许宏泰之前悄悄跟陈夏透露一点，省里有规划建造一条高速公路，从省城临安出发，途径越州，最后到达港口城市甬波市。
这条高速公路已经在省里内部立项了，大概路径已经确认，所以许宏泰在地图上，给陈夏已经标明了哪些地块可以提前布局。
这条全新的“杭甬高速”并不是国内首创，第一条建设的高速公路是“沈大高速”，已经于1984年开工了。
为了将来出口交通的便利，陈夏的工业区要么选择在铁路旁边，这也是目前国营厂的风格，有些牛逼一点的国营厂自己就有专线铁路。
但陈夏知道，将来高速公路的便捷将是铁路无法比拟的。
铁路运输需要调度，从越州到甬波100多公里路，走铁路其实并不方便，
最方便的还是用大卡车运输，一天还能来回跑几趟呢。
所以陈夏和顾伟在家里，早就将越州的地图研究清楚了。
这次陈夏决定好好规划一下自己的“工业区”，也是为了未来产业布局，选择最合适的地点。
最后两人圈定了位于城北的斗门乡和马山乡，这地块以平原为主，这年头也没有什么基本农田保护这条高压线，征地还是比较方便的。
而且斗门乡和马山乡的南边就是货运铁路站，北边是规划高速公路的出入口，做为工业区的位置得天独厚。
其中斗门乡将成立一个“国际医药高科技开发区”、属于省级开发区，受省里的直管。
另外在马山乡成立一个“越州工业开发区”，陈夏打算将小百货公司和纺织公司名下的几家企业，慢慢都转移到这个工业区里面。
至于转移出来的土地嘛，他都主动给了土地出让金，当然还是属于他的喽。
反正现在城市规划方面的法规还没有出来，土地使用性质又没限定死，商住用地还是工业用地，这还不是上面领导一句话的事情。
玛西亚的考察还是挺认真的，除了考察建设土地的地理位置外，她专门还跑到了甬波港，就是想亲眼看看这个港口是不是具备出口能力。
结果让她大为满意，这又是铁路，又是规划高速，还有现成的港口，交通方面就没有问题了。
玛西亚知道陈夏自己也是华国的一名官员，是官员都是需要政绩支撑的，
而且事实上华国建厂，的确能大幅度减少成本。
要知道霉国的工人成本是非常高的，而且还有难缠的工会，这一切都让各大企业头痛不己。
华国人勤劳肯干，这是任何国家都无法比拟的优势。
考察结束后，玛西亚代表辉瑞制药，跟之江省政府签署了投资协议。
陈淑琴代表四季集团，跟越州市政府签署了投资协议。
四方合作皆大欢喜，尤其是许宏泰和顾伟，都在感叹自己有个好女婿啊，这政绩送得，简直太及时了。
就在越州热热闹闹大开发的时候，几个不速之客到来了。
葛兰素史克公司的经理克里斯·格雷林看着眼前的陈夏，非常生气：
“陈，你这不公平，我们是亲密的合作伙伴，你现在将糖尿病药物的专利都授权给了辉瑞，那我们葛兰素史克怎么办？这可是一笔大生意。”
陈夏耸耸肩：
“没办法，辉瑞给出的诱惑太大了，你要知道他们卖给了我8％的股份，还将专利授权费上涨到了7％，另外还同意将药厂建在我的故乡，这样的条件我没有不同意的理由。”
克里斯·格雷林暗骂自己公司的董事们真的是一群猪，死守着自己的利益不肯放出来，结果这么一块大蛋糕就这么拱手相让了。
当初陈夏提出跟三大医药巨头收购股份的邀约，辉瑞的态度最积极，直接给了8％的股份。
曰本武田制药要少一些，但也好歹给出了7％的股份。
只有葛兰素史克公司死守着股份不放，并且还在双方合作办的西地那非生产厂，荃湾制药那里动手脚，这无疑就是破坏了双方的信任。
要不是97没到，陈夏在香江有求于英资，早就将他们一脚踢开了，欧洲制药巨头又不是只有他们一家。
其他什么诺华、罗氏、阿斯利康、拜耳等等，也都是有实力的药企，而且一直都在寻求跟陈夏的合作。
克里斯·格雷林还是不死心：
“陈，糖尿病方面的药物合作，我们公司真的没有希望了吗？我知道你非常神奇，一定有更好的合作方法。”
陈夏低头玩着茶杯盖，沉默不语。
克里斯·格雷林也是商场老狐狸了，马上就明白了，于是坚定地说道：
“陈，如果我们也给你辉瑞的条件，你还能继续跟我们合作吗？”
陈夏抬起头，笑咪咪说道：“为什么不呢？”
第659章 入股加专利模式
陈夏明白，自己始终是斗不过那些国际巨头的，
人家都是有上百年底蕴的老牌企业，不是他这个成立才几年，靠作弊发家的小企业能比的。
到时被他们卖了还帮着数钱。
所以他现在就只剩下一个合作模式，“入股＋专利费＋越州建厂”的模式。
这样不但不用操心原料、生产、销售、科研、运输等等方面的问题，躺着都能收钱。
更重要的是，只要将药厂建在越州，在他眼皮子底下，就不怕人家玩太多幺蛾子。
只要钞票到手，他干嘛死抱着药厂不放？
那些美股，尤其是高科技股它不香吗？趁着这些公司目前还是小公司状态，慢慢收购股票，到时的市值远远超过几家医药公司。
克里斯·格雷林一听陈夏的回答，心里一喜。
“陈，你还有其他糖尿病方面药物的专利？”
陈夏点点头：“有啊，我现在拿出来的只是第一代药物，还有第二代，第三代，不过不是现在拿出来。”
克里斯·格雷林一翻白眼：“陈，你在逗我？”
“我没逗你，我们公司最近在研究很多高血压药物方面的专利，从钙通道阻滞剂、到血管紧张素转化酶抑制剂、血管紧张素受体拮抗剂，再到β受体阻滞剂，应有尽有，你们有兴趣吗？”
如果克里斯·格雷林会说，他一定会脱口而出两个字：卧糟。
慢性病有“三高”，高血压、高血糖、高血脂。
治疗三高的药物，对于药物市场来说，是一块非常非常非常巨大的蛋糕，远远超过四联疗法几个药。
陈夏早就安排好了，到时一家公司领走一个嘛，所以他其实已经给葛兰素史克公司准备好了高血压方面的药物。
世界上没有不透风的墙，当陈夏和辉瑞制药的合作爆光后，这些巨头们肯定坐不住。
不出陈夏所料，葛兰素史克公司第一个赶来了，后面武田制药也不用等太久。
如果合作顺利，这三类药物就可以让陈夏牢牢坐稳庆丰村首富的宝座，蛋糕实在太大了。
前世这三高药物，专利分散在各大药企手上，每家都有自己的拳头产品，每家都赚得盆满钵满。
现在这些专利都集中到了一家公司头上，其他药企哪怕要绕开这些专利，自主开发其他药物，这个投入的人力物力，那都是非常巨大的。
这就好比一个人集中了村中所有富豪家的财产，难道他还不是村中最有钱的土豪？
克里斯·格雷林惊讶地喊出声来：
“陈，你真是太神奇了，你们公司也太神奇了，你说，你准备怎么合作？”
陈夏撇撇嘴：“我再神奇也没有你们葛兰素史克公司神奇，账面上的利润，居然可以神奇消失。”
克里斯·格雷林红着脸，弱弱地回道：“这里面一定有误会，回去我一定建议公司严查，给股东一个交待。”
陈夏跟葛兰素史克公司关于西地那非的专利授权只有5年，如果他们还这么坑股东钱，他5年后也不介意跟其他公司合作。
实在不行，他又不是只有西地那非一个药，还有升级版的他达拉非、伐地那非等等。
制约手段有得是，就是想不想用的问题。
陈夏继续说道：“既然你们要求被平等对待，那么同样的，我也希望你们能平等接受我的条件，这也是一种公平，对不对。”
克里斯·格雷林认真说道：“陈，你可以说说你的要求，我帮你传达，你也知道我的权限答应不了你的要求。”
“我要专利授权费提到到7％，另外我还要葛兰素史克公司8％左右的股份，另外，你们的药厂必须建在我的故乡。”
克里斯·格雷林得到了回答，也拿到了高血压药物的相关说明书，急匆匆返回了英格兰总部。
在他走之前，他已经得到了消息，曰本武田制药的代表也到了越州，为了怕夜长梦多，克里斯·格雷林觉得应该越早敲定合作协议为好。
同时回去也要警告某些短视的股东，不要为了一两只药的利润，得罪这么一块财神爷，结果让自家失去一个发展壮大的好机会。
陈夏忙完这一切，终于有空回医院去上班了。
幸亏他也是副院长，这要是一把手，医院连个签字的负责人都找不到，不瘫痪了才怪。
陈夏拿着不少从霉国带回来的巧克力，装在一个礼盒里，来到了院长办公室里。
赵小英虽然好说话，算并不傻，人家陈副院长来医院上班，就跟“玩票”似的，估计一年的工资也不及他一双皮鞋。
所以赵院长都老老实实做好这个“看守政府”的职责。
“赵院长，早啊，这是我给你大孙子带的巧克力，老美买的。”
“呵呵，那我这个做奶奶的就谢谢你了，怎么样，这次在外面出差还顺利吧？”
陈夏不好意思地亲自给赵小英抱了一杯茶：
“我自己这儿挺顺利的，不过我长期不在医院，也给你增加了许多麻烦，赵院长多多担待呀。”
赵小英看陈夏这姿态放这么低了，心里也好受了不少。
“你呀，既然回来了，那就把医院事情兼起来，这不，我们要进行明年的招聘工作，这次将去临安的之江医科大学，还有江浙沪的几所医学院转转，你可要把好关呀。”
招聘这事，陈夏以前都是亲历亲为的，
毕竟招的人要符合他的要求，到时他亲手招的职工，天然属于他这一派的，这也是潜规则。
“这次咱们医院需要招收多少医生？”
“现在我们医院科室发展太快，每个科室都缺人，但你上次说了，不想从其他医院调人，那这次总共需要招200个医生，光是消化科就需要15个。”
陈夏不主张从越州医院其他调人，毕竟人民医院的水平摆在那儿，二院和四院的医生水平跟不上。
如果从省城其他医院调人，陈夏也不信任这群医生，愿意调来调去的医生，对单位的忠诚度太少了，眼里只有利益。
所以陈夏一直的要求就是从大学里招人，自己培养，大不了送出国去进修，开阔了眼界回来个个都是精英，忠诚度也够。
第660章 学生会干部不要
80年代，真是一个大变格的时代。
就拿人才来说，大学生和中专生还是国家包分配的。
除了特别优秀的学生外，一般的学生都是需要回原籍去工作的。
那些大城市，经济发达地区的学生就占优势了，分配到好单位的机率就大了点，工资也能按时发放。
可还有很大一部分运气差的大学生，要回相对贫穷的老家，经济落后，没有好单位，分配自然就轮不到好岗位了。
往往越是封闭的小地方，越是人情关系网密不透风。
好多刚毕业的大学生只能去一些濒临破产的企业，或者偏远地区的县乡政府，不少直接被分配去当了老师。
就这样的岗位，也有一个非常好听的名词：“铁饭碗”。
后来随着民营经济的崛起，外资企业的大量进入，这些企业就需要大量的专业技术人才，刚开始招不到人呀。
绝大多数人宁可抱着铁饭碗饿死，也不愿意辞职下海，走出体制，进入市场经济的大浪潮中去。
这种现象一直要在90年代才慢慢改变，因为很多“铁饭碗”被打破了，大学生们要么饿死，要么改变。
对越州医院来说，招聘并不难。
大名鼎鼎的越州医院，现在在全国卫生系统里面都传遍了。
医生不但收入高，业务多，而且年轻医生完全有机会轮流去国外或者香江进修，
不是为了这个出国公费进修名额，就有多少人想来越州医院。
还有一点，越州人民医院的福利待遇好，新建设完毕的职工小区，可都是公寓楼，独立卫浴。在这个筒子楼遍地的时代，显得非常洋气，也非常土豪。
陈夏有野心，不愿意接收分配来中专生，这批人素质和水平参差不齐，很多都是越州当地关系户。
陈夏要的，是最优秀、最聪明、最有闯劲的大学生，所以坚持自我招聘。
当然，做为之江医科大学的附属医院，首先就要招聘本校的毕业生，这也是上级规定死的任务，这次之江医大招聘名额占了一半，100人。
每个大学在下半学期都会定下学生分配工作，所以招聘工作都要赶在上半学期内进行。
不但越州人民医院需要招聘人才，四季集团下属的企业也需要招聘人才。
不过四季公司招聘的人才，就相对宽松了，
企业嘛，当然是那些有管理经验的人才优先了，大学生刚毕业还要长时间培训才能使用，这个人力成本太高了。
所以国庆节一过，陈夏亲自带队前往之江医科大学进行招聘。
以叶世荣、陈巧姑、戴宁三位总经理为首的三大外资公司，也同期进驻之江大学和之江财经大学进行招聘。
说实话，后世那种“校园招聘”是非常平常的事情。
可在这个时代，绝对是非常罕见的，一般企业你也进不了大学校园，这可是个神圣的地方。
之江医科大学内。
越州人民医院做为国内著名医院，又是�
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