既然如此，就可以再深入谈谈细节了！
谈到这里，倪光南已经有点心动了。
第854章 有钱真好
因为动心，倪光南开始认真考虑起加入吴氏企业的可行性来。
严格说来，芯片研发是属于半导体产业的一部分，而半导体产业大体上又可以分为ic设计、半导体设备制造、原材料制造、代工生产、封装测试等几个部分。
根据现有的情况来看，倪光南觉得，其实起步还真不是一般的难。
原因在于，吴小正除了有钱，其它一无所有。
是的，一无所有。
研发人员没有，设备没有、场地没有，生产工厂没有，自己的产品也没有……
这要如何起步？
吴小正开始出言安抚：“没关系，我们一项一项来敲定，只要有钱有人脉，什么事情都好解决。”
是的，只要有钱有人脉，很多事情也不是没有解决办法。
倪光南稍稍心安，开始提出第一个问题：“首先需要确定将研发中心设在哪里。”
这是他比较关心的事。
他家在首都，吴小正人在长市，那研发中心应该设长市还是北京呢？
从内心里来说，他是希望设在北京的，因为他的人脉主要在北京，而长市在半导体和计算机方面的人才都远不如北京。
“北上广深这四座城市你可以任选一个，不过我个人建议你选深圳，因为那里才是计算机和半导体技术的前沿阵地，又毗邻香港，方便你从香港招揽人才。”
吴小正却给出了他的建议。
这是经过慎重考虑的。
如果可以，吴小正其实想把研发中心设在长市，但长市在这方面的条件真的不行。
但深圳不一样。
由于邓老的南巡，深圳已经成为了改革开放的前沿征地，很多高科技企业都在往那里奔，准备跟国际接轨。
而珠三角地区又是国内最早开发的地区，目前国内绝大部分的电子工厂、高科技企业都在那一带……
不管从哪个角度来看，把研发中心放在深圳都是最合适不过了。
“深圳不错，只是办公场地……”
“办公场地不是问题！别忘了，正佳广场深圳项目春节过后就会启动，大概半年多后，就会有一座五星级大酒店建成，到时我在酒店内直接划一层楼给你，或者有必要的话，直接盖一座商住两用的写字楼。”
倪光南：“……”
把研发中心设五星级酒店内？
这条件也太好了一点吧！
或者直接盖商住两用写字楼，把办公和住房问题都解决？
他只能感慨：有钱真好！
“那人的问题……”
“人的问题你去招，只要是人才，我们直接解决住房问题，给国内最好的待遇，在这方面不要吝啬。”
吴小正又立即给出了答复。
如果从商人的角度来说，是很讲究开源节流的，既要跟国内的大环境匹配，又要和企业的利益挂钩。
因此就算是吴大厨集团和正佳集团的员工，吴小正都没有一下子就把福利待遇一步到位，而是保持国内中上水平一点一点的往上升。
但研发中心不一样。
能进研发中心的人，都是国内电子和计算机领域最尖端的人才，这样的人才是不具备可替代性的，因此吴小正必须给足待遇，才能让研发中心有吸引力。
倪光南又只能感慨：有钱真好！
是的，只要有了钱，人才的问题也不算是难事，毕竟以他在国内电子和计算机领域的人脉，他是很熟悉情况的，完全可以先拉一些志同道合的人，先把研发中心的架子给搭起来。
吴小正突然又想起了一件事情。
他问道：“对了，王安电脑你知道吧？”
王安电脑？
倪光南不懂吴小正为啥会突然提起它。
在这个年代，只要是稍稍有点见识的华人，没人不知道王安电脑，因为这是华人的骄傲。
王安，著名的美籍华人科学家、发明家和企业家。
生于上海的他，1940年毕业于上海交通大学电机工程专业，1945年赴美留学，1948年在哈佛大学获应用物理学博士学位。
1951年，王安创办了王安实验室，后来更名为王安电脑，开始了一段辉煌的历程。
经过一段时间的发展，王安电脑于80年代一度成为了世界上最大的字处理机生产商，规模迫近大名鼎鼎的ibm，并在和ibm的竞争中多次让其败走麦城。
也正因为如此，80年代的王安成为了华人首富，并一度登上美国五大富豪榜。
很可惜，当80年代个人pc机开始发展时，王安电脑做出了错误的决策，没有及时进行战略调整和转型，从而错失良机。
1986年11月，因为身体原因，王安决定退休，并不顾上下反对，让36岁的长子王烈出任公司总裁。
这是王安电脑衰败的开始。
王烈“继位”的1年多时间内，王安电脑的财务状况急剧恶化，1988年的亏损额高达4。24亿美元，公司股票大跌90％。
从此，王安电脑迅速衰落。
1992年8月18日，在不得已的情况下，王安电脑公司向联邦法院提出破产保护申请。
如果不衰败，王安电脑确实会成为华人永久的骄傲。
连比尔盖茨都说，如果王安能完成战略转折，世界上可能不会有微软，他也不会成为科技偶像，而是当一名教师或者律师。
身为业界从业者，倪光南不可能不知道王安电脑，他只是不知吴小正为啥突然提起它。
“哦，我听说王安电脑正处于破产保护中，正在大量裁员和变卖资产，它们手里有一些人才和专利技术，你觉得对我们的研发中心有用吗？”
吴小正之所以突然提起王安电脑，是因为他在纽约与华商总会那些人打交道时，碰巧遇见了王安电脑的共同创始人、高级副总裁褚格耀博士。
与其他华商四处寻求投资机会不同的是，褚格耀却是在纽约为拯救正处于破产保护的王安电脑而努力，在四处拉投资或寻找资产卖家。
因为当初研发中心的事还没影，吴小正这才没把这事放在心上。
倪光南：“……”
王安电脑的专利和人才有用吗？
能没用吗？
瘦死的骆驼比马大好吧！
只是，你准备为此花多少钱呢？
第855章 把刀插到敌人的心脏去
因为吴小正的一番话，倪光南开始惦记上王安电脑了。
他不可能不惦记。
王安电脑虽然与pc机关系不大，但其所擅长的小型机和文字处理机也是电脑的一种好吧！
在这方面，很多技术是想通的。
还有，当年的王安电脑，其科研水平可是能比肩ibm的，它的科研人才倪光南怎么可能不心动？
另外，既然其在变卖资产，那它的生产工厂和那些先进的生产设备呢？
如果有可能，倪光南真想把王安电话一锅端。
当然，那很不现实。
他先问了一句：“你知道王安电脑具体的资产处置方向和重组方案吗？”
在美国，破产保护是一种非常特别的方式。
破产保护是指不管债务人是否有偿付能力，当债务人自愿向法院提出或债权人强制向法院提出破产重组申请后，债务人要提出一个破产重组方案，就债务偿还的期限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。
这和通常意义上的“破产”是不同的。
破产是指破产清算，破产清算就是清算资产，关门还债。
而破产保护则类似于发生交通事故时的“安全气囊”，可以起到缓冲的作用。
在破产保护期间，债权人不得强制要求还债。
破产企业也就是“债务人”，仍可照常运营，企业管理层继续负责公司的日常业务，其股票和债券也在市场继续交易，但企业所有重大经营决策必须得到一个破产法庭的批准，企业还必须向证券交易委员会提交报告。
在破产保护期间，申请破产保护的企业可以通过资产的重新整合以及剥离不良资产，使公司重新走上正轨，甚至变得比以前更加强大。
但如果申请破产保护的公司重组失败，最后还是要破产清算。
因此，对于正处在破产保护期间的王安电脑来说，现在重要的就是裁员和剥离不良资产。
倪光南瞄上的就是这一点。
这方面，吴小正还是知道一些的。
在前世，王安电脑的兴衰，就是商业领域中的一个经典案例。
而在褚格耀嘴里，吴小正又获得了一些信息。
如果他没记错的话，到今年的9到10月份，王安电脑就会整改成功，成功脱离破产法的保护，宜告东山再起。
在此之后，它虽然辉煌不再，但还是勉强生存了下去，并在1999年以一个不错的价格卖给了荷兰电讯企业getronics公司。
“我听说，在这次整改过程中，王安电脑只保留还能继续盈利的软件部门，已经落伍的硬件生产那一块全部会砍掉，也会大量裁员。”
倪光南大喜。
彼之敝草，我之珍宝。
对于王安电脑来说，落伍的小型机、字处理机等生产工厂，已经成为了它的累赘，因此只能变卖、处理。
而在倪光南看来，落伍的不是设备和工厂，而是王安电脑所设计的产品，其中的某些设备放到相对比较落后的中国来，稍稍改造一下，又成为了最为先进的生产设备。
正佳即将成立的技术研发中心，要想将其中的某些产品变现，就必须有属于自己的核心生产工厂，比如说程控交换机，以及未来的芯片等。
因此，他想如果去王安电脑那些即将淘汰的工厂里掏一掏，说不定就能变废为宝。
“唉，可惜那些硬件研发人才了！”
倪光南又叹了一口气。
相对设备来说，人才更宝贵。
要知道，王安电脑可是在研发能力上堪比ibm的，它的磁芯存储器、自动打字机、纸孔式记录仪、无线电打字印刷机等大量计算机相关设备，都曾经是领先时代的。
现在如果王安电脑要砍掉硬件这一块，首先裁掉的势必就是硬件方面的人才，包括研发人员和生产人员等。
这些研发人员真的可惜了，正佳研发中心想要把他们吸纳过来还真的有点难。
这其中的原因，一方面是地域的问题，另一方面，在于美国对中国的技术封锁。
一家中国的研发中心，如果大量去王安电脑接收技术人才，很可能会导致美国政府的阻拦。
“这个还不简单，去美国再成立一个研发中心就是了。”
吴小正轻飘飘地冒出了一句。
倪光南：“……”
你这是有钱烧的吗？
但他不得不承认，这确实是一个很好的解决办法。
而且，从这一点上，他还看出了吴小正在技术投入上的决心。
“你真的舍得花这么大的投入去美国建研发中心？”
“这有什么舍不得的，吴氏企业本来就已经准备好把业务拓展到美国去赚美金。”
吴小正说起了自己纽约之行的一些事。
去美国建研发中心，确实没有什么不可以的。
和在中国相比，在美国的研发中心只是在人工成本上要高一些。
但对于这些高精尖人才，已经相对于未来的研究成果，这点成本的投入是非常划算的。
倪光南大喜。
他又提出了自己的建议“这是个好办法，不过在运作模式上咱们得做得隐秘一点，最好不要暴露投资来自于中国的事。”
这还是从技术壁垒的角度来考虑。
如果以中国资本的身份，大张旗鼓地去美国成立研发中心，还是会引起美国政府注意，从而导致不必要的麻烦。
“可以，怎么个运作法，你拿出一个可行的办法来。”
吴小正开始进入了老板的角色。
这是他跟柳传志对待倪光南的不同。
柳传志在需要倪光南时，就把他捧成了神，一旦不需要了，或威胁到自己的权威了，就……
吴小正不一样，他虽然也讲感情，但在事情的处理上，始终遵循该有的游戏规则。
“没问题，这个我来考虑。”
倪光南痛快地答应了。
这可涉及到他的“中国芯”梦，再苦再累他都觉得值。
“好了，接下来你该去跟老柳好好谈一谈了，我个人建议，好好谈，就算是分手，也没必要闹得太僵，再见亦是朋友。”
吴小正为此次的谈话下了结语。
现在倪光南的心情明显变好。
接下来，该放松一下，让他好好吃一顿了。
第856章 盛大的年会
年关越来越近。
不过对吴小正来说，随着倪光南事情的谈妥，过去一年的主要工作就搞定了，接下来的事就是走过场，可以轻轻松松等过年。
不过接下来还有一个重要的过场要走，那就是吴氏企业年会。
对一家企业来说，年会也是企业年会的重要组成部分。
一个好的年会，可以起到客户答谢、激扬士气、营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同等良好效用，并对制定第二年的目标、为新一年度的工作奏响序曲起到好的引导作用。
按理说，每家公司都应该组织一个像样的年会，但吴氏企业旗下的每家公司都属于新公司，还没有大型年会的组织经验。
因此，各公司的年会简化了，就是由各公司组织员工轮番到吴大厨食府集体就餐，顺带进行简单的年终总结、表彰先进、发年终奖等。
但在吴氏企业的总年会，却准备得非常充分。
这一下，立即就显示了拥有大歌厅、食府的吴大厨大厦的好处。
当别的公司还在为花大价钱寻找一个合适的地方开年会时，吴氏企业却拥有全长市最好的年会地址，年会可以在庞大的歌厅举行，就餐就在上面正做开业准备的食府�
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