“难道这一次的新老板是一群亚洲人？”众人心中打起了小鼓，要知道，根据他们的了解，这不管是世界上最讨厌的老板了，没有之一的那种。
因为亚洲老板特别小气，特别喜欢压榨工人，还喜欢加班……一些亚洲老板开的店铺，居然要工作到晚上8点以后，这简直就是对上帝的亵渎。去亚洲人开的公司上班，那基本上就和去地狱没什么区别了。
但偏偏亚洲人经营的企业又特别的能打，他们如果进入哪个行业，哪个行业就得鸡飞狗跳的。所以亚洲企业在米国里面特别不受待见，当这些员工们得知自己即将被亚洲人收购的时候，表情就更加的难看了。
“喂，咱们怎么搞？”看到那群亚洲人进了总裁班农的办公室，几个领头的家伙交头接脑的问道。
“干！越是亚洲人越要干，不然咱们天天都得加班！”一个人说道，这话立刻得到了其他人的支持，于是众人统一的意见，一定要争取自己的利益什么的。
半个小时后，班农的秘书开始召集所有工人再次前往会议室开会，然后他们就在会议室里面见到了那群亚洲人。
“诸位，我给大家介绍一下，这位是BLM公司的代表，而这位则是从华夏来的雷先生，他就是我们贝尔移动通讯的新任董事长，大家欢迎！”班农在台上介绍道，而贝尔移动通讯的新老板雷军，还有些懵逼来着。
他万万没有想到，黄老板送给自己的礼物，居然是一个老牌的米国电话公司……这家公司甚至是世界上第1家电话公司，这个礼物着实让人没有想到。
想要买一下这家公司的话，最少恐怕也得几千万美元的费用吧！
不过雷军非常喜欢这个礼物，因为这会节省它许多的麻烦，对于一家准备进入米国市场的华夏企业来说，最麻烦的不是经营的问题，而是各种手续和证件的问题，比如入网许可证，光是这个玩意就能够卡上他几个月的时间。
但是现在好了，他们可以也可以使用贝尔移动通讯各种现成的证件，许可证什么的，甚至雷军带过来的这批产品，主要在工厂里面重新贴个标签，就能够立刻开始在米国市场上进行销售了，就是这么的神奇和快捷，最慢也就一个星期左右，所以这确实是一个极好的礼物，除了眼前这些老员工们。
“下面，请我们的新任董事长雷先生为大家讲话！”班农笑呵呵的说道，就将手里面的话筒交给了雷军。
而台下的众人纷纷竖起耳朵，此时这位新董事长肯定是要宣布自己的新政策的，毕竟新官上任三把火嘛。如果他敢说出一句损害大家利益的事情，那大家就要和他闹的轰轰烈烈的。
然后他们就听见雷军说道“各位，大家今天都不用上班！”
“嗯！”大家听着脸上露出了笑容，这位新老板还是很上道的，看来打算给大家放假休息，甚至是请大家大吃一顿了。
然后雷军接着说道“大家可以到财务部门排队，按照法律法规来敲定你们的离职补偿方案，你们所有人都被开除了！”
第779章 雷老板的时间很值钱
当这些正琢磨着该如何给雷军一个下马威的工人们，忽然听到自己已经被开除的消息的时候，整个人都是懵逼的。明明他们还没有开始威胁对方，甚至连一句不好听的话都没有说，自己怎么就直接被开除了呢？
当然，雷军并不知道这些工人们打算给自己一个下马威，事实上开除掉所有人是雷军早就已经决定好的事情，不管这些人是否打算给自己下马威，这些员工又是否是个好员工。
因为雷军有一件事情非常清楚，那就是一家创建了十几年，却始终维持亏损状态的公司。这家公司里面的员工那基本上都是渣渣……就算里面有那么个别几个金子，雷军也没有兴趣沙里淘金。
而且华夏企业的经营方式和米国企业的经营方式截然不同，这些已经习惯了米国企业规则的员工，是不可能习惯自家的工作风格的，到时候铁定会闹出种种矛盾，自己大部分力量可能都要陷入内耗之中。
所以雷军非常干脆的决定，直接开除掉所有的老员工，把这些不管是好是坏的家伙统统剔除出去，只留下贝尔手机这个壳子就够了……反正雷军需要的也仅仅只是这么一个壳子罢了。
毕竟所有的手机都是直接从国内生产进口过来的……哦，不对，应该是代工的，雷军会直接让贝尔和华夏的小米签署代工协议，让小米来替贝尔代工手机。
如此一来，不但技术和生产上可以全部交给国内的工厂，在米国这边不需要任何的生产任务，节省大量的人力开支，同时更重要的是，还可以避免掉一大笔的进口税费，同时享受本土企业的各种优惠政策，确实非常的划算。
而且雷军还打算调高代工费用，比如原本正常代工一台手机的成本是400美元，雷军直接和小米签署700美元的代工协议。
这看上去似乎很蠢，但不过是左手转右手罢了，而且如此一来就不需要在米国缴纳多么高昂的税费了，可以将收入，非常干脆的转移到国内去。
也正是因为有这个打算，所以在雷军的计划里面，贝尔只需要保留一个销售团队就够了，其余的所有团队全部砍掉，那么眼下就每个月薪资高达200万美元左右的工作人员，就完全是一个天大的累赘了，不把他们全部开除掉，还把他们养着不成？
所以当这些员工还在兴高采烈的算计着自己老板，该如何给下马威的时候，却不知人家已经不愿意当他们的老板了。
唯一比较麻烦的大概就是开除这些员工需要支付的高昂的补偿金了，按照N＋1的赔偿原则，可能需要支付这些员工超过1000万美元的赔偿金，这无疑是一件很不划算的事情。
不过对此，雷老板，或者应该说是黄老板早有准备，在收购贝尔移动通讯的时候，江南集团和贝尔的总公司签署的协议里面，就对这批员工有详细的规划，定了一个相当灵活的标准。
那就是在买下贝尔移动通讯集团之后，他们有权利对所有的员工进行挑选，合格的员工留下来，不合格的员工则由贝尔集团负责。
对于贝尔集团如何处置这批员工，是转移到其他公司，还是直接开除或者裁员，那就是贝尔集团的事情了，和买家没有关系。
一开始贝尔集团还不情愿，但是江南集团非常干脆的表示，目前贝尔移动通讯负债超过3000万美元，已经处于资不抵债的状态了。
如果正常运营下去，贝尔移动通讯只有倒闭这一条路，到时候贝尔集团依然要负责遣散掉这部分员工，且支付相应的赔偿金，同时得不到任何的补偿。
相反，如果江南集团买下的话，那贝尔集团最少能够得到1，000万美元的实打实的现金，同时甩掉贝尔移动通讯这个包袱和负债。
所以贝尔通讯最终同意了这个条件，当然了，这些员工他们处理起来其实也挺好办的，首先有用的可以转移到其他子公司去，反正贝尔集团规模庞大，有足够的岗位可以安置这些员工，大不了未来少招些人就是了。
至于那些他们也不想要的员工，那倒也简单，只需要直接派遣到一些非常糟糕的岗位去就行了。贝尔集团的主营业务其实是他们的通讯网络，所以他们有很多基站需要维护，这些基站往往都架设在一些环境非常糟糕的地方，同时需要暴露在环境下工作，绝对不是这些习惯了，坐办公室的人能够受得了的。
到时候只需要将这些员工派过去做这些事情，不出两三个月的时间，这些渣渣要么受不了工作环境，主动辞职。
要么就各种偷懒和懈怠，那么按照职员守则，一旦犯了错，那就可以直接开除，不需要支付巨额的赔偿了。
当然了，那些有关系的家伙，估计依然可以凭借自己的关系，在总部那边摸鱼。不过这就是贝尔集团自己的问题了，落不到雷军的身上。
于是乎，在雷军和贝尔总部的工作人员的暴力驱赶下，这些早上还兴高采烈的跑过来上班，研究着整个对付新老板的员工们，就是花一个早上的时间，就把公司内所有属于自己的财产全部打包带走，然后茫然的等待着前往总部，接受未知的命运。
而在把屋子打扫干净之后，雷军的团队，就开始迅速的展开工作。
这些来米国，雷军足足带了39人组成的团队，这些全部都是小米集团的精英，是雷老板一手带出来的自己人，有着丰富的工作经验。
值得一提的是，雷老板最初是计划带着120人的超级团队过来的，奈何在签证的时候被卡掉了2/3，最后只有39人得到了工作签证，能够过来上班。
不过这也在雷老板的计划之中，他不可能真的将整个小米集团的全部精英带走，他只是通过签证的方式，来挑选能够跟着自己走的人罢了。
同时这也是雷老板要把整个公司打扫干净，清空所有老员工的原因。毕竟这些老员工不滚蛋，自己的精兵强将们如何占据各个位置。
仅仅只有一个下午的时间，这些精兵强将们就基本上完成了对整个贝尔移动通讯的梳理工作，甚至直接就开始工作了。
这听上去似乎非常的不可思议，哪有可能在开除了所有老员工的情况下，只花半天时间就接手整个公司。
这里面有两个重要原因，一是因为占据贝尔移动通讯70％日常工作的手机生产业务，还有技术研发业务，技术研发人员等等全部被砍掉了，相应的生产线和工厂什么的，在购买公司的时候根本没有要，全都留给了贝尔集团，换取更加便宜的收购价格。
毕竟这些东西小米都有，而且远远比贝尔移动通讯的这些能力要强得多，直接把所有的手机生产和研发业务全部留在国内就行了。
行政人事之类的工作，因为所有的老员工全部都开除了，这一些也没有必要存在了。
至于市场营销方面的，除了派遣几个人来负责整理资料之外，其余的具体工作也全部都砍掉了。雷军在来之前略微的了解了一下贝尔移动通讯的市场，发现他们的市场工作有还不如没有，那些负责市场的工作人员最喜欢干的事情就是败坏自家公司的口碑，而他们的营销网络本身也是依托在贝尔集团的。
所以说贝尔集团像刚才的表示，雷老板可以继续使用他们的营销网络，但雷军才没有兴趣呢，所以原本的营销网络也就全部都被推翻了。
当然了，这不意味着我们雷老板要放弃营销网络，或者是打算自己建立一个营销网络……从长时间来看，自己建设属于自己的营销网络是必须的，不过短时间内雷老板有更好的选择，那就是依托江南集团在米国的BLM公司和雅达利移动通讯公司的营销网络来展开销售。
从目前的市场来看，由黄老板亲自搭建而成的营销网络，在质量上基本是碾压米国所有手机企业的营销网络的，也就是在数量上还差了摩托罗拉，诺基亚他们一头，不过这些对于目前体量较小的小米来说，已经足够了。
唯一让雷老板全力投入接受的，就是贝尔移动通讯手中所有的技术专利和产品授权，以及政府相关的备案了。
这些是关系到雷老板借壳销售的主要指标，是必须要搞明白的事情，所以雷老板带人一直熬到了当天晚上凌晨，把公司所有的技术储备和政府，行业，法律方面的授权全都捋了个清清楚楚，列出了一个高达200多页的清单。
而看着这个清单，雷老板表示自己非常满意。
别看贝尔移动通讯经营的各种业务极为糟糕，时刻处于破产的边缘，但实际上这家公司拥有的各种技术专利授权，尤其是政府和行业许可的授权，那是极为完善的，基本上所有相关授权都已经获得了。
毕竟贝尔移动通讯是米国最早的通讯电话公司，该有的各种授权，也都能够早早的获得，只不过因为贝尔移动通讯本身的碌碌无为，所以这些授权平日里根本使用不到，也就显得非常的不起眼了。
可在雷老板的眼中，这就是整个公司最值钱的东西了，在他看来，这些授权的价值甚至超过了5，000万美元以上。
因为如果让他建立一家新公司，再想办法搞到这些授权的话，那就得花5，000万美元不说，没有2～3年的时间，还别想搞定。
对于现在的雷军来说，时间就是金钱呀！
第780章 第三次黑神黄昏
和雷军一样，陈永明和刘强东都得到了黄老板送的礼物，陈永明一样得到了一家衰败的手机公司，可以直接用来套皮使用的那种，名字很有意思，叫做Fruits，也就是水果的意思，所以这是名副其实的水果手机。
而刘强东得到的礼物就特殊了一些，是十名江南物流的老员工。在得知了刘强东打算在米国做物流之后，黄老板琢磨了一下，自己在米国似乎也没有什么可以利用的和物流相关的资源。
于是就干脆送了刘强东十名江南物流的老员工，这些都是江南物流总部的员工，各个对于江南物流的运转和操作体系都非常的清楚，能够快速的帮助刘强东构件出他的物流体系出来。
当然了，这些员工依然还是江南集团的人，工资也是江南集团来发，同时他们的工作也能够为他们的江南集团内部积累资历和功劳，甚至功劳还要更多一些！
未来这些人还是要回到江南集团的。
这倒不是黄老板舍不得真的把这些员工送人，而是问了一圈之后，没有人愿意离开江南集团，去给什么刘强东打工。
自己在稳如泰山，前途无量的江南集团呆着不香吗？谁要去给一个负债累累的家伙去米国打工，所以黄老板不得不用保留江南集团的职位，还有双倍的功劳计数的方式，找来了十名老员工，帮助刘强东快速的建立自己的物流体系。
而除了这三家企业之外，其余来到米国的企业，也全部都得到了黄老板送的礼物，基本上都是他们发展急需的各种资源。
而这些礼物的总价值，加在一起恐怕超过了2亿美元了。
当这些企业看到黄老板送的这些资源的时候，几乎所有人都感动坏了，他们发现，原来黄老�