如果可以的话，阳远真的想要自己去微软把这个补丁给补上，但问题是，这个后门是直接开在Windows系统最基础的架构上面的，除非幻想电脑从最基础的地方开始进行修改，否则根本无法完成这个补丁。
可如此一来的话，几乎相当于从零开始再打造一个系统了，幻想电脑根本没有这样的能力和实力，全天下能够做到这一点的也就只有微软自己了。
“话说，不会是微软自己也没办法把这个后门给填上吧！”忽的，阳远心中冒出一股极度不祥的预感出来。
“FK！”
“FK！”
在微软总部的CEO办公室门口，所有人都能够听到微软现任CEO史蒂夫·鲍尔默的怒吼声。
阳远绝对没有想到，自己的猜测是正确的，微软就是根本无法拿出这个后门的补丁出来。
“萨提亚·纳德拉，我会弄死你的，我要你付出代价！”忽的，一个光着头戴着眼镜的男人有些狼狈的从CEO的办公室里面怎么出来，从他脸上那一个红彤彤的巴掌印就能够看出，他在办公室里面受到了怎样糟糕的待遇。
但神奇的是，当这个男人路过办公室的时候，没有一个同事对他露出同情的表情，相反全部都是愤怒，有些人甚至忍不住拿出拳头来对他挥舞，这导致萨提亚·纳德拉只能捂着自己的脑袋，用最快的速度离开办公室，同时也离开了微软。
那么问题来了，为什么萨提亚·纳德拉这个家伙会这么倒霉，成为整个微软上下所有人一致的愤怒对象，甚至就连CEO本人，都忍不住在办公室里面对他出手，还是直接扇耳光的这种。
这当然是因为萨提亚·纳德拉真的犯了巨大的错误，而且这个错误巨大到，哪怕已经被董事会指定成为下一任CEO的继任者，整个微软实际的二把手，在某些权利上甚至已经超越了CEO史蒂夫·鲍尔默，但也依然无法弥补和遮掩他的错误。
因为就是他，害的微软现在连一个后门补丁都掏不出来。
第1452章 印度的后裔
那么问题来了，萨提亚·纳德拉究竟干了什么天怒人怨的事情，会导致堂堂的微软连自家的后门都堵不住了？
其实也没有干什么大事，就是干了每一个印度人都会干的事情。
没错，萨提亚·纳德拉是一个印度人，和无数在硅谷担任高管的印度人一样，萨提亚·纳德拉拥有一个悲惨的童年，那就是出生在印度，而且不是最高种姓的婆罗门，而是次一级的刹帝利。
身为高种姓的萨提亚·纳德拉，却不得不跟着自己的父母移民到了米国，过上了普通人的生活，简直不要太悲惨了。
而萨提亚·纳德拉从小就明白读书的重要性，于是在他的刻苦努力下，于1992年加入了微软，然后在微软内部一路升迁，最终被指定为曾经的排名第二，现在排名第一，未来也会顺利接管微软，成为微软第三任的CEO。
而之前说过，萨提亚·纳德拉，犯的错误是所有印度人都会犯的错误。
嗯，大家不要误会，说的不是那种在华夏要枪毙的错误，就是说这也不能说是一种错误，而是一种非常杰出的谋略。
印度人喜欢抱团，喜欢提携自己人的习惯。
在米国的科技公司呆过的人都知道，印度裔是米国最喜欢抱团的民族，一个公司一旦招募了一个印度人，或者是印度裔的员工，那这个员工就会源源不断的向公司推荐同为印度裔的其他人。
而这样的推荐只要成功一次，那么这家公司就会拥有两位印度裔的员工，之后就会变成4位，再之后就会变成8位。
因为印度裔的员工都比较吃苦，最关键的是听话，绝不会提出任何老板不想听到的建议，对老板无条件的服从。
毕竟这是他们几千年种姓制度下培养出来的优秀民族性格，老板也非常喜欢这样的性格，所以毫不介意自己的公司里面会多出一大批印度裔的事实。
反正印度裔要比高傲的白人，蠢笨闹事的黑人，以及沉默寡言的华夏人都要好用。
而当一个公司的印度裔员工足够多之后，这些员工就会想方设法，集中全力的推荐，他们中的几个人成为公司的中层管理。
而这个中层管理又会想方设法的拉入更多的底层员工进入公司，数量更多的底层员工又会推动更多的中层管理诞生，在这样的良性循环下，印度裔的高层自然也就理所当然的诞生了。
最终越来越多的印度裔会充斥着整个公司，老板想要干掉一个印度裔高层都会变得非常困难，因为这会得罪公司大部分的员工。
萨提亚·纳德拉就是这种手段的最佳获利者，在他的努力下，微软的印度裔比例从原本的3％已经提高到了现在的28％，将近1/3的员工都是印度裔，萨提亚·纳德拉的接班人地位自然是稳如泰山。
可公司的岗位一个萝卜一个坑，总共也就这么多的位置，越来越多的印度裔员工进来了，自然也会挤走同样数量的其他族裔的员工。
而印度裔又非常聪明，他们不会选择率先去逗那些白人员工，毕竟强龙不压地头蛇，更别说他们根本就不是强龙了。
黑人员工也很难动，因为黑人员工想要进入高科技企业其实是一件非常困难的事情，而能够进来的也是凤毛麟角。
随着各种黑人权利运动的不断发展，各个科技公司都需要让自家的企业颜色看起来更加的丰富，黑人也就成了企业里面必须存在的点缀，数量可以没有那么多，但一定要达到一个最低程度的标准，否则公司会被舆论口诛笔伐。
所以本就不多的黑人员工还是不能动的，那么在数量上原本比印度裔还要多，但是沉默寡言，也不怎么喜欢抱团，甚至还害怕被优秀的同胞抢走自己岗位的华裔员工，就成了最好的挤占对象。
大量的印度裔员工挤走了华裔员工的位置，这也是为什么最近十几年的时间里面，硅谷的华裔数量越来越少的缘故。
要知道在巅峰的2000年左右，硅谷的华裔技术人员可是占到了总量的24％的，而且硅谷也拥有大量的华裔高管，不管是苹果还是微软，还是别的什么公司，华裔才是少数族裔中的主流，可以说整个硅谷都是在华裔技术人员的杰出努力奉献下才诞生的，而印度裔在当时还是一个存在感相当阿卡林的群体。
当时的微软自然也是如此，就拿微软最引以为豪的Windows XP系统来说，就是在一群华裔为主的工程师的联合开发下诞生的，虽然当时萨提亚·纳德拉已经是公司的中层了，但他根本没有机会参与到Windows XP的开发之中。
然而这些年随着萨提亚·纳德拉不断的拉入印度裔员工，然后取代华裔的岗位。
当初那批研发出Windows XP的员工，几乎已经全部都被赶走了，而现在这些岗位都是由印度裔来担任的，Windows8和Windows 10就是在这些人的主导下开发出来的。
当然也不能说这有什么错误，毕竟一代新人换旧人，这是很正常的事情。如果没有爆发这一次的恶劣事件的话，那萨提亚·纳德拉也是能够顺顺利利的成为微软的新任CEO，直到现在为止。
但现在，另一个世界未曾爆发的危机出现，微软急需给后门打上一个补丁，阻止这样糟糕的状况继续下去。
可问题是，微软忽然发现自己找不到能够给这个后门打补丁的人了。
之前说过，这个后门是直接建立在windows系统的基础架构上面，否则也不可能实现如此夸张的功能。
而最早加入这个后门的，自然就是Windows XP系统，所以这个后门也是在当初那批华裔工程师们的主持下开发的。
之后虽然推出了windows8和windows10两个系统，那这两个系统使用的其实还是Windows XP的基本构架，毕竟无数的事实证明，Windows XP的构架是最稳定的系统构架，也就是让你几乎看不到蓝屏的系统构架，这在windows95和windows98的年代是根本无法想象的事情，那个时候的电脑系统一天要是不蓝屏个一两次，你都觉得自己好像没有上过网。
那么当现在需要补上这个后门的时候，眼下这些印度裔的工程师们就傻眼了，一直以来他们做的都是在原有的系统构架上面进行各种装修的工作，现在你要求他们折腾整个基础构架，然后拿出一个既能够堵上后门，又不会影响构架稳定性的补丁出来，而且还要求在一个星期的时间内就拿出来，抱歉，你就算弄死这些印度裔工程师们也办不到的呀，你最少得让他们花上一两个月的时间从头到尾的开始了解整个构架，查阅那高达几百万行的代码，以及上千万行的代码注释才行呀。
于是乎，萨提亚·纳德拉成为了现任，CEO发现怒火的对象也就是理所当然的事情了，而公司内部也因为微软遭遇的危机，对自己的前途感到无比的绝望。
本来他们还指望能够快速推出补丁，让微软可以及时的走出泥潭，他们或许还有机会保住自己这个高薪的工作。
但萨提亚·纳德拉彻底断绝了他们的可能性，再加上平日里有不少其他族裔的员工早就对印度裔充满了不满，他们自然会疯狂的对萨提亚·纳德拉发泄怒火。
那么公司内部的印度裔呢？
恩，这些人在紧急抱团开会之后一致认为，萨提亚·纳德拉的存在，只会继续导致印度裔员工在微软内部受到歧视和迫害。
倒不如他们主动和萨提亚·纳德拉进行切割，这样既可以和其他同意的员工站在一起，又可以避嫌，虽然说可能要牺牲掉萨提亚·纳德拉，但好在只需要牺牲他一个，而不需要牺牲其他印度裔的员工，这就是对整个群体最有利的结果。
于是乎，萨提亚·纳德拉在整个微软内部，一夜之间就从微软的太子，变成了现在狗都喜欢的角色了。
只是神奇的是，微软并没有开除掉萨提亚·纳德拉，相反还在几天后紧急宣布，现任CEO史蒂夫·鲍尔默因为身体原因辞去了微软CEO的职位，转而由萨提亚·纳德拉顺理成章的接任微软CEO的位置。
这个决策似乎表明萨提亚·纳德拉并没有遭受到股东们的厌恶，他在微软的地位应该迅速恢复才是。
可实际上哪怕接任了CEO，萨提亚·纳德拉却已经陷入了彻底孤立的状态，他这位微软CEO居然连自己的秘书都快要指使不动了。
因为所有人都非常清楚，其实萨提亚·纳德拉这一次上位并不是因为董事会对他依然信任，而是董事会明白，连后门补丁都拿不出来的微软，已经注定前途无亮，同时面临着巨额的赔款，甚至还有法律责任。
那么作为微软CEO的萨提亚·纳德拉，自然就是最好的背锅对象了。等到案件爆发的时候，把所有的过错和问题都推到一直管理着程序开发的萨提亚·纳德拉的身上就是最好的选择，这样最少能够保住其他高管和董事会的安全，这难道不是最明智的决定吗？
第1453章 凌云系统
发现微软迟迟不肯推出这个后门的补丁，只是对外发出一个公告，表示因为一些技术原因，导致后门补丁的研发遇到了问题和困难，暂时无法为广大用户提供补丁。
所以微软建议所有用户，先进行有效的数据备份，比如购买一个大型的移动硬盘什么的，将自身重要的数据拷贝进硬盘里面就行了。
这样一个公告自然无法浇灭用户们的愤怒，可以想象接下来微软的情况会有多么的糟糕了，但微软竟然敢发出这样的公告，那就已经摆明自己是要继续摆烂了，其他人也拿他们没有任何办法。
而且最致命的是，用户连更换系统这样的报复都无法办到，因为他们连一款能够替代微软的产品也找不到。微软永远不用担心会因为自己的错误而导致Windows系统的市场占有率下降。
但是在华夏这边，情况似乎就变得有所不同了，在2016年的1月份，勒索病毒在国内开始传播的第二周，国内著名的一所一本院校，忽然爆出了一个惊人的消息，那就是整个校园的网络体系全面崩溃了。
首先是学校的网站直接打不开了，然后就是学生上网查询成绩的系统也根本打不开，查不到成绩了。
最致命的则是学校的科研成果，根据一些媒体对外公布的消息，学校用来存储数据的服务器全线中招，所有的数据都被勒索病毒给锁住了。
而这位勒索者更是提出了3，000万人民币的天价赎金，因为汇款的银行直接要求的就是一家外国银行，同时根据调查发现对方的地址也是国外的地址，所以肯定这应该是一个外国黑客干的。
毕竟国内的黑客还没有那么大胆子去黑一家一本院校，这不是找死吗？
伸手必被抓呀。
因为这所一本院校长期承担一些重要的国家级科研项目，这就导致损失远比想象的严重，不但很多的项目受到了影响，甚至据说就连登月的行程也受到了波及，因为这家院校负责研发一件关键的航空器材，但现在所有的研发数据全都丢失，一切都要从头开始了。
而有了这一次事件之后，无论是民间还是官方对于Windows系统的担忧再也无法抑制，各大媒体都开始纷纷刊文，提出华夏的网络和系统安全绝不能够放在一家外国企业研发的计算机系统，华夏人必须要拥有华夏自己的计算机系统。
而这就是阳远最为担忧的局面，一旦这样的舆论形成，那接下来会发生的事情也就不言而喻了。
当然这个世界的事情总会往最不想看到的事情发展，在经过了一个星期的发酵之后，信息安全部明文向社会公开了一条信息。
那就是从即日起，要求国内所有的企事业单位和机构，不得再购买安装有windows系统的电脑，已经购买的订单，能退的就必须要退掉。
不能退的，也必须要求供应商卸载掉windows系统，同时提供新的可供使用的系统，以及相应的硬件设备。
而国内已经安装了windows系统的企业和单位，则要求做好每日数据备份的工作，同时在三年的时间内更换掉Windows系统，转而使用国产的，更加安全的计算机系统。
当阳远看到这个通知的时候，整个人都�