把自己接到荒郊野外去了怎么办？
但赵耀又不想放过这个从天而降的机会，所以他决定自己去江南集团总部，这样就不怕被骗了。
第二天，赵耀就踏上了重新回道温州去的火车，然后在约定的时间，轻车熟路的抵达了江南集团的总部。在证明了自己的身份之后，赵耀就在前台秘书的带领下，见到了一个自己做梦都没有想过能够见到的人。
“黄总好！”看到黄鹤出现在自己的面前，赵耀整个人猛地就站了起来，黄鹤笑着示意他坐下，他也不坐，就这么激动的站着。
“好了，你就坐下吧，不然我都不敢和你说话了！”黄鹤笑呵呵的说道，赵耀才坐了下来。
“怎么样，被你们学校给无视了一个月的时间，你是不是感觉非常的委屈呢？”黄鹤眯着眼睛问道，赵耀迟疑了一下，然后点点头道“有点，我认为我的能力，不应该受到学校这样的对待！”
“你别怪你们学校，他们本来第一时间推荐你进公司的总部，还是进我的秘书处，给我当秘书的，说你是个绝对的人才，处理各种事务的好手，不过被我给否决掉了！”黄鹤的话让赵耀的心情此起彼伏。
如果是江南集团的总部是整个江南今天最吸引人的地方的话，那江南集团的秘书处，就是总部最吸引人的地方。
毕竟这里最靠近黄鹤，有很多的机会能够见到黄老板，还能够向他汇报工作，一不留神就能被黄老板发现自己身上的闪光点，然后重点培养，再直接下放到各个具体的部门当基层领导。
但只要这个过程中不犯错误，那么升迁速度是远远超过正常一步步升上来的员工的，现在最初一批秘书处的成员们，已经遍布了整个集团的中层，高层中也有不少。
这个秘书处，堪称是江南集团的翰林院了。
第1097章 江南之星计划
“为什么？”听到黄鹤否决了自己，赵耀不由得有些激动，也顾不得什么害怕了，直接就开口问道。
“因为你不适合当秘书！”黄鹤笑道“或者说让你当秘书有些屈才了，我有一个新的计划，打算让你当这第1个吃螃蟹的人！”
“什么计划？”赵耀顿时露出了好奇的表情，黄老板也不多BB，直接从办公桌上拿起一份文件放到了赵耀的面前。
赵耀拿起文件看了一眼，上面写道“江南之星培养计划”八个大字。
这个江南之星，看上去有点像是幼儿园里面选出的幼儿园之星，或者是小学里面的班级之星之类的荣誉头衔什么的，赵耀看的还觉得有些幼稚。
可是真的当他仔细看完了整个计划之后，就感觉整个毛孔，都在发出激动的欢呼声。
其实这个江南之星培养计划，更准确的说应该是江南卫星培养计划，是黄老板打算围绕着江南集团培养出一些环绕江南集团的卫星出来。
其核心的理念就是，每年都会在全国范围内寻找一些优秀的年轻人，对他们进行投资，资助他们进行创业，同时全力的帮助他们将企业做大。
最后这一个个做大的企业就会成为环绕着江南集团的卫星，虽然不归属于江南集团，但是股份都在黄老板的手中交织，最后形成一个以江南集团为恒星，无数创业公司成为其卫星的星系体系。
再简单一点说，这就是一份黄老板的投资计划，黄老板要创建一个就像高盛一样的投资公司，最后建立起一个庞大的公司网络，相互之间互相帮着对方壮大和发展，最后占领市场。
这是一个刚刚开始的计划，而自己，似乎就是黄鹤打算第一个投资的目标。
想到这里，赵耀自然是无比的激动了。
不过赵耀心中还是有不少的疑惑，而黄老板也看了出来，于是笑道“你有什么想要问的，都可以问我，只要能回答的，我也都可以回答你。”
“您为什么要选择投资我们这些普通人，而不是自己直接创办公司，这样不是更方便吗？”赵耀不解的问道。
“不，你错了，这样更麻烦！”黄鹤摇摇头道。
“怎么会更麻烦呢？”赵耀不解的说道。
“我问你，如果你自己决定创业，也不是什么大项目，就是搞一个小店，专门负责送快递，负责一个区的业务的，你需要招募多少人呢？而且是你只负责管理业务，不具体做事，事情全都交给你的员工去干。”黄鹤问道。
“这个……如果不是什么能力需求太高的东西，那应该只要两三个人就够了。我负责管理业务，然后两三个快递员，应该就够了！”赵耀道。
“对，你只需要招募两三个人就够了。但是如果是江南集团来干这件事情的话就不一样，首先总部那边要成立一个专门直辖的事务部门，这就最少需要一个人！”
“然后财务那边还要专门抽人来负责财务问题，这就又是一个了！”
“同时，我们在当地肯定也要派驻一个管理人员，那这就又是一个人了。”
“最后这个人肯定还要招募两三个员工，所以对你来说只需要招募三个人就能完成的事情，但是对于公司来说，却要招募六个人才能完成！”
“这就是公司庞大起来之后会遇到的通病，也就是管理成本的大量增加。说出来你可能不相信，目前总部为了管理一个全国性的分公司，每年需要额外支出超过2亿元左右的管理成本。”
“可如果这家分公司不是由总公司直辖，而是交给你这样的创业者来负责，公司那边只需要监督一下财务，按照股份拿分红就足够了，在管理成本上会节省很多的费用！”
“当然，这些管理费用其实都是一些细枝末节的东西。最重要的是我个人的精力有限，目前能够管理的企业，差不多也是我个人的极限了。再增加企业的话就只有完全丢给高管来负责，虽然说我非常信任高管，但对于高管来说，这企业终究是公司的，而不是自己的，肯定不会如同自己经营那般尽心尽力。”
“更重要的是他们会害怕出错，不会想着求新求变，只会按照我的命令来做事，哪怕遇到问题也不会主动进行改变，这样整个公司的行政就变得僵化起来，发展前途也就僵硬了！”黄鹤笑着说道。
“我给你讲个故事好了，曾经有两家企业，一家企业叫做小蓝，另一家企业叫做小橘，这两家企业后来都做的很大，达到了万亿规模的级别。”
“然后他们都开始搞多元化，去投资更多的企业，来扩张自己的事业版图。”
“但是在具体扩张的管理上，这两家企业就变得截然不同。”
“小蓝的投资是只负责投钱，获得了公司的股份，但绝不会对公司的管理层动刀，也不会对公司的创始人动刀，就安静的当个天使，任由这些公司自行发展。”
“小橘则不同，小橘的企业内部有一套自己的企业文化，也有一套自己的管理制度。小菊的领导层认为自己这套企业文化非常的优秀，管理制度也是最好的，他们要将自己的这套企业文化和制度，推广到所有被收购的企业之中！”
“所以小橘在收购了企业之后，第1件事情就是空降高管，然后是排挤创始人，最后逼迫创始人离开，完全由小菊自己的高管来经营企业，同时在企业内部推行自己的企业文化和管理制度，完全把这家公司变成一家附属的子公司！”
“随着两家企业不断的扩张，市场的不断重合，双方也就展开了一场战争，而那些被收购的企业，也就成了战场前线！”
“结果令所有人惊讶的是，凡是被小橘收购的企业，那都绝不是小蓝的对手，这些企业全都被打的溃不成军，丢失市场，最后破产的破产，重组的重组，草草的收藏！”
“所以我认为，公司还是要交给你们这些自我创业的创业者来经营，而我只需要当一个提供资金的天使就够了！”黄鹤说完了自己的故事，赵耀用力的点点头，表示自己深刻的领悟了黄老板的意思。
不过赵耀心中还有疑惑“那为什么是我？如果是我的话，为什么现在才通知我，在学校里面不好吗？”
“因为对一个人的考验是全方位的！”黄老板一脸认真的说道“你是我这个群星计划中的第1个目标，你必须要成功，否则我这个计划一开局就失败了！”
“所以我必须对你进行全方位的考验，看看你究竟是否有能力承担起这份责任。在我看来，一个创业项目是否能够成功，其实和项目本身并没有什么关系，而是和创业者这个人关系极大。”
“说出来你可能不相信，在你离开学校之后，我一直都对你保持着高度关注，你每天的一举一动其实我都知道，甚至知道的比你还要清楚！”
然后黄鹤具体的还举了两个例子，都是赵耀生活中发生的两件小事，赵耀自己都不记得了，结果却从黄鹤的嘴巴里面听了个完全。
“……”赵耀听得人都呆了。
当然了，唐老板这种行为属于严重的侵犯别人的隐私了，赵耀可以直接去派出所报案了。
不过赵耀完全没有考虑这些问题，他是没有想到，黄鹤居然对自己这么的关注，这让赵耀感觉无比的骄傲和荣耀，腰杆挺得笔直的。
“老板，我赵耀何德何能……”赵耀激动的都哭了。
“其实感到感动的是我，你没有辜负我的期待。你这一个月的时间里面表现的非常好，没有任何因为在学校里面的不公待遇而失去理智，也没有自暴自弃，而是很快就调整了状态，开始对未来进行全新的规划，甚至都直接开始创业了，这是我自己都没有想到的，你却做到了，你非常的优秀，你就是我想要找的那个人！”黄鹤笑着说道。
“那老板，这些事情您既然都知道的话，那您觉得我目前正在创业的项目……”赵耀听到黄鹤这么说，顿时好奇的问道，毕竟他自己也不知道，自己正在搞得这个跑腿的业务，究竟有没有足够的发展潜力。
“这个怎么说呢？”黄老板摸了摸自己的鼻子道“你如果只是在学校里面跑腿的话，那我告诉你，你这个项目没有任何的前途，迟早是要完蛋的！”
“这样……”刚才还兴奋不已的赵耀，顿时显得很是失落了起来。
“不过呢，其实你已经摸到了成功的边缘了，你的方案只要稍微的调整一下，就是一条康庄大道！”黄鹤笑眯眯的说道“而且，这是一条未来不亚于00网络的康庄大道。”
“那要怎么调整？”
“这个我不能告诉你，你要自己去试，自己去领悟，自己找到那条道，毕竟别人告诉你的都是浅的，只有你自己体验发现，才能够让你深刻的体会！”
“不过这些你自己慢慢去琢磨，现在咱们先把投资协议给签了。你想要多少钱？要不然我先给你投一个亿？”
第1098章 江南集团的支持
第二天，赵耀就稀里糊涂的离开了江南集团，走的时候还带走了一份合约。
根据这份合约，江南集团会给赵耀成立的公司注资一个亿，从而获得这家公司90％的股份，赵耀个人保有10％。
不过为了保证赵耀的积极性，所以合约同时又规定，当公司上市之后，江南集团就会免费返回10％的股份给赵耀。
如果公司未来的市值突破30个亿，那就再返10％的股份。
如果公司的市值突破100个亿，那就再返10％的股份。
如果公司市值能够突破1，000亿的话，江南集团还会再返11％回来。
也就是说赵耀最后有机会能够获得整个公司51％的股份，从而拿回自己公司的绝对控制权，这种投资协议在整个业界都堪称罕见。
毕竟随着一家公司市值的不断增加，那这家公司的股票肯定会越来越值钱，投资人应该想办法不断的获得更多的股票才行，哪有像这份协议里面说的一样，居然还会不断的返还股权给创始人来着。
所以这样一份协议在整个投资行业都堪称是一份绝无仅有的协议，一份堪称傻瓜的合约，而未来江南集团搞的江南之星计划，也全部都会是这样的投资协议，创造出整个投资行业前所未有的一种投资战略。
但也正是这样一份协议，给予了创始人难以想象的巨大动力。
很多独角兽公司在获得投资人海量金额的投资之后，几乎都会出现各种各样的问题，这些问题有些是伴随着公司的发展壮大会必然出现的，但还有一些问题是创始人和公司的经营者个人造成的。
道理很简单，随着投资人的入股，公司绝大部分的股权都跑到了投资人手中，那自己创业的公司就和自己渐行渐远，自己也就渐渐没有了当初拼了命的想要把公司做大做强的野心和奋斗力，毕竟自己做的再好都是给别人打工，帮投资人赚钱。
所以这些创始人经营公司最大的目标其实并不是将公司做大做强，而是只要把公司做到上市就好。因为公司一旦上市，那就有了套现离场跑路的机会。
然后带着大量从股市获得的现金潇洒的离开，把公司交给自己的下属，或者是聘请的职业经理人等等。
但公司经历了这样一番堪称巨大的变动之后，能够好好经营才有鬼呢。尤其是那些在创业的时候搞期权，给大量员工分了股份的公司。恐怕这些员工整天想着都是如何快点将手中的股份给出手，然后各个变成百万甚至千万富翁，最后从公司拍屁股走人。
这也是为什么很多公司一旦上市就进入了人生巅峰，之后完全在走下坡路，股价永远无法超过上市巅峰的价格，道理就在这里，人都跑光了，公司还能够盈利才有鬼了。
而黄老板搞的这份合约，就可以完全规避这个问题了，上市之后还能源源不断的从投资人手里面拿回自己的股份，而且市值越高拿回的股份就越多，这样必然会让所有的创始人们，在上市之后都拼命的经营自己的公司，直到彻底拿回公司的绝对控股权为止。
这个过程中江南集团看似损失了41％的股份，但其实随着公司的市值上涨到1，000亿，江南集团净赚了数百亿人民币，这才是真正的投资人的智慧。
当然了，这种投资属于长线投资，没有个十几二十年很难获得巨大的利润，但黄老板根本就�