纠正错误；善良：就是要富有同情心，乐于帮助同志，容忍别人或者是同事存在的缺点；坚强：就是要不怕困难、不怕挫折，敢于面对挑战，瞄准目标，勇往直前；勤政：就是要认真负责，努力工作，勤勤恳恳，兢兢业业；廉洁：就是要不损公肥私、不假公济私、不任人唯亲；高效：就是要有时间观念、任务观念，要快节奏、高效率。
——弘扬两种精神。一是实干进取精神，不能摆样子，走形式，不能说空话、套话、大话，要说实话、出实招、办实事、求实效，要认认真真思考问题，一丝不苟发现问题，脚踏实地解决问题；二是勇创一流精神。就是要树立一种“王庄矿方方面面都要争第一”的意识，有勇创一流的勇气。
——增强三种意识。一是危机意识。就是要让全矿干部职工认清王庄矿当前发展中存在的危机，正视问题、鼓足勇气、同舟共济、谋求新的发展；二是精品意识。就是要做精品人，干精品活，创造精品面、点、线，创造精品采区和精品矿井；三是发展意识。就是要记住“逆水行舟、不进则退”，充分发扬王庄矿的优良传统，在综合效益上发展，在技术上发展，在管理上发展，在总体实力上发展。
除此之外，他还着重强调安全管理必须充分体现人性化，必须带着感情抓安全，要视井下的工人为自己的亲人，有责任、有义务提醒他们，监管他们遵章作业、搞好安全；有责任、有义务保护井下矿工兄弟不违章蛮干、不冒险作业；有责任、有义务让他们安全、健康、幸福，不让他们受伤或者付出生命代价。
他的话掷地有声，铿锵有力，像一首豪迈的歌，又像一支前进的号令。
他的话沁人心脾，语重心长，似一阵轻柔的春风，又似一股涓涓细流。
就这样，他夙兴夜寐。
就这样，他全身心投入。
他认为，凡事必须言出必行。他知道，“须知此事要躬行”。
光阴荏苒，王庄人真真切切地感受到了刘克功的人格魅力和人文情怀，感受到一种“于无声处听惊雷”的从容与豪迈。这座英雄的矿山被注入了新的“精”、“气”、“神”。
创新：开局之年“大手笔”，一个完美的句号
生于运城福地，尧都故里，深受河东文化浸润的刘克功，温文尔雅而又洋洋洒洒，脸上始终挂着一丝和蔼可亲的微笑，谈吐间，总能流露出一种“春风拂面”的感觉。现在，他不仅是王庄煤矿的矿长，同时是中国矿业大学的博士、成绩优异的高级工程师、华北科技学院和中国矿业大学应用技术学院的兼职教授。
参加工作二十多年来，不论工作多么繁忙，刘克功总是千方百计地挤出时间，如饥似渴地学习煤炭工业的新理论、新知识。其涉猎之广，钻研之深，成果之硕，常人难以企及。他的读书笔记大约有200万字以上，完成技术革新改造项目200多项，共有40多项成果获原煤炭部、省、市及公司的奖励，20多篇论文在权威刊物上发表。曾被评为“山西省优秀知识分子”、“九五科技明星”、“山西省科技专家协会专家会员”、“2002年煤炭工业科技进步先进工作者”、“山西省优秀青年企业家”、“煤炭工业技术创新优秀人才”、获得山西省科协“金牛奖”，被山西省社会主义劳动竞赛委员会荣记一等功，是“全国煤炭工业优秀矿长”，2006年又荣获“山西省五一劳动奖章”。
“光荣的桂冠从来都用荆棘编成”，一项项荣誉和成绩折射出的是一个对煤炭科技情有独钟的学者孜孜不倦的追求。在荣誉和成绩的背后，是刘克功用汗水和心血铺成的一条长长的路。
地层深处，他纵横捭阖，长袖善舞；社区现场，他身体力行，嘘寒问暖，深入每一个角落。白天，他或亲临现场，或指挥调度；晚上，他或归纳总结，或探索思考。智慧和辛劳化成一项项闪闪发光的科技成果。
2006年，他主持研制和推广使用了新型综掘工作面机械综合除尘系统，掘进司机位煤尘浓度由438ｍｇ／ｍ3降到375ｍｇ／ｍ3，从根本上解决了综掘工作面煤尘大的问题，有关专家称此为“综掘工作面除尘技术的一次革命”；启动了大采高放顶煤工业性试验；实现了ＭＸＧ—700型采煤机的在线监测，填补了国产采煤机在线监测的空白……
在他的带领下，王庄煤矿2006年又一次谱写了辉煌的篇章，七项重点工作实现了新突破，为王庄的“十一五”开好了局，起好了步。
——质量标准化精品矿井建设实现新突破。建成4个高标准“专业材料库”，设立了“安全文化长廊”，先后建成了62、43三下山两个精品采区，被集团公司命名为首批“精品矿井”，质量标准化建设水平实现了全公司领先的目标。
——矿井后劲工程有了新突破。一是＋540水平开拓延深工程扎实推进，去年完成进尺290米；二是对边角煤和村庄压煤进行了调研和整体规划，制定了村庄搬迁示范工程实施方案；三是对沁源五一煤矿进行了调研，同该矿积极协商，初步达成了整合意向；四是对选煤厂改扩建进行了可行性研究，并制定了具体的实施方案。为矿井的可持续发展奠定了坚实的基础。
——技术改造和技术创新又有新突破。通过产、学、研联合攻关，完成了工业广场、西风井35ＫＶ变电所、62采区总变、62／1＃变电所、北煤堆至120万吨喷吹煤厂的返煤系统、副立井电控系统等多项改造。科技创新继续在全国同类矿井中保持领先水平。
——内部市场化运营实现了新突破。进一步完善了以“三个中心（生产中心、生产服务中心、后勤中心）、三级市场主体（三个中心、科队、班组）、两个调控（专项调控、专业调控）、一个平台（成本控制平台）”为核心内容的内部市场化运营机制，坚持“关口前移、重心下移、精细核算、高效运行”的原则，强化了现场材料跟踪管理，各环节和各生产工序的流程化管理，为全年高标准完成各项经营指标奠定了坚实的基础。
——企业文化与精神文明建设实现新突破。一是6Ｓ管理有序推进，建成创新点1个、示范点7个、达标点11个，验收挂牌率达到86％以上；二是大力倡导树立“正直、善良、坚强、勤政、廉洁、高效”的干部新形象，弘扬“实干进取、勇创一流”两种精神，增强“危机意识、精品意识、发展意识”三种意识，丰富了王庄煤矿的企业文化内涵，营造了一个求真务实、开拓创新的良好氛围，促进了各项工作的蓬勃发展。
——职工技术比武实现新突破。技术比武第八次蝉联集团公司团体总分第一名的好成绩，在集团公司评选的7名“首席技师”中，王庄煤矿占了3名。
春天已经来了，枝头的新芽展示出生长的活力，秋后一定又是一个硕果摇枝、万物丰盈的季节。刘克功和他所领导的王庄煤矿一定能够有更多的收获。
风范：和谐情怀，感动矿山的故事
刘克功生活在浓郁的感情世界里。
他经常说：“我有两个家，一个是我温馨的家庭，另一个则是我工作的矿山，在我心中，他们孰重孰轻？两个家对我来说都很重要，但我爱矿山胜过爱家庭。”朴实的话语，真挚的感情，没有一丝矫情。在他的心里，原来五阳煤矿是他的家，现在王庄煤矿是他的家。在这个大家庭里，所有的职工家属都是他的亲人，只有职工家属生活得幸福美满，这个大家庭才会欣欣向荣、繁荣昌盛。
正如他在4月29日调度会上的表态，他把每一滴汗水洒在了这片土地上，他把每一刻时光奉献在这里，矿区面貌日新月异，到处洋溢着欢乐，到处涌动着祥和，到处布满了和谐。
家住王庄社区的孔繁钰这样告诉记者：“刘矿长很关心咱小区，这不，去年家属楼从里到外都被粉刷了，跟新的一样；还有幸福大道和幸福门，光听名字就觉得心里舒服，幸福门又亮堂又气派，让人一看就觉得咱王庄是现代化企业；幸福大道又宽又平，我和家里人经常在上面散步，真舒服。仔细一想，挺有意思，跨过幸福门，沿着幸福大道走，就进了王庄，我们王庄人多幸福啊！还有，那个‘大电视’等等，这些民心工程服务于民，自然深得民心，做一名王庄人真幸福，自豪！”
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“这是我矿历史上规模最大、影响最大、也是全矿干部职工最扬眉吐气的一件大事。”提起王庄煤矿40周年庆典活动时，王庄煤矿电视台台长令狐晓红对记者说，“我们王庄的‘人气’相当旺！国家安全监督管理总局、国家煤矿安全监察局、山西省委、省总工会等上级部门或专门派人参加，或发来贺电贺信。人民日报、新华每日电讯、中央人民广播电台、中国企业报、中国煤炭报、山西日报、山西经济日报……著名新闻媒体纷纷到矿采访，并作了广泛深入的报道，在社会各界引起广泛关注。矿庆期间，原党和国家领导人邹家华同志特地亲笔题词致贺。整个矿庆盛况空前，让人难忘。这从一个侧面也充分说明了我们王庄煤矿大发展带来了大跨越，促进了大和谐。”明灯璀璨，精彩王庄。建矿40年庆典的策划非常成功，这是刘克功矿长的得意之作。
元宵佳节，举国同庆。王庄煤矿历来就很重视这一节日。今年元宵节矿区亮化更是亮点多多，精彩无限。刘克功矿长和王顺齐书记亲自部署，八位分管矿领导切块分片落实执行，做到了一条街道一个主题，一个小区一个特色。从光明路的“绿色生态园”到煤海路的“狮舞祥和”，从办公楼工业广场的“龙凤呈祥”到矿山游乐园的“湖光夜色”，从幸福大道的“精彩创意”到各个小区的“温馨家园”，各条街道、各个居民生活区、各个公园、广场、游乐园甚至花草树木全部都被睿智勤劳的王庄儿女装扮成灯的世界、光的海洋。上级领导和各兄弟单位的嘉宾纷纷前来观灯并给予很高的评价，周边各地的游人汇聚王庄，频频留影，留连忘返。家住王庄创业小区的王天则师傅兴奋地对记者说：“太漂亮了，相当抓彩！我长治的亲戚都特意开车来王庄看灯。特别是我们创业小区，由于离矿上比较远，我们认为这里简单搞一搞算了。没想到，刘矿长亲自现场办公，亲自安排部署，还给了许多优惠条件，这不，我们小区也和矿上一样，亮堂堂的。虽然那几天天气特别冷，可是我们心里一点也不冷！”
2005年分配到王庄煤矿的大学生姚斐，用三个“没想到”表达了他对王庄煤矿“尊重人才”举措的感受，代表了近年来到王庄煤矿参加工作的大学生的共同心声。他这样告诉记者：“没想到王庄这么尊重人才，今年2月矿上专门针对我们新分配的大学生召开了表彰会，42名大学生和20名基层队长、书记受到了重奖；没想到刚参加工作，还没能真正为矿上发挥作用，就受到这样大的鼓励；没想到这一举措受到了中国企业报、中国矿业报、当代矿工、山西日报、山西电视台、山西经济日报等多家新闻媒体的关注，《中国煤炭报》还以头版头条形式作了专题报道。同时，矿上在安排2007年工作时，还把制定实施新分配大学生培养系列计划列入今年的十五项重点工作。我们一定会努力工作，用成绩来回报王庄的！”
如果说大事体现的是刘克功矿长的掌舵能力，那么生活中的小事则渗透出他心系职工、情牵职工的人文情怀。
王庄矿皮带队一名职工告诉记者：“刘矿长来我们宿舍调研过。当时，他问我对矿上有什么要求，我说，宿舍要有电视就好了。他当场就责成相关领导和部门限期落实。一星期后，我们单身职工宿舍里就都有电视看了。当时他说了一句话‘再苦不能苦咱们的矿工兄弟’，我到现在还记得清清楚楚，刘矿长真是和职工贴心的好矿长！”
王庄矿工会女工部部长戴文红对记者说：“今年的‘三八’节我们女工特幸福！矿上不仅表彰了先进女工集体和个人，还为全矿女工同志赠送了两份特殊的礼物，一是为全矿女职工每年购买一份特病保险；二是为全矿女职工赠送特殊补贴费。您说大家能不高兴吗？”
井口免费食堂是王庄矿的一个窗口单位。有一次，刘克功来这里调研时，看见餐桌上有一碗吃剩下的卤面，剩的特别多。他拿筷子在碗里翻了翻，然后走到一位正在就餐的职工身旁，和蔼地问：“这里的饭菜味道怎么样？”“还可以”这位工人回答。他又问：“每天都是卤面？”“不是，经常换些花样。”“今天剩下这么多卤面，是吃饱了剩下的，还是味道不可口剩下呢？”“我也不太清楚。”这位工人脸上稍微有些紧张。刘矿长严肃地说：“不管是什么原因，其中有一条是不可否认的，我刚才顺便拿筷子翻了翻，卤面里的肉不太多，这说明我们的饭菜还不是很可口，让生活科尽快改善饭菜质量。我们下井的工人是非常辛苦的，他们在井下干八九个小时的活，上井后多么希望吃到一点可口的饭菜。他们累呀，他们也是父母生养不是生铁铸成的……”一位就餐的职工告诉记者：“饭菜其实挺好的，就是不怎么好也无所谓，关键是，感觉领导心里有咱！这不，最近这里的伙食标准又上了一个档次，环境也有了很大改善……”
王庄矿＋540水平开发办公室的张新立提起刘矿长时，特别有感情：“那天父亲病故，要安葬，本不想麻烦领导，但领导知道后坚持要来。老家路本来就不怎么好，偏偏刚下了雪，雪融化后泥泞不堪。没想到刘矿长亲自带着人来了，当时我真不知道说什么好。领导把咱的事挂在心上，咱不好好工作，对得起谁？！”
…………
限于篇幅，关于刘矿长和职工群众的故事，记者不再一一罗列。点点滴滴小事，让人感受到的却是一种真诚的情怀，一种宽厚的风范，一种浓郁的大爱。刘克功的的确确是把自