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交班会上，叶总又临时决定，上午的机关队列训练，驻省城单位的团以上干部都参加，立即通知，30分钟赶到。因总队和支队党委中心组的学习是上下联动的，贺东航就请示政委，是否让支队的中心组学习也顺延两小时？宁政委笑笑，说不要搞得太紧张了，连续几个小时出队列，效果不一定好，就9点开始吧。叶总一挥手：“快去准备！”贺东航知道，首长们各自分管的工作，那不仅仅是普通意义上的工作，还是一块“领地”，一分权威，事先不商量就安排别人分管的工作，就叫“越俎代庖”，难听点就叫“手伸长了”，对方是不能容忍的。这就要靠机关协调。作战值班员请示贺东航按什么时间通知？贺东航把他拉到一边火辣辣地说，平时怎么给你们讲的？两个主官都在场的时候，如果意见不一致，下级不准当面请示按谁的意见办。按谁的意见办？军事工作按总队长意见办，政治工作按政治委员意见办。这是条令规定，懂吗？通知各单位，30分钟必须赶到！
叶总、宁政委站在操场北头。他们都是按规定着装，腰板挺得很直。叶总的脸有点阴，对鱼贯而来的支队主官们很冷淡。宁政委很祥和，对向他致敬的人笑眯眯的，连点头带还礼。他敬礼大的套路符合条令，右臂右手往上走，只在手掌贴近眉尖时变为自选动作，并拢的五指弯成一把勺，把勺底朝着你。这会他把“勺子”不停地举起来，扣下去，不时同人扯谈几句：“迎检工作安排很紧吧？不要光靠临阵磨枪，要注意有张有弛，弦太紧了要断的，不要搞乱了正常秩序。要防止忙中出错，乱中出问题……”他的话音不高，但很清晰，叶总和周围的人都听得见。
叶总的脸色仍不太好看。宁丛龙的话句句说给他听。他对老搭档这一点历来不满：有什么意见不直接给你说，给别人说，让你旁听。你如果说中午吃大包子吧！他会冲另一个人说，面片好喝，中午弄两碗。看着那把“勺子”上下运行，他心里就来气：50多岁的人了，连个礼都不会敬，还说什么弦要断了，可笑！我今天倒要看看你敬礼的“效果”。贺东航注意过，两位将军的脸色不少情况下会有点对比，一个如果发点阴，另一个就可能比较晴朗。脸色差不多的时候也有。受到总部的重点表扬，或是争取到省里的重点扶持，两张脸一块儿灿烂；部队出了大事故，俩脸一块阴天。坐在主席台上念稿子，只要不脱稿讲话，俩人都没什么表情，一个人念完了另一个人念。
叶总看看表，喊了一声直工处长，命令开始训练。直工处长立正喊道：面向我，成并列纵队，集合！
直工处长个子高，队前一站像高射炮。但他紧张，夹得很紧的两条腿微微发抖。他跑到叶总面前报告，由于腿长，不小心就跑近了，叶总从他大嘴里呼出的热气判断，他早餐食用了腌制咸菜——糖醋蒜，听了报告既不指示，也不还礼。直工处长更慌了，隐约觉得自己少报了什么……忽然记起没报职务姓名，就赶紧补上。叶总这才指示，先练习脱帽、复帽，然后练敬礼和礼毕。直工处长转身传达首长的指示，心里就埋怨现行的条令太繁琐，你明明知道我姓甚名谁什么官儿，还瞪着眼要我自报家门，这不是形式主义是什么？该改革的东西太多了。
司政后带开组织训练，支队来的人在操场北头列队观摩。宁政委和副总、副政委们正要转转看看，叶总又指示常委单独操练，由贺东航组织。
自从有了大檐帽，警营里又多了一块“磨石”：脱帽和戴帽。这么多人在一起，一声“脱帽”，各脱各的不行，这就要统一。原先的口令是“脱帽”！“戴帽”！但直工处长喊“脱帽”还可以，喊“戴帽”就常常喊成“戴帽儿”。在中国，“戴帽儿”这个词常有特殊含义，喊起来不严肃。而不要“儿”，只喊“戴帽”听着也别扭，跟那个很像海龟的“玳瑁”一个音。叶总经过反复琢磨，决定改为“复帽”，直工处长就很难念成“复帽儿”。
常委们也在戴帽、复帽，分解的、连贯的，很像那么回事。贺东航注意到，叶总、宁政委每一动都是一丝不苟，虽有点夸张，但配上他们的年龄、体魄和警衔，仍给人以振作感。
司令部的队列是苏娅在喊口令。按惯例应由直工处长喊，但因为刚才在众目睽睽之下让叶总弄了个大红脸，他心里窝火，就让华岩喊。华岩觉得刚主持工作，不便再给人一种“事务篓子”的形象，而且喊口令不是他的强项，也不愿喊，就提名苏娅。苏娅当然推辞。华岩的口气坚决了，已经不是在商量，似乎已把喊口令的能力作为考核干部的内容。苏娅把大檐帽正了正，说试试吧。她往队前一站，立时像换了个人似的，双目如星，胸如半月，那口令激越清亮。不仅司令部的人长了精神，连政治部、后勤部的干部们也偏头侧目。心里赞叹：看模样像个跳舞的，遛一遛原来是当过兵的，细打听才知是正规军出来的。苏娅初喊还有点怯，被大家看得倒沉稳了。心想看吧，两年战士、班长，两年通信排长不是白当的，别以为交通兵就知道修路、挣钱、吃饭！她甚至还想纠正几个干部的动作，后想初来乍到不知深浅，还是悠着点吧。
贺东航看着高兴，苏娅不愧是他的老战友！但看看其他的干部就不顺眼了。
比如那个营养过剩的机要参谋，人粗得像个发烟罐，动作总比别人慢半拍，还笑人家戴“傻帽”。叶总过来要了他的帽子，问他能把帽子各部分的名称说出来吗？机要参谋吭哧半天，只知道帽檐叫帽檐。叶总告诉他和大家，这叫“帽瓦”，这叫“帽墙”，这不叫“帽盖”叫“帽顶”。他平缓地说：“你是1982年入伍的，第二年考上了电子工程学院，称得上软件专家。你是个军人，你从事的是军事机要工作，今天训的就是军人意识……”叶总历来不越级批评，他说那叫瞎批，批就批主管的。汽车翻沟里了，你批汽车吗？
接下来的“敬礼”、“礼毕”，就比刚才严肃多了。
宁丛龙跟着口令做了几动就出了列，观察叶三昆的动作。叶三昆做得更卖力。心想，看吧，但请你联系实际。宁丛龙比划了几下，就转到机关那边。原地活动时他转回来，对贺东航说：“像敬礼这种动作，可称为一分钟工程。对着条令，照着镜子，认认真真练一分钟，至少可做40动，基本就解决问题。我刚才转了转，有些感受。一些人当了十几二十年兵，天天在敬礼，到了也敬不好。问题在哪里呢？”叶总依然是旁听，心里说不孬，有点自我批评精神。宁政委自问自答道：“问题不在技巧，在于这个人能不能分出个好赖美丑。文雅点说，是个审美层次问题，也反映了这个人有没有完善自我的自尊自爱心。一个军礼，能把这个军人的形象勾画个八九不离十。”副总、副政委和焦主任们听得连连点头，都说政委从细小事物中悟出的道理很深刻，看来做什么事情都要用理论来指导。我们尽跟着瞎比划了，理论功底就是不行。
叶三昆在一边转悠。他知道老宁是说给他听的。开始他还有些不屑，笑着招呼常委们：政委的话你们要好生理解啊，都要分出个好赖美丑。听了一会儿，觉得这家伙讲得有些道理，当然还不至于像大家说的那些马屁话。到底是政工干部，脑子够用，嘴皮子够用。
他想起和宁丛龙在一个连的时候，他当副连长，宁丛龙当排长。有一次，连里那个黑大个子指导员从团部回来，传达一个重要精神。这个指导员平时不怎么动脑子，讲个什么事临时凑。他汇报教育情况很像那么回事儿，说一会儿还看看本，其实本上啥字没有。宁丛龙爱学习，看他不起。那次指导员传达的是，林彪自我爆炸之后，上边搜出了他授意儿子搞的一份反动纪要，记录了他们想搞武装政变的计划。上边指出，这个纪要，就是他们篡党夺权的“自供状”。那时对这个词儿都还挺生的，黑大个子指导员也不记录，回来给叶三昆、宁丛龙们传达时，就想不确切那个东西叫个“自供”什么了。但他又很自信，爱面子，就大差不差地比着音说，那是他们篡党夺权的“子宫帽”。叶三昆感到不太好懂，但既是上面定的，就慢慢理解呗。宁丛龙则不认同，当面提出异议，说不可能叫这个名儿。黑脸指导员脸一黑：“怎么不可能！那东西能干净吗，脏兮兮的！”叶三昆劝宁丛龙别较真了，反正不是卫生东西。宁丛龙头一拧，那不行，上面的精神不能瞎编！官司打到营里，一时传为笑谈……想起这段往事叶三昆忍不住笑了。好哇，等会儿你也刻画个形象，看你的审美层次提到多高了。
叶总亲自纠正常委们的敬礼动作。在军一级领率机关，在依靠下级服从上级来运转的军事集体里，对这帮大校们适时做一下“纠正”，并非没有必要。他从末尾的后勤部长开始逐人纠正。贺东航以跨步相随，逐人下达口令，一步步接近了排头的宁政委。宁政委坦然以待，他在挺胸收腹，尽管在形体上体现不够明显……
叶总终于站在了宁政委对面，俩人相距一步，喘气之声相闻。
贺东航下达口令：“敬礼！”满操场的人都看见，政委宁丛龙少将的右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前二厘米处，手心向下，微向外张20度，手腕不弯，大臂略平，与两肩略成一线，两眼盯着受礼者——叶三昆少将。叶三昆说过，敬礼敬个精气神儿。宁丛龙标准的动作，加上满脸肃穆凝神，肩头的将星再配上平时不多戴的大檐帽，还真是精神。
贺东航紧眨眨眼睛：确是这番景象。他断定叶总也会同他一样惊异：宁丛龙竟然在如此短的时间里学会了“审美”，“完善了自我”，这使他大惑不解……
宁政委先自笑了，自己做了礼毕动作，对叶三昆玩笑道：“要给我照相？”机关干部们也笑了。常委们自行观摩了宁政委的英姿，副政委和焦主任赞叹了几句，其他人不知叶总的态度，没敢吱声。宣布解散之后宁政委喊道，休息以后常委到二楼会议室集体自学。就做着扩胸运动悠然上楼了。
果然不出贺东航所料，叶总留下了他开训，司办和直工处的头头陪着，苏娅也在其中。叶总点着已经空无一人的操场：“看看你们这训练，人海战术，疲劳战法，两个小时连轴转，过去这样吗？这个计划谁搞的？”华岩红了脸，心里扑腾起来：自己马上新官上任，这点小事都办不好。他想说是自己搞的，但一咽唾沫，不小心把话也咽下去了。
“谁搞的，直工处？”叶总追问。华岩头上冒汗，心想真是多此一举，窝囊！这时，直工处长吞吞吐吐地说，是苏娅副主任送来的，他们就照着印了。
叶总语气有些缓和：“小苏刚来，情况不熟，华岩，你要认真看看嘛，〖HZ（〗〖HT6”，7”〗口〖HT5，6〗安〖HT〗〖HZ）〗？”华岩避开苏娅的目光，对叶总承认道：“我有责任……”
苏娅吃了一惊，眉毛往上一挑，接着就有些反胃，再不看华岩。
叶总接着批贺东航：“特别你们司令部，一做四不像，一问三不知，我都替你们丢人！很简单的动作，训死了都不上道儿，对动作根本没理解。你亲自搞个计划，要体现科学训练方法。明天下午你给我逐个验收！”说罢，甩下他们上楼了。
华岩情绪很激动。对苏娅抱怨说直工处长太机械了，谁送的计划就是谁定的？哪能这样！刚才我没客气，狠说了他一顿。老苏，你不要把这件小事放心上。苏娅说，华主任也不要把小事看得太重了。
苏娅继续惊讶。惊讶华岩说这番话时的“坦诚”，惊讶他如此无视她的人格和智力，也哀叹华岩面临这样一次小小的职务变动，竟如此惶惑和不知所措。她不忍心捋着道德的线索去感知这位上级的心胸和品格，毕竟初来乍到，日子还长。但她又不能不想，就试着从心理学的角度推测华岩，希望华岩得的是一种由于环境突变而引起的适应性障碍。这样想着，苏娅就微微一笑。这笑使得华岩有些心慌意乱，不由自主地扯拢了两扇领子，像是在掩盖喉结下的那个肉坑，似乎他的真话都在那坑里埋着。苏娅就更倾向自己的推测。
贺东航进来了。挨熊的整个过程，他没插一句话。训练没组织好，首长批评应该。但叶总为这样的小事发火不多，当着部下批自己更少。自己挨几句倒没什么，他担心苏娅，就问这个计划怎么是苏娅做的呢？华岩有些尴尬。贺东航说，今天的事不怨你们，是我想简单了，我向叶总检讨。苏娅说首长能为下级承担责任，我们就有安全感了。她语气真诚，不像开玩笑。华岩的脸上五颜六色……
晚上，贺东航睡不着。叶总批了他之后，宁政委又把他叫到办公室，谈了科学训练的问题。末了说：
“你们这些年轻人还是要加强历练。挨熊也是一种历练。首长愿意熊你，是因为你有可熊性，熊了会有效果。在较大范围内熊你是信任你，认为你有承受力。熊人也是一门艺术，但只有对他认为熊之有理、熊之有效的人也就是可熊的人才熊。你看看周围的干部，哪一个不是在熊中成长的？我在独立团当党委秘书的时候，写报告搞错了一组数字，老团长就是冲英的岳父，罚我靠墙根站了俩小时，这以后我写报告可不敢马虎了。他这是为我好，也知道我能挺住。要是我一站墙根儿就跳楼，打死他也不敢罚我站。所以我每年春节还得去看他。”
半夜里，叶总又给贺东航打电话：“老贺吗，