不过这条线目前的任务主要是进行技术验证，估计实现量产的时间也不会太久。现在只有一个问题，这条线暂时还没有订单。”
尚连成说是一个好消息，其实这个消息喜忧参半。
令人值得高兴的是，时代光电终于有了自己的OLED生产线，并在积极探索中掌握了多项关键技术。
同时，这条线暂时还无法产生经济效益。
“产品的销路好说，回头你去找段总或者安董。万维科技的第一款智能机大获成功，未来肯定会推出多种机型，到时候看看他们能不能在某一款产品上采用OLED屏。”
萧白没有大包大揽，而是让尚连成自己去和段永淳以及安然谈。万维科技是最有可能成为时代光电第一个使用OLED屏的客户，四海电子则是潜力客户。
“好的，萧董。”
尚连成汇报完工作，很快就离开了萧白的办公室。他明天要去苏市，公司还有一些事情需要给副手交代一下。
等人走了之后，萧白继续处理手上的公务。
“萧董，该吃午饭了哦。你去饭堂吃还是我去帮你把饭菜打回来？这是最新一期的商情汇编……”
不知道过了多久，杨艳进来提醒萧白到午餐时间了。然后她把手里的商情汇编放到了萧白的办公桌上。
“到中午了啊，我这就去食堂吃饭。”
萧白抬头冲着杨艳笑了笑，没让对方去食堂打饭，他还是喜欢自己去食堂。
吃过饭回来，他休息了一会，然后拿着最近的商情汇编看了起来。
“PADA公司6代线的产能不行啊，看样子他们的良品率也不行，这是搞什么鬼？”
一个不起眼的消息引起了萧白注意，金陵PADA公司收购的第6代TFT…LCD生产线，月产能比之前还有所下降。
要知道SHARP的良品率本来就不咋样，现在产能滑坡，只能说良品率又下降了。因为这条线可不是新的生产线，按理说不应该出现这样的问题，
只可惜这个消息说的不够详细，萧白也无法证实心里的猜测。
下午上班之后，萧白给韩卫国打电话，让商情室继续详细了解一下这个消息的有关情况。
结果，韩卫国那边还有回音，王斌随后的一个电话反而给解了萧白的疑惑。
“萧董，SHARP倒是没有在生产线上做手脚，全套技术资料也都给了老梁他们。只不过，隶属于SHARP的技术精英一走，老梁他们直到现在都还没有吃透工艺技术。”
说白了就是PADA公司的人才贮备不足，导致他们接手这条6代线之后，产能和良品率都不行。
梁维华最近着急上火，开始四处高薪挖人。
王斌打电话就是想提醒萧白这件事。
“怎么？梁总挖人挖到东方科技的头上了？”
萧白不禁莞尔，业内互相挖人是常态，一般来说大家都睁一只眼闭一只眼。
但很显然王斌有些不高兴了，大概是对方准备挖东方科技的技术精英吧。
“萧董，你还别光顾着看我的笑话。据我所知，人家已经把主意打到了时代光电的头上。真要是挖走了你们的技术骨干，到时候你哭都没眼泪。”
王斌也不啰嗦，向萧白通报了这个情况之后，就挂了机。
萧白放下电话，眼睛不自觉的眯在了一起。有道是无风不起浪，王斌敢这么说，就一定是有根据的。
“小杨，让长风准备车，我要去一趟时代光电。”
萧白觉得自己不能麻痹大意，随即离开了办公室，急匆匆的下到了地下车库。
上了车，韩卫国正坐在副驾驶位上，开车的是何长风。
“长风，去时代光电。卫国，喊你下来是有件事要给你交代，咱们边走边说……”
萧白下楼之前给韩卫国打了电话，结果对方还先到。
第659章 全员加薪，时代光电登顶
萧白在路上给韩卫国说了自己的目的，就是让对方从外部了解一下PADA公司的人（或代理人），有没有和时代光电的员工接触，他需要掌握具体的情况。
韩卫国听完，默默的点点头。他和他的团队最近并没有发现这方面的异常情况，但他会马上去了解一下。
等萧白到了时代光电，韩卫国就离开了他的身边。
而此时，尚连成还在和公司管理层开会。他明天要去苏市，有不少工作需要交代清楚。
“萧董，你怎么来了？”
萧白没有功夫等待，直接推门走进了会议室。
“尚总，各位，有些事咱们可是需要好好的说道说道。”
萧白走进来坐下，也没有废话，直接摊开说了PADA公司在业内挖人的事情。
在座的，都是值得信赖的。
时代光电的管理层、技术负责人，不仅签订了长期合同还被股权激励计划、竞业协议所绑定，一般来说不会出问题的。
现在需要担心的是中层，以及普通的技术人员。
“萧董，我觉得此事大可不必担心。前一段时间我借着今年加薪的由头，让所有重要岗位的技术人员都签订了保密协议和竞业协议，他们想挖人也很难挖走哦。”
这件事尚连成没有刻意想萧白汇报，在他看来这只是一件小事。
萧白一听，顿时对尚连成刮目相看。没想到做技术出身的尚总，对下属也能这么狠。
不过，他也注意到尚连成的话里有话。上一次给时代IC制造、友达微电子、友达科技等公司全面加薪，但却没有时代光电。
主要原因就是当时液晶面板行业正处于弱周期，企业的效益很差，再增加成本搞不好就要亏损了。
萧白想等一个时机，现在看来，时代光电加薪的时机到了。
“尚总，各位，现在液晶面板行业已经进入了景气周期，企业的效益正在稳步提升。回头我会建议薪酬委员会考虑时代光电全体员工加薪的意见，加薪幅度会向时代IC制造公司看齐。”
萧白马上就表了态，要给时代光电全面加薪。
现在加薪还是很主动的，要是等到有人开始闹辞职，萧白这边再提加薪的事情就会很被动。
总之，他一直有这个打算，现在只不过是落到实处罢了。
“谢谢萧董！我代表公司全体员工，感谢萧董的加薪提议。我在这里说一句，不管是谁来挖人，我都能保证决不会让对方如愿。”
尚连成看到在座的管理层，个个脸上都露出了惊喜的神色，就知道萧白收买人心的策略起到了很好的作用。
他赶紧补上一句，也是给大家敲了敲警钟。
“好！我相信你们的能力，一定会处理好此事的。那就这样吧，尚总明天还要出差，我先走一步。”
萧白来也匆匆去也匆匆，起身就离开了时代光电。
到了晚上。
韩卫国到银湖雅园来找萧白。
“老板，PADA公司没有出面，他们委托了一家猎头公司在活动，但到目前为止对方还未能接触到时代光电的技术精英以及中层干部。”
韩卫国解释说，之所以没有发现苗头，是因为对方和时代光电的技术骨干接触不上，普通的技术人员对方又看不上。
也就是说，猎头公司到现在为止，并没取得任何的进展。
萧白一听就乐了，看样子王斌的提醒很及时啊。
不过王斌和梁维华是老朋友了，对方为什么要这么做呢？还是那句话，王斌和梁维华的私交再好，但为了公司的利益，交情什么的都可以先放一边。
接下来两天，萧白雷厉风行的推动了时代光电全员加薪一事。和时代IC制造一样，时代光电这一次全员平均加薪的幅度为25％。
实际上，即便是没有这一次加薪，愿意跳槽的员工恐怕也是寥寥无几。原因很简单，时代光电的待遇还是很不错的。
尤其是临时奖励金说发就发，数额简直能超出一般人的想象。再加上保密协议、竞业协议等一系列枷锁，真没人愿意瞎跳腾。
韩卫国后来了解了一下PADA公司开出的价码，随即就找到萧白开始吐槽：“就他们开出的条件，说不好听的，连普通的技术人员都挖不走。老板，你白给时代光电加薪了。”
没办法，做企业是看实力的。
“瞎说！即便是没有这档子事，我也是要给时代光电全员加薪的，最多就是时间上可能会稍微延迟几个月。”
萧白摇头笑了笑，没有高水平的薪酬待遇，怎么可能留住真正的人才呢？对于这一点，他深信不疑。
“老板，那我就走了，有什么事你再喊我。”
韩卫国知道自己说错了话，赶紧开溜。
当然，萧白也不可能去责怪他。每个人的职责不一样，看问题的角度也不一样，吐槽两句都是可以理解的。
转眼到了月底。
时代光电苏市6代线试生产成功，各项技术指标再创佳绩。尤其是良品率，达到了一个令对手难以置信的高度。
按照这个进度，产能的爬坡也是一件轻而易举的事情。这得益于时代光电在H肥6代线的技术积累，工艺水平精益求精，现在恰恰就像是复制粘贴一般。
时代光电（控股）有限公司加上时代光电股份有限公司，目前拥有两条8。5代TFT…LCD生产线、两条7。5DAITFT…LCD生产线、两条6代FTF…LCD线，以及一条4。5代TFT…LCD生产线、一条4。5代OLED生产线和一条5代TFT…LCD生产线。
一共是九条生产线，综合产能位居世界第一。
这些年，为了建设这些生产线，前后共投入了上千亿元的资金。而时代光电也成为了时代系旗下第一家行业内登顶的企业。
在新一轮景气周期到来之际，时代光电释放了所有的产能，但订单依然排到了半年后。
随着液晶面板几个的回升，企业的利润率也在快速走高。
萧白前两天亲自去了一趟苏市，视察了苏市6代线的运转情况，他觉得很满意。
随后，他和尚连成同机返回了深圳。
“萧董，中午出来一起吃个饭？我和老杨下午想去打球，你也一起吧，最近你可是有挺长时间没来俱乐部了。”
回来后的第三天中午，李龙斌打来电话，邀请萧白共进午餐。
“行啊，我刚好今天也没啥事。中午准备吃什么？先说好啊，不吃西餐，川菜、湘菜、粤菜甚至海鲜都行。”
萧白笑着开了一句玩笑。
“好啊，我们舍命陪君子，今天就陪你吃湘菜吧。”
李龙斌随后挂了机，便打电话订好了酒楼的包间，将地址发给了萧白和杨学成。
萧白随即离开了办公室。
“萧董，时代光电真的没让大家失望。经过这些年艰难的发展，现在终于有了新气象。”
李龙斌见到萧白，忍不住感叹了一句。
当初他也是时代光电的发起人之一，根本想不到企业能发展到现在这个样子。虽然在利润指标上和三星还有一点差距，但在产能、市场占有率等方面，都做到了世界第一。
而且是综合第一。
“李董，咱们该高兴的就高兴。不过说实话，三星和LG恐怕是要将重心转移到OLED面板上。所以这一场竞赛，只不过在刚刚结束了上半场，下半场还没有开始呢。”
萧白不认为时代光电已经取得了最后的胜利，公司目前取得的成绩，更像是赢了上半场，下半场的比赛还艰苦着呢。
“萧董，你真觉得OLED屏，会是今后的发展方向？我总觉得，OLED屏未来应用在手机上还有点希望，应用到电视上恐怕不容易。”
杨学成更关心的是彩电的发展，他也组织相关的技术人员做了研究，得出的结论就是这样。
“十年内应该对彩电行业没什么影响吧，毕竟TFT…LCD的技术也在不断的发展，有些瑕疵会逐渐被克服。”
萧白并不急于和对方一起换赛道，时代科技研究院在周院长的领导下，正和时代光电一起在积极推进OLED显示技术的研发。
所以说，时代光电并不缺少这方面的技术，而且还会不断的向前推进。
吃过饭，三人就直接去了高尔夫俱乐部。
打球的时候，萧白接到了段永淳的电话。
“萧董，我刚好有事来到了总部园区，结果一问才知道，你中午有事出去了。你下午还会来吗？你要是回来，我就等一等你。”
“我下午还不知道几点能回去，要不这样，我这会儿正在打球，你到高尔夫俱乐部来吧。”
萧白想了想，让段永淳直接来俱乐部。
“好的，萧董，我马上过去。”
段永淳也没说有什么事，放下电话之后，过了不到一个小时，他就赶到了球场。
等萧白见了他才知道，段永淳最近正在为OLED显示屏的事情伤脑筋。具体来说就是应了那句话，食之无味弃之可惜。
现在OLED显示屏的价格还是有点偏高，而且大众的接受度较低，他有点不敢冒险。
“段总，你可以试一下。回头你们在某一款新机型上应用OLED显示屏，就算是一种尝试也算是一种技术积累。”
萧白也不啰嗦，直接拍板，让段永淳随后推出一款OLED显示屏的新手机。
第660章 转型，牵线搭桥
既然有萧白兜底，段永淳就不需要背负过重的思想包袱。他接受了萧白的建议，决定随后就开始研发一款采用OLED显示屏的智能机。
下午五点过。
萧白和李龙斌、杨学成以及段永淳一起离开了俱乐部，各回各家。
晚上，刚好梁玉琪和薛刚来家里吃饭，萧白就顺便问了一下小姨和表哥焦阳的手机生意做得怎么样了。
“生意还是不错的，不过你表哥说山寨机怕是风光不了几年了。他有意进行增资扩股，我这边还在考虑。”
梁玉琪如今比较少管公司的事情，她和焦阳的生意已经规范化、公司化了。她是公司的执行董事兼副总经理，实际上也从来不坐班。
对于焦阳的增资扩股建议，梁玉琪的心里有些抵触。生意本来是他们两个人的，现在再加进来一些外人，以后生意该怎么做呢？
她心里没底。
萧白点点头，随后说道：“满姨，表哥的想法是对的。如果不趁着现在进行转型，未来恐怕生意也没得做。”
梁玉琪还是很信任自己的外甥的，她听到萧白这么说，也就解开了心里的疙瘩。
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