重生之工业大亨- 第129部分

　　　　“两位领导请。”沈丹青伸手示意，要他们先行说道。

　　　　其实，虽然朱书记对沈丹青有点怨念，但也只是嘴上说说，不会真怎么样，否则也不会亲自来迎接他了。沈丹青也知道政府对他有意见，毕竟他几乎不参加政府的大小会议，也轻易不到政府部门来，仿佛当他自己是透明人一样。跟其他的企业家差了好远。但他混不在意，他知道政府部门是铁打的营盘，流水的兵。说不定什么时候哪位领导就被调走了，而长胜投资集团却会长久的呆在惠州。所以他是谁都不亲近，大有一股敬而远之的味道。

　　　　既然是座谈会，当然地点不会在会议室。而是会客室，样式有点像人民大会堂招待外国领导人的宴会厅。围着墙壁有一圈沙发茶几，样式比较轻松，没有会议室那么正式。这次政府只邀请了惠州几位有影响力的企业家，包括沈丹青在内只有5人。其余的都是政府方面的主官。

　　　　由于是政府经济发展座谈会，所以会议由庄市长主持。其实这次座谈会应该要叫献计献策座谈会，所以主要还是靠几位嘉宾发言，政府主官只是当一名听众。

　　　　“咳咳”庄市长咳嗽了两声，将众人的注意力吸引到他身上，就开始发言：“诸位尊敬的嘉宾你们好，今天开这个座谈会，主要是政府在招商引资方面，遇到了一点困难，甚至是限入了停滞。招商部门，迟迟打不开局面。

　　　　是什么原因呢？我认为，主要是我们对招商要求过高了，跟邻近地市形成了很大的差距，所以不太具备吸引力了。最低工资要求达到一千块，以现在的经济水平来说，许多企业还是接受不了。但我们经过研究认为，这个基本方针，不能改变。因为这是提高我市人均经济收入水平的一个有力手段，是吸引优秀人才的一个有力保障。这两年我们已经看到显著的成果了。所以我们还会坚定不移的执行下去。

　　　　可这就造成了矛盾，所以才请几位大才，帮我们惠州出谋划策，共商盛举。下面请哪位嘉宾抛砖引玉，先发个言，好让我们听听高见。”

　　　　庄市长说完，就将目光投向了沈丹青，因为正是他提了这个最低保障工资一千元的建议，所以他们其实还是想让沈丹青想想办法。

　　　　沈丹青看到领导们都看着自己，其目的已不言而喻了。他知道躲不开了，于是将茶几上的话筒拖到面前一点，就开始发言了：“咳咳！我就班门弄斧。先献个丑吧！

　　　　刚才庄市长提到的最低保障工资一千块钱的建议，是我前年提出来的。所以这事情，我也有义务说说自己几点不成熟的想法。

　　　　第一点，我认为单纯的向外招引资是不够的，相对我们惠州现在的经济发展水平来说，甚至可以说不行。

　　　　随着我国经济的发展，不用二十年，我国的低廉工资人囗红利就会消失，我们惠州只要保持这个发展速度，甚至不用十年，人口红利就会消失。到时这些外资企业就会搬迁，将工厂搬迁到越南或者东南亚一些经济落后的国家。这一点是肯定的，资本家都是趋利的，这个不要人教，他们就会这么干。不信，大家看看欧美工业空心化到什么程度就知道了。就是因为欧美工人的薪水太高，一般的企业请不起。所以才不得不搬离。

　　　　所以，我认为还是培养本土企业最妥当。我们惠州的经济还可以，本地人的囗袋里都是有不少的钱的。一个人办不起一家企业，那么就十个人、百个人、甚至千个人、万个人。资金不就解决了吗？”

　　　　“哎！等等。沈总，请容许我打断一下，光有资金还不行吧！项目呢？技术呢？这些，普通人都是没有的，或者说是没有这个能力。沈总，你说呢？”庄市长出言打断了沈丹青的发言，问题直指核心。

　　　　沈丹青脸带微笑，依然胸有成竹地回答道：“庄市长，只要有资金，有信心，你说的问题，都不是问题。”然后他看到庄市长又要发言，就用手式制止了他，又接着说道：“大家知不知道，我们长胜投资集团旗下，有一家咨询管理有限公司。名字叫做：长胜投资咨询管理有限公司。这家公司就是专门解决庄市长所提到的一般企业发展遇到的问题，所以又叫解决方案提供商。

　　　　其他企业不管遇到什么问题，都可以找这家公司帮忙解决。甚至是资金方面出现了问题都可以。

　　　　有两种付款方式，一种是付现金，一种是付出股份。其中股份，将来企业赢利了，可以赎回。我们不寻求长期持股，可以算是一种风险投资。但我们比风险投资公司更专业，因为我们有能力帮助这家企业。”沈丹青倒好，他顺势打了个广告。

　　　　“沈总刚才说的，我都有点动心了，不知道收费怎么样？”这时TCL集团董事长李东生接话了。

　　　　“收费当然没有固定的标准，要看问题的难度，以及因改进所产生的经济效益。反正，肯定对出资聘请方有利就是了。”沈丹青笑呵呵地回答他道。

　　　　“沈总，是什么问题都可以解决吗？”另一位嘉宾也忍不住问了。

　　　　“这是当然。”沈丹青很自豪地回答他道。

　　　　“打住，打住，与会议无关的问题，大家会后可以一起商讨。现在我们请沈总再接着讲前面的问题。”庄市长出言制止了沈丹青打广告了，将话题又到正轨上。

　　　　“呵呵！”沈丹青笑了笑，接过了话头说道：“那好，我接着讲刚才的话题。我们刚才讲的，都是制造类工业企业的问题。其实一个经济富裕的城市，更因该经济多元化。

　　　　我以前在政协会议上提到过，我市因该加大力气发展：旅游业、文化产业、信息技术产业、区域金融、地区物流中心。我认为这些产业也可以由本地人组成的企业进入。我们应该盘活本地闲散资金，引导他们进入各种行业。这样就能够提高他们的经济收入，又可以做大整个全市经济蛋糕，可以说是一举两得的好事，比从外面引进多少公司都划算。因为这做，不仅经济总量增加了，人均收入也增加了。

　　　　不过，我们还要注意一点。政府因该切实地担负起监控职责，不使某些行业投资过热。

　　　　我举个浅显的例子：一个菜市场，只有一个肉摊子，那么他会做不赢，造成买菜的不方便。但是如果一个菜市场有几十个肉摊子，那么就有许多摊挡没生意，或者生意很清淡。显然是摊挡多了。这就是市场管理部门，没有很好的履行监管职责。他们应该根据菜市场每天的人流量，计算出几个肉摊子最合适。

　　　　这个问题虽小，放到整个政府部门其实也是一样的。工商管理部门，规划局应该担负起各行各业的投资监控职责，防止某些领域投资过热。

　　　　我们要保证每一位投资者，都有钱可赚。如果某些行业满额了，就停止颁发经营许可证。切实地保证投资者的利益，同时也保证了全市的经济健康。

　　　　我就讲这么多，胡乱说的，各位领导听到可以的话，就釆纳。不喜欢的话，就当我是放屁。谢谢！”最后一声谢谢，沈丹青是站起来鞠躬说的。

　　　　他刚坐下，大家都纷纷鼓掌。

　　　　后来，庄市长又请其他几位嘉宾都发了言，沈丹青就当起了听众。直到散会他都是心不在焉的。因为他已经做了他该做的。以后的事，他就管不了这么多了。

　　　　未完待续……


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第204章：

　　　　沈丹青回到公司自己的办公室，小丫头就关切地问他：“怎么样？政府叫你去有什么事啊？”也不怪王芳担心，现如今，以长胜投资集团的地位，也只有政府才有可能对沈丹青造成威胁。所以当得知是政府叫他去，王芳就在公司里像热锅上的蚂蚁一样，焦燥不安。

　　　　看着小丫头仰望着自己眼里流露出来的关切眼神，沈丹青温柔地用手摸了摸她的头说道：“你别担心，没什么事，政府这次是叫我们这些企业家帮助他们献计献策，好为惠州的发展出一份力。”

　　　　“哎哟！没事就好，让我瞎担心了一场。”王芳用小手轻轻地拍着胸脯说道。

　　　　“哎！宝宝呢？”沈丹青没见到小家伙，感到很奇怪地问王芳道。

　　　　听到老公问起女儿，王芳就一幅嗔怪的模样说道：“她呀！看动画片入迷了，才不会出来呢！你想见她，就进去吧！”

　　　　“呵呵！”沈丹青听到老婆的话就笑了，然后才对王芳说道：“那倒不必，让她看电视吧！”

　　　　“老公，你说女儿看多了电视对她有害吗？我要不要限制她看电视呢？”

　　　　“只要不过渡沉迷都没什么事，小孩子能从电视上学到许多我们也没法教的知识，有些知识，只可意会不可言传。所以小孩子适当地看电视对她们的成长是有利的。”沈丹青温和地对王芳解释道。同时他的心里还在说：將来的网瘾才可怕呢！电视瘾和它比起来就是小巫见大巫了。

　　　　沈丹青抬起手腕，看了看表，发现还有一个多小时就要下班了。就对小丫头说道：“老婆，我要办公了，还有一个多小时就要下班了，我得抓紧时间批一点文件。”

　　　　“你去办公吧！我回休息室陪女儿看电视去。”小丫头善解人意地说道。

　　　　就这样，沈丹青又开始了每天的重复工作：办公。

　　　　前文说过，其实今天也是上嗨王朝大酒店准备完毕，正式开始培训员工的日子。

　　　　今天天气很好，所以员工们的礼仪培训就在酒店的广场进行。王双林看着面前排得整齐穿着统一制服的酒店新员工，内心里充满了难以抑制的喜悦之情。

　　　　制服有多款，有男士服务员款式，女士服务员款式，厨师服以及打扫清洁卫生的制服，管理人员制服等。酒店嘛当然最多的是服务员。

　　　　由于时间匆忙，野狼服饰来不及设计专用的制服，就是拿他们的商务制服代替了。不过为了与顾客区分开来。在裤腿中缝，缝了两条黄色布带，在衣服袖口上也缝了两条黄色布带。仅管如此，因为是野狼服饰的高档商务套装，布料和做工都是掩盖不住的。这是讲的男士套装，女士套装则根本没作改变。因此这是怎样一种奢华气势啊！一般的顾客穿着都要比酒店的服务员差，因此后来闹出了许多有趣的事。

　　　　王双林深吸了一口气，压制住自己的激动情绪之后，就开始发言：“大家好！我是王朝酒店管理有限公司总经理，我叫王双林。我对你们加入王朝酒店这个集体表示热烈的欢迎。”

　　　　王双林的话音方落，整个广场就响起了一阵雷鸣般的掌声。足足响了一分把钟，掌声才平息下来。大家都知道王总是他们的顶头上司的上司，因此拍掌都很卖力。

　　　　待掌声平息，王双林又提起丹田之气大声地说道：“你们很幸运，能有幸加人我们长胜投资集团这个大家庭。大家可能不知道，我们总公司是一家实力雄厚的大公司。我们的老板对员工是最慷慨的。下面我将我们公司对员工的优厚福利待遇跟大家说一说。

　　　　你们的基本工资是同一时期上嗨人均年收入的1。5倍再除以12，就是你们的基本工资。这一点任何人都一样。不论是打扫卫生的还是你们的总经理都是一样的工资。也就说仅凭这一条，你们就以经跑在大部分上嗨人的前面。

　　　　我们还有奖金，奖金不多，只有全勤奖和你们的上级对你们个人给出的单项奖励。

　　　　我们工资收入的大头，是红利。对，没错。我们老板规定，我们每一个普通员工，都可以享受企业发展红利。具体金额就是你们普通员工可以获得总计20％的酒店所得纯利润。管理层可以获得总计10％的纯利润，你们所有人，根据职位的重要与否共同分润这笔奖金。这是一笔很大的收入，是你们工资的好几倍。”

　　　　王双林讲到这里，下面就响起了一阵雷鸣般的欢呼声。大家都被这个喜讯冲昏了头，都有点忘乎所以了。完全忘记他们打断了老总的发言。

　　　　可是王双林却没有生气，他只是笑咪咪的看着大家。因为他也曾经经历过，所以能体会大家的心情。他等大家的高兴劲过后，没管下面的议论完全平息，又提起中气大声的说道：“刚才大家也听到了，你们的收入大头在分红。那么酒店人越少，你们个人的分红也越多。所以你们都要自觉地勤快一点，尽量让酒店少添加人手，尽量多分点红。

　　　　但是，我说的是将来，而不是现在就有红利分，为什么这么说呢？因为酒店的投资还没有赚回来，也就无所谓有净利润。所以你们必须努力工作，争取早点让酒店真正的赢利。

　　　　刚才说的是你们的工资收入，那么我们还有哪些福利收入呢？暂时只有工作满三年，就可以申请租住公司提供的职工房。只要交满十年房租，以后就不需要再交租了。你们一直可以住到老死的那一天，你们的配偶如果还健在的话，依然可以住下去，直到他（她）也故去。只有你们的子女才要另外买房，但是如果将来你们的子女也是公司职工的话，那么他们也不需要买房。

　　　　还有一点，我要告诉大家，你们将来的子女都可以到公司的职工子弟学校读书。一直读到职业学院，将来毕业就会成为公司的职工。而这一切都是免费的，所以你们其实完全不必担心你们将来的子女。

　　　　现在，暂时只有这两种福利，将来肯定会有养老保险，医疗保险等其它福利待遇。哦！还有，公司提供免费伙食，这也算是一种小小的福利吧！

　　　　上面我们讲了福利，那么根据对等原则，我再给大家讲讲公司的纪律。没有别的。公司有一套有别于别的公司的制度，那就是道德分制度。

　　　　初始每人只有十分，这一点谁都不例外。如果你们没有任何扣分情况，也没有任务投诉情况，那么工作满一年，可以自动增加一分。也就是说，增分很困难，但是扣分容易。比如：上班迟到，下班早退，无故欺负同事，经常被客户投诉等等工作中的不良行为，都有可能扣分。不仅如此，你在社会上，经常打架斗狠，欺压良善。在家里，打老婆，仵逆父母等等不良行为，只