“Ikeda”代表自己会社。
日本以池田当抬头的会社很多，单是东京就有不少，可规模较大，能在写字楼里办公的会社并不多，“Ikeda”这顶帽子非常容易就扣在池田会社的头上，池田刈京在邮件里提到已经有电视台记者想要采访池田会社，并和另外一家也叫池田的会社放在一起拍摄纪录片。
南易一看就知道记者打什么主意，一捧一踩，很低级也很有效的做法。
上电视没什么，出风头也无所谓，可出的是“众人皆醉我独醒”的风头就有点危险，日本企业都在卷，池田会社不卷，这妥妥是异端，犯了恶意不卷罪，往大了说是企图颠覆日本经济良好的发展形势，没说的，群殴。
南氏旗下的企业，都在执行所从事行业利润所能支撑的高薪高福利，这可以加强职工的凝聚力和工作效率，也有助于在招聘时吸引优秀人才加入南氏，精英人才＋高效率推动企业的利润，走出一条良性循环的道路。
能执行这个策略，与南氏进入行业的选择不无关系，与南氏庞大的资金储备和通畅的融资渠道也不无关系，如果不是底气十足，南易岂敢动不动就亏个几年。
其他人创业是地狱模式，南易是上帝模式，其他人为了马上要发的工资喝到胃下垂，财务小组却把明年该发的工资都已经提前设立好账户单独存放。
南易上辈子有一份产业就是做技术外包和人才外派，也就是俗称的外包公司，人才外派业务的利润就是来自人头差，比如一家大公司需要10个中级程序员，愿意支付每个人每月2。2万的报酬。
到了南易这边，招人的时候，只能把薪水定在1。8万以下，留足4000块的差额空间，这4000块包含南易的利润、税务、社保、公积金、管理人员与辅助人员的薪水份额、办公场地，还有其他杂七杂八的都要分一份。
除此之外，还要从4000×12中抠出1。8万，客户那边只付12个月的钱，南易这边至少要给程序员发个十三薪，就这样还要被程序员骂个狗血淋头，外包是垃圾公司，吃人血馒头，南易是……
不出意外，南易可以从这笔业务赚取的利润是524。5×12×10=62952，这是最完美的数据，几无可能达到，大公司之所以不自己招人，而是引入人才外派，明摆着就是为了节约成本，负责采购的人算盘不知道打得多精，2。2万的报酬是精算过的，不是一拍脑门随便定个数字。
2。2万的报酬会被平均到22天或21天，即程序员满勤才能拿到，考勤缺一天就扣一天的钱，不问理由；南易这边不行，再苛刻，一个月怎么都得给一天带薪病假。
这个意外，那个意外再算上，南易只能把单人单月预期利润值做到300块，即使他拼着一毛钱不挣，与大公司签订的合同期内，给程序员加薪的极限就是300块，超过1厘都得赔钱。
如果南氏从事这种业务，想要执行高薪高福利就是做梦。
南氏占着好赛道，南易有颗菩萨心肠，可以搞良性循环，但是外面有太多类似外包公司一般在夹缝中生存的企业，也有一些对利润预期比较高的企业，他们没法或不愿意学南氏的这一套，对南氏冷眼旁观，心里诅咒南氏早点去死。
不在一个赛道，不存在直接的竞争关系，也就无所谓仇恨，虽然相看两厌，但也可以和平相处。现在池田会社不但做异端，还要上电视广而告之，这可就要犯众怒了，与池田会社有着业务重合的会社会长还不得找池田刈京拼老命？
借用一位南易忘记名字的人民企业家的“阻碍年轻人奋斗”定理来进行分析，池田会社可不是不给友商留活路么……就你能耐，就你会发高薪，一起上，扁他！
这不是笑话，而是池田会社一个处理不好，很可能会发生的事实。
一个团体10个人，9个身上有屎，剩下的1个若没有还敢高调宣扬无屎论，那就等着领教一下什么叫诬陷，什么叫积毁销骨，等着成为屎多多。
池田会社可以身上没屎，但不能高调宣扬无屎论，必须求同存异，必须充分照顾友商的利益，保持低调。
南易给了池田刈京继续保持低调的回复后，又想起了燕尾蝶的糟心事，脑子里捋了捋，想着抽出时间先去燕尾蝶走一趟，把问题了解得更透彻点。
想了一会，继续查看其他邮件。
下午四点左右，南易刚处理好邮件没一会，电话响了，罗兆珲打来的。
“南生，在香塂？”
“小罗，你在我身上按窃�